ctm, по временным интервалам правы вы, в расчет берутся 12 месяцев, предшествующих месяцу больничного
ctm, по временным интервалам правы вы, в расчет берутся 12 месяцев, предшествующих месяцу больничного
buhkitten, спасибо, а где об этом можно прочесть? :o
Добрый день всем. очень прошу Вас помочь в расчете оплаты больничного листка по БиР. запуталась совершенно. общий трудовой стаж 3 года. стаж по последнему месту работы - 10,5 месяцев. Очень прошу Вас помогите расчитать...... т.к.не хотелось бы быть обманутой!
з/п:
сентябрь 30 000
окт 30 000
ноябрь 25 000 (больничный с 9.11 - 13.11)
дек 30 000
январь 28 000 (за свой счет 2 дня)
фев 30 000
март 30 000
апрель 28 000 (за свой счет 2 дня)
май 21 000 (б/л 19.05-28.05)
июнь 30 000
июль с 15,07 в декретный отпуск.
в предыдущей организации з/п официальная составляла 18 000
очень буду ждать Вашей помощи...... хотелось бы примерно хотя бы знать сумму
заранее благодарю
ПП 922, ПП 375, 255-ФЗЦитата:
Сообщение от ctm
ctm, отпуск по уходу за ребенком - отдельный страховой случай. И расчетный период у него свой собственный.
Постановление 375
Если отпуск по уходу начался 11.01.2010, то 12 месяцев, ему предшествующие 01.01.09-31.12.09. Январь 2009 исключаем, так как сотрудница еще не работала; период с 24.08.2009 по 31.12.2009 исключаем, так на это время пришелся отпуск по БиР.Цитата:
6. Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, или за иные периоды, указанные в пунктах 10 и 11 настоящего Положения (далее - расчетный период).
Значит, в расчет идут данные за 01.02.09-23.08.09
Постановление 922 к расчету пособий по соцстрахованию не имеет ни малейшего отношения
buhkitten, еще раз - учите матчасть прежде чем давать ответыЦитата:
Сообщение от buhkitten
СДЗ = (30000+30000+25000+30000+28000+30000+30000+28000+21000+30000) / (30+31+25+31+29+28+31+28+25+30) = 255000 / 288 = 885,42Цитата:
Сообщение от Аноним
БиР = 885,42 х 140 = 123958,80
Просто Таша, спасибо! Верен ли данный расчёт?
Расч. период с февраля 2009 по 23 августа 2009
ЗП = 34000 + 6000 за август х 23/31 = 38451.61
Кал. дней = 181 + 23 = 204
СДЗ = 188.49
Пособие за полный месяц = 188.49 х 30.4 х 0.4 = 2292.04
Не совсем правильно.
Если оклад сотрудницы 6000, то за неполностью отработанный август (01.08-23.08) ей должны были начислить 6000/21*15=4285,71 (расчет зарплаты ведется в рабочих днях).
Тогда
СДЗ=34000+4285,71/204=187,67
Пособие 187,67*30,4*40%=2282,07
Просто Таша, спасибо!
Сотрудница уходит в отпуск по БиР с 20.07.10. Общий страховой стаж 11 месяцев, где только последние 2мес. перед уходом в нашей организации. Как подсчитать пособие по БиР и по уходу до 1,5 года,если:
З/п на предыдущем месте у нее 8000(9мес)
З/п на последнем месте 20000(2мес)
1 вариант весь период(8000*9+20000*2):кол-во рабочихдней и.т.д
2 вариант 20000*2:кол-во раб дней
А ежемесячное до 1,5 лет 40% от 20т.р или берем в расчет и предыдущее место работы?
Заранее благодарю!
В расчет СДЗ берутся только Ваши данные. Стаж учитываем общий.
Женщина работает на основном месте и еще в ООО по совместительству директором. В этом ООО она еще и один из учредителей. В целях экономии денег, так как это ООО деятельность сейчас не ведет, она каждый квартал пишет сама себе заявления на отпуск без содержания. Сотрудников больше нету.
