Чиж, подскажите еще пожалуйста, если БИР выплачивается ежемесячно, а не одной суммой, в ведомостях отражать также помесячно?
Чиж, подскажите еще пожалуйста, если БИР выплачивается ежемесячно, а не одной суммой, в ведомостях отражать также помесячно?
А от чего зависит? От страхового стажа?Цитата:
Сообщение от Чиж
"Неправоту" собралась доказывать, потому что бухгалтерия собирается рассчитывать средний не за 12 месяцев, а за 7, с февраля этого года. Мне хотелось бы знать, имеют они на это право или нет, и в каких нормативных актах это отражено?
нет, пособие от БиР независимо от стажаЦитата:
от чего зависит? От страхового стажа?
выплачивается в размере 100% среднего заработка - ст.11 закона 255-ФЗ.
Если Ваш трудовой договор заключен с февраля, то и в целях исчисления среднего заработка наше законодательство рассматривает Вас как застрахованное лицо с февраля, и Ваша бухгалтерия не только вправе, но и, на мой взгляд, обязана не принимать в расчет Вашу зарплату по предыдущему трудовому договору...Цитата:
бухгалтерия собирается рассчитывать средний не за 12 месяцев, а за 7, с февраля этого года. Мне хотелось бы знать, имеют они на это право или нет, и в каких нормативных актах это отражено?
В ст.14 того же 255-ФЗ указано:
"Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам", но "3. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата".
PS. Корректность формулировок нашего законодательства - та еще ;), но можете не сомневаться, и бухгалтер, и аудитор, и ФСС в Вашем случае "периодом, за который учитывается заработная плата" сочтут 7, а не 12 месяцев.
С другой стороны, если наш соцстрах перейдет на персонифицированный учет, можно ждать, что кто-либо из граждан дойдет до суда и добьется включения в расчет всех начислений по предыдущим местам работы, с которых платились взносы в ФСС... Это пока в мечтах...
Аноним,
100%!Цитата:
Цитата от Чиж:
заключая с вами срочный договор с оплатой, превышающей прошлогоднюю (инфляция все-таки) работодатель даже повышает вам пособие.
В любом случае вы ничего не теряете.
Простая "прикидка" показывает, что, допустим, при окладе 20.000 р. средний дневной заработок за февраль-август 2008 (213 календарных дней) и за сентябрь2007-август2008 (366 календарных дней) будет различаться на 1 рубль 54 копейки. Это стоит Ваших нервов? Учтите, что за 7 месяцев при этом - больше, чем за 12, пусть и на 1,54 р. А уж если с февраля и зарплата не 20, а 21.000...
:)
Чиж, Laric, спасибо!
У меня, видимо, беременные мозги нормально мыслить мешают)))
Я почему-то думала, что бухгалтерия зарплату за 7 месяцев на 365 дней делить будет, а не на 213.
Спасибо еще раз за разъяснения!)
Подскажите пож., пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет облагается ЕСН?
Статья 238. Суммы, не подлежащие налогообложению
1. Не подлежат налогообложению:
1) государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по временной нетрудоспособности, пособия по уходу за больным ребенком, пособия по безработице, беременности и родам;
Помогите и мне пожалуйста.
Я работала в ООО бухгалтером без оформления, т.к. есть постоянное место работы. Сейчас собралась в декрет и хочу оформиться еще и на это место работы, чтоб получить декретные. В связи с этим появились вопросы:
1. Ести ли срок в который фирма должна уведомить ФСС о принетии сотрудника на работу и если просрочили то есть ли штраф?
2. Если я уже работаю на полную ставку в др. месте, то как мне правильно оформиться на этом и может ли з/п директора (единственного учредителя) и г. бухгалтера (не на полную ставку) быть одного размера?
3. Может я еще что-то не понимаю, подскажите плз
Всем добрый день!
Я не бухгалтер, помогите, пожалуйста расчитать пособие по БиР и по уходу за ребенком до 1,5 лет
Работаю с 30 апреля 2008г
май з/п - 20 000,00
июнь з/п - 20 000,00
июль з/п - 20 000,00
8 августа ушла в декрет
Заранее спасибо.
