потому что в 255-ФЗ и в ПП 375 так написано. Декретный отпуск Вы же в календарных днях предоставляете и оплачиваете, значит, и средний заработок должен выводиться за 1 календарный день
Вид для печати
потому что в 255-ФЗ и в ПП 375 так написано. Декретный отпуск Вы же в календарных днях предоставляете и оплачиваете, значит, и средний заработок должен выводиться за 1 календарный день
Просто Таша, спасибо огромное. Это мой туп был. :oДа, календарные
Здравствуйте. Проверьте меня, правильно ли я размышляю.
У меня такая ситуация. ВЫшла на работу в январе 2012,забеременела в марте,пытаюсь сама рассчитать пособия по БиР и по уходом за реб.до 1,5 лет.
Два года сидела дома, по уходу за первым ребенком,1-ому сейчас 2г.4 мес,По новым правилам рассчитать получается не могу, рассчитываю по старым.
Работаю с января и предположительно до сентября буду работать
01-10 000,00
02- 20 000,00
03- 30 000,00
04- 30 000,00
05- 30 000,00
06- 30 000,00
07 - 30 000,00
08 - 30 000,00
09 - 30 000,00
Итого: 240 000,00
Ухожу в декрет.октябрь,ноябрь,декаб,январь.
считаю пособие:240 000/365дн=657,53 657,53*140дн.=92054,20(пос.по БиР)
Правильно или нет?
до 1,5 лет. На отработанное в расчетном периоде время приходиться (366-31-30-31=274)
240 000,00/274*30,4*40%=10 651,09
Правильно или нет?
Спасибо за ответ.
откуда 365 дней, еслиЦитата:
Сообщение от sashaB
Цитата:
Сообщение от sashaB
значит 274 дня(с янв.по октябрь), т.е. 240 000/274=875,91Цитата:
откуда 365 дней, если
так правильно?
нет сентябрь буду тож работать, октябрь уже уйду в декретЦитата:
Сообщение от Просто Таша
Да
Просто Таша, остальное все верно? :wow:
Всем добрый день!
Возник вопрос. Подскажите пожалуйста. Сотрудница работала у нас с января 2011 г. Сейчас она в отпуске по уходу за ребенком. Рассчитала ей ежемесячное пособие по уходу. Расчетный период 2010-2011г. Учитывая то, что она ушла в отпуск по БиР, 2011 г. отработан не полностью и пособие по уходу будет минимальное.
Подскажите, а могу ли я заменить 2010-2011 на 2009-2010, т.к. в таком случае пособие будет куда больше.
Смущает только то, то в 2009 - 2010 она не работала у нас. Если заменить, не будет ли это неправомерным???
sashaB, верно
Аноним, так попробуйте рассчитать по старым правилам - возможно, получится бОльшая сумма.
Если по новым, то замена правомерна независимо от того, где она работала в расчетных годах. Если не у Вас, то просто нужны справки 4н
Просто Таша, спасибо!
Просто_Таша, не подскажите правильно ли я понимаю расчет:
Супруг(муж) находится в отпуске по уходу за 2 ребенком до 1,5 лет, с 01.03.12 пишет заяву на отпуск по уходу до 1,5 лет за третьим ребенком как ему рассчитать пособие по старым правилам?
Более детально:
работает с 01.08.11 зпл 35000,00
с 01.11.11 отпуск по уходу за вторым ребенком до 14.03.12
с 01.03.12 отпуск по уходу за третьим ребенком
НО при этом он продолжает работать с 01.11.11 на 1/2 ставки т.е. 17500,00
и вот вопрос: для отпуска за вторым считали: 35000*3/92*40%*30,4=456,52*30,4=13881,25
а как быть с третьим? надо ли учитывать зпл на полставки? или мы можем ее выкинуть- т.к. это период отпуска по уходу до 1,5 лет и он выкидывается из расчета? (понятно дело выкинуть его выгодней:))
Просто Таша, скажите пожалуйста, а обязано ли предприятие (ООО, на УСН) которое "отправило" сотрудницу в декрет, платить страх.взносы в ПФР, пока сотрудница в декрете и ухаживает за ребенком до 1,5г.??
На кого? На неё? :wow: Взносы не платятся, а начисляются на доходы по трудовому договору и не только. Вы на что собрались начислять? :wow:Цитата:
Сообщение от sashaB
да, я имела ввиду на сотрудницу, просто краем уха однажды слышала что (не ООО только, а ИП)- заставили платить в ПФР, несмотря на то, что она была -по уходу за ребенком до 1,5 летЦитата:
Сообщение от Raspberry
да понимаю, что начислять не на что :oЦитата:
Сообщение от Raspberry
sashaB,
и это правильно, никакие взносы в этом случае не платятся, т.е. не начисляются. :yes:Цитата:
Сообщение от sashaB
Подскажите, как правильно мне должны рассчитать пособие. Я воспитатель в семейном детском саду, т е многодет. мама, которая воспитывает своих детей и получает зарплату воспитателя.Работаю на полной ставке, но т.к. на дому, то пособие до 1,5 лет сохраняется. В феврале вышла из декрета, ставка у меня 18307 по 11 разряду, а пособие рассчитали за прошлый год-4800р исходя из средней зарплаты 12тыс с чем то, тк с сентября 2011 в декрете. Так правильно? А настоящая зарплата не должна учитываться?
