ПП - точно!!!!!! Постановление Правительства :wow: Серьезнейший ступор!!!
Простоя такой больничный первый раз считаю :o, поттормаживаю немного!!
ПП - точно!!!!!! Постановление Правительства :wow: Серьезнейший ступор!!!
Простоя такой больничный первый раз считаю :o, поттормаживаю немного!!
Вот так может правильно???
Сентябрь 9545,45 - 7 дней
Октябрь 16428,57 - 21
ноябрь 8571,43 -12 дней отработано, 11 дней календарных больничный:
34545,45/40=863,64*11*100%=9500
Что-то больничный большой какой-то получается.
Просто Таша, не ругайтесь, первый раз считаю, чувствую что-то здесь не то :o
Здравствуйте! Помогите пожалуйста рассчитать пособие по БиР.
Листок нетрудоспособности с 01.12.2010г. по 19.04.2011г. (140 кал.дней)
Зарплата за 2010г.: за 2009г.:
январь-7000 7000
февраль-7000 7000
март-7000 7000
апрель-7000 7000
май-7000 7000
июнь-7000 7000
июль-7000 7000
сентябрь-7000 7000
октябрь-7000 7000
ноябрь-7000 13666,67(отпуск)
декабрь 913
lenski, правильно чувствуем, что неправильно считаем. Где в ПП 375 рабочие дни увидела? Ноябрьская зарплата как в расчет попала?
сколько календарных дней отработано в декабреЦитата:
Сообщение от Аноним
В декабре 2009г. работник отработал 3 дня. Остальные был в отпуске:)
Подскажите пож-та, отпуск брать лучше когда????если декрет с 01.03.2011???Спасибо большое!!!
Аленка25, отпуск какой? Очередной? За свой счет? По уходу за ребенком?
Я щас в отпуске за 2010 год отгуливаю, вот и думаю за 2011 год взят отпуск когда лучше??
Вот так!!!!
сентр 9545, 45 - 9 календ. дней
октр 16428,57 - 31 календ. д.
25974,02/40=649,35*11*100%=7142,85*13%=928 (НДФЛ)
УФ!!! :D
Молодца!:)
правила расчета очередных отпусков не изменилисьЦитата:
Сообщение от Аленка25
Значит перед декретными и возьму, подольше отдохну)))Спасибо!!
Помогите пожалуйста!!! Почитала новый расчет больничных и ничего не поняла!!!:no: Мне уходить в декрет 10-го декабря. По каким правилам мне расчитывать пособие по БиР??? По старым или по новым???
m2503, все правила всегда определяются на дату начала страхового случая. Вам пособие по БиР посчитают по нынешним правилам - из среднего заработка за 01.12.09-30.11.2010. А вот пособие по уходу будут считать уже по новым.
если дата начала б/л 2010 год (хоть 31 декабря) расчет делаете по старым правилам
Уф... Спасибо, ну хоть пособие по БиР нормальное получу. А то, как почитала, чуть ли преждевременные роды не начались... А к пособию, может и передумают наши законодатели...Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Помогите, главбух уволился, пытаюсь сама разобраться: ситуация такая,
сотрудница принесла второй больничный по БиР , срок 25.10.2010-13.11.2011.
Первый отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет закончился 05.05.2010г.
С 05.05.2010г. - 25.10.2010г. была в отпуске без сохранения з/п.
Получается что расчетный период с 01.10.09-30.09.10- был пустой.
Так что получается что расчетным периодом для исчисления СДЗ будет период по первому ребенку?( а это был период с 01.11.07-31.10.08)
или все таки считать исходя из МРОТ...чего то я запуталась совсем
Никаких МРОТ.
12 месяцев перед началом отпуска по уходу за первым ребенком.
Просто Таша,т. е. я правильно понимаю , что так думать предполагает Постановление 375, а именно п. 8
8. При определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключаются следующие периоды, а также начисленные за эти периоды суммы:
....
б) период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
...
е) другие периоды, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации;
ИЛИ все таки вы имеете ввиду п.11
"В случае если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая."
