Вид для печати
Yartemka, хотите получить точный ответ - давайте полную информацию. А то вдруг выясняется, то у Вас стаж маленький и 100%-ый максимум Вам, естественно, не светит, так же как и полный МРОТ.
Около 5 - это сколько? 4 года 11 месяцев или 5 лет и 10 дней?
Извиняюсь.Вот информация. Стаж где-то 5,5 лет, если учитывать время, когда я был оформлен лишь по совместительству. Если же нет - то около 4 лет.
Но я являюсь кадровым донором. Это, насколько я слышал, отменяет эти понижающие коэффициенты. Так ли это? И, если да, то что надо для этого предоставить?
Спасибо
Здравствуйте!!! Помогите пожалуйста!!!:help: Совсем запуталась У меня был принят 1 октября 2010 года на работу сотрудник,в январе с 4 по 11 января 2011 года он заболел. В расчет берутся только 2009 и 2010 года. За 2010 год на данном месте работы ему начислено 55440. Будет справка с прошлого места работы на котором он проработал с 03 августа 2010 го по 25 августа 2010г. Больше нигде он не работал. Предположим в справке будет 15т.р.. В итоге сумма за б/л получается смешная, если еще учеть что ему положено только 60%. Помогите рассчитать!!!
И еще будет ли в этом расчете фигурировать МРОТ или нет?
Не так.Цитата:
Это, насколько я слышал, отменяет эти понижающие коэффициенты. Так ли это?
Учитывать. Только на основное место работы надо будет принести копию трудового договора по совместительству, чтоб подтвердить стаж, который не указан в трудовой книжке. А на совместительство, наоборот, копию трудовой книжки.Цитата:
Стаж где-то 5,5 лет, если учитывать время, когда я был оформлен лишь по совместительству.
Стаж больше 5 лет, значит, процент оплаты Вашего больничного - 80.
Поэтому
по совместительству 909,59 (1136,99*80%) за каждый день болезни
на основном месте 113,88 (142,36*80%) за каждый день болезни
JuliaArt, МРОТ так или иначе фигурирует теперь практически всегда. Считаете СДЗ и сравниваете его с МРОТ*24/730, выбираете бОльшую сумму и от нее находите 60%.
Получаеться расчет такой:Цитата:
Сообщение от Просто Таша
55440+15000= 70440
70440/730 = 96,5 СДЗ
А МРОТ 142,4
И дни болезни я тогда считаю из 142,4 (проболел 14 дней)
142,4*14 = 1993,6
Правильно?
ой, неверно!!!
Вот так будет: (60%стаж)
55440+15000= 70440
70440/730 = 96,5 СДЗ
А МРОТ 142,4*60%
И дни болезни я тогда считаю из 142,4 (проболел 14 дн)
85,4*14 = 1196,6
Правильно?
да
Нет, первый расчет был верный... МРОТ не надо умножать на коэффициент в зависимости от стажа.
Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком не может быть меньше МРОТ за календарный месяц (ст.14 п.1.1 255-ФЗ).
Добрый день.
Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации.
Так получилось, что в 2008 году уволился с основного места работы, и до ноября 2010 года основного места работы у меня не было. Работал все это время официально, по совместительству. Получал белую ЗП.
В январе этого года появилась необходимость уйти на больничный сроком примерно на месяц. На данный момент работаю на основной работе два месяца, зп около 30 тысяч (белая), по совместительству работаю около двух с половиной лет, зп около 40 тысяч (белая). Также являюсь кадровым донором (сдаю кровь несколько раз в год) - вроде это тоже имеет значение.
В поликлинике взял два листка нетрудоспособности для предоставления по обоим местам работы.
На какие суммы я могу рассчитывать по одному и другому местам работы в связи с изменившимся (насколько я могу судить) законодательством. И что мне надо сделать для того, чтобы не потерять причитающиеся мне деньги (например, предоставить справку с места работы по совместительству о том, что я получал зп около 40 тысяч)?
На основной мне должны заплатить по МРОТ, а на второй по максимуму, так как за два года больше 730 заработал. Так?
Стаж где-то 5,5 лет, если учитывать время, когда я был оформлен лишь по совместительству. Если же нет - то около 4 лет.
Но я являюсь кадровым донором. Это, насколько я слышал, отменяет эти понижающие коэффициенты. Так ли это? И, если да, то что надо для этого предоставить?
Помогите, пожалуйста.
Заранее спасибо а ответы.
