Т.е. получается 80% - вот это мне и хотелось понятьЦитата:
Сообщение от Просто Таша
Таша, спасибо большое.
Т.е. получается 80% - вот это мне и хотелось понятьЦитата:
Сообщение от Просто Таша
Таша, спасибо большое.
проверьте пожалуйста расчет пособия!
Больничный лист по уходу за ребенком с17.11.2010 по 05.04.2011.
Официальная зарплата:
ноябрь2010-15000,
октябрь2010-15000,
сентябрь2010-15000,
август2010-15000,
июль2010-15000,
июнь2010-15000,
май2010-15000,
апрель2010-15000,
март2010-15000,
февраль2010-15000,
январь2010-5000,
декабрь2009-5000.
Здравствуйте! Перед выходом в декретный отпуск, работала на легком труде по беременности с оплатой по среднему заработку 2,5 месяца. Подскажите, пожалуйста, при расчете пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет учитываются ли эти месяцы работы в среднюю заработную плату?
Смотря, когда выходите, если сейчас, то нет, но и эти дни исключаются, а если в 2011 году, то да, но берутся заработки за 2 года, включая периоды оплаты по среднему, и делится на фиксированное кол-во дней - 730. Но вы можете взять по выбору те года, где не было БиР и ОУ. А также, если вы уходите в 2010, а по новому расчёту получается больше, то с 2011 должны пересчитать.Цитата:
Здравствуйте! Перед выходом в декретный отпуск, работала на легком труде по беременности с оплатой по среднему заработку 2,5 месяца. Подскажите, пожалуйста, при расчете пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет учитываются ли эти месяцы работы в среднюю заработную плату?
Спасибо, но разве в данном случае не применяется п.13 положения №375 ?Цитата:
Сообщение от Raspberry
Цитата:
Сообщение от Аноним
Нет, не применяется. В п.13 речь идет только о пособиях по нетрудоспособности или БиР в период "легкого труда". Про отпуска по уходу там нет ни слова. Да и не может отпуск по уходу начаться в периоде "легкого труда", т.к. этот период естественно заканчивается с наступлением отпуска по БиР.Цитата:
Сообщение от Аноним
Ещё вопросик! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 05 ноября 2010 года, по новым правилам расчет пособия будет браться за два предыдущих года, т.е за 2008 и 2009 год (включая в заработок отпуск, премии, командировки, сверхурочные и исключая из заработка больничные) Правильно??? Если у меня получится сумма пособия больше, я вправе требовать перерасчет??? Или я неправильно поняла???
Подскажите как быть. Если я в 2009г. с января 09 по апрель 09 работала на основном месте работы, с мая по август стояла в сл.занятости и с августа 09 по апрель 10 работала по основному месту работу. Нужно собрать все справки с пред.мест работы 2ндфл о заработке??? А что делать со сл.занятостью если там тоже получала пособие??? И в 2010г. у меня с апреля 10 по наст.вр. основное место работы где с 27.10 я ушла в декрет по 15.03.11, был один месяц апрель еще по совместительству и с августа 10 по наст.вре еще есть место работы по совместительству где я тоже в декрете. Как я должна считать за 2009 и 2010г??? Собрать все справки со всех мест работы, сложить заработки 2009 и 2010г / 730 *30.4*40% это и будут мои детские за первого ребенка. В отпуске я буду находится с 16.03.11. Отпуск по беременности и родам был насчитан в 2010г по старому.
Аноним,вправеЦитата:
Если у меня получится сумма пособия больше, я вправе требовать перерасчет???
начиная с пособий 2011 года
[QUOTE=Зета;53076583]Аноним,
вправе
начиная с пособий 2011 года[/QUOT
спасибо
Подскажите, пожалуйста...
Ухожу в декрет в апреле 2011
Я правильно понимаю.
фирма А(осн.работа): 2009 год сумма начислений 530000= (для расчета БиР остается 415000=)
2010 год. сумма начислений 540000= (для расчета БиР остается 415000=)
2011 год - сумма начислений в расчете не используется
фирма Б (совместительство): 2011 - сумма начислений 20000=.
БиР в апреле 2011: больничный лист можно брать по двум организациям, в фирме А будет оплачиваться из (415000+415000)/730*140=159178,08.
в фирме Б: исчислятся из МРОТА?
Пособие по уходу за ребенком беру в фирме А и оно будет максимальным, т.е. совместительство в фирме Б роли при расчете пособия не играет? Волнует больше именно этот вопрос....
Это не я такая жадная в беременном сотоянии до работы - это начальство хочет оформить на совмещение в родственной фирме, а я хочу убедится, что я ничего в этом случае в пособии не потеряю.
даЦитата:
больничный лист можно брать по двум организациям, в фирме А будет оплачиваться из (415000+415000)/730*140=159178,08.
