одно дело - читаю и не понимаюЦитата:
Сообщение от Агрофенна
другое - не хочется вникать, лучше вы мне своими словами
потому вы приведите ту цитату, которая вам непонятна и можно будет её обсудить
Вид для печати
одно дело - читаю и не понимаюЦитата:
Сообщение от Агрофенна
другое - не хочется вникать, лучше вы мне своими словами
потому вы приведите ту цитату, которая вам непонятна и можно будет её обсудить
Да хочу я вникать.Вот как вникну сама напишу памятку молодому бойцу.Раньше в ФСС брошюрку давали по больничными.А тут пошла говорят читайте.Вот я и читаю.
Меня очень интересует такой вопрос:
можно ли "разрывать" года для замены лет при расчете б/л, если женщина находилась в декрете и отпуске по уходу за ребенком в 2009 и 2010 годах, в 2011-м вышла на работу... сейчас наступил страховой случай, и самым выгодным для неё вариантом для расчета были бы 2008 и 2011 годы... можно ли так сделать или надо всё-таки выбирать между 2010+2011 или 2007+2008? Из закона мне это не очень понятно... :(
Подскажите, пожалуйста, кто уже сталкивался...
snv1972, можно. И в законе все написано достаточно понятно
То есть заменить можно оба года стандартного периода или только один из них. Естественно, что если заменяется только один год, то вполне может быть разрыв.Цитата:
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Бухи, подскажите, пожалуйста, что входит в расчет больничного?
Меня больше интересует отпуска, компенсации за отпуск?
беру в расчет 2007 и 2008 года, т.к с 2009 по 2011 была в декрете и сомневаюсь.....
snv1972, Я себе в прошлом году для расчёта брала 2006-й, 2007-й, а в этом году 2007-й и 2011-й
яяяшка, берётся всё, на что начисляются страховые взносы, но вот конкретно касаемо 2007-го и 2008-го честно говоря не помню, что на что там начислялось.
Rint, а никого и не интересует, что начислялось тогда. Берем те виды выплат и начислений, которые облагаются взносами сейчас. Например, КНО тогда не облагалась никакими взносами, тем не менее сейчас в расчет она включается.
Просто Таша, тогда вообще красота :)
Доброе утро. Внимательно изучила всю тему и хотела бы просто подтвердить свои умозаключения Вашим экспертным мнением. Сотрудник устроился в нашу компанию с 01 ноября 2011 года. Больничный лист с 07 июля 2012 года. Справок с приедидущих мест работы не предоставлял. Общий трудовой стаж много лет. (судя по трудовой). Я беру ЗП за 2011 год что составляет 24 000,00 за ноябрь -декабрь 2011 года и делю на 730 дней = 32,87 рублей. А вот что делать дальше? Сравнивать его с минимумом в 2012 году? Подскажите, пожалуйста.
:yes:Цитата:
Сообщение от Аноним
:yes:Цитата:
Сообщение от Аноним
Вот только сейчас начинаю понимать, как нас... Хм... Учат изучать законодательство.
Вообще-то слова были совсем другие на языке.
А предложить ему предоставить эту справку?Цитата:
Сообщение от Аноним
Добрый день. Прошу прощения, допустила ошибку в слове. Для того чтобы предложить ему предоставить эту справку я хотела понять величину его потерь в данном сулчае, учитывая что больничный составил 5 дней. Объяснив ему на цифрах сколько он получит в случае если не предоставит мне справки с предыдущих мест работы. Вот и все. Позвонила в ФСС. Они говорят что в моем случае надо расчитывать не так как я ранее написала, а 4 611*24/730*% по страховому стажу. То есть не брать в расчет что он отработал в 2011 году у меня всего два месяца. Есть у кого-то варианты как все таки правильнее сделать? Огромное спасибо всем кто отозвалася, пусть и с критикой).Цитата:
Сообщение от Анонимусус
По правилам: считаем фактический СДЗ, сравниваем с минимумом 4611*24/730*доля ставки, выбираем бОльшую сумму, умножаем на процент по стажу и дни больничного
ФСС, скажем так, сократил расчет до конечного итога, поскольку известная Вам зарплата за 2 месяца гораздо меньше, чем 4611*24.
за 2 месяца можно и годовой максимум заработать ;)Цитата:
Сообщение от Аноним
Правильно говорят ( в формуле, кстати, может присутствовать ещё один коэффициент -пропорционально его занятости - полное или неполное РВ), потому как при сравненииЦитата:
Сообщение от Аноним
по МРОТу больше.Цитата:
Сообщение от Аноним
Запросить справки и сравнить расчет по ним с МРОТ.Цитата:
Сообщение от Аноним
Ну, уж в любом случае больше МРОТ...Цитата:
Сообщение от Аноним
Ключевое слово - запросить справки.Цитата:
Сообщение от echinaceabel
так сравниваем-то не с МРОТ, а с МРОТ*24Цитата:
Сообщение от Анонимусус
Ага... Вроде понял... Но не уверен.Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Простите, просто такие закидоны нашего законодательства лично у меня в голове с трудом укладываются.
Но я стараюсь...;)
я извиняюсь, читала-читала.. и что-то застопорилась.. суммы отпускных же учитываются при расчете среднего заработка для больничного????
Да, потому что на них начисляются страховые взносы
Но не учитываются для расчета среднего заработка в иных случаях - отпуск, КНО и т.п.Цитата:
Сообщение от Котообъект
На семинаре по больничным нам говорили, что инфу по з/п вроде как ещё можно получить в ПФР.. но как это работает на практике и откуда ПФР должно было брать эти цифиры, учитывая, что сведения по з/п в ПФР начали передавать только в 2011-м..... короче, если кто сталкивался, подскажите, пожалуйстаЦитата:
Ключевое слово - запросить справки.
Просто Таша, скажите, пожалуйста, как заполнить графу "Средний заработок для исчисления пособия" 4611*24 или как советует главбух
При этом в больничном по строке «Средний заработок для исчисления пособия» следует указать 82 998 руб. (4611 руб. × 0,75 × 24 мес.), а по строке «Средний дневной заработок» – 113,70 руб.
0,75 ставка
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если сотрудница пошла на больничный в 2012 году, а с апреля 2010 по июль 2011 году была в отпуске по уходу за ребенком. Она сейчас напишет заявление на замену календарных годов на 2008 и 2009 год. Для 2009 года 415000, а для 2008 года как рассчитать средний заработок?
Для любого года ранее 2010 года максимум 415 тысяч.
Т.е. (415000*2)/730 2008-2009 гг. Правильно?
chyk, 415 000 - это максимум. Фактическая зарплата какая была?
Да, я поняла, спасибо, я имею ввиду делим на 730 не зависимо от фактически отработанных дней?
Да
здравствуйте,ситуация такая. я брала больничный лист с 24.08.12по 04.09.12
общий стаж более 5 лет. с 2009 по июль 2012 была в отпуске по уходу за ребенком. звонила в офис,мне сказали года заменить нельзя. скажите это правда? если есть закон о замене лет женщинам которые были в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. напишите какой номер и т.д а то получается я ничего не получу(((
