ушлые сотрудники будут увольняться по собственному, а потом идти в суд и кричать, что их принудили.Цитата:
Сообщение от Крысавица
Вид для печати
ушлые сотрудники будут увольняться по собственному, а потом идти в суд и кричать, что их принудили.Цитата:
Сообщение от Крысавица
Крысавица, да ладно... Достаточно добавить в шаблон приказа об увольнении по собственному желанию кроме "Ознакомлен" ещё и фразу, примерно такую: "Мои права как работника предпенсионного возраста мне разъяснены полностью".
Генук, спасибо! учтем)))
так.Цитата:
Сообщение от Александрин
а у нас получается вводится трудовая повинность?Цитата:
Сообщение от Александрин
добрался до пенсионного возраста - и уволиться ты теперь права не имеешь! работай пока не сдохнешь прямо на рабочем месте!
так ведь на работе быстрее же сдохнешь, да и взносы до последнего дня за тебе платят!
да.Цитата:
Сообщение от olga-osina
но теперь он(а) пойдет не в суд с гражданским делом о восстановлении, а в СК, а там несколько другой механизм - УПК, "заявление о преступлении", допросы и прочие развлечения для дира и кадровика.
А следопуты (и суды) будут "рубить палки" - "мы защитили трудящихся на 15% больше, чем в предыдущем квартале!".
Мне тут ещё посоветовали, что можно сотрудника из одной фирмы в другую переводом оформить: там уволить, тут принять. Фирмы-то обе наши. Пойду почитаю... Ох-ох! И как всегда всё в отчётный период...Цитата:
Сообщение от Генук
Тут еще на бизнес и диспансеризация на голову свалилась, со своими причудами и особенностями
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
от 3 октября 2018 года № 353-ФЗ
О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации
Принят
Государственной Думой
27 сентября 2018 года
Одобрен
Советом Федерации
3 октября 2018 года
Статья 1
Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2004, № 35, ст. 3607; 2006, № 27, ст. 2878; 2008, № 30, ст. 3613; 2013, № 27, ст. 3477; № 48, ст. 6165; № 52, ст. 6986; 2016, № 27, ст. 4172) изменение, дополнив его статьей 185.1 следующего содержания:
«Статья 185.1. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации
Работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.».
Статья 2
Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2019 года.
Президент
Российской Федерации
В. Путин
Москва, Кремль
3 октября 2018 года
№ 353-ФЗ
Ух ты, Ё!
А давайте введём новый вид оплаты труда, такой, чтобы все эти трудности работникам компенсировать? "За недайбогувольнение, на непривидигосподидиспансеризацию, на чтобонискорееродилиивоспиталидодетскогосада, нет, сразу до аспирантуры!!!" И чтобы в налоговом и бухучёте в затраты принять )) И выплачивать ежемесячно)) Может тогда от нас, от работодателей, отстанут?
Не могу больше - чем дальше в лес, тем толще партизаны!
Диспансеризация - прекрасно, но почему за счёт работодателя.Цитата:
Сообщение от понаехавший Тут
Видимо, всем надо брать эту идею на вооружение. Ну или ещё как-то изворачиваться.Цитата:
Сообщение от Генук
Ага, 1-2 дня в году. Давно эти "законоделатели" в наши российские больницы не ходили. Тут в один день дай бог к терапевту попасть, который тебе пачку направлений на анализы выпишет, потом дня 3-4 по предварительной записи обойти от кабинета забора крови до УЗИ-кабинета, потом часа в 4 утра в очередь за талонами в единственную на полгорода гинекологию (и не факт, что талон таки получишь), а без обследования у гинеколога остальные врачи принимать не хотят... Короче, потому люди по врачам и не ходят, пока в состоянии ползать... ну или пока на пенсию не выйдешь, до которой теперь просто не доживёшь.Цитата:
Сообщение от понаехавший Тут
объявление на предприятииЦитата:
Сообщение от Крысавица
Цитата:
больничные листы не принимаем
если Вы могли дойти до больницы - могли бы дойти и до работы!
