Принимаем иностранца

[QUOTE=tatyana1604;51965463]вообще на счет пенсионного свидетельства и взносов на страх. и накоп. часть труд, пенсии я уже писела, что считаю, что нужно их начислять, платить и оформлять пенс. свидетельство! кстати, это и мнение пенсионного фында, буквально позавчера сдавали индивидуальные сведения и уточняла этот вопрос, и мне ответили: "Нужно обязательно, он такой же работник как и все остальные.."

Точно в Ульяновске бардак творится! Свои законы повыдумывали и им же следуют! А форму уведомления в трудовую на безвизовых ИГ подают на бланке для визовых! Бред какой-то.

Цитата:

---

Сообщение от Ulash

18 июля 2006 года N 109-ФЗ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О МИГРАЦИОННОМ УЧЕТЕ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН И ЛИЦ
БЕЗ ГРАЖДАНСТВА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРации

7. Подтверждением выполнения принимающей стороной и (или) иностранным гражданином действий, необходимых для его постановки на учет по месту пребывания, является отметка в отрывной части бланка уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания, проставляемая в установленном порядке органом миграционного учета, гостиницей или организацией федеральной почтовой связи.
Это только один пункт.

Вот именно, давайте не будем путать людей - не все юристы, и опустим, что в Законе и иже с ним упоминается не только ФМС и ее отделения, но и "ИНЫЕ органы". Вот в данном случае почта. Даже как посредник - в этой графе надо писать именно почту

---

В соседней ветке-кого-то завернули с ВАШЕЙ ПОЧТОЙ

Я там уже ответила. И вам предложила - так вы напишите людям, как правильно, если МОЯ почта вас не устраивает :)

Цитата:

---

Сообщение от tatyana1604

сами подумайте: не знание Закона не освобождает от ответственности.... :)

---

вот этого то я и не пойму... где ответственность то????

Цитата:

---

Сообщение от Лолла

Кто-нибудь знает, видел как выглядит разрешение на временное проживание - это отдельная бумага или отметка в каком-нибудь док-те? Хочу точно знать есть ли она у моего ИГ.

---

Это отметка в паспорте иностранного гражданина

а налоги на иностранцев кстате по тем же реквизитам? КБК - Налог на доходы физ. лиц с доходов, полученных физ. лицами, не являющимися налоговыми резидентами РФ?

имхо, именно так

Цитата:

---

Сообщение от tatyana1604

НЕТ! Заявка подается в Фонд Занятости до 20.04 текущего года на следующий год, т.е. сейчас нужно подать заявку на 2010 г., если Вы в прошлом году не подавали заявки, то в этом вообще не имеете право оформлять ин.граждан!!!!!! т.к. есть определенная КВОТА на каждый регион и она уже расписана по организациям....
Форма заявки вот:

---

Подскажите, пожайлуста, а если у нас предприятие новое, мы его только зарегестрировали, руководитель хочет принимать иностранных граждан, нам то можно?

Цитата:

---

Сообщение от bangbang

по поводу налогов временно вребывающих (у нас УСН):
НДФЛ - 30% если не резидент, и 13% если резидент
ПФ - не платим, свидетельства не делаем
ФСС - платим как всегда

правильно поняла?

---

ТОЧНО! :)

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Подскажите, пожайлуста, а если у нас предприятие новое, мы его только зарегестрировали, руководитель хочет принимать иностранных граждан, нам то можно?

---

на счет такой ситуации я уже говорила раньше: лучше всего узнавать не у меня, а в имиграционной и Фонде Занятости!:)

Цитата:

---

Сообщение от bangbang

а налоги на иностранцев кстате по тем же реквизитам? КБК - Налог на доходы физ. лиц с доходов, полученных физ. лицами, не являющимися налоговыми резидентами РФ?

---

АГА! и не забудьте по итогам года на них 2-НДФЛ сдать :)

Цитата:

---

Сообщение от DRTC

Это отметка в паспорте иностранного гражданина

---

не только, в отсутствии документа, удостоверяющего личность - это отдельный документ..... я прикладывала раньше выписки из 115-ФЗ что это такое....:)

Цитата:

---

Сообщение от DRTC

вот этого то я и не пойму... где ответственность то????

