Вид для печати
В конце 80-х начале 90-х была в загранкомандировке, там платили валютой, в пересчете это было много, как получть данные по этому периоду. Говорят, что никто это персчитывать не будет ни прежний работодатель, ни архив. Справку дадут только о зарплате в рублях.
А у людей шло две зарплаты - одна в валюте в стране пребывание и мизерная в рублях. Скажем 1000 долларов в стране пребыванияи 59 рублей по старому метсу работы. Как быть в этом случае
а не надо пересчитывать... пусть в справке укажут валюту...
ПФР пересчитает сам по курсу 60 коп., по памяти...
В продолжение темы, а кто должен выдать справку о том, что работник получал зарплату в валюте бухгалтерия работодателя или архив. Бухгалтер работодателя говорит, что не знает, как решается этот вопрос (дело-то было в лихие 90-ые, самое что ни на есть начало с 90 по 94.) Или что надо предъявить в ПФР?
дубль два:
пусть бухгалтер укажет как обычно помесячно зарплату, только в заголовке столбца "в долл. США"
Странное дело, бухгалтер гововрит, что это делает архив. А в Пенсионном фонде говорят, что существует закон, по которому Вам в СССР начислялась внутренняя зарплата в размере 38 рублей в месяц, а вот зарплата за границей не учитывается. Даже ссылается на какой-то параграф 105 закона. Так что это?Цитата:
Сообщение от Генук
Подскажите пожалуйста, как быть? Я получаю трудовую пенсию по инвалидности, при этом работаю. При назначении пенсии в 2012г сдал в Пенсионный фонд справку о зарплате за 95-99гг, подписанную мною же в 2011г, как руководителем ООО на тот момент, справку приняли. Месяцев пять тянули с назначением, говоря, что ревизор должен проверить, хотя по закону на это отводится 2 месяца. Потом всё же назначили с перерасчетом за все месяцы. Пенсию получаю с мая 2012г, а пару дней назад "объявился" ревизор, который требует подтверждения справки в виде расчетной ведомости. ООО сейчас у других хозяев, оно переименовано, после даты выдачи справки и старых данных по зарплате наверняка у них не сохранилось. Я "послал" ревизора ... заниматься запросами в организацию, пенс.фонд и налоговую, напомнив ему, что надо было вовремя проверять. Но он "пугает", что если он не найдет подтверждения, то аннулирует справку. Может ли он это сделать и что мне светит в смысле пенсии в этом случае? Как лучше поступить?
Данные по заработной плате работодатель обязан хранить 75 летЦитата:
Сообщение от Висмар
Обязан-то обязан, но кто это соблюдал все 90-е и начало 2000-х? Да и сейчас не все соблюдают, особенно ИП. И что делать работникам таких работодателей спустя десятки лет?Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
по закону может быть и так, а в реале и от госпредприятий не дождешьсяЦитата:
Сообщение от ZZZhanna
О том и речь, имеют ли право снизить пенсию в таком случае? Если снизят, то есть смысл обращаться в суд?Цитата:
Сообщение от Kassir
Неужели никто не знает?Цитата:
Сообщение от Висмар
ответ стандартный... может аннулировать... и тогда суд определит окончательно... суд ставит точку в любом споре...
Кстати, данные о зарплате за 1997-1999 годы в пенсионном должны быть, ИС с 97 года представляются в ПФР.
У меня примерно такая же ситуация.Цитата:
Сообщение от Аноним
Но более ранние года взять не получается, т.к. предприятий больше не существует, в архивах данных нет.Цитата:
Сообщение от Генук
GordiNa, ПФР не волнуют проблемыиндейцев... к сожалению в законе прямо прописана невозможность подтверждения заработка на основании только свидетельских показаний...
И еще вопрос. Не хотят признавать 12 лет стажа (1984-1995), т.к. печати не читаются. Предприятия больше не существует, в архивах данных нет. Как можно подтвердить стаж? Неужели вот так просто распрощаться с двенадцатью годами стажа?!! Посоветуйте, пожалуйста, как быть! Причем, многие бывшие сотрудники уже получают пенсию и ни у одного не возникло проблем с этим периодом. В 1992 году было переименование института и у всех печати стоят одинаково нечеткие.
не стесняйтесь суда - тот обязательно подтвердит стаж...
Генук, спасибо. А с чего начинать? Куда бежать? Сегодня после вчерашнего посещения ПФР просто раздавлена таким отношением :(
стандартно... сначала письменный отказ на руки, затем жалобу в вышестоящую ПФР, затем после их письменного отказа - в суд...
а вообще-то всегда начинают с инспектора... он замотан и получает маленькую зарплату... маленькую... Вы меня понимаете?
Понятно.
И все-таки... Как они будут считать пенсию, если в августе 2000 года я ушла в декрет, в октябре родила ребенка и дальше полтора года была в отпуске по уходу за ребенком? А за предыдущие периоды справок нет :(
Понимаю :yes:Цитата:
Сообщение от Генук
и ещё... в 2002-2003 г.г проходила всероссийская кампания... все предприятия и даже ИП обязаны были сдать в ПФР формы СЗВ-К на каждого своего сотрудника на тот момент времени... в этой форме как раз заполнялся на каждого трудовой стаж с детских лет по трудовой книжке... если та фирма жива - то возьмите у неё копию своей СЗВ-К...
К сожалению, в 2002 и 2003 году я не работала и СЗВ-К на меня не сдавались.
