А если беременная попросит сокращенный день (вроде положено по ТК) то это значит 7 часовой раб. день? И как это скажется на сумме пособия и отпускных? Суммы не уменьшатся?
Вид для печати
А если беременная попросит сокращенный день (вроде положено по ТК) то это значит 7 часовой раб. день? И как это скажется на сумме пособия и отпускных? Суммы не уменьшатся?
Нет. Поскольку в соответствии со ст. 254 ТК РФ в этом случае производится доплата до среднего заработка. Т.е., несмотря на сокращенный день, зарплата останется той же.Цитата:
Суммы не уменьшатся?
А подскажите, пожалуйста, если сотрудница ушла в декрет с 16.06.09, соответственно принесла больничный, мы ей рассчитали пособие, но выплатить в июне не успели, показывать мне эту начисленную сумму сейчас справочно в 4-фсс или когда выплатим, нести промежуточную?
:yes:Цитата:
или когда выплатим, нести промежуточную?
Спасибо вам большое, а вы не просветите еще по поводу налогообложения сумм пособий по БиР :o
в смысле я ж его в прибыль не включаю, т.к. мне должны возместить...
Вешайте на 69 счет :)
И снова у меня вопрос: подскажите, пожалуйста, можно ли выплатить декретные, которые начислены в июле, раньше, чем погашена задолженность по зарплате за май-июнь. Просто нет денег заплатить зарплатные налоги, поэтому не платим ничего, а декретные вроде как должны возместить...
Подскажите, пожалуйста, правда, что декретные можно получить и по совместительству тоже? :o :wow:
Правда, только предупредите врача, что Вам нужен не один больничный лист, а несколько.
О, спасибо!:yes:
Главное потом ФСС убедить выплатить все.:yes:
если б\л с 3.08 по 20.12.2009,а з\п за июль еще не посчитали,могу я "протиснуть" в июль свой отпуск по БиР?или как-то документы,отчетность,не прокатывает маневр?
начисление по БЛ делаете 03.08, и можете включать в текущую ведомость
А всё-таки,как начисляется выплата по БиР у ИП на упращенке? Я их сама себе начислять буду или налоговая "поможет"?
Девушка работает бухгалтером в двух фирмах, и в одной работает не официально, т.е. не числиться там. Так вот : так как больничный оплачиваеться по всем местам работы, то этой девушке можно устроиться по совместительству на фирму где она раб не офиц и получить деньги и там и там. Но дело в том, что в дикрет уходит уже через месяц, будут ли вопросы у ФСС почему приняли на работу беременную, которой деньги нужно будет платить через месяЦ?Как думаете?
я думаю так: я ещё не встречал девушку, которая будучи беременной, не только не просила работу полегче, но и весело и задорно побежала работать по 12 часов в день вместо 8-ми...
ну уж как она будет работать это ее дело. Я вот насчет фсс-ников думаю, будут ли они платить такой беременной по совместительству?
а по основной работе она уйдет по 0,5 ставки?..
Зачем?Цитата:
а по основной работе она уйдет по 0,5 ставки?..
а когда же она будет ходить во вторую фирму, если в первой работает 8-часовой рабочий день?..Цитата:
Зачем?
А.ша, эээ...а как это делают тысячи, если не миллионы людей, у которых есть основное место работы да еще парочка совместительств?
Бухгалтер-совместитель свою работу может и дома делать
тогда это уже будет договор подряда...Цитата:
Бухгалтер-совместитель свою работу может и дома делать
А.ша, ну почему же сразу договор ГПХ? Есть вариант, описанный в главе 49 ТК "Особенности регулирования труда надомников" - трудовой договор со всеми правами, обязанностями и страхованиями.
Девочки, ну подскажите пожалуйста, можно ли выплатить декретные без выплаты задолженности по з/п?