Здравствуйте. Планирую выйти на работу после первого декрета (ребенку 2,3) узнала что снова беременна. Подскажите пожалуйста, как мне будут рассчитывать декретные и пособие по уходу за ребенком(!) если я проработаю всего 5 месяцев????
из этих 5 месяцев и будет рассчитыватьсяЦитата:
Сообщение от Гуга
расчет по-старому обычно выгоднее
приблизительно это будет месячная зарплата, умноженная на 4,6
Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться в моей ситуации.
В 2009 году ушла в отпуск по беременности и родам.
С 2010 была в отпуске по уходу за ребенком. Размер пособия до 1,5 лет составлял 11557,84 руб, т.е. из расчета СДЗ 950,48 (правильно я считаю?)
В конце 2011 года, не выходя на работу ушла снова в отпуск по беременности и родам. Написала заявление о расчете больничного по БиР "по-старому". Заплатили мне 113457,4 руб., т.е. СДЗ получается 810,4.
Но в ФСС мне говорили, что пособие по БиР будет расчитываться из того же среднего, что и пособие до 1,5 лет за первого ребенка, т.е. берется средний за год перед предыдущим страховым случаем (при условии, что я выберу старый способ расчета).
Правильно ли мне посчитали больничный по БиР и на какое пособие до 1,5 лет со вторым ребенком я могу рассчитывать?
Заранее большое спасибо!
Добрый вечер. подскажите пожалуйста получу ли я какие-либо выплаты, если до ухода в декрет(15.07.2012) у меня будет отработано 7 месяцев,с ежемесячной з.п. 12 т.р.? устроилась на работу 11.01.2012.
до этого 2 года работала неофициально,без какого-либо оформления.
получитеЦитата:
Сообщение от nadin2000
пособие по БиР около 55тыс
пособие при рождение 12405, пособие по уходу около 4,8тыс ежемесячно по 1,5 лет ребенку после окончания отпуска по БиР
а как вы расчитали? сумма ежемесячного пособия зависит от з.п.? а если з.п. выше сделать?Цитата:
Сообщение от Зета
заранее спасибо!
12тыс*4,6=55тыс. - это приблизительно. Точно нужно по дням рассчитывать среднедневной заработок и умножать на 140
да. также от среднедневного, но за другой период. Примерно это 40% от окладаЦитата:
Сообщение от Аноним
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ВСЕХ!! УЗНАЛА В ФСС.Цитата:
Сообщение от Аноним
1. Если декретница ушла в отпуск в 2011г и он продолжается в 2012г, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2012 году не пересчитывается, и максимальный размер его составит - 13825,75 руб (также как и в 2011г), т.е. сред. зар. также рассчитывается исходя из зарплаты за 2009-2010 гг.
2. Если декретница ушла в отпуск в 2012 году, то тогда берется расчетный период 2010-2011 гг (415000+463000), и тогда сумма максимального пособия составит - 14625,32 руб.
Добавлю, что это все, если считать по новым правилам, а если по старым - то максимальное пособие 13 833,33Цитата:
Сообщение от Надежда Яшина
Совершенно верно! :)Цитата:
Сообщение от Мурзила
Подскажите,пожалуйста, если при расчете пособия до полутора лет выбран вариант "по-старому" (в 2012 году), какой максимальный среднедневной я могу применять?
Подскажите, учитываются ли отпускные в расчете среднедневного заработка, если пособие считать "по-старому"
нетЦитата:
Сообщение от Аноним
максимум 2010 года - среднемесячный заработок не более 415000/12=34583,33, соответственно пособие не более 13833,33Цитата:
Сообщение от u_zhenya
Здравствуйте, я только учусь на бухгалтера на первом курсе, поэтому прошу мне помочь :o
Я ушла в отпуск по БиР 25.10.2010, 156 (140+16) дней, получила декретные, в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет нахожусь с 30.03.2011, документы работодателю предоставила, НО бухгалтер у них приходящий и постоянно кормила завтраками и не отнесла их в ФСС, только сейчас мне удалось найти бухгалтера и забрать свои документы. Естественно, я хочу их отнести в ФСС для начисления пособия, какие документы мне необходимо подготовить со стороны бухгалтера, кроме приказа?
