Пособия беременным и матерям.Выплата,возмещение из ФСС.

Сейчас звонила в соц страх , сказали что лучше сделать промежуточную ведомость , и пойти к ревизорам, чтобы они проверили сразу, и кстати инспектор сказала что мы можем возмещать больничные за свой счет, тогда больничный отражать ненадо вообще, просто сдаешь ведомость как обычно и все. Кстати вот что вычитала по поводу док-ов:
" В свою очередь, п. 3.3 Инструкции установлен перечень документов, которые страхователю-работодателю необходимо представить в отделение (филиал отделения) Фонда по месту регистрации для выделения (возмещения) средств (см. также Письмо ФСС РФ от 09.08.2007 N 02-13/07-7421):
- письменное заявление;
- расчетную ведомость по средствам ФСС РФ (форма 4-ФСС РФ) и форму отчета по страховым взносам, добровольно уплачиваемым в ФСС РФ отдельными категориями страхователей (форма 4а-ФСС РФ) (если заполняется), за отчетный период или промежуточную расчетную ведомость по средствам Фонда за соответствующий календарный месяц, подтверждающую начисление расходов по обязательному социальному страхованию;
- копии платежных поручений, подтверждающих уплату за соответствующий период единого налога, уплачиваемого при УСН;
- заверенные копии документов, подтверждающие обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию."

Подскажите пожалуйста начинающему бухгалтеру:(..плиз..по поводу возмещения с ФСС...есть какой то определенный срок для подачи документов или нет?..(сотрудница ушла в декрет,сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет-пособие перечисляет наша организация..но никаких отчетов по поводу возмещения не делалось)

нет, кажется.

:(..просто везде пишут про какие то 6месяцев..(не позднее 6месяцев-эт я так понимаю организация должна выплатить все сотруднице, а к ФСС эт неотноситься...тогда все равно должен быть какой то период....)

срок для возмещения из ФСС - 3 года.

Цитата:

---

не позднее 6месяцев

---

это работник может получить не более чем за 6 месяцев, если не сразу обратиться.

6 месяцев со дня исполнения ребенку 1,5 лет - это срок, в течение которого сотрудник может обратиться к работодателю за назначением и выплатой пособия по уходу. При этом пособие выплачивается за все то время, в течение которого сотрудник имел право на его получение (81-ФЗ, ст 17.2).

Не более, чем за 6 месяцев, можно получить компенсацию в 50 рублей.

:o

Большое пасибо...а где можно прочитать про то что возмещение из ФСС в течении 3лет. :o...если можно киньте ссылку на док....

SEA15, не нашла я такого документа. Но именно этот срок называют ревизоры ФСС, и не только в Уфе. Возможно, определяется как срок исковой давности.

Пасиб..честно я тож не смогла найти...и в ФСС еще не звонила...надо будет решить этот вопрос..отпишусь)))

Добрый день подскажите плиз
Ситуация следующая: жена работает Г.Б. на нескольких фирмах и ИП. Больничные по БиР взяли на 4-х, по 2-м фирмам ФСС дает отказ в возмещении пособия, т.к. по табелям выходит переработка по совместительству (все табеля по совместительству заполнены по 4 часа (3 предприятия) ) и ссылаются на ТК о норме основного рабочего времени и времени работы по совместиттельству.

Вопрос: прав ли ФСС? Имеют ли они право отказать в выплате, если в 255-фз и 375 постановлении таких ограничений не установлено?

Вот тут сказали уже все, что могли, наверно :)

Цитата:

---

Сообщение от Просто Таша

Вот тут сказали уже все, что могли, наверно :)

---

спасибо. пойду бить соцстрах :)

Добрый день!
У меня такой вопрос. Собираюсь в декрет с ноября 2009г. Он перейдёт и на 2010г. Если в 2010г. будет повышение максимального размера пособия по беременности и родам, будет ли у меня этот больничный пересчитан в сторону увеличения (не из расчета 25 390 руб. вмесяц)? А то официальная зарплата у меня больше, хотелось бы и декретных побольше получить.....

Если исходя

Цитата:

---

официальная зарплата у меня больше

---

оно будет укладываться в новый предельный размер, то будет.

Это понятно, что она должна укладываться в новый максимальный порог. Главное, что будет пересчитываться!!!!
Спасибо.
Пересчитываться будет только та часть, которая попала на 2010 год, правильно?

Да

СПАСИБО!

Доброго времени!
Помогите, пожалуйста, советами. С таким сталкиваюсь впервые. Работаю у ИП(совсем маленького) в небольшом поселении всем сразу: КДП, прием заказов, ТБ, техничка и учетчик, и медсестра- это я к тому, что не специалист-профессионал в клерковских делах. ИП-УСНО. Есть сотрудник, у которого 18.08.2009 г родился второй ребенок. Жена не работает. Приносит справку о рождении, говорит, что теща требует оформить пособие на ребенка .
Какое именно пособие должен выплатить ИП сотруднику-мужу? Как рассчитать и в какие сроки? Какие документы должен предоставить отец новорожденного? В общем я в полном раздрае- голова крУгом, ИП рвет и мечет. Консультироваться на месте практически не у кого, выручите, пожалуйста!