можно
Девочки, у меня еще один такой в принципе не связанный с декретными вопрос. Такая ситуация, у нас есть беременная сотрудница, но с июля месяца она фактически не работает. Она договорилась с начальником, что хочет просто получить декретные от гос-ва, ну мы как бы не против. Проблема в том, что декрет у нее где-то с 1 ноября, а с июля я ей з/п не начисляю. Как мне это лучше оформить? Как отпуск без содержания или как? :o на каком основании я ей не буду начислять з/п за эти 4 месяца? :o
И еще один вопросик, касающийся меня и совместительства.
Я числюсь в одной фирме главбухом, есть запись в трудовой все дела.
По второй фирме я числюсь ГД и ГБ в одном лице, начисляется з/п, но запись я не делала, так как это совместительство. У меня такой вопрос: как правильно оформляется совместительство? В бухгалтерии у меня там такой же приказ о приеме на работу, з/п начисляется как положено, только без вычетов 400 р, т.к. по основному месту работы доход высокий.
Как правильно оформить совместительство?
pretty, трудовой договор не забудьте.
Он есть.:yes:
Я думала, может еще какие-то различия есть. А по НДФЛ код дохода тот же? 2000?:)
pretty, все то же самое
Просто Таша, спасибо большое! :yes:
А что со второй декретницей делать не подскажете? В отпуск без содержания можно отправить или нельзя так? :o
pretty, отпуск без содержания, конечно, надо оформлять. Иначе объяснить неначисление зарплаты Вы не сможете. До июля-то она работала? Зарплату начисляли?
Уважаемые знатоки :yes: у меня большой вопросище.
Ситуация такая:
Декрет с 03.08.09
За предыдущие 12 месяцев официально работала в 3х организациях, не одновременно, по очереди, на основном месте (били движения по нескольким ООО в одном холдинге):
ООО "А"
август 08 - ноябрь 08 - оклад по 17000,00 руб в мес
уволилась 01.12.08 - начислили за 1 день 340,14 руб + компенсация за неиспользованный отпуск - 26180,58.
ООО "В"
декабрь 08 - апрель 09 - оклад по 9500,00 руб. в мес
уволилась 04.05.09 - начислили за 01-04 мая 323,13 руб.
ООО "С"
05.05.09 - 31.05.09 начислили 23913,04
июнь 09 - июль 09 оклад по 25000,00 руб в мес
помогите рассчитать сколько я получу тут декретных.
:o
и еще я по совместительству числюсь в другой организации с 01.09.2008 по настоящее время с окладом 14000, сюда тоже выписала больничный, помогите и тут рассчитать декретные.
а, ни отпусков, ни больничных официально нигде не было
спасибо огромнейшее за помощь!!!
NatalyM13, на основном месте работы - 117588,93 (расчет только по ООО "С")
по совместительству - 64550,90
Таша, спасибо вам большое:wow: за такие хорошие цифры:yes:Цитата:
Сообщение от Просто Таша
а подскажите еще, мне по совместительству придется самой всё оформлять, какие документы подаются в фсс для возмещения пособия?
Просто Таша, да работала, начисляли. :yes:
NatalyM13, а мне-то за что? Работодателям скажите спасибо за более-менее приличную зарплату.
Я не проверила сразу ограничение по максимуму на основном месте, меньше будет сумма - около 116 тысяч.
Про возмещение - или воспользуйтесь поиском, или позвоните в свой ФСС - требования в разных регионах отличаются.
pretty, ну и хорошо.
Добрый день! Подскажите пожалуйста! Я являюсь единственным бухгалтером (ООО, УСН,ЕНВД) в середине сентября ухожу в декретный отпуск и мне уже достаточно сложно ходить по ФСС и др. Вопрос наверно глупый ,но могу ли я получить декретные у мужа?
Кхм....декретные, то бишь пособие по БиР, выдаются на основании больничного листа, в котором указаны ФИО. Ваш гинеколог выпишет больничный на Вашего мужа?:)
Вот единовременное пособие на рождение ребенка может получить и папа. Пособие по уходу тоже, если отпуск по уходу будет оформлять он.
Большое спасибо! Значит придется походить. А насколько провомерны действия ФСС по невозмещению сумм декретных при небольшой задолженности по налогам(ЕНВД)?Просто с начислением пособий и их оформлению сталкиваюсь впервые. Заранее спасибо!
