Вид для печати
можноЦитата:
Сообщение от Crazy AnnyShka
как обычно - фактически начисленную зарплату делим на календарные дни расчетного периодаЦитата:
И при оплате по совместительству как формируется средний заработок, если в штатном указано, что штатная единица 1, оклад 5000, но при этом работает человек 4 часа в день (что на полставки нигде не указано)?
по уже рассчитанному СДЗ для основного больничногоЦитата:
Дополнительные дни послеродового отпуска как оплачивать?
Вы находитесь в отпуске по уходуЦитата:
Сообщение от SvetlanaDR
. Вы можете продлить отпуск по уходу до любой даты пока ребенку 3 года не исполнилосьЦитата:
Теперь хочу продлить отпуск по беременности до 3 лет
нет. С момента исполнения ребенку 1,5 лет Вам положена только ежемесячная компенсация в 50 рублейЦитата:
Имею ли я право получать пособия если напишу заявление на продление отпуска до 3 лет работодателю, после окончания отпуска до 1,5 лет, т.е. с января 2012 году по июнь 2013г согласно новому ФЗ от 08.12.2010 N 343-ФЗ (ред. от 25.02.2011) "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ...
подскажите пожалуйста!
Ситуация - работница у нас на основной работе и еще совмещение у нее есть,работала и у нас и там в 2009,2010г. пособие по беременности получила по обоим местам работы. пособие по уходу за ребенком будет получать у нас.
не могу разобраться. читаю 255-фз и еще больше запутываюсь..
если она принесет мне справку о заработке с того места работы за 2009-2010гг,то мне надо рассчитать пособие по уходу с учетом этой справки?
или же пособие по уходу за ребенком надо рассчитывать только по заработку в нашей фирме?
SOS!! :)
пособие по БиР считается по всем местам работыЦитата:
Сообщение от Болина.
пособие по уходу считается по 1 месту работы на выбору работника
Так, а чтобы учесть заработок с совместительства, ей надо уволиться от туда. Мы, конечно, говорим о новых правилах расчёта.Цитата:
Сообщение от Болина.
это и так понятноЦитата:
Сообщение от Аноним
да,о новых.Вот я помню,что ФСС об этом говорили на семинаре,но конкретно позабыла. Фз 255 читаю - не понимаю.Цитата:
Сообщение от Raspberry
значит учитываю заработок только по своей фирме,справка с совместительства не нужна. спасибо!
Ага.Цитата:
Сообщение от Болина.
Пожалуйста. :)Цитата:
Сообщение от Болина.
Просто Таша, но какой вариант правильный???
Чего-то я запаниковала уже...:help:
Я девушке выплатила по-новому СДЗ 40,93*140 дней = 5730,20руб.
Она приходила - спрашивала, почему так мало, я ей ответила, что вы работали на 0,25 ставки и работали меньше полугода. Ну она и ушла... Меня сейчас всё мучает вопрос - а правильно ли я ей насчитала??? Ведь не будь этих долбанных нововведений, от которых по-моему у всех голова трещит - как бы я ей насчитала??? У меня это первый случай такой, уж извините за эмоции :o
Вот так и посчитали бы: зарплату за 08.11.10-28.02.11 поделили на календарные дни и умножили на 140.
СДЗ так получается больше, поэтому возьмите с нее заявление на расчет по старым правилам и доплатите.
Просто Таша, спасибо!
Извините за тупость, просто запуталась, занервничала и сама себе удивляюсь:baby:
Ещё раз спасибо!
так государство и разорится... с такими компесациями........................Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Цитата:
"по новым правилам выдачи больничных больничный по совместительству выдается только если сотрудник отработал более двух лет"
Полностью с вами согласна. Я сама работаю бухгалтером и у меня даже мысли не было, что пункт 4 приказа № 624н можно читать как "отработал менее 2-х лет", но сама столкнулась с отказом в выдаче больничного. На днях у меня начался декретный отпуск, а больничный по совместительству не дают, ссылаясь на то, что период работы менее 2-х лет. Разговаривала с заведующей женской консультации, звонила в местный ФСС, звонила в областной ФСС – везде подтверждают, что медики правы, что мне теперь не видать пособия по совместительству, и что единственное что я могу – это учесть заработок, полученный по совместительству, по основному месту работы! Но мне так совсем не выгодно!Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Коллеги, подскажите, как быть? Ведь получается, что если даже у меня будет на руках два больничных – ФСС просто откажет в возмещении!