---

вообще-то мы говорим здесь, как сделать все правильно, чтоб не было проблем и лишних претензий ни откуда....... не хотите что-то делать, не делайте.... я думаю, раз у нас сейчас экономический кризис в стране, повальные сокращения, то наше Правительство будет делать ВСЕ возможное, чтоб принимали на работу россиян, а не иностранцев, и соответственно рано или поздно ответственность придумают за все нарушения, в том числе и за не подачу заявки.......:)

[quote=Аноним;51967298]

Цитата:

---

Сообщение от tatyana1604

вообще на счет пенсионного свидетельства и взносов на страх. и накоп. часть труд, пенсии я уже писела, что считаю, что нужно их начислять, платить и оформлять пенс. свидетельство! кстати, это и мнение пенсионного фында, буквально позавчера сдавали индивидуальные сведения и уточняла этот вопрос, и мне ответили: "Нужно обязательно, он такой же работник как и все остальные.."

Точно в Ульяновске бардак творится! Свои законы повыдумывали и им же следуют! А форму уведомления в трудовую на безвизовых ИГ подают на бланке для визовых! Бред какой-то.

---

СОГЛАСНА!:) но куда деваться, лучше уж "лишние" сведения подать, чем потом иметь натянутые отношение с инспекторами из трудовой или ФЗ! а Вы так не считаете?:)

Кстати, пенсионные свидетельства и взносы, как я уже говорила, с этого года ОДНОЗНАЧНО ДЕЛАТЬ ОТКАЗЫВАЮСЬ! :) :)
Думаете мне эта лишняя беготня нужна была???? просто как-то в суть не вникала, времени не было, делала что говрят и все....
а сейчас - "умная" стала, Законов начиталась.... буду делать по Закону....

Сообщения объединены. У нас не принято выдавать по 7 постов подряд с интервалом в минуту-другую. Над.К

В ФЗ пояснили, что подавать заявку на любую (виз и безвиз) раб.силу надо только для того, чтобы миграционная служба не отказала в выдаче разрешений на работу, если организация захочет принять ИГ и оформить на них разрешения. Никакой ответственности за неподачи заявки нет. Организация может принять ИГ, имеющего разрешение, в 2009 году, даже если не подавала заявку в 2008 г. Но, при подаче уведомления в ФМС, могут проверить наличие тойже заявки. Могут не принять уведомление, если ситуация с квотированием напряженная, а заявки не было. Заявки принимают участие в рассчете квот, видимо. Сказали, что во избежание ВОЗМОЖНЫХ осложнений, лучше подать на 2010 год. По-поводу обязательного уведомления трудовой инспекции о приеме безвиз ИГ-ответили, что нет такой обязанности, и/или им, по-крайней мере, о наличии таковой ничего неизвестно,т.е. никаких документов на этот счет к ним не поступало. Это сведения по одному из Московских АО.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Заявки принимают участие в рассчете квот, видимо.

---

Не просто принимают участие, а КВОТА на регион выделяется из расчета кол-ва поданных заявок......

а при расчете подоходного налога мы вычеты (400 рублей или детей 1000 рублей) к ним не применяем?

Есл они резиденты , то применяем.

насколько я поняла из вышеперечисленного резидентом являються лица прожившие на нашей территории свыше полгода,а если нет то нерезиденты,так?

Цитата:

---

Сообщение от vesnas

насколько я поняла из вышеперечисленного резидентом являються лица прожившие на нашей территории свыше полгода,а если нет то нерезиденты,так?

---

да, до 183 дней

А как быть с лицами без гражданства, какие налоги, взносы платяться

Цитата:

---

Сообщение от gavrilova_julia3

А как быть с лицами без гражданства, какие налоги, взносы платяться

---

по-моему, это немножко не сюда вопрос....:) ин. гражданин без гражданства или кто?:)

А кто может квотой за вознаграждение поделиться? Не могу оформить своих работников без квоты.

К предыдущему сообщению: квота нужна на Москву для безвизовых иностранных работников.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

А кто может квотой за вознаграждение поделиться? Не могу оформить своих работников без квоты.

---

а вот и последствия не поданной во время Заявки.....................
кто-то там спрашивал, что будет? вот, пожалуйста........

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

К предыдущему сообщению: квота нужна на Москву для безвизовых иностранных работников.

---

Там не только квота нужна именно такая, а еще из какой страны и на какую должность.