В общем, полный крах с пенсией... Инспектор сказала, что будут доплачивать до социальной пенсии... Это сколько в Питере?
Подскажите, пожалуйста. Могу ли я взять для расчета пенсии 60 месяцев 1989-1993 гг, т.к. тогда у меня была самая большая зарплата? Но, дело в том, что 29.11.1991 г я уволилась из одной организации по ст. 31 КЗоТ как мать имеющая ребенка до 14 лет, а через 3 дня, т.е. 02.12.1991 поступила на другую работу. Не хочется зря тратить время на получение справок если ПФ все равно завернет из-за этого 3-х дневного перерыва в работе.
Очень содержательная ветка) Спасибо Генук за внесение ясности по многим вопросам! Прошу совета!
У меня в трудовой запись о работе в АОЗТ с 1993 по 2000. Печать читается, запись четкая. Уволена по ликвидации предприятия. В архивы документы не сдавались.
Но ПФ не засчитал этот период в стаж. Они написали, что запись о приеме и об увольнении сделана одномоментно - одной рукой и одними чернилами. Возможно это и так, но это же не моя вина, а работодателя.
Могу ли я оспорить это в суде? Свидетелей навряд ли найду. На что мне опираться?
антонн, не бойтесь судов... как правило - это формальность и почти всегда судьи на стороне пенсионера... часто даже ответчик ПФР не снисходит до присутствия представителя своего в таком суде...
Генук, спасибо Вам большое за поддержку)!
в ПФ говорят, что две записи за разные даты сделанные одномоментно - это нарушение закона. А на что мне делать акцент?
нарушение работодателем правил ведения трудовых книжек никак не отрицает самого факта Вашей работы :)
:)спасибо
Есть заключение подчерковедческой экспертизы? Даже если есть-если на дату приема и увольнения было1 лицо, ведущее трудовые книжки-где ему взять "другую руку"? Никогда не приходило в голову -похожи чернила на прежние или нет. Бред какой-то...Цитата:
Сообщение от антонн
У ПФР нет права заниматься оперативно-следственной или экспертно-оценочной деятельностью в данной области. Требуйте письменного отказа и смело идите в суд.
в Пф без сомнений выбросили эти 7,5 лет из моего стажа. Похоже им не в первой.Цитата:
Сообщение от Kassir
kiry, и Kassir, спасибо. Буду обращаться в суд.
Добрый день, товарищи-господа! А мне пенсию рассчитать поможете?:redface: Не доверяю я Пенсионному фонду...
У моего брата - инвалида 3 группы рассчитали социальную пенсию по инвалидности - 4,5 т. рублей. А у него 11 лет трудового стажа на одном предприятии, из них 2 года и 9 лет непрерывно - был промежуток 2 года. Выбросили 11 лет - весь стаж. :wow: На них креста нет - он ведь должен был получать трудовую пенсию по инвалидности, которая на много больше.
Мне через полгода будет 60 и я потихоньку начал собирать различные справки для оформления пенсии. Организация где я работал уже давно не существует.И для начисления пенсии я обратился в областной архив. По моей просьбе архив подготовил и выслал справку о зар.плате за октябрь 1985г.-декабрь 1990г. В справке фактическая сумма заработной платы разбита по годам и по месячно. Основание справки платежные ведомости (они перечислены). Но там не указано ,что страховые выплаты отчислялись полностью, а компенсационные выплаты не включены в сумму заработной платы. Примет ли такую справку П.Ф.
не обязательно больше.Цитата:
Сообщение от Ритта
нужно смотреть лицевой счет, считать и, возможно, судиться.
Архиву взять данные о взносах неоткуда. Насколько помню, по вопросу записи в архивных справках фразы о страховых выплатах собирались совещания сотрудников архива и ПФР. В итоге в архивных справках о выплатах так и не пишут, но и ПФР на это внимания не обращает. Сужу я, правда, по московской практике. Если в других регионах за это цепляются, то надо обращаться в суд, который обычно соглашался (я видел в инете судебные решения), что в то время не платить взносы в соцстрах было невозможно, значит они уплачивались.Цитата:
Сообщение от кустанаец
Спасибо за разъяснение. Хоть теперь спокойно буду спать зная я.что не надо больше бегать и собирать дополнительно другие справки.
Социальная пенсия инвалиду 3 группы в 2013 году - 4617.56 рублей (пенсия приведена с учётом ЕДВ по 3 группе инвалидности и базовой пенсии по инвалидности. Трудовой стаж не учтён.)Цитата:
Сообщение от Старый ворчун
Трудовую пенсию у него я считала она должна сопоставлять примерно 6 тысяч рублей.
Трудовая пенсия по инвалидности состоит из базовой пенсии по инвалидности, ЕДВ и трудовой пенсии. Итого: примерно 10, 5 тысяч рублей.
Меньше чем сейчас он получать не может....
При обращении в ПФ, он трудовую книжку приносил - они её не взяли, справку о размере зарплаты не потребовали. Воспользовались его не грамотностью. Он не знает чем отличается социальная пенсия от трудовой, при каких случаях назначаются, как рассчитываются. Специалисты фонда обязаны были дать квалифицированную консультацию.
Так он и жил 5 лет, пока я не узнала. Сейчас, запросили архивные справки об учёбе, стаже и зарплате. Да и их нужно всего две: в одном месте учился, в другом - работал.