из МРОТ, но пропорционально ставке, вы же не на полной ставке там будетеЦитата:
в фирме Б: исчислятся из МРОТА?
не играет; во-первых, у вас и так максимум, а во-вторых, по второй работе начислений до 2011 года не будетЦитата:
Пособие по уходу за ребенком беру в фирме А и оно будет максимальным, т.е. совместительство в фирме Б роли при расчете пособия не играет?
Просто Таша, Сос :( Срочно :( помогите рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск работник работал с 22. 09 по 01. 12
сент 9545,45 начислено- 8486,14 на руки
октябрь 16428,57-14474,57
ноябрь 15714,28-13802,28
программа выдает 2058,51 правильно
Потому что вообще незнаю по какой формуле считать :o
И еще с больн ведь ПФ и ФСС не платим, только НДФЛ?Цитата:
Сообщение от lenski
Извините не знала как там вставить про больничный.
Добрый день!
Подскажите,плиз!
У меня сотрудница,сидела с ребенком в отпуске по уходу до 3-х лет.
И беременеет вторым.Отпуск по уходу за первым прерывают и она уходит в отпуск БиР.
Родила в октябре.
Б/л по Бир у нее по 12/12.
Соответственно пособие по уходу за ребенком уже надо начислить с 13/12.
Среднедневной заработок 2538.
У меня есть другие дикретницы и у них пособие по уходу за первым ребенком был расчитано по максимуму и в месяц составило 13 833,33.(в 2010г)
У меня вопрос тогда как будет расчитываться пособие по уходу за вторым ребенком?
Получается у нее тоже будет максимум в 13 833,33???
Спасибо!
lenski, вопрос про КНО в теме про пособия чего делает, а?
Больничных сколько дней было в ноябре?
guava, при СДЗ 2538 именно так и получается.
Я ухожу в декрет с 04.01.11 ситуация такая я правильно поняла, что надо брать зп за 2 года, а если есть месяцы за эти 2 года, когда я не работала брать надо минимум 4330? У меня получается так:
январь 2009-4330 январь 2010 -11288,76
февр 2009 - 4330 февраль2010- 9934,1
март 2009 - 4330 март 2010 - 12643,41
апре 2009 - 4330 апрель 2010 - 9934,1
май 2009 -7319,87 май 2010 -9934,1
июнь 2009 - 9934,1 июнь 2010 - 9783,48
июль2009 - 9934,1 ИЮЛЬ 2010 4330
август 2009-9934,1 август 2010 - 5000
сент 2009 -9934,1 сентябрь2010 - 5000
окт 2009 - 9934,1 октябрь 2010 - 5000
нояб 2009 - 9934,1 ноябрь 2010 - 5000
дек 2009 - 9934,1 декабрь 2010 - 5000
Итого: 94178,57 Итого: 92847,95
Далее я открываю свою фирму числюсь директором с15.12.10, с прежней не увольняюсь все делаю параллельно, зп за декабрь10-000
в декрет поиду с 4 января, тут у меня загвозка зп в фирме , где наемный рабочий будет 5000, а в мой ООО будет за январь 10 000, где мне получать пособия и как их до конца досчитать, и могу ли быть директором находясь в декретном отпуске и получать заработную плату, т.к. деятельность будет вестись по интернету и сотрудников пока не буду нанимать:)
Нет, в эти месяцы берётся "0".Цитата:
когда я не работала брать надо минимум 4330
А нельзя выйти 31.12.10?Цитата:
Я ухожу в декрет с 04.01.11
Очень сильно извиняюсь:(Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Больничных было 11 дней с 16.11 по 26.11.
Все таки этот больничный мне не даст покоя:(Цитата:
Сообщение от lenski
Просто Таша помогите!! У меня уже человек уволился, а я никак не могу концы свести.
Оклад 15000. В ноябре 21 р.д., 11 больничных (их посчитали 7142,85)
ЗП я тупо считаю: 15000-7142,85=7857,15 ( это десять р.д.)
а программа считает так: 15000\21=714,28*10+7142,80
11 дней больничных 7142,8 (при сто процентной оплате)
10 дней рабочих 7142,8????????? ( я в ужасе)
и еще и в сумме 15000 не выходит 7142,8*2=14285,60
Неправильно считаешь. Ровно 15 000 за месяц сотрудник получит только отработав все положенное время, любые отклонения в графике (отпуск, больничный, командировка) дают отклонение и в суммеЦитата:
ЗП я тупо считаю: 15000-7142,85=7857,15 ( это десять р.д.)