Скорее, сочетание этих двух пунктов
Нынешний страховой случай - отпуск по БиР со вторым ребенком. Его расчетный период и месяц его начала пустые. Значит, согласно пункту 11 нам нужно вернуться к предыдущему страховому случаю. Это отпуск по уходу за первым ребенком. В его расчетном периоде есть заработок и отработанные дни. Следовательно, мы должны брать его данные. Но по пункту 8 исключить из него дни отпуска по БиР с первым ребенком.
Спасибо!! Приятна похвала профессионала!!!! Глядишь и я чему-нибудь научусь!!!:redface:Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Здравствуйте! У меня след. ситуация:
Отпуск по БиР у работницы наступил 16.10.10. Получила на руки работница 02.11.10г. (130тр). Подали заявление в ФСС на возмещение 11.11.10г. Промежуточная ведомость предоставлена в ФСС за октябрь 2010. 2.12.10 состоялась выездная проверка из ФСС, ревизор сказала что будут проблемы с возмещением по причинам (акта еще нет):
1) слишком маленькая прибыль по итогам 9 мес 2010 в размере 5тр. (выручка за этот период 4 млн.руб., те деятельность активно ведется)
2) если выплатили пособие по БиР в ноябре, то и ведмость надо было предоставлять за ноябрь
Как думаете, веские ли причины для отказа, каков порядок обжалования проверки, и в какие сроки ФСС должен был ответить на запрос о возмещении, что-то они слишком затягивают со сроками. Может стоит уже подать на них жалобу и куда??
как причина для отказа - полный бредЦитата:
1) слишком маленькая прибыль по итогам 9 мес 2010 в размере 5тр. (выручка за этот период 4 млн.руб., те деятельность активно ведется)
Логично. Но даже если откажут по этой причине, переделаете ведомость и отдадите документы снова.Цитата:
2) если выплатили пособие по БиР в ноябре, то и ведмость надо было предоставлять за ноябрь
Простите, но еще уточнить немного хочу...)Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Таким образом , получается что 12 месяцев перед началом отпуска по уходу за первым ребенком это период 01.11.07-31.10.08.
А дни отпуска по БиР с первым ребенком с 26.08.08-28.01.09 (НО он сотруднице не оплачивался и в ФСС не возмещался)
Так вот расчетный период тогда получается все таки 01.11.07-31.10.08 ??? или все же 01.08.07-31.07.08???
Предыдущий страховой случай - отпуск по уходу. Его расчетный период 01.11.07-31.10.08, вот из него и считаем. Если отпуск по БиР не оформляли- не оплачивали, то из этого периода (01.11.07-31.10.08) просто нечего исключать (если не было других больничных-отпусков и прочего)
Аноним, она работала что ли? или как?
Нет, она не работала, просто ушла в отпуск и все. Подробностей я не знаю к сожалению, я сама тогда еще не работала здесь.Цитата:
Сообщение от Белка ТНТ
Просто Таша, спасибо вам!!!
просто в неоплачиваемый декретный отпуск?Цитата:
просто ушла в отпуск и все
Да именно так.Цитата:
Сообщение от Белка ТНТ
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста. Работница отработала один месяц и ушла в отпуск по уходу за реб. до 1, 5лет. Но оформила неполный рабочий день. Проработала так 2 мес и попала на больничный по уходу за ребенком на 8 дней.
Подскажите, расчет отпускных делается один раз, т.е. месяц отработал, получила зарплату и сумма отпускных ежемесячно не меняется у не так? а как быть с неполным рабочим днем? ей нужно оплатить больничный, расчет делается из расчета один месяц полный и два неполный рабочий день, правильно я понимаю?
Если так, то ее отпускные будут ли пересчитываться ежемесячно с учетом заработка за неполный рабочий день или нет?
Для возмещения БиР ФСС потребовал реестр расчетов с физ лицом заверенный печатью налоговой . Подскажите, что это такое?