И подскажите, пожалуйста, правильно ли я рассчитываю размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: я ушла в отпуск по БиР 25.10.10, в отпуск по уходу за ребенком 30.03.11, 1,5 года будет 04.07.12. У меня на руках есть справки 2НДФЛ за 2009 и 2010 года, данные по ним:
2009 - 02. 4340, 03. 3100, 04. 3100, 05. 3120.53, 06. 3118.56, 07. 3100, 08. 3100, 09. 3100, 10. 3100, 11. 3693,40, 12. 2541
2010 - 06. 4200 (где отчисления за остальные месяцы мне никто не может сказать, в фирме бардак, бухгалтера опять нет, поэтому и приходится считать самой)
Считаем только по облагаемой сумме дохода 30613,49+3800 (за 2009 и 2010 года соответственно)
34413,49/730=47,14 - среднедневный заработок
47,14*30,4*40%=573,22 руб - ежемесячное пособие, но т.к. оно меньше минимума, то начисляем по минимуму 2194,33 руб, правильно?
если с 30.03.11, то в марте 2194,33/31*2=141,57 рублей
04.2011-06.2012 по 2194,33 руб
А с 07.2012 так рассчитывать, если ребенку 04.07.12 1,5 года - 2194,33/31*4=283,14
Проверьте меня, пожалуйста,а то я не бухгалтер, а деньги не могу получить, никто даже документы в ФСС не отнес, вот понесу сама, пока не поздно( И подскажите еще, в какой форме эти вычисления в ФСС предоставлять?
Моя сестра вышла на работу с отпуска по уходу за первым ребенком до 1,5 лет в январе 2012 года.
Снова забеременела и в мае 2012 года опять идет в отпуск по беременности и уходу.
Мы написали заявление о расчтете этих пособий по старым и новым правилам с выплатой наибольшего. Нам сказали, что по старым правилам рассчитывать не будут, т.к. она отработала после отпуска всего 4-5 месяцев и ей считают пособие по минималке. Правы ли они?
Не могу найти образец заявления о замене годов для расчета этих пособий, помогите пожалуйста.
До этого она получила 60т.р., а теперь и 20 т.р. не набирается =(((((
Неправы. Для расчета по старым правилам можно вообще из декрета не выходить.
Нет никакого образца, в произвольной форме.
Здравствуйте!
Проясните, плизз, ситуацию.
Запуталась совсем.
С 28.05.12г. у меня БЛ по БиР (на 194 дня-двойня)
Трудовой стаж в разных организациях свыше 10 лет.
с 01.02.2011 по настоящее время - основное место работы орган.А
с 01.02.2009 по 31.01.2011 - основное место раб. орг. Б
с 10.01.2012г по настоящее время - совместительство орг.В
с 01.02.2009г по настоящее время - совместительство огр.Г
с 03.08.2009г по 31.12.2011г -т совместительство орг.Д
Со всех мест работы есть справки о сумме заработка за 2010, 2011г.
Везде работаю гл.бухгалтером.
БЛ хочу оформить и получить от 3 организаций (А,В,Г), расчет БЛ по старым правилам (так получилось выгоднее).
Основной вопрос по пособию по ух.за реб. до 1,5 лет (детей двое)
Основной работодатель-орг.А категорически не хочет чтобы я числилась у них после БЛ, деятельность в организ. сводится на нет и к концу года они планируют сдавать нулевые отчеты, зарегистрировать новое юр.лицо(старое ликвидировать не будут).
Знаю, что могу получать пособие по ух.за детьми до 1,5 лет в организации В (или Г), где я числюсь совместителем.
А вот как правильно расчитать пособие по ух. за д. до 1,5 лет у меня сомнения....
Могу ли я взять все справки о з/п за 2010, 2011 со всех организаций и расчитать себе пособие по новым правилам?
Естественно не превышая максим.значение 14625,32 руб. ( я так понимаю, это максимальное пособие на двух детей?)
Или мне придется учитывать только заработок по месту получения пособия (орг.В или Г).
В орг.А у меня хороший белый оклад и терять пособие совсем не хочется, но и ругаться с работодателем в беременном состоянии тоже не вариант.
Пособие по уходу можно получать только на одном месте работы и заработок у других работодателей учитывается только если на момент начала отпуска по уходу Вы работаете уже только на этом одном месте.
То есть если к началу отпуска по уходу Вы уволитесь из А и останетесь работать в В и Г, то при оформлении пособия в В можно будет учесть заработки в А, Б, Д и самого В. Заработок по совместительству Г в этом случае в расчет не войдет.
Спасибо за оперативный ответ))))Цитата:
Сообщение от Просто Таша
На что только не пойдешь дабы облегчить жизнь работодателю....
Подскажите пожалуйста,в декрет ухожу в сентябре 2012,а в отпуск по уходу за ребенком в феврале 2013,скажите как посчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет,какой период будет браться для расчета,возможны ли разные варианты расчета?
по ОУ как в 2013 году вариантов не будет... строго новый расчёт по 255-ФЗ
льготный выбор между старым и новым расчётом был дан лишь на два года: 2011 и 2012
в 2013 будет новейший, так сказать, расчет - гибрид старых и новых правил:)
А как именно в 2013 будет считаться ,подскажите пожалуйста!!!Цитата:
Сообщение от Генук