Вопрос: В конце августа она уходит в декрет. По основному месту она получит и пособие по БиР и по уходу за ребенком до 1,5лет.
Может ли она также предъявить в ФСС больничный по своему ООО, где она числится директором, но зарплата ей не выплачивалась в течении года?
Ну и толку с предъявления, если считать пособие не с чего? Зарплаты нет, нет и взносов. Так что никакого пособия
Сотрудница находясь в отпуске по уходу до 3лет работает неполный рабочий день, получает 50% от оклада и собирается в декретный отпуск. Как мне считать декретные: она работает и получает 50% от оклада с февраля2010г, 28мая у нее начинается больничный по БиР. Я должна сложить все выплаты ей с февраля по май и разделить на количество календарных дней за этот же период. Или это неправильно, потому как неполный рабочий день она работает?
Это правильно.
Хм,получается ей было бы выгодней работать полный рабочий день и получать полный оклад эти неск месяцев. Жаль,что считается не пропорционально:( Спасибо что помогли:)
А если ей перед декретом за 3 месяца будет начислена и выплачена з/п? ну вот: июнь, июль и август. Минималку, например, начислить, по 5 т.р. Тогда она может больничный предъявить по этому месту работы по совместительству и получить еще и здесь пособие по БиР и потом по уходу за ребенком по 4 т.р. в мес.
gra_nat, не совсем поняла Вашу мысль, но спасибо:). Она с конца мая уже в отпуске декретном, по совместительству оформить где-то уже не получится. Ну да ладно, премию мартом сейчас оформили, тож в средний заработок пойдет, ну и хватит на этом, т.к. зарплаты на предприятии не сильно высокие, если слишком большие декретные будут тоже неправильно.
Все-таки прислали ту сумму, которую мы указали в письме (по Вашему расчету) :) Может сотрудник ФСС не компетентный оказался, который документы принимал..Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Спасибо!!!
Маленький вопрос..может ли работодатель выплатить мне всю сумму пособия до конца года сейчас? Или все-таки ежемесячно должен?
Просто есть возможность и желание у ген. директора выплатить пособие до конца года.
Ну вот и замечательно.Цитата:
Все-таки прислали ту сумму, которую мы указали в письме
Лучше бы ежемесячно. И с ФСС проблем меньше, и директору спокойней.Цитата:
может ли работодатель выплатить мне всю сумму пособия до конца года сейчас? Или все-таки ежемесячно должен?
Подскажите, пособие по уходу до 1,5 лет в течение кваратала работодатель выплачивает сотруднику, а потом в квартальной 4-ФСС (?) эти три суммы отражаются как задолженность ФСС перед организацией и также всю кучу документов подавать ежеквартально как и на возмещение по выплате пособия по БиР?
Да, выплачиваем ежемесячно.
Когда показывать в 4-ФСС - зависит от режима налогообложения.
Здравствуйте, уважаемые бухгалтера! Помогите пожалуйста с заполнение расчета ФСС за 2-й квартал!
У меня первый раз выплата пособия по беременности и родам.
Выплата по максимуму, т.к. за 12 месяцев 420 тыс. руб з/п, соответственно выплачиваю 159178,60?!
Листок нетрудспособности с 28.06.2010г., начислила 30.06.2010, выплатили уже в июле!
В расчете за полугодие в таб.2 по строке 3 я указываю эту сумму? или эта сумма будет в 9 месяцах?
И надо еще в таб. 3 указывать эту сумму и в какой графе? если да, то какую 415 000 или 420 000? Может в расчете, еще где то надо показывать еще эту сумму?
Да :yes:Цитата:
В расчете за полугодие в таб.2 по строке 3 я указываю эту сумму?
Ой, спасибо!
А я эту же сумму (159 178,60) должна указать в таб.3 в графе4 и в таб.1 в строке 15?
Больше нигде, если я не ошибаюсь?
ой, я до этого писала под аноним, вопрос 1663
Ага :yes:Цитата:
в таб.1 в строке 15?