Половинка ИП, единовременное пособие на рождение ребенка в сумме 9989,86. С папаши - заявление на выплату пособия, оригинал справки ЗАГСа, копия свидетельства о рождении, справка о том, что мама не получала пособие в собесе (последние два документа в ПП 865 не названы, но ФСС их, как правило, требует).

Просто Таша,спасибо Вам большое за столь оперативный отклик! Завтра начну запасаться бумажками. Я здесь на форуме нашла в одной из тем такое: Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Если ребенок — второй, третий и т. д., то минимум равен 3597,01 руб. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет составляет 7194,02 руб. Я знаю, что раньше можно было оформить это пособие только тому человеку, к-й фактически находился в отпуске по уходу за ребенком. Но сейчас я где-то читала, что для работающего родителя это пособие составляет 40% от суммы заработка (но максимум все равно 7194,02 руб). Вопрос заключается в том, можно ли оформить это пособие по месту работы отца
Нас может такое же ожидать?

Цитата:

---

Я знаю, что раньше можно было оформить это пособие только тому человеку, к-й фактически находился в отпуске по уходу за ребенком.

---

И сейчас то же самое.
При том, что мама не работает, оформить отпуск по уходу и
выплачивать пособие отцу будет очень-очень сложно

Таша,большое-большое спасибо! Честное слово, благодаря таким как ВЫ и жить легче и приятнее:yes: Успехов Вам!

Просто Таша, здравствуйте !!!
Ну тут без меня и наследили ((( Вот и кончаются 9 мес нового года.... Девушка родила и пришло время выплаты единовременного по родам - 9592.03 + 359,7 ? Просто за раннюю постановку на учет я в болничном по БиР не учла. Правильно?
А еще нам надо заплатить долги по есн в части фсс и от нс и пз, кбк смотреть по есн??
Получилось что больничные были даны во 2 кв, выплаты все в 3 квартале значит в 3 кв и включать в отчеты. Правильно?
Спасибо!

Старающаяся, правильно. Только суммы пособий проиндексировали задним числом, поэтому единовременное на рождение - 9989,86, за ранние сроки - 374,62.

Цитата:

---

А еще нам надо заплатить долги по есн в части фсс и от нс и пз, кбк смотреть по есн??

---

Страхование от НСиПЗ к ЕСН никакого отношения не имеет.
Да, показываете в отчете за 9 месяцев.

Приступаю! СПасибо!
Я еще платежки с собой повезу в фсс, мало ли платежи опять не разнесут!! :type:

Подскажите пожалуйста, в первый раз сталкиваюсь с начислением и выплатой пособий, есть такие вопросы: пособие по БиР, то что около 9 тысяч с копейками - выплачивается работодателем за свой счет, а затем возмещается из ФСС?

По пособию по уходу за ребенком до полутора лет, одна мамочка на работе просит узнать можно ли получить сразу всю сумму на руки за весь срок ухода? Ну то есть
работодатель выплатит ей сразу всю сумму причитающуюся за весь срок ухода на руки, а затем подаст заявление на возмещение сразу всей этой суммы в ФСС? (ребенку исполнится 1,5 года 03.09.10г.). На сколько это реально на ваш взгляд?
Спасибо.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Подскажите пожалуйста, в первый раз сталкиваюсь с начислением и выплатой пособий, есть такие вопросы: пособие по БиР, то что около 9 тысяч с копейками - выплачивается работодателем за свой счет, а затем возмещается из ФСС?

По пособию по уходу за ребенком до полутора лет, одна мамочка на работе просит узнать можно ли получить сразу всю сумму на руки за весь срок ухода? Ну то есть
работодатель выплатит ей сразу всю сумму причитающуюся за весь срок ухода на руки, а затем подаст заявление на возмещение сразу всей этой суммы в ФСС? (ребенку исполнится 1,5 года 03.09.10г.). На сколько это реально на ваш взгляд?
Спасибо.

---

1) Пособие по БиР начисляется и выплачивается единовременно, когда приносят больничный по БиР. Пособие на рождение ребенка (9989,86 руб.) - когда принесут справку из ЗАГСа.
2) Всю сумму сразу работодатель, конечно может и выплатить, но ФСС возмещает только за прошедшие периоды (например, в октябре - за сентябрь), так как мамочка может ведь и выйти из отпуска по уходу досрочно, это ее право.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Подскажите пожалуйста, в первый раз сталкиваюсь с начислением и выплатой пособий, есть такие вопросы: пособие по БиР, то что около 9 тысяч с копейками - выплачивается работодателем за свой счет, а затем возмещается из ФСС?