Вопрос такой: если ИГ был принят на работу, разрешение на работу выдано на год, нерезидентом он считается первые полгода-мы платим 30% НДФЛ, дальше ИГ считается резидентом и мы платим 13% НДФЛ. Разрешение на работу закончилось, ИГ пересекает границу на некоторое время. У нас он числится в уволенных? или ему можно оформить отпуск? и дальше после возвращения он опять будет считаться нерезидентом или как? можно ли начать процедуру получения разрешения на работу не дожидаясь когда закончится предыдущее? Ведь границу можно пересечь одним днем. Забыла уточнить ИГ - временно ПРЕбывающий, безвизовый

Цитата:

---

Сообщение от nvolosko

Вопрос такой: если ИГ был принят на работу, разрешение на работу выдано на год, нерезидентом он считается первые полгода-мы платим 30% НДФЛ, дальше ИГ считается резидентом и мы платим 13% НДФЛ.

---

Да, причем (если конечно не ошибаюсь, просто у нас они все уезжают раньше 183 дней) нужно пересчитывать НДФЛ с начала года по 13%, т.к. по сути он стал резидентом

Цитата:

---

Сообщение от nvolosko

У нас он числится в уволенных?

---

да! Вы имеете право заключить с ним договор ТОЛЬКО на ВРЕМЯ ДЕЙСТВИЯ разрешения на работу!!!!!!!!!!

Цитата:

---

Сообщение от nvolosko

и дальше после возвращения он опять будет считаться нерезидентом или как?

---

ДА! исчесляется только НЕПРЕРЫВНОЕ пребывание в РФ

Цитата:

---

Сообщение от nvolosko

можно ли начать процедуру получения разрешения на работу не дожидаясь когда закончится предыдущее? Ведь границу можно пересечь одним днем.

---

Все именно так и пересекают одним днем...
а на счет оформления - нужно узнать в ФМС, но сомневаюсь, что можно, т.к. разрешение на работу выдают, исходя из даты пересечения границы

СПб. Звонила в свою районную Службу Занятости, сказали, что надо писать заявку уж на следующий год точно если в этом не делали, но оформлять на работу с готовым разрешение можем.
Вопрос. Как отличить настоящее разрешение на работу принес ИГ или липовое, сейчас же кантор каких только нет и мошенники тоже наверняка попадаются?

Заранее всем спасибо!

Цитата:

---

Сообщение от Гость Ольга

СПб. Звонила в свою районную Службу Занятости, сказали, что надо писать заявку уж на следующий год точно если в этом не делали, но оформлять на работу с готовым разрешение можем.
Вопрос. Как отличить настоящее разрешение на работу принес ИГ или липовое, сейчас же кантор каких только нет и мошенники тоже наверняка попадаются?

Заранее всем спасибо!

---

думаю Вам не стоит сильно беспокоиться по этому поводу, т.к. здесь ответственность за подделку этих документов лежит не на Вас, а на ин. гражданине, в любом случае, когда будете уедомлять ФМС, Вы там укажете серию и номер разрешения на работу и ФИО ин. гражданина, и если они вдруг не будут соответствовать действительности, то Вам думаю об этом неприменно сообщат:) и уволите по статье за не достоверность сведений..........:)

Подскажите, пожалуйста:
1) Почему мы не можем заключить трудовой договор на срок , превышающий срок действия разрешения на работу? (и отпускать работника в отпуск "по семейным обстоятельствам", например, на период получения нового разрешения)
2) Если в разрешении на работу написано, что имеет право работать в СПб, а в разрешении на временное проживание "Тверь", можем ли мы его все-таки в СПб принять на работу?
3) Как понять, что сотрудник уже "временно проживающий" - в паспорте есть печать "разрешено временное проживание УФМС Тверской области", но никакой печати о регистрации в Твери нет. Значит ли что иностранец временно проживающий?

Забыла - а разве иностранец, чтобы быть резидентом, НЕПРЕРЫВНО должен свои 183 дня в РФ пробыть? Я так поняла, что в сумме за год...

Цитата:

---

Я так поняла, что в сумме за год...

---

Так и есть.

Цитата:

---

Почему мы не можем заключить трудовой договор на срок , превышающий срок действия разрешения на работу? (и отпускать работника в отпуск "по семейным обстоятельствам", например, на период получения нового разрешения)

---

Надо спросить у ФМС, как они понимают "работу" - фактический допуск к труду и начисление з/пл или же заключение трудового договора. Боюсь, что последнее. Тогда лучше уволить и снова принять. К тому же, человек может и не вернуться, не получить новое разрешение - мало ли что произойдет.

это хорошо, но только тогда каждый раз надо отсылать уведомления о приеме на работу во все инстанции

лучше лишний раз послать уведомление, чем платить сумашедшие штрафы