Это верный ответ? У меня есть определенные сомнения как в одном умножении на 80% (я донор постоянный), так и в другом (разве МРОТ "понижается"?)
Поэтому
по совместительству 909,59 (1136,99*80%) за каждый день болезни
на основном месте 113,88 (142,36*80%) за каждый день болезни
PS. Я, конечно, ни разу не HR, но несколько по-другому трактую прочитанные законы. Помогите окончательно разобраться.
Спасибо.
Аноним, МРОТ*60%
Прежде чем утверждать подобное, стоит как следует изучить закон. Там нет слов, что пособие (тем более по уходу) не может быть меньше МРОТ. Там есть толькоЦитата:
Нет, первый расчет был верный... МРОТ не надо умножать на коэффициент в зависимости от стажа.
Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком не может быть меньше МРОТ за календарный месяц (ст.14 п.1.1 255-ФЗ).
Цитата:
1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Yartemka, еще раз - 255-ФЗ не устанавливает никаких льгот для доноров. Процент оплаты пособия по временной нетрудоспособности всегда определяется по страховому стажу. Процент применяется и к МРОТ.
Да что же это такое. По первому запросу "льготы для доноров" выдается фраза "в течение года выплачивается пособие по временной нетрудоспособности при всех видах заболеваний в размере полного заработка независимо от трудового стажа".
Что это, если не то, о чем я говорю.
Уважаемые эксперты. Пожалуйста, подтвердите или опровергните мое мнение. Спасибо.
Yartemka, этот абзац статьи 10 Закона "О донорстве крови и ее компонентов" утратил силу с 01.01.2010
Такое ощущение, что вы уверены если 21 раз повторите свой вопрос, то вам дадут тот ответ, который вам хочется услышатьЦитата:
Сообщение от Yartemka
вам ответили одно и то же несколько раз
Уважаемый аноним, у Вас сложилось неверное впечатление. Вопрос был задан несколько раз для того, чтобы получить консультацию у разных экспертов. Это, как, я надеюсь, известно Вам, позволяет практически исключить возможную ошибку.
Таша, огромное спасибо за консультацию. Извините, если был настойчив.
PS. Кадровики, вы, наверное, в курсе общего тренда? Я так понимаю, количество всяческих льгот у нас медленно, но верно сокращается. Так?
PPS. Насколько я понимаю при любом заработке (пусть в условных 100 тысяч) и при соответствующих социальных отчислениях, но при малом стаже нет шанса получить максимум. ведь на 60 или 80 процентов умножается не заработанная сумма, а максимум, даже если сумма гораздо больше него (условных 2 миллиона). можно претендовать лишь на 60 или 80 процентов от 415.
И, наоборот. Тот, кто работает больше 8 лет и зарабатывает 35 тысяч спокойно их и получит, несмотря на то, что соц отчисления делает гораздо меньше.
Все так?
Спасибо.
Не нашли мы пункта об отмене ст.8 255ФЗ! делали запросы по поводу включения отпуска, матпомощи и т.п. НЕ ВКЛЮЧАЮТСЯ ОНИ В РАСЧЕТ!а вот в чем у меня вопрос: если нетрудоспособность "переходящая" из декабря в январь, что делать с днями за счет предприятия? оплачивать 2 или 3? с расчетом заработка я разобралась, а здесь-никак...
nash975, эээ...статью 8 255-ФЗ "Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности" отменять никто не собирался и не собирается.
А вот пункт 8 Постановления 375, который исключал из расчетного определенные периоды и начисленные за них суммы, в проекте новой редакции, которую должны утвердить, предлагается признать утратившим силу. Это по поводу отпускных.
Материальная же помощь без особого повода в сумме, превышающей 4000 рублей, в расчет включали уже в 2010 году, потому что эта выплата облагается страховыми взносами.
простите за накладочку с 255ФЗ. спасибо за проект, ознакомилась. а про дни за счет предприятия нигде и никак... даже наш ФСС не комментирует.
Так ведь взносы платились не со всех 2 миллионов, а только с 415 тысяч из нихЦитата:
даже если сумма гораздо больше него (условных 2 миллиона).
35 тысяч в месяц дают за год 420 000. И взносы будут уплачены опять же с тех же 415 тысяч. Ровно столько же, сколько за того, кто заработал 2 миллиона.Цитата:
зарабатывает 35 тысяч спокойно их и получит, несмотря на то, что соц отчисления делает гораздо меньше.
