Nikost, а без БЛ на основном месте работы не сработает и справка... по закону "раннее" пособие идёт в связке с БЛ... там даже реквизит для галочки появился...
Вид для печати
Nikost, а без БЛ на основном месте работы не сработает и справка... по закону "раннее" пособие идёт в связке с БЛ... там даже реквизит для галочки появился...
если не будет связки с декретным БЛ, то масса женщин по Вашей логике получит "раннее" пособие после каждого "залёта", извините за физиологию...
Это само собой. Да я с Вами не спорю, а просто размышляю :) Раз б/л и справка в связке, то сколько б/л, столько и справок - вполне логично. Но иногда логика и наше законодательство бывают не совместимы :)Цитата:
Сообщение от Генук
да, галочки стоят... оплачиваем оба и обе... по-старомуЦитата:
Сообщение от Генук
Я не говорила об отсутствии связки. Я имела в виду, что больничных может быть два, а справка - одна, идущая в связке с больничным, предоставляемым по основному месту работы.Цитата:
Сообщение от Генук
Появился, но "галочка" без справки не дает права на пособие.Цитата:
Сообщение от Генук
дубль два: декретный БЛ может быть один - по совместительству... куда тогда Вы денете "раннюю" справку?Цитата:
Сообщение от Nikost
такая ситуация: сотрудница пришла на работу только в этом году. раньше нигде не работала, в 2013 году уходит в декрет. из какой суммы брать расчет? из МРОТ? или все же учитывать сумму з/п за этот год?
прошу помощи
О таком варианте я не подумала... :o Я же говорю, что не спорю, а размышляю. По логике, конечно, справку надо бы присовокупить к больничному по совместительству.Цитата:
Сообщение от Генук
Если для расчета в 2013 г. надо взять данные за 2 предыдущих года, то 2012 г. входит в эти 2 года или нет?Цитата:
Сообщение от katrom
да входит она только летом должна уйти в декрет.
вот посмотрите правильно или нет:
4611 * 12мес. = 55332 это за 2011 год
12000 *12 мес = 144 000 это за 2012 года
так или нет?
или я все перепутала?
За все время работы в данной фирмы, как я правильно понимаю 24000/365*140 =9205.48 руб. будет сумма за 140 дней или как то по другому, суммы за 2010 год будут позже.Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
Понимаю я так суммируем заработок во всех организациях за 2010 и 2011 год делим на 730 и умножаем на 140, получаем конечную сумму для начислений.
katrom, нет
нулевые месяцы мротом не заменяются... расчётный СДЗ = 144000/731 = 196.99
после чего сравнивается с мротом:
СДЗмрот = 5205*24/730 = 171.12
Зачем Вы 2011 год берете???? Она же нигде не работала до 2012 г. Значит, нужны денные только за 2012 г. Считаете средний, сравниваете его с расчетом по МРОТ и выплачиваете бОльшую сумму.Цитата:
Сообщение от katrom
katrom, а Ваша сотрудница принята на работу в январе 2012?
ну вообще с лета. с мая. это просто к примеру.
Тогда не забудьте, что начисления за 2012 г. нужны будут только с мая. И, пожалуйста, почитайте внимательно нормативку.....Цитата:
Сообщение от katrom
киньте ссылочку пожалуйста.
тогда расчет будет такой:
12 000 *8/731*194 ну просто еще это двойня.
Главная ссылочка - это закон 255-ФЗ. И Постановление №375.Цитата:
Сообщение от katrom
немного не понятно про постановление.
а не подскажете там статья 14? в ФЗ? только что то я там не нашла что начисления с периода когда начала работать. может не там искала...
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 июня 2007 г. N 375.Цитата:
Сообщение от katrom
Да, ст.14 закона 255-ФЗ.
А такую фразу "начисления с периода когда начала работать" Вы нигде в законодательстве не найдете :) В законе сказано про период, когда гражданин подлежал обязательному социальному страхованию, т.е. про период, когда с его заработка перечисляли страховые взносы в Фонд социального страхования. Если человек не работал, то у него не было заработка, значит, страховые взносы в ФСС не перечислялись. Отсюда вывод: начисления берем с того момента, когда они появились. Уже и не знаю, как еще объяснить очевидное :)
теперь все понятно. спасибо вам большое.
нашла ст.14 ФЗ 255 пункт 1.1. вроде как это.:o
Здравствуйте. Помогите пожалуйста рассчитать декретные. Я вышла с отпуска по уходу за ребенком в апреле 2012 года. И с 27 декабря ухожу снова в декрет. Средняя зарплата 11000.
По старому методу примерно 11000*4.6
Помогите рассчитать сумму декретных, пожалуйста! И как выгоднее по-старому варианту или новому считать? Работаю с октября 2010 года. Средняя зарплата 18 тыс. в месяц. В отпуске была 36 дней в том году и 36 дней - в этом. Плюс лежала на сохранении 21 день в сентябре этого года. Т.е. брала больничный. Официально в декретный ухожу с 17 декабря.
проверьте пожалуйста мои расчеты отпуска по Бир, по старым правилам. Итак сотрудница ушла в декрет 30 ноября 2012. Значит берем период с 01.11.2011 по 31.10.2012. Заработная плата -15 000 т.р., за это время отпусков и больничных не было. Значит получаем:
15000*12= 180 000
СДЗ 180 000/366=491,80
Отпускные 491,80*140=68852,00
НДФЛ 8950,76
На руки 68852,00-8950,76= 59901,24
Правильно ли я все посчитала?
