эмм, среднедневной заработок, исходя из того, что работник отработал полный месяц. 20 000 - фактический заработок, 30,4 - календарные дни, а 0,5 - полставки..Не так?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
эмм, среднедневной заработок, исходя из того, что работник отработал полный месяц. 20 000 - фактический заработок, 30,4 - календарные дни, а 0,5 - полставки..Не так?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
ФАКТИЧЕСКИЙ заработок, это тот, который она заработала, его ни на какие доли ставки делить не надо, только на дни!!!Цитата:
Сообщение от kristi1234
И не видите явной ошибки?
Во-первых, каким образом при зарплате в 20 000 за полностью отработанный месяц средний заработок за 1 календарный день может быть 1315,80?
Во-вторых, где ж Вы такую формулу отыскали? Что-то я ни в 255-ФЗ, ни в ПП 375 не помню деления на 30,4
Цитата:
Сообщение от Аноним223
"Правильно" - это я не подумав ответила, не увидела :0,5....
нет, ещё раз на 0,5 делить не надо, вы
Аноним223, ну если я полдня буду работать, то почему на целое количество календарных дней делить?
Извините, я не бухгалтер, поэтому так тяжело идет))
kristi1234, потому что независимо от продолжительности рабочего времени в часах Вы отработали день. А у Вас получилось, что зарплата у Вас 20 000, а за месяц больничного Вам должны будут начислить 1315,80*30=39474. Не бывает так, однако ;)
получается, если работать неполную рабочую неделю, то получается выгоднее? так как в таком случае нужно делить заведомо на число дней, полностью отработанных. А если на выходить на неполный рабочий день, то дни, в которых работаешь только по 4 часа, тоже считаются как 1 календарный день..?
нет. по какому бы графику вы не работали, если вы отработали месячную НОРМУ времени - для расчета СДЗ месяц считается полностью отработаннымЦитата:
Сообщение от kristi1234
спасибо! Ну значит придется из декрета в декрет...А я хотела глоток офисной жизни хлебнуть:)Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Добрый день! Подскажите пож-та, мне в жен.консультации сказали что напишут БиР 15 ноября, а я еще хочу отгулять свой отпуск 28 дней, с какого числа мне нужно написать заявление, там есть в ноябре праздничные дни.
с 17.10
А 17.10 воскресенье, можно ведь писать с 17?
можно
конечно можно. И даже больше скажу даже с субботы можно тоже!! :o :D
Белка ТНТ, а с субботы не слишком хорошо для среднего, из которого потом будут считать пособие по уходу. В ноябре останется просто выходной день, воскресенье 14 ноября, который войдет в расчет при полном отсутствии зарплаты в ноябре.
Просто Таша, я не имею ввиду конкретно этот случай. Просто в большинстве удивляются что как это так в выходной и отпуск начинается
Белка ТНТ, ааа, если в общем - конечно, можно и с субботы :)
ИП на ЕНВД, добровольно в ФСС не платит, пособие по БиР и по уходу за ребенком будет в минимальном размере получать или совсем не будет?
Проверьте, пожалуйста, расчеты
1. Б/л БиР: с 29.04.2010 по 08.11.2010 (194 дня, двойня)
расчетный период для среднедневного заработка апрель 2009 - март 2010
Апрель 2009 - 40 000 за 30 дней
Май 2009 - 40 000 за 31 день
Июнь 2009 - 40 000 за 30 дней
Июль 2009 - 40 000 за 31 день
Август 2009 - 40 000 за 31 день
Сентябрь 2009 - 40 000 за 30 дней
Октябрь 2009 - 40 000 за 31 день
Ноябрь 2009 - 55 000 за 30 дней
Декабрь 2009 - 55 000 за 31 день
Январь 2010 - 72 000 за 31 день
Февраль 2010 - 72 000 за 28 дней
Март 2010 - 72 000 за 29 дней + 2274 б/л по вр.нетрудоспособности 2 дня
Премий нет
Итого (без учета б/л) 606 000 за 363 дня = 1669,42
Сумма к выплате по Б/л 194 дня * 1136,99 (max) = 220576.06
2. Пособие до 1,5 лет (двойня):
с 09.11.2010 - заявление на отпуск по уходу за ребенком
расчетный период для среднедневного заработка ноябрь 2009 - октябрь 2010
Ноябрь 2009 - 55 000 за 30 дней
Декабрь 2009 - 55 000 за 31 день
Январь 2010 - 72 000 за 31 день
Февраль 2010 - 72 000 за 28 дней
Март 2010 - 72 000 за 29 дней + 2274 б/л по вр.нетрудоспособности 2 дня
Апрель 2010 - 53600 за 14 дней + 15918 б/л по вр.нетрудоспособности 14 дней
Итого
заработная плата 379600 за 163 дня
б/л по вр.нетруд-ти 18192 за 16 дней
б/л по БиР 220576 за 194 дня
Среднедневной заработок 2328,83
Пособие до 1,5 лет 2328,83*30,4*40% = 28318,69
К выплате 13833,33 (макс.пособие) * 2
В ноябре оплачивается за 22 дня 10144,44 * 2
С декабря 2010 по ноябрь 2011 выплачивается по 13833,33 * 2 / в месяц
06.12.2011 детям исполняется 1,5 года
Выплачивается в декабре за 6 дней 2677,42 * 2
Вроде всё верно
При такой зарплате ошибиться сложно - максимальные суммы пособий гарантированы :)
Спасибо большое.