правильно делаетЦитата:
а программа считает так: 15000\21=714,28*10+7142,80
и не должно выйтиЦитата:
и еще и в сумме 15000 не выходит 7142,8*2=14285,60
Что касается КНО, то постановление 922 надо изучить вдоль и поперек:)
Дней в расчетном периоде:
сентябрь 9*29,4/30 = 8,82
октябрь 29,4
ноябрь 19*29,4/30 = 18,62
Всего 56,84
Складываем начисленную зарплату и делим на 56,84 = СДЗ
умножаем на 4,67 дней отпуска, заработанные за 2 месяца
А нельзя выйти 31.12.10?
нет не могу выйти с этого дня в декрет врача даст больничный с 04..01 больницу их тож проверяет ФСС, и все же на какой организации мне получать пособие
:yes: Если всё правильно оформите - работа на дому, без потери пособия.Цитата:
могу ли быть директором находясь в декретном отпуске и получать заработную плату
Всё это складываете и делите на 730. Там и будете получать. Там где вы устроились в декабре лучше взять справку о начислениях (доходе), отнести на основное, чтобы добавить эту сумму к расчёту БиР.Цитата:
январь 2010 -11288,76
февраль2010- 9934,1
март 2010 - 12643,41
апрель 2010 - 9934,1
май 2009 -7319,87 май 2010 -9934,1
июнь 2009 - 9934,1 июнь 2010 - 9783,48
июль2009 - 9934,1 ИЮЛЬ 2010 4330
август 2009-9934,1 август 2010 - 5000
сент 2009 -9934,1 сентябрь2010 - 5000
окт 2009 - 9934,1 октябрь 2010 - 5000
нояб 2009 - 9934,1 ноябрь 2010 - 5000
дек 2009 - 9934,1 декабрь 2010 - 5000
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста по поводу пособия по БИР. Ни когда не сталкивалась. Интересует такой вопрос, а могут выплатить это пособие мужу? Просто у меня з/п оочень маленькая и часто бывают отпуски без сохранения з/п.
Annet86, ну сами подумайте - как пособие по беременности и родам может получить мужчина? В роддом-то кто пойдет - Вы или муж?:)
согласна, чтобы пошел он)))) Я только за. Просто слышала о том, что у кого то получал муж, я скорее всего просто что то путаю.
Чтож придется получать крохи....
Annet86, скорей всего, там шла речь о единовременном при рождении ребенка или о пособии по уходу до 1,5 лет. Вот их может получить и папа.
Блин сколько их.... пособий.... ни чего в этих делах не понимаю.
Да всего-то 4
1. Пособие по БиР
2. Единовременное за учет в ранние сроки беременности
3. Единовременное при рождении
4. Ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет
Первые два может получить только женщина.
хм.... интересно. Про 2 первых я много прочитала и примерно представляю как это выглядит. А как рассчитывается 4? Если не трудно формулу не подскажите?
40% среднего заработка
Подскажите пожалуйста! Я ухожу в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в декабре 2010, мне уже начислили пособие. Не получится так, что в 2011 году я буду получать пособие по новому исчислению? Я тогда теряю половину пособия. :(
Нет.Цитата:
Не получится так, что в 2011 году я буду получать пособие по новому исчислению?
Так и надо.Цитата:
в декабре 2010, мне уже начислили пособие.
НетЦитата:
Не получится так, что в 2011 году я буду получать пособие по новому исчислению?
P.S. Таша, вместе.
Raspberry, ага:)
Проверьте, пож-та:
Декабрь 2009 г. 10 000 31
январь 2010 12000 31
февраль 2010 12000 28
март 2010 12000 31
апрель 2010 17 272,73 27
май 2010 12 631,58 18
июнь 2010 15 568,8 30 с июня оплата по суммированному учету раб.времени
июль 2010 3 409,08 8 (больничный с 09.07 по 05.08)
август 2010 1 136,36 5 (больничный с 11.08 по 06.09)
сент 2010 12 500 24
окт 2010 - 5 (отпуск 04.10-10.10, 23.10-29.10, больничный 11.10-22.10)
нояб 2010 - 2 (больничный 01.11-26.11, с 29.11-04.12)
Итого: 108 518,55 240
СДЗ=108518,55/240=452,16
Пособие =140*452.16=63302,4
Декретный с 07.12 по 25.04.11
Правильно? Меня смущает ноябрь. Почему-то ЗУП не берет эти 2 дня, они пришлись на выходные.
По идее должна брать, ведь расчёт идёт в календарных днях. ИМХО
Т.е. получается 9545,45+16428,57+7142,85=33116,87 (больничный сюда я не плюсую) правильно?
33116,87\56,84=528,63*4,67=2720,88 это КНО правильно?
Доброй ночи! Вопрос. Можно ли прервать отпуск по беременности и родам(он с 31 августа по 17 января) предположим с 28 декабря. И с 29 декабря написать заявление на пособие по уходу за ребенком?