Вы не поверитеЦитата:
Сообщение от Крысавица
пару лет взад пришёл срок водит удостоверение менять
ну, первый кто? окулист!
а окулист у нас в отпуске - тока вчрась та и ушёл, а отпуска у нас длииииинные!....
а мне что делать? я терпеть не могу! - это же ведь даже не огнестрел в голову (с ним бы может и можно потерпеть)
ой, да иди к гинекологу! - он у нас на время отпуска медосмотры подписывает!
:wow:
в общую очередь!!!
:wow::wow:
...........
Ну да, смежные специальности, что и говорить... :mocking:Цитата:
Сообщение от Arhimed0
Интересно, кто автомобилистам вместо психиатра бумажки подписывает? Проктолог? Хотя, "голова вообще - предмет тёмный и обследованию не подлежит"...
:confuse: что за вопрос?Цитата:
Сообщение от Крысавица
как обычно - неврипитолог! это даже и удивления никакого не вызывает: он самый ненормальный из имеющихся
Привет! А ещё пусть сотрудница справку с будущего места работы принесёт о том, что еЯ точно трудоустроят! Официально!Цитата:
Сообщение от Александрин
ПС Если ещё не передумали эти гипотетические работодатели!:)
Утра бодрого! А в нашей поликлинике ещё веселее, объявление: "Медосмотры не проводятся, так как нет специалистов.":(Цитата:
Сообщение от Arhimed0
вашей поликлинике просто не нужно лишнее бабло! - наши же просто так не хотят раставаться с потенциальной лишней копеечки из-за того что отдельной специальности нетЦитата:
Сообщение от YUMKA
если они откажутся от м/о - я же свою тыщу на их же глазах (!) отнесу в другую больничку! - да у главврача от этого у самого инфаркт-микарды будет!
ну это так делается когда =отсюда-туда= переводом оформляетсяЦитата:
Сообщение от YUMKA
Вам легче, у нас же альтернативы просто нет. Как нет и врачей - больничка сельская. Поэтому хочешь медосмотр - вэлкам в город! Всего-то 250 км.Цитата:
Сообщение от Arhimed0
А теперь ещё и для прикрытия своих тылов нужно будет делать.Цитата:
Сообщение от Arhimed0
ничего не легче - я тоже в дерёвне живуЦитата:
Сообщение от YUMKA
хочешь не хочешь, а ехать в другую больничку придётся (если нет на месте) - ну вот и помотайся там...
с единственным отличием - город от мене поближе находится.Цитата:
Сообщение от YUMKA
ну наши вот жадятся - перекладывают, вводят в обязанности на кого угодно, но только не отдать другим клиента-пациента, с которым и возиться не нужно: для лечения - отправили бы, а м/о - да пожалуйста
что они, проверяют что ли? я и у того гинеколога в дверях потоптался только, получил подпись и бежать. Она (гинекологичка) даже карточку не пошевелила - вообще с децтва очки для постоянного ношения предписаны, написала - 100% и в путь - =чтобтызадавилкогонить=
Ну, теоретически, если она пишет "по собственному", то это инициатива работника...Цитата:
Сообщение от YUMKA
Надо закончик ентот почиатать, чтоб на не ту формулирвоку не нарваться. А то до судебной практики, тьфу, тьфу, тьфу - ещё далеко, а уволиться сотруднице надо...
ну почитай...Цитата:
Сообщение от Александрин
он совсем короткий, зато с традиционными для наших законодятелов дебильными формулировками:
Кто расскажет,что такое "Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения..." ?Цитата:
Внести (....) изменение, дополнив его статьей 144.1 следующего содержания:
*
"Статья 144.1. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста
*
Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам -
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
Примечание. Для целей настоящей статьи под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.".