я принцип расчетов проверить хотела, с оптимистичным прицелом на повышение максимальных размеров)))
а то вдруг как прибавят, что аж меньше максимума получится, а у меня уже все посчитано давно))
Прибавить собираются до 463 тысяч (предел базы по страховым взносам). Так что пособие по уходу можно будет увеличить.
Помогите,пожалуйста, с расчетом БиР!
ООО на УСН(доходы минус расходы) открыто 21 сентября 2009 года.
Ген.директор, она же и учредитель встала на учет по беременности вторым ребенком со сроком 10-11 недель 23.12.2009года.
Больничный выдан 12.05.10года по 28.09.10 года.но на предыдущую фирму,где работала директор.
Заработная плата составляет 11700.
На время беременности и родов ООО приостанавливает свою деятельность.Приказом Ген.директора.
Других работников в ООО нет.
я не бухгалтер, просто попросили правильно сдать отчеты и правильно сделать расчеты.
Заранее спасибо.
Смысл его считать, если
Да и проблем с возмещением даже с исправленным больничным будет выше крыши.Цитата:
Больничный выдан 12.05.10года по 28.09.10 года.но на предыдущую фирму,где работала директор.
Так она и в той фирме единственный сотрудник...Цитата:
Сообщение от Просто Таша
мне по той фирме рассчитать тогда?
Несси, в той фирме она еще работала на 12.05.2010?
Да конечно, просто там непонятно как-то с должностью.Цитата:
Сообщение от Просто Таша
она единственный участник но документов подтверждающих этого нет!
Это как?Цитата:
она единственный участник но документов подтверждающих этого нет!
она купила ту фирму в феврале 2009, а потом в сентябре 2009 открыла еще вторую
Есть фирма "ЭО" где П...Ольга директор с 22.02.2009
Деятельность фирмы приостановлена в ноябре 2009 года, приказом Директора.
Открыта новая фирма "ХО" где П...Ольга ген.директор.
Выплаты будет осуществлять "ХО", т.к на счетах "ЭО" ноль, и фирма будет закрываться в октябре.
а "ХО" наоборот будет расширяться( новые работники, новые договора).
Что мне тогда сделать???
То есть уже год зарплату не начисляем, взносы-налоги не платим? В ФСС можно даже не соваться - возмещений не будет.Цитата:
Есть фирма "ЭО" где П...Ольга директор с 22.02.2009
Деятельность фирмы приостановлена в ноябре 2009 года, приказом Директора.
Ну так в первую очередь нужен больничный, выписанный на фирму "ХО".Цитата:
Выплаты будет осуществлять "ХО"
Вы меня заранее извините, но я прочитала что "организации применяющие ЕНВД, УСН, ЕСХН взносы в ФСС в 2010 году не уплачивают. "Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Получается, мы теперь еще и должны в ФСС???
Напрямую не платят. Но часть налогов по основной деятельности (УСН/ЕНВД/ЕСХН) достается ФСС.
Но мы авансы по прибыли оплатили.Скажите, а я могу обменять больничный лист?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Несси спрашивает, прошу прощения, но очень сложно разговаривать с небухгалтером. То Вы говорите о спецрежимниках, которые в 2010 году действительно не платят взносы в ФСС по 212-ФЗ, то заявляете об авансах по прибыли, которые платят те, кто на ОСНО
Можно попробовать, но маловероятно, учитывая, что выдан он полгода назад.Цитата:
Скажите, а я могу обменять больничный лист?
Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Огромное Вам спасибо за проявленное терпение.
Я понимаю,как Вам сложно.
Но Вы мне очень помогли.
Я сегодня же постараюсь обменять больничный лист, или же его исправить))))
Спасибо.
Ой.вспомнила еще один вопрос а при расчетах учитываются календарные дни или же рабочие?Просто оклад по дням, т.е 20-23 рабочих дня в месяце.
Или я опять неправильно что то ляпнула?
Календарные.
11700 за 22 рабочих дня, или считать 11700 за 30 календарных?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
