аноним, что за 50 руб???? в каких случаях они выплачиваются??
аноним, что за 50 руб???? в каких случаях они выплачиваются??
zhanna35288, это компенсационная выплата. До 3-х лет, если мама не вышла на работу
можете назначить пособие с 24 апреля приказом от 1 июня.Цитата:
Сообщение от zhanna35288
мамаша имеет право обратиться за пособием в любой момент и вы обязаны его выплатить, если обращение последовало не позднее, чем спустя 6 мес. у вас она обратилась спустя м-ц, следовательно пособие выплачиваете за период с 24 апреля, но начинаете выплату позже, поскольку обращение последовало позже
все...теперь поянтно все....только вот про эти 50 руб где написано??
Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком, в мае месяце она вышла на работу, неполный рабочй день, с назначенным ей окладом. В июне она уходит в декретный отпуск со вторым ребенком.
В расчет нужно брать оклад с мая по июнь этого года, или тот который использовался при расчете первого БиР?????????:o
Работа в мае с 04.05.2010 по 04.06.2010, с окладом 8000,00 за 4 часа в день. У меня получился такой расчет:
Расч. период Число кал.дней Сумма факт.заработка Средн.заработ
C 04 мая 2010
По 04 июня 2010 32 8 000.00 — 250
Итого получается пособие 35 000р?????????:o
какой-то старый приказ Ельцина, не помню номер наизусть, воспользуйтесь поиском. не отмененный. платится с момента начала отпуска по уходу (т.е. сразу после БиР) и до окончания отпуска по уходу за реб. до 3-х летЦитата:
Сообщение от zhanna35288
в расчет берет 12 мес., предшествующих началу события из 12 мес исключаете дни, когда за работником сохранялась средняя з/пл (б/л, отп и т.п.) и дни б/с.Цитата:
Сообщение от Леся705
в вашем случае берете дни (календарные) и суммы за май. июнь в расчет не принимаете
ПП 375
255-ФЗ
эти 50 руб. платятся от имени предприятия??они потом ФС возмещаются???
и еще момент как только мама вышла на работу, в моем случае она выйдет как только малышу будит 1,5 года это точно, тогда и перестаю начислять эти 50 руб.?
Доброго времени суток. У меня такая ситуация ; я устроилась на работу с 03.06.2010г. в организацию по трудовому договору ( в котором указано исп. срок до 3-х мес.) и по трудовой книжке. Оклад указан в договоре 5360 руб ( на словах сказано что еще есть премии и доплата от начальства, напарница в такой же должности в месяц получает: цитирую из её расчетного листка оплата по окладу- 5360, резервный фонд- 1232,80, ежем.премия- 1232,80. Итого 7825.60. Я нахожусь на 23 недели беременности, о своем положении я не предупреждала. Получается в декрет мне приблизительно с 10 августа, я планировала поработать больше и потом обратно выйти на это место, но вижу что ситуация тут не из лучших, т.е. зарплату задерживают ( сегодня конец июня а еще не было аванса за май) плюс отношение к сотрудникам все же не очень хорошее. Вопрос у меня такой, как мне будут насчитаны декретные? И по поводу исп срока, они же не могут его беременным назначать? Предприятие находится в области Московской. Почему оклад в договре ниже 1МРОТ? И еще вопрос: если мой брак не зарегистрирован, а просто установлено отцовство, то доход семьи мне считать исходя из своего дохода или гражданского супруга тоже: ?Заранее спасибо за ответы.
Но оплатить я ей должна же за 4 дня июня?Цитата:
Сообщение от Аноним223
Не могу найти конкретные ответы, а много читать и искать сил нету. Не могу долго перед компом сидеть, все плывет. Уж извините, но у меня вот сразу несколько вопросов:
1. Пособие по БиР и потом по уходу за ребенком выплачивает организация и потом предъявляет в ФСС или сразу ФСС выплачивает?
2. Если женщина работает на 2 работах. Пособие по БиР она получит на двух работах? а по уходу за ребенком тоже? И еще: лимит этих пособий по каждому месту работу установлен законом или в общем по всем местам работы?