*
Президент
Российской Федерации
В.ПУТИН
Москва, Кремль
3 октября 2018 года
N 352-ФЗ
Это отказ без сообщения об основаниях для него? Или это отказ "по мотивам"?
А если написать "ваша кандидатура отклонена. Основание: возраст..." - это уже обоснованный отказ по мотивам? За него не накажут?
Приветствую! Нет, это ещё не до конца обоснованный отказ, в своё оправдание-обоснование Вы должны привести статью какого-нибудь кодекса/закона/послания Папы Пия X, иначе - номер не пройдёт.:pЦитата:
Сообщение от Старый ворчун
ошиблась (не в ту тему)
А вот скажите криминал начинается с 14.10.2018, а закон о пенсионном возрасте с 01.01.2019. Я так понимаю, что в период с 14 октября до 31 декабря 2018 увольнение женщин 50+ и мужчин 55+ уже криминал? Или еще нет?Цитата:
Сообщение от Старый ворчун
Аноним ГИТ, да
Был бы налогоплательщик, статья найдется.
Да, и отказ в приеме тоже.Цитата:
Сообщение от Аноним ГИТ
Старый ворчун, причём 1-го января их уже можно будет спокойно уволить )))
А потом у проверялщиков возникнет вопрос: "А зачем вы такую фразу вписали в приказ? Специально соломки подстелили. Явно что-то нарушили."Цитата:
Сообщение от Генук
Недавно где-то читала статью про заказчика, который собрал слишком много документов при выборе поставщика. Перебдел!
Ой, пробовала я в "уборщицы" - НЕберут!!!!! куча вопросов: а почему Вы с таким стажем Главбуха и вдруг в уборщицы...., голову говорят не отключишь, а вдруг Вы у нас инфу сливать будете....Цитата:
Сообщение от Ташик777
ну как почему?Цитата:
Сообщение от чел66
должен же человек расти!
:good:Цитата:
Сообщение от Arhimed0
Взято отсюда http://www.oka.fm/new/read/social/Um...zen.yandex.comЦитата:
Умер глава ПФР, предлагавший всем жить и работать до 80+. Ему было 59 лет
Он не дотянул до 60 – срока выхода на пенсию по старому законодательству.
В возрасте 59 лет скончался глава Карельского пенсионного фонда России Николай Левин, призывавший всех жить и работать до 80+. Об этом сообщила пресс-служба администрации города Петрозаводска 13 октября на официальном сайте.
Левин скончался в одном из аэропортов Москвы во время командировки, не дотянув до 60 лет. А именно в 60 по старому законодательству положено было выходить на пенсию мужчинам.
Отметим, что всего месяц назад он активно поддерживал повышение пенсионного возраста.
"Сегодня стоит задача не только принять поправки в пенсионное законодательство: нужно реализовать задачу 80+, чтобы достичь необходимой средней продолжительности жизни. А это вопросы демографии, создания условия для занятий физкультурой, спортом, ведь самое главное – это здоровье" — сказал Николай Левин в своем выступлении 5 сентября 2018 года. Об этом сообщило издание "Российская Газета".
Как говорится, ноу коммент.
Хотя нет, есть один: справедливость на свете всё-таки есть! Пусть и не для всех...
Крысавица, тоже обратила внимание на эту новость.
Уже давно есть желание фиксировать случаи смерти пенсионеров и не пенсионеров среди российских публичных лиц, чтобы проверить статистику. Но как-то руки не доходят.
все равно не отменят грабительство
А у нас ещё смешнее: сотрудницу предпенсионного возраста ПФР сам вызвал к себе и выложил ей распечатки по её персотчётности - для проверки, так сказать и предстоящего оформления пенсии. И теперь по её словам, мы должны подать по ней корректирующие отчёты за 2011 и 2013 года. Вот мне делать сейчас больше нечего!!!
Просто кошмар!
А что не так в первоначальных?Цитата:
Сообщение от Александрин
Есть ошибка или что-то придумали в ПФРе?
основание?Цитата:
Сообщение от Александрин