Помогите посчитать так же по новым правилам, что бы сравнить, точно так же 15000 оклад, без больничных и отпусков, сотрудница работает с 2008 года.
И еще при выплате единовременного пособия за постановку на учет на ранних сроках, при выплате облагается НДФЛ или еще какими-то выплатами, а так же касаемо выплат по Бир, нужно ли платить в фонды или нет?
Все пособия по БиР, ранние сроки, пособия по уходу не облагаются ни НДФЛ, ни взносами в фонды.
По новому
15000*24/730*140=69041
Спасибо за ответ. Правильно ли я понимаю, что при расчете по новым правилам период расчета будет 2010 и 2011 годы?Цитата:
Сообщение от Зета
В приведенном Вами примере - да.
Обратите внимание, что по новым правилам для работницы выгоднее.
И что для расчета по старым нужно заявление от нее с просьбой так рассчитать, без заявления расчет по новым правилам. Если она такое заявление написала, то посоветуйте его забрать обратно...
Дорогие бухгалтера, помогите, пож-та!!!
Начало работы 25.11.2008, оклад 10800.
за 11.2008 1300 (оплачено 3 или 4 дня за ноябрь)
за 12.2008 примерно 12000 (с дек по авг получала оклад и премию по итогам работы за месяц, кроме янв)
за 01.2009 9727
за 02.2009 17796
за 03.2009 17745
за 04.2009 21420
за 05.2009 20571
за 06.2009 17611
за 07.2009 18319
за часть авг 2009 3240 (аванс за авг)
с 19.08.2009 по 18.10.2009 была в стационаре 31139 - часть зарплаты и больничный (стаж работы менее 5 лет)
с 19.10.2009 по 15.11.2009 отпуск 17892 (отпуск 28 дней)
с 16.11.2009 по 21.12.2009 больничный 12131
с 21.12.2009 отпуск по БиР 105892 и 11593 двумя суммами перечислено…
с июня 2009 по сентябрь 2010 ежемесячно 11300 - пособие по уходу за реб до 1,5 лет
в 2010 оклад был увеличен до 12 тыс с хвостиком
с конца 2011 оклад 15100, но на работу не выходила
с 20.04.2012 по 09.09.2012 отпуск по БиР примерно 130000
с 10.09.2012 начислено пособие 6040
Меня интересует пособие по уходу за вторым ребенком до полутора лет. Оно получилось почти в 2 раза меньше. Я звонила в ФСС в своем городе (небольшом), в соседний районный центр и в областной центр, где жила раньше. И везде мне дали РАЗНЫЕ ответы!!! В нашем ФССе сказали, что по 255-ФЗ я имею право получать так же 11300, как и было за первого ребенка. В другом - что все мне насчитали правильно, а если считать по-другому, то вообще минималка будет. А в третьем ФССе ответили расплывчато, что уменьшение размера пособия возможно и нужно смотреть конкретно все даты, так как какие-то там периоды сдвигаются...
Подскажите, пож-та, действительно ли 6040 - это самое выгодное для меня пособие (его рассчитали из поднявшегося за время моего отпуска по уходу за ребенком оклада)?
:( я не могу найти. Может плохо ищу, но не могу. Моя декретница со справкой, что встала на учет в ранние сроки.
По БиР я ей начислила, а как посчитать и начислить единовременное, вставшим на учет в эти самые ранние сроки? :o
nata3355, а его не надо считать, фиксированная сумма 465,20 (если отпуск по БиР начинается в 2012 году) или 490,79 (если уже в 2013 году)
+РК? или не нужно?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Нужно.
ПОМОГИТЕ РАЗОБРАТЬСЯ В СИТУАЦИИ!
Итак, ситуация такая:
До 10.01.2013 года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. 25.12.2012 вышла во второй декрет. Сегодня в бухгалтерию принесла больничный и написала заявление, о том, что прошу сделать расчет пособия по БиР по старым правилам. На что мне заявили, что больничный хоть и от 2012 года, но денег на выплату пособия сейчас нет (конец года видели-те), а так как в этом году они не успевают выплатить, то будут выплачивать в январе-феврале 2013, но расчет будет произведен по новым правилам.
Подскажите, насколько это законно, и могу ли я получить пособие по старым правилам (а то по новым уж мало получается)?
Правила расчета зависят не от даты выплаты пособия, а от даты начала отпуска по БиР. Если Вы действительно ушли в декретный отпуск 25.12.2012, то имеет полное право на старые правила расчета.
Заявление на прерывание отпуска по уходу и предоставление отпуска по БиР с выбором правил-2010 на 25.12.2012 написали?
если страх.случай наступил в 2012 году (даже 31-го декабря), право выбора расчета у Вас сохраняется. так что обязаны рассчитать по строму алгоритму.Цитата:
Сообщение от olej-ekaterina
Добрый день.В случае выписки б/л по БИР на дополнительные 16 кал.дней в качестве продолжения к б/л ранее выписанному на 140 кал.дн. считать днем наступления страхового случая все равно 2012г.?? Смущает, что в б/л на эти доп.16 к.дн. указано числа предоставления отпуск : 24.01.2013г....
Вопрос снимается.Нашла ответ в теме ниже.Цитата:
Сообщение от Аноним
Да, в декрет я вышла. Заявление написала только на выплату пособия по БиР по правилам, действовавшим до 01.01.2011, а заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком у меня просто не приняли.Цитата:
Сообщение от Просто Таша