Уважаемые бухгалтерыЦитата:
Сообщение от Просто Таша
подскажите мне пожалуйста в свете последнего закона, как выгоднее поступить
я ушла в декрет в сентябре 2009г , з/пл за 2009 год была около 10тыс мне насчитали пособие по уходу до 1,5 лет в размере 4300руб...
а в 2008году/я работала на том же предприятии/с премиями я получала около 30 тыс руб/правда там было 3 сессии по месяцу в университете, у меня, оплачиваемые по среднему заработку/...
затрудняюсь разобраться,но мне кажется, что если пересчитать мне за два года - то пособие по уходу за ребенком будет выше чем эти 4300руб
как вы думаете,действительно оно будет выше или нет?
как это можно посчитать?где взять данные? спрашивать у бухгалтера справку 2НДФЛ? но там вроде не пишется кол-во проработанных дней в месяце?
просить бухгалтера пересчитать?
но она говорит что ей некогда и честно говоря, вообще не компетентна
Была в отпуске с 17.10.10 по 14.11.10 г., значит считают 16 календарных дней отработано?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Месяц Заработок Дни
ноя.09 10 000,00 30
дек.09 10 000,00 31
янв.10 10 000,00 31
фев.10 10 000,00 28
мар.10 10 000,00 31
апр.10 12 000,00 30
май.10 12 000,00 31
июн.10 12 000,00 30
июл.10 12 000,00 31
авг.10 12 000,00 31
сен.10 12 000,00 30
окт.10 6 285,71 11???
128 285,71 345
СДЗ 128285,71:345=371,84
Пособие по БиР 371,84*140=52 057,60
Единовременное пособие женщинам вставщим на учет на ранних сроках беременности=412,08
Итого должны перечислить 52057,60+412,08=52469,68????
Просто Таша, будьте добры проверьте, т.к. ФСС мне написала Согласно расчету, представленному Вашим работодателем , в октябре Вами от
работано 16 календарных дней.
Ну если 17-го ушли в отпуск, то на отработанный период октября действительно 16 дней приходится. Вы-то ведь написали в октябре 11, дней мне, честно говоря, и в голову не пришло переспросить - календарные это или рабочие (в остальных месяцах Вы же календарные указали)
Ок! Большое спасибо!Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Подскажите при заполнении оборотного листка нетрудоспособности по БиР, в графе "Приступил к работе" нужно ставить дату окончания листка? а если эта дата еще не наступила, а наступит только в 2011 году в марте? все равно ставить?
ставить
Здравствуйте, поясните ситуацию с БиР. При начислении БиР ФСС уитывает все начисления ? Если в одном месяце были начисления оклад, премия и надбавка за профмастерство, все суммы войдут в расчет или что то одно ---оклад + премия или надбавка за профмастерство?!
Спасибо.
Добрый день!!! я прочла почти всю ветку,но поскольку сталкиваюсь впервые, то у меня возникло несколько вопросов, помогите пожалуйста!!! с расчетом пособия по уходу до 1,5 лет. Ситуация такая: сотрудница ушла в отпуск по БиР 04 мая 2010 года - 20 сентября 2010 года. с 21 сентября ушла в отпуск по уходом до 1,5 лет...но заявление не писала еще и справку с места работы мужу дали только 1 декабря 2010 и дата там стоит 01/12/2010...до декабря мы не выплачивали пособие ни единовременное 10988-85 ни по уходу за ребенком ни 50 рублей.
могу ли я сейчас сразу начислить ей и 10988-85 и пособия по уходу до 1,5 лет за три месяца и выплатить? это не очень страшно что мы столько не платили? может в заявлении от нее на отпуск по уходу до 1,5 лет поставить дату 01/12/2010??? и эти 50 руб в месяц я должна начислять ей плюс к пособию и выплачиваются они за счет средств работодателя т.е при заполнении чековой книжки я размер пособия пишу без этих 50 руб по символом "пособия.."а 50руб включаю в сумму ЗП и вписываю по символ "зарплата"??? или может лучше пособие и ЗП снимать в разные дни? и еще.. эти 50 руб выплатить полностью за сентябрь 2010 или надо 50/30х10=16р.70 коп??))