наши медики выдают, нет проблемЦитата:
Сообщение от Zimina
добрый день. бухгалтер насчитала 75000 декретных по старым правилам и 78000 по новым, объясняя это тем, что с января по середину февраля и с середины марта по август я находилась в учебном отпуске, и очередном оплачиваемом. мол, за два года получилось выгоднее. права ли она в том, что по старым правилам брала в расчет отпуска? зп у меня 15000 на руки, не повышалась уже три года. заранее спасибо
.
при расчете по старым правилам из расчетного периода исключаются и дни и суммы отпусковЦитата:
Сообщение от zolotulechka
По старым правилам исключаются из расчета суммы отпускных (учебный, очередной) и дни, приходящиеся на отпуск. Они учитываются в расчете по новому.Цитата:
Сообщение от zolotulechka
Помогите мне,пожалуйста!В декрет ухожу с января 2012.с сентября 2010 работаю в организации с офиц.зп 10000,сейчас написала заявление на увольнение,те отработала год.и до декрета буду работать в другом месте.с зп в 20000.те 4 месяца.как мне будет рассчитываться пособие.и какую справку о доходах мне нужно взять с первого места работы.
Можете старый способ расчёта выбрать, на новом месте работы. Тогда в расчёт войдёт
и всё. И никаких справок не надо. Хотя на всякий случай всё равно возьмите. Вдруг у вас получится "из декрета в декрет", да мало ли что.Цитата:
Сообщение от Наська*
Справка утверждённая МЗСР, на клерке много сссылок, поищите. :yes:Цитата:
Сообщение от Наська*
я спросила у нашего буха,но там всё очень туго.и она не понимает что я от неё требую.А просто справка 2НДФЛ не подойдёт?А вот эту справку утверждённую МЗСР её где берут???то есть я правильно поняла,что справка это понадобится только если из декрета в декрет и всё..а так,для рассчёта она не нужна?
Нет.Цитата:
Сообщение от Наська*
http://mvf.klerk.ru/blank/fss21.htm Должна вам бухгалтерия заполнить.Цитата:
Сообщение от Наська*
не только.Цитата:
Сообщение от Наська*
если захотите расчёт по новым правилам, она как раз и будет нужна. :yes:Цитата:
Сообщение от Наська*
Raspberry,спасибо большое:)
Уважаемые клерки подскажите пожалуйста правильно ли мы рассчитали БиР?
Дело в том, что мы его рассчитали, оплатили и отнесли в ФСС, там все подписали, но почему то сказали, что надо было считать из ПРЕДЫДУЩЕГО страхового случая и надо срочно доплатить (т.е. пособия до 1.5л) неужели они правы, или "старушка просто ошиблась"?
Вот наш расчет:
Период с 21.07.10 по 07.12.2010 б/л по БиР, с 08.12.10 по 12.07.11 отпуск по уходу за вторым ребенком
Лист нетрудоспособности с 13.07.2011 по 29.11.2011
Заработная плата за период:
Июль 2010г 20дн 10500,00
Среднедневная заработная плата составляет 525,00руб
Пособие составляет 525р*140дн=73500р
на всякий случай (из чего был рассчитан предыдущий страховой случай- пособие до 1,5 лет) были еще начисления в июне 2010г
Июнь 2010г 30дн 16500,00
все остальное время был отпуск по уходу за первым ребенком.
ситуация такова что роды были преждевременные и будет еще продолжение больничного и как нам его таки считать-то??
а МЫ - это кто?Цитата:
Сообщение от Аноним
обратились бы в бухгалтерию
в ФСС вам все правильно сказали, так что ошиблись те самые "ВЫ"
советую почитать ПП 375, там все про правила расчета "по старому"
значит, расчетный период 01.07.2010-30.06.2011. И поскольку в нем есть зарплата и отработанные дни (в июле 2010), то никакой предыдущий страховой случай никого не интересуетЦитата:
Лист нетрудоспособности с 13.07.2011 по 29.11.2011
МЫ- это бухгалтерия и есть.Цитата:
Сообщение от Аноним
Вот как Просто_Таша написала так мы и посчитали, что БЫЛ заработок и отраб. время в период с 01.07.10 по 30.06.11.
Аноним, ну так правильно посчитали. Чего переживать-то? В ФСС тоже иногда ошибаются. Увидели, что один декрет за другим - вот и замкнуло.
Здравствуйте!у меня вот ещё один вопрос...никак не могу понять...Я с сент.2010 по сент 2011 работала в одной организации...сейчас уволилась и никуда не устроилась.в конце декабря ухожу в декрет.как в этом случае рассчитывается пособие???
ничего, что сейчас август 2011?Цитата:
.Я с сент.2010 по сент 2011 работала в одной организации...сейчас уволилась