По пособию по уходу за ребенком до полутора лет, одна мамочка на работе просит узнать можно ли получить сразу всю сумму на руки за весь срок ухода? Ну то есть
работодатель выплатит ей сразу всю сумму причитающуюся за весь срок ухода на руки, а затем подаст заявление на возмещение сразу всей этой суммы в ФСС? (ребенку исполнится 1,5 года 03.09.10г.). На сколько это реально на ваш взгляд?
Спасибо.

---

1. Пособие выплачивает, потом либо пишите заявление на возмещение, либо уменьшаете перечисления, как правило, если отчисления большие, то просто ставят эту сумму на расходы за счет ср-в ФСС (т.е.уменьшаете перечисления)
2. пособие до 1.5 выплачивается ЕЖЕМЕСЯЧНО. сразу все ФСС вам не возместит однозначно, так как вы не имеете право начислять сразу всю сумму.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним223

1. Пособие выплачивает, потом либо пишите заявление на возмещение, либо уменьшаете перечисления, как правило, если отчисления большие, то просто ставят эту сумму на расходы за счет ср-в ФСС (т.е.уменьшаете перечисления)
2. пособие до 1.5 выплачивается ЕЖЕМЕСЯЧНО. сразу все ФСС вам не возместит однозначно, так как вы не имеете право начислять сразу всю сумму.

---

Спасибо за ответы. Аноним 223, вы не могли бы дать ссылочку на какой-нибудь документ который не дает право начислять сразу всю сумму? Надо работодателю все грамотно преподнести. Спасибо.

Извините, не читала весь топик, но интересует следущее - если мама работает по 6 часов в день для того, чтобы получать пособие до 1,5 лет, ее оклад должен уменьшится или остаться таким же? Однажды я уже сталкивалась с такой ситуацией, оклад не снижала, никто не придрался. Может это исключение было...

У вас по ШР как предусмотрено? Оклад за полный рабочий день -8 часов по ее штатной единице? Тогда считайте оклад/8х6= начислено з.п. за 6 час.

А наше отделение требует для ИП:
- расчет больничного
- копию больничного
- приказ о приеме на работу
- трудовой договор
- и соотвестственно промежуточную ведомость
Интересно приказ и трудовой договор нужен для подтверждения з/п наверно.

Цитата:

---

Сообщение от Половинка ИП

Доброго времени!
Помогите, пожалуйста, советами. С таким сталкиваюсь впервые. Работаю у ИП(совсем маленького) в небольшом поселении всем сразу: КДП, прием заказов, ТБ, техничка и учетчик, и медсестра- это я к тому, что не специалист-профессионал в клерковских делах. ИП-УСНО. Есть сотрудник, у которого 18.08.2009 г родился второй ребенок. Жена не работает. Приносит справку о рождении, говорит, что теща требует оформить пособие на ребенка .
Какое именно пособие должен выплатить ИП сотруднику-мужу? Как рассчитать и в какие сроки? Какие документы должен предоставить отец новорожденного? В общем я в полном раздрае- голова крУгом, ИП рвет и мечет. Консультироваться на месте практически не у кого, выручите, пожалуйста!

---

Отчитываюсь и спрашиваю дальше. Все документы собрала ( заявление,справку,свид-во о рождении), деньги выплатили,внесли строкой в ведомость по зарплате,приказ на выплату тоже оформили ( или надо отдельной ведомостью?) Отнесли в ФСС- там требуют для подтверждения выплаты расходный ордер:drug: А мы таким не пользуемся... У нас только приходные ордера с кассовым чеком,когда нам деньги отдают , а мы никому не выдаем,з/п только по ведомости. как теперь лучше поступить? Это как то регламентируется? какими документами подтверждать выплату пособия?

Годится и ведомость, и РКО, и платежное поручение, если деньги на карту/книжку перечисляются. Просто в зарплатной ведомости пособие "тонет", не видно его там сразу.
"Нарисуйте" Вы расходник для ФСС - меньше головной боли.

Просто Таша здравствуйте, меня уже 2 раза отправили из фсс, в результате сказали приходить 16-го, причина - неправильное заполнение ведомости ((( Подскажите пожалуйста в какие таблички вписывать пособия... :(

Старающаяся, у Вас же ОСНО? Значит, заполняете раздел I, таблицы 1-3

Цитата:

---

Сообщение от Просто Таша

Старающаяся, у Вас же ОСНО? Значит, заполняете раздел I, таблицы 1-3

---

В разделах расходы на обязательное соц. страхование??
А там написано на начало квартала что ставить начисления ? или только выплаты? По месяцам разбивать или написать все начисления в том месяце в котором были выплачены? ничего не пойму((((

Цитата:

---

Сообщение от Просто Таша

Годится и ведомость, и РКО, и платежное поручение, если деньги на карту/книжку перечисляются. Просто в зарплатной ведомости пособие "тонет", не видно его там сразу.
"Нарисуйте" Вы расходник для ФСС - меньше головной боли.

---

Таша,спасибо, наверное так и сделаем.Точно, порой местному чиновнику легче шкуру бегемота принести,чем доказать,что бегемоты в нашей местности не проживают...:(