если она работала конечно должны, откуда сомнения. просто эта сумма не входит в расчет СДЗЦитата:
Сообщение от Леся705
за счет предприятия, ФСС не возмещаетЦитата:
Сообщение от zhanna35288
страховыми взносами не облагается, НДФЛ не удерживается
к расходам принимается
платите пока мама находится в отпуске по уходу. кончился отпуск - прекратились выплаты
1. Сначала выплата из средств организации, потом возмещение из ФСС
2. Пособие по БиР на всех местах работы на основании необходимого числа больничных. Все остальные пособия - только на одном. Лимит для каждого работодателя в отдельности.
Спасибо, поняла.Цитата:
Сообщение от Аноним223
Спасибо большое за ответ. По ИП кому бальничный по БиР предъявлять?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
В смысле? ИП уходит в декрет или что?
ИП работает одна, без работников. На выплату пособия по БиР кому она больничный должна предъявить? в ФСС?
Да. В разделе "Спецрежимы" есть большая тема "ИП и декрет", почитайте
скажите пожалуйста какими проводками начисляются пособие по БиР,единовременное пособие при рождении и пособие по уходу до 1,5 лет??
Дт 69 Кт 70??
Да
а мы можем выплатить все эти пособия только тогда когда нам соцстрах возместит??или наша выплата должна быть первичней выплаты соцстраха??
zhanna35288, ну нормативку не читаете, так хоть форум смотрите. Я даже на этой странице уже отвечала на такой же вопрос.
а если у организации нет ср-в что делать??
займ от учредителяЦитата:
Сообщение от zhanna35288
понятно...никак не отвертется...
а как же я могу начислять ей пособие до 1,5 лет если у меня его соц.страх не проверил???
zhanna35288, а как все перечисляют? Вы настолько не уверены в своих знаниях? Возьмите свой расчет, шоколадку и топайте в ФСС. Сделайте невинные глазки и лаааасково так: "МарьИванна, я ж новенькая-неопытная, Вы уж проверьте, пожалуйста, мой расчет, чтоб я не накосячила" :)
:o ок
потом когда пособие прийдет от соцстраха сделаю проводку по банку Дт 51 Кт. 69??
А как Вы обычно 70-й счет закрываете? Я чего-то всегда думала, что выдачей денег сотруднику :)
69-70 начислено пособие
70-50 (51) выплачено пособие
51-69 получено возмещение от ФСС
Уважаемые специалисты, помогите, пожалуйста, и мне с расчетом больничного. Ситуация такая: В декабре 2009 закончился отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, далее с декабря 2009 до апреля 2010 была в отпуске за свой счет, а с апреля 2010 больничный по беременности и родам (второй ребенок). Так как место работы мое было занято, по договоренности с руководством с декабря 2009 была переведена на другую должность и с другим окладом (15000). Вот не могу понять, какая сумма мне будет выплачена по беременности в 2010 году и полагается ли мне вообще это пособие. Спасибо
Родился сын 19.03.2010, я работаю в госучреждении МО, мать не работает и она не гражданка РФ. Единовременное пособие по рождению я получил.
Подскажите, какое еще пособие мне положено?
Марина_Перова, пособие женщине, у которой есть действующий трудовой договор, полагается всегда. Считать будут из тех данных, которые использовались для расчета пособие до 1,5 лет.
ditl, никакое, если Вы не оформляете отпуск по уходу за ребенком.
на предыдущей должности (до ухода в первый декрет) у меня был оклад 10000. Из расчета этой суммы и будет расчитан второй декрет, правильно я поняла? Т.е. то что я сейчас переведена на другую должность с другим окладом значения не имеет? спасибо Вам за ответ
А так называемые "детские"? Что-то из соцзащиты мне не будут выплачивать?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
должны что-то давать... сейчас по-моему 1500 до полутора лет за первым и 3000 за вторымЦитата:
Сообщение от ditl
сходите в соцстрах по месту жительства, там висит перечень документов и выписки из нормативки, обязательно найдете свою статью :)
а еще лучше сразу у начальника тамошнего проконсультируйтесь
Соцзащита - работающему?
а почему бы и нет? а вдруг у него зарплата маленькая?
Просто Таша[/b], пособие женщине, у которой есть действующий трудовой договор, полагается всегда. Считать будут из тех данных, которые использовались для расчета пособие до 1,5 лет.
на предыдущей должности (до ухода в первый декрет) у меня был оклад 10000. Из расчета этой суммы и будет расчитан второй декрет, правильно я поняла? Т.е. то что я сейчас переведена на другую должность с другим окладом значения не имеет? спасибо Вам за ответ
