Вид для печати
Спасибо огромное) А при заполнении формы 4-ФСС на титульном листе в графе отчетный период ставим 1 и заполняем раздел II табл.5,6,7? При заполнении табл.5 (если ее надо заполнять, конечно) в строке 3 ставим общую сумму выплаты всем сотрудникам за этот период (с января по август, например)?
Да, все верно. И таблицы 5, 6 и 7 заполняются обязательно.
в нашем филиале считают,что таблица 6 заполняется после возмещения денег, мотивируя это тем, что документы только поступили, согласиться с суммой возмещения смогут только после проверки. Так что всё зависит от конкретного филиала.
Наш генеральный директор сейчас находится в отпуске по уходу до 1,5 лет. На больничном не была. из офиса поехала рожать. 1. Могу ли я ей делать начисления по уходу с первого дня после рождения ребенка? 2. заявление она пишет сама себе (т.е. Генеральному директору Ивановой от Ивановой)?
1. Можете
2. Приказ "Считать меня находящейся в отпуске по уходу за ребенком с такого-то числа с выплатой ежемесячного пособия в таком-то размере". ФСС, правда, может потребовать и маразматическое заявление от самой себя самой себе. Тогда и нарисуете.
Е.В.А., ей выгодней отгулять БиР, там оплата 100%, отпуск 40%
не поняла..Цитата:
Сообщение от Белка ТНТ
Если брать отпуск по уходу за ребенком то 40% от средней зарплаты. А остаток по больничному (который дается на 140 дней) оплачивается в размере 100% от среднего заработка. Она не брала до родов его, но ведь никто не помешает взять после родов остаток от 140 дней
После родов она его не стала брать. да и поздно уже его брать. дочке уже будет 3 месяца
у нее есть 6 месяцев чтобы его взять. Так что в запасе еще три
я правильно понимаю, что на 70 дней после родов можно взять больничный по БиР. а потом сразу оформляю по уходу??
если у нее осталось ровно 70 дней после родов то их можно вять. Но бывает так что больничный по БиР после родов получается и 80 и 90 дней.
После него можно взять отпуск по уходу
и еще вопрос. Муж у нее иностранец. В России не работает. Достаточно ли копии его паспорта для назначении пособия матери ребенка?
уточните в ФСС, по логике достаточно
Здравствуйте. Подскажите, может кто знает по опыту. Собираюсь везти документы в ФСС для возмещения пособия по беременности и родам. Сказали привезти среди прочих документов платежку по единому налогу за 2 квартал 2010г. Но дело в том, что последняя платежка по налогу за 1 квартал (во втором квартале был убыток). Ко всему прочему до декрета беременная была принята за два месяца (внешний совместитель). И свободных средств на выплату пособия у организации нет.
Насколько реально получить средства от ФСС? Была ли у кого-нибудь такая же ситуация с платежкой по единому налогу?
А если заплатить все же налог ну скажем в размере 1000 рублей, пусть даже если и был убыток? В случае непредоставления платежки боюсь у ФСС появляется реальная причина отказать.
а в полугодии?Цитата:
во втором квартале был убыток).
я если честно не пойму откуда требование по платежке взялось???? У меня тоже начали платежку требовать
не любит это ФСС.Цитата:
Ко всему прочему до декрета беременная была принята за два месяца (внешний совместитель)
Если что судитесь
Впринципе, если сумма небольшая, то ФСС не сильно треплет нервы:)Цитата:
Ко всему прочему до декрета беременная была принята за два месяца (внешний совместитель)
А платежка им нужна, чтобы видеть, что вы платите налог, чтобы и вам заплатить. У меня даже движение по расчетному счету запрашивали и отчетность по налогу, а еще и копию устава:D. Так они не хотели платить:D
:wow: а это зачем?Цитата:
а еще и копию устава
Честно даже не знаю зачем :D Что они там хотели найти только им известно :D
Всем здравствуйте! Я начинающий бухгалтер , взяла вести фирму на ЕНВД , до сегодняшнего момента владелец сам сдавал декларацию по ЕНВД через спец. фирмы при налоговой. Дело все в том , что сотрудница сообщила, что собирается в декрет, подскажите какие отчеты я должна сдавать(или пересдать)теперь , чтобы ей возместили б/л , и вообще уместло ли такое возмещение при ЕНВД , ведь ЕСН не платим. Помогите пожалуйста.Заранее всем спасибо.