АнТим,
1. нет, нет
2. по совместительству, может
3. эммм.... гадать на кофейной гуще не умею, телепатией не владею )))
biruza, недостаточно данных.
Нужна еще з/п за апрель и кол-во дней по больничному (БиР). Еще дата начала отпуска по уходу за ребенком.
Это если вам необходимы точные цифры.
Если приблизительные - то при 140 дневном декретном отпуске пособие по БиР будет около 92105 рублей, ежемесячное пособие - максимальное (там 6580 или около того)
За апрель з/п нет.
Кол-во дней по больничному 140, с 08.08.08 по 25.12.08
дата начала отпуска по уходу за ребенком 26.12.08, если можно напишите как считали. Я еще не поняла про стаж, общий стаж у меня больше 6 мес., а в этой фирме только 3, это тоже как-то учитывается?
biruza, примерно:
Среднедневной заработок: 20000*3/93=645,16 руб. (93-кал. дни с 30апреля по 31 июля).
Пособие по БиР=645,16*140=90322,40 руб.
Пособие по уходу-максимальное 6630,44 за полный месяц. За декабрь 2007-6630,44/31*6=1283,31 руб.
Если повысят (что ожидаемо) с 1 января 2009г., то будет немного бОльшая сумма.
...............
Чиж, Шмымзик Спасибо большое!!!
Проверьте и меня, пожалуйста.
З/п сотрудницы июль-декабрь 2007 - по 9400 в месяц, январь 2008 - 3870,59 (14 дней была в отпуске), февраль-апрель 2008 - по 9400 в месяц.
Отпуск по БиР с 26 мая по 28 октября (156 дней).
Получается (9400*9+3870,59)/291=304,02 - меньше максималки;
304,02*156=47427,02 - отпуск по БиР платим сразу
Пособие за учет в ранние сроки - 325,50 - платим сразу
Единовременное пособие - 8680 - платим тоже сразу
После отпуска по БиРу до полутора лет:
Берем з/п с октября 07 по сентябрь 08 - (9400*6+3870,59)/199=302,86
302,86*40%=121,14
121,14*30,4=3682,66 - ежемесячно с ноября
За октябрь 3682,66/31=118,80
118,80*3=356,40
Это пособие бегаем возмещать в ФСС каждый месяц, квартал или когда все выплатим?
Если отпуск до 1,5 лет, а не до трех лет по 50 рублей в месяц за счет фирмы не платим? Если все же платим, то после отпуска по БиР начинаем платить? Налоги с этих Денег не платим?
Насколько понятно из дат, рождение ребенка произошло после 1 июля? Тогда пособие по рождению-8840-58 руб.Цитата:
Пособие за учет в ранние сроки - 325,50 - платим сразу
Единовременное пособие - 8680 - платим тоже сразу
Что, прямо сразу больничный на 156 дней выдали? Смущает, ну да ладно-выдали и выдали.Цитата:
Отпуск по БиР с 26 мая по 28 октября (156 дней).
Получается (9400*9+3870,59)/291=304,02 - меньше максималки;
304,02*156=47427,02 - отпуск по БиР платим сразу
Расчет правильный.А зарплата за май 2008 где? Сотрудница ведь до 26 мая работала?Цитата:
После отпуска по БиРу до полутора лет:
Берем з/п с октября 07 по сентябрь 08 - (9400*6+3870,59)/199=302,86
Как хотите, зависит от желания и режима н/о. Если на ОСНО, может начисленным ЕСН перекроется-сумма-то небольшая..Цитата:
Это пособие бегаем возмещать в ФСС каждый месяц, квартал или когда все выплатим?
Компенсац. выплата в 50 руб. платится с момента ухода в отпуск по уходу, т.е. одновременно с пособием по уходу. Налогами не облагается, никакими.Цитата:
Если отпуск до 1,5 лет, а не до трех лет по 50 рублей в месяц за счет фирмы не платим? Если все же платим, то после отпуска по БиР начинаем платить? Налоги с этих Денег не платим?
Спасибо Чиж!!!