Но если мой стаж больше 8 лет, то я, естественно, получу бОльшую сумму - я дольше в системе соцстрахования и в целом взносов за меня заплатили больше
Таша, спасибо большое за разъяснения. Тогда все становится более-менее логично. Просто мне казалось, что взносы - это строго фиксированный процент от ЗП. О каком-то потолке я даже не подозревал. В любом случае - спасибо за просвещение.
скажите, нужно ли пересчитывать оплату отпуска по уходу до 1,5л по новым правилам, если он переходящий с 2010 на 2011?
Нужно. Но применять новый расчет можно только в случае, если сумма СЗ получилась больше старого.Цитата:
Сообщение от Аноним
а в данном случае брать 2 года до отпуска по БиР или по уходу?
А объясните мне статью 3 343-фз,плиз...
если больничный (условно) 28 декабря 2010, а закрыт 4 января 2011, то считать по выгодному варианту? я пральна понимаю?
28-31 декабря строго по правилам-2010
01-04 января по более выгодному варианту
Просто Таша - спасибо)
:yes:
Добрый день.
Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации:
С марта по июнь 2009г. я была на больничном, в августе попала под сокращение, с выплатой пособия + в этот период подавала справку на налоговые вычеты, соответственно 13% ну удерживалось. С августа 2009 по апрель 2010 стояла на учете в службе занятости. в Мае 2010 устроилась на новую работу.
1. Как в моем случае будут считаться больничные?
2. будет ли учтена сумма компенсации по сокращению и доход, полученный в службе занятости?
3. по мимо справки о зар.плате с предыдущего места работы необходимо ли заказать справку с указанием периода моей нетрудоспособности и копий больничных листов?
4. сумма полученных налоговых вычетов так же будет учтена при расчете средней з.пл?
Т.е. то что получилось не умножаем на 60 %, а просто на количество дней болезни?Цитата:
Сообщение от Аноним
нет, непросто. Процент оплаты по стажу применяется и к МРОТ.Цитата:
Т.е. то что получилось не умножаем на 60 %, а просто на количество дней болезни?
JuliaArt, вот и я тут узнала,что неверно расчитывала людям со стажем менее 6 месяцев больничный.Не умножала на 60% МРОТ,хотя пользовалась ст.20 Пост.прав-ва №375 от 15.06.2007,а там про 60 % ничего не сказано.
Теперь вся в сомнениях-это уже не действующая редакция?
И как теперь исправлять эти больничные за 2010 год в сторону уменьшения?
гда получаеться вот этот расчет остаеться вернымЦитата:
Сообщение от Просто Таша
Вот так будет: (60%стаж)
55440+15000= 70440
70440/730 = 96,5 СДЗ
А МРОТ 142,4*60%
И дни болезни я тогда считаю из 142,4 (проболел 14 дн)
85,4*14 = 1196,6
Правильно?
И еще один вопросик. Я допустила ошибку при заполнении оборотной стороны больничного листа, но ошибка не в суммах, а не тот период написала и ошиблась в календарных днях, как лучше это исправить?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Правильно. Только не теряйте копейки. Из МРОТ СДЗ 142,36. 60% соответственно 85,42
Зачеркнуть, рядом написать правильные данные, "исправленному верить", подпись, печать
митина, не надо исправлять... всё нормально... для полугодичников максимум (МРОТ) не умножался раньше и не умножается и сейчас на 60%...
просто с этого года ввели минимум (МРОТ), которого раньше не было... вот минимум уже умножается на 60%...
Доброго времени дня всем! Подскажите, пожалуйста, у кого тоже есть ЗиК 8.1. Начали считать больничные по новым правилам. Все вроде ничего, но средний для больничного за январь, исчисляемый по МРОТ считаются по следующим алгоритму: 4330*1,2(РК)/31 = 167,61. Пробовала посчитать больничный за февраль, считает 4330*1,2(РК)/28=185,57. Пробовала поэкспериментировать со стажами (до 6 месяцев и больше) - результат один.
Как оно все-таки должно быть? Может, я что-то не учитываю? Или это ошибка 1с?
когда выходил релиз - неясен ещё был алгоритм... да и сейчас он ещё не утверждён...
Генук, спасибо. А сейчас,как я поняла.разницы никакой- больше или меньше 6 месяцев(в пределах стажа, не превышающих 2 предыдущих года работы),все равно минимум * 60%, если получается сумма,меньше минимального предела 4330*24/730?
вот это вычеркните: "в пределах стажа, не превышающих 2 предыдущих года работы"...
полгода рассматриваются исключительно по полному стажу за всю жизнь...