Схема такая же, как и при УСН. Когда сотрудница предоставит б/л по беременности и родам, вы его расчитаете. Документы необходимые для ФСС при возмещении: копия заполненного б/л, копия расчета по б/л, копия последней платежки налога по ЕНВД (все заверенное печатью), заявление на возмещение и предварительный расчет форма 4-фсс, в котором заполняется титульный лист и 2 раздел таблицы 5, 6 и 7(но уточните в своем отделении ФСС нужно ли для них сразу заполнять 6 и 7 таблицу). Это основной комплект документов, ФСС может затребовать еще какие-нибудь. В течении 10 рабочих дней ФСС проверяет ваши документы и если все впорядке, то перечисляет сумму на ваш счет.
Подала на возмещение больничных на 1 сентября (сам больничный 30.08-02.09). Наш инспектор пропустил, ревизоры тоже (хотя постоянно придираются). Даже перечислили всю сумму! А теперь приходит акт камеральной проверки, о том что сумма по этому больничному не принята к зачету. Предлагается провести корректировку суммы расходов путем уменьшения до суммы принятой к зачету. Какую теперь сумму ставить в квартальной ведомости? Полагается ли штраф за это нарушение?
Почему не принята? На каком основании?
Думаю что нарушение сроков. Они ссылаются на п.18 постановления №101 от 12.02.1994г. и п.4 ст.4.7 №255-ФЗ от 29.12.2006
leika_katerina, что написано в акте камеральной проверки? Какое нарушение выявлено - средний неправильно рассчитан, процент по стажу неверно определили, количество дней неправильно посчитали, начислили позже установленного срока?
небось, 4 дня оплатили из ФСС вместо двух сентябрьских...
расходы будущих периодов
Цитата:
п.18 постановления №101 от 12.02.1994г. и п.4 ст.4.7 №255-ФЗ от 29.12.2006
а, нашла
Ну должна же быть логика хоть какая-то...Цитата:
Подала на возмещение больничных на 1 сентября (сам больничный 30.08-02.09).
Ситуация такая: работник был на больничном с 10.08. по 25.08 (далее продолжение больничного), во втором листке стоит неявка на прием с 26.08 по 29.08, и далее освобождение от работы с 30.08 по 02.09. Т.к. нарушение режима пособие снижено и посчитала эти 4 дня исходя из МРОТ.
Вот я уж и сама поняла что поторопилась :o Что же теперь за это нарушение будет?
Да ничего. Просто уберите эту сумму из расходов августа и поставьте в сентябрь.
а как оплатили 26.08 - 29.08 ?
за эти дни не оплачивали, он же не явился на прием. какая ему оплата?Цитата:
а как оплатили 26.08 - 29.08 ?
это уже лучше... сейчас мы с Вами не только временно "лишние" 2 сентябрьских легализуем, но и останется ещё 2 дня недозакрытых в августе :)
добуквенно приведите записи в б/л
сам расчет пособия? или запись сделанную врачом?Цитата:
добуквенно приведите записи в б/л
все записи врача добуквенно на всех листках...
с ? по ? :: ?
с ? по ? :: ?
с ? по ? :: ?
...
и графу нарушения...
первый БЛ
с 10.08.10 - по 13.08.10
с 13.08.10 - по 17.08.10
с 18.08.10 - по 20.08.10
с 21.08.10 - по 25.08.10
второй БЛ
в графе отметки о нарушении режима - "не явился на прием" 26.08. 27.08. 28.08 29.08 и его подпись
с 30.08.10 - по 02.09.10
приступить к работе 03.09.2010
Имеет значение что на момент подачи всех документов и ведомости было 14 сентября?
26.08 - 02.09 из МРОТ
поэтому пишите письмо о технической ошибке в датах возмещения, в котором подчеркните, что возместили у ФСС не 30.08-02.09, а именно 26.08-29.08...
А подскажите какие проводки используются для начисления и возмещения из ФСС декретных, пособия по уходу и больничного за счет ФСС для ИП (упрощенка (6%)? Возмещения же идут после выплаты пособий.