А что за документ, что 8840,58 руб. теперь?
Больничный на 156 дней, т.к. преждевременные роды были.
Если заявления нет на 50 рублей их не платим?
Документ здесь найдете: http://forum.klerk.ru/showthread.php...F1%E0%F6%E8%FF
Тут вся история вопроса.
Кстати, ФСС оперирует цифрой пособия в 8845 руб.(ссылка на сайт ФСС тоже в ветке есть). На мой взгляд, неправильно оперирует. С другой стороны-больше не меньше.:)Нет заявления-нет денег. Есть заявление-есть деньги. Подскажите сотруднице, что ей написать нужно.Цитата:
Если заявления нет на 50 рублей их не платим?
И расчет пособия по уходу подправьте. Там копейки, конечно, но все же..
Спасибо еще раз Чиж!
Расчет по уходу конечно поправлю. С маем промахнулся...
Подскажите. что это за 50 руб.?
Мне тоже сразу выдали б\л больше, чем на 140 дней, т.к. роды будут третьи, третье кесарево сечение, поэтому они сразу считаются осложненными вроде так.Цитата:
Сообщение от Чиж
Можно пособие по рождению ребенка (6840-58) выплатить по ксерокопии справки о рождении?
У меня было второе плановое кесарево, но больничный все равно оформлялся в 2 захода: 140+16 дней по факту родов. Поэтому и уточнила, исходя из своего опыта.Цитата:
Мне тоже сразу выдали б\л больше, чем на 140 дней, т.к. роды будут третьи, третье кесарево сечение, поэтому они сразу считаются осложненными вроде так.
ИМХО, нет.Цитата:
Можно пособие по рождению ребенка (6840-58) выплатить по ксерокопии справки о рождении?
Да так и есть, 2 больничных, просто сотрудница их сразу оба принесла после родов.Цитата:
Сообщение от Чиж
Чиж, так все-таки какие точно теперь суммы пособий? Если мы выплатили уже по старым суммам нужно доплатить?
Единовременное пособие - 8840,58 р. или 8845 р.
Ранние сроки - 331,52 или 332 р.
Мин. и макс. месячные пособия по уходу за 1-ым ребенком - 1657.61 и 6630.44 р. или тоже без копеек?
Млин, до меня только счас дошло, что эти доп. 16 дней нужно считать исходя из другого расчетного периода зарплаты... А я уже на первом больничном накалякал расчет сразу из 156 дней. Зачеркивать в больничном расчеты можно?Цитата:
Сообщение от Миша Л.
Ранние сроки-325,50 руб., поскольку справка была выдана в мае 2008г.Цитата:
Ранние сроки - 331,52 или 332 р.
Я ориентируюсь пока на неокругленные суммы, поскольку округление в законе нигде не прописано.Цитата:
Единовременное пособие - 8840,58 р. или 8845 р.Мин. и макс. месячные пособия по уходу за 1-ым ребенком - 1657.61 и 6630.44 р. или тоже без копеек?
Вы для уверенности можете сделать письменный запрос в ваш ФСС.
Или заплатить по меньшим суммам, а потом доплатить.
Думаю, что ФСС скоро все-таки выпустит какое-нибудь уточняющее письмо с конкретными цифрами.
почему?Цитата:
доп. 16 дней нужно считать исходя из другого расчетного периода зарплаты...
Неа. Расчетный период тот же, поскольку это-один больничный лист, только на 2 листах.Цитата:
Млин, до меня только счас дошло, что эти доп. 16 дней нужно считать исходя из другого расчетного периода зарплаты...
Среднедневной будет тот же.
А вот больничные нужно рассчитать отдельно-один на 140, второй на 16 дней.
согласна!Цитата:
Расчетный период тот же... А вот больничные нужно рассчитать отдельно-один на 140, второй на 16 дней
Значит, я все кроме единовременного пособия правильно выплатил.Цитата:
Сообщение от Чиж
А если я уже накалякал расчет только на одном б/л, зачеркнуть и исправить ошибки можно? Заверять исправления как-то надо? Или лучше справку сделать, а то на б/л и так писать негде?