А на счёт этогов ст. 9 212-ФЗ указаны - пособия не облагаются, значит надо. Но я не уверена. :oЦитата:
в таб.3 в графе4
Здравствуйте, Я получаю зарплату 20 000 т.р. в месяц. Но из них только 10 000 т.р. оклад, а остальные это премия. В октябре ухожу в отпуск по БиР. Знаю точно что отчисления идут только, от суммы 10 000 т.р. Возможно ли. чтоб ФСС оплатили и от премий!! То есть не от 10 000 т.р. а от всёй суммы 20 000 т.р.
Как всё это грамотно составить!! Подскажите пожалуйста, бухгалтер у нас молодой ничего не знает!!!
Заранее благодарю.
Никак.
Если с премий не платятся налоги, то в расчет среднего они не войдут
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, в расчет пособия по уходу за ребенком входит январь. З/пл начислялась за рабочие дни, т.е. с 11.01 по 18.01 (декрет с 19.01.) Соответственно, дней много, а выплата маленькая. Если написать заявление на отпуск за свой счет на период с 01.01.2010г. по 10.01.2010г., то эти дни можно исключить из расчета? Пособие больше получится.
ДаЦитата:
Если написать заявление на отпуск за свой счет на период с 01.01.2010г. по 10.01.2010г., то эти дни можно исключить из расчета? Пособие больше получится.
но ведь за эти дни начислялась з/пл... куда вы её денете?Цитата:
Сообщение от Пономарева
Аноним, у Вас какой-то особый календарь? Вся Россия в эти дни гуляет новогодние каникулы.
А если ей перед декретом за 2 месяца будет начислена и выплачена з/п? ну вот: июль и август. Минималку, например, начислить, по 5 т.р. Тогда она может больничный предъявить по этому месту работы по совместительству и получить еще и здесь пособие по БиР и потом по уходу за ребенком по 4 т.р. в месЦитата:
Сообщение от gra_nat
Уважаемые клерки! Проверьте меня, пожалуйста:
1. Если среднедневной заработок больше 1137 р., то пособие по БиР (или максимально возможное) 140 дней*1137 р.= 159180 р?
2. Каким тогда будет пособие до 1,5 лет? 1137*30,4*40%?
3. Каким законом сейчас установлено это верхнее ограничение по размеру пособия по БиР?
Заранее благодарна за ответ!
1136,99. Соответственно максимум пособия по БиР 159178,60Цитата:
1. Если среднедневной заработок больше 1137 р., то пособие по БиР (или максимально возможное) 140 дней*1137 р.= 159180 р?
СДЗ умножаем на 30,4 и сравниваем с 34583,33. От меньшей суммы находим 40%Цитата:
2. Каким тогда будет пособие до 1,5 лет? 1137*30,4*40%?
255-ФЗЦитата:
3. Каким законом сейчас установлено это верхнее ограничение по размеру пособия по БиР?
Просто Таша, спасибо за оперативность! :wow:
Подскажите пожалуйста, я могу получить декретные и сколько?,если я работаю с 1 октября 2009г., а ухожу в декрет в сентябре2010г.Если можно то как правильно их раститать з.п. 5000в месяц, отпуск с 1 сентября 2010г. , больничных за этот период: январь с 25 по 31, май с11 по 30, июль с 1 по 25.
можете конечно, б/л же вам оплачивают, вот иЦитата:
Сообщение от оксана198
декрет оплатят. Причем в размере 100%
размер узнайте у вашего бухгалтера
если грубо и приблизительно, то б/л по БиР будет = 5000\30*140дн.
но это грубое приближение, может быть и больше и меньше, точных данных вы не дали
уважаемые клерки! сижу дома с ребенком до полутора лет, сама бухгалтер - декретные себе в соцстрахе возместила, теперь очередь пособия до полутора лет - отпуск начинается с 28 июля, но у меня будет "работа на дому". Как возмещать это пособие? такой же порядок, что и у декретных?поквартально или разом? у нас енвд+усн
