Расчет зп за неполный месяц и компенсация при увольнении

Цитата:

---

Сообщение от Sv1

Давайте вернемся к моему расчету с 01.07.2013 - 22.07.2013))))))))

Считаю: 29,4/31*22=20,86
2,33/31*22=1,65

Оклад: 8000,00

Получается: 8000/31*22=5677,42
5677,42/20,86*1,65=449,08 (отпускные)

---

За период с 01.07.13 по 22.07.13 работнику полагается 1 день отпуска.
СДЗ - заработок за период с 01.07.12 по 30.06.13 Исключая отпускные. В июне заработок 0. Я правильно понял? 29-30 выходные... Отработанных фактически дней нет?
Дни. Июнь в расчет входит, не полностью отработанный месяц. 27 дней отпуска, отработано 30-27=3 календарных дня. 29,4/30*3=2,94.
Итого 8000*11=88000 - заработок.
Дни 29,4*11+2,94=326,34
СДЗ 88000/326,34=269,66
1 день отпуска - КНО 269,66
Если в расчетном периоде не было еще одного отпуска, или иных исключаемых дней, то как-то так...

Цитата:

---

Сообщение от Sv1

Получается: 8000/31*22=5677,42
5677,42/20,86*1,65=449,08 (отпускные)

---

Вообще не понятно... Это что? Расчет зарплаты?! Он каждый день работает?!
По пятидневке 8000/23*15=347,83*15=5217,45

Цитата:

---

Сообщение от Генук

питерские всё-таки интересный народ... нестандартный...

---

нет, просто я задаю конкретный вопрос и хочу услышать конкретный ответ))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))

Цитата:

---

Сообщение от Анонимусус

Если в расчетном периоде не было еще одного отпуска, или иных исключаемых дней, то как-то так...

---

Sv1, спросите, почему. рыдать буду я! ;)

для точного расчёта среднедневного заработка надо знать все отклонения от присутственного времени в расчётном двенадцатимесячном периоде Июль_2012 - Июнь_2013

для точного расчёта дней КНО нужно знать все отпуска за свой счёт за всё время работы, дату поступления на работу, дату увольнения и полное количество использованного отпуска...

Я высчитала и проверила себя расчетчиком зп. Всем спасибо большое))))))))))))))))))))) извините если потрепала вам нервы.

а может всё-таки в прошлом году отпуск попал на лето? может какие-то дни он брал за свой счёт или болел... Вы же упомянули, что он брал уже 1 день когда-то в счёт отпуска...

к тому же при интервале 29.04.09 - 23.07.13 и всех полных отпусках работнику полагается 7 дней КНО, но никак не 1.65

20,8645=29,4*0+29,4/31*22

Среднедневной заработок для оплаты отпуска = 272.11 руб. (Сумма выплат за расчетный период (96 000.00 руб.) / Число отработанных дней в расчетном периоде (352.8 дн.))
Сумма компенсации за неиспользованный отпуск = 816.33 руб. (Среднедневной заработок для оплаты отпуска (272.11 руб.) X Число календарных дней, за которые полагается компенсация (3 дн.)

Sv1, радость моя... ну как может в расчётном периоде (РП) для СДЗ быть в числителе 12*8000, а в знаменателе 12*29.4, коли в последнем месяце РП Июнь_2013 есть только три присутственных дня, причём выходных...

уж во всяком случае в расчёт СДЗ за этот месяц в числитель пойдёт ноль, а в знаменатель 29.4*3/30 = 2.94, но никак не 8000 и 29.4 соответственно...

и почему же работник отработал квартал сверх своих полных лет, а дней КНО Вы ему даёте только 3 вместо 28/12*3 = 7 ?

Не, я упал... :( А ПП 922 почитать?
Sv1, где только такой расчетчик взяли... Который учитывает ту зарплату, которой не было. Или в июне, находясь в очередном отпуске, работник получил и зарплату за 0 рабочих дней? Или почему-то иной расчетный период, не как в ПП 922?:wow:

:silly:

Sv1, Вы так и не поняли алгоритм расчета. Почитайте ПП 922

Цитата:

---

Сообщение от Sv1

Сумма выплат за расчетный период (96 000.00 руб.

---

Этого просто быть не может и 352,8 - это не Ваш случай.
В общем случае да, будет оклад*12 и 29*12. Но у Вас частный случай, исключаемые периоды и исключаемые суммы

М-да... сколь упорны мы можем быть в заблуждениях...;)

Еще раз здравствуйте! Помогите пожалуйста с расчетом отпускных
Работник был принят 16.01.2013. Оклад 12000, в июле повышение до 13000. В отпуск собрался с 01.10.2013 на 14 дней. Все отработано полностью.

Цитата:

---

Сообщение от Marina88

Помогите пожалуйста с расчетом отпускных

---

Свой вариант расчета выложите. Если что, то поправим.

Цитата:

---

Сообщение от Marina88

Еще раз зравствуйте! Помогите пожалуйста с расчетом отпускных
Работник был принят 16.01.2013. Оклад 12000, в июле повышение до 13000. В отпуск собрался с 01.10.2013 на 14 дней. Все отработано полностью.

---

((з/пл за период с января по июнь)*13/12+з/пл за период с июля по сентябрь)/(29,4*8+29,4/31*16)*14

Добрый вечер,
и меня проверьте пожалуйста . Сотрудник работает с 02.07.12. В отпуск ни разу не ходил. Идет с 05.10.13-01.11.13 на 28 дн. Оклад 3000 (0,5 ставки) был все время. Было 2 больничных с 17.01.13-14.02.13 и с 15.02.13-01.03.13
З/п июль12-декабрь 12 по 3000
янв13 з/п1058,82
февр - только больничные
март з/п 2850
апрель-сентябрь по 3000
Расчет (входят з/п окт12-сент13)
сдз=3000*10+1058/ (29,4*10+29,4(31-15)/31+29,4(28-28)/28=100,46
отпускные-28*100,46=2812,88

Верно?

Цитата:

---

Сообщение от nika-zinoveva

сдз=3000*10+1058/ (29,4*10+29,4(31-15)/31+29,4(28-28)/28=100,46

---

сдз=3000*10+1058+2850/ (29,4*10+29,4/31*16+29,4/31*30)=

Цитата:

---

Сообщение от бух2007

сдз=3000*10+1058+2850/ (29,4*10+29,4/31*16+29,4/31*30)=

---

Про 2850 (это у меня учтено просто забыла написать, сорри)
А вот это почему 29,4/31*30 это март,верно?
А февраль как же , ведь сотр весь февраль был на больничном и фактически ни одного дня не отработал
В итоге так получается:
сдз=3000*9+1058+2850/ (29,4*9+29,4/31*16+29,4/31*30+0)=30908/308,22=100,28
Так?

Цитата:

---

Сообщение от nika-zinoveva

В итоге так получается:
сдз=3000*9+1058+2850/ (29,4*9+29,4/31*16+29,4/31*30+0)

---

Да

Цитата:

---

Сообщение от nika-zinoveva

А вот это почему 29,4/31*30 это март,верно?

---

Да

"Работник был принят 16.01.2013. Оклад 12000, в июле повышение до 13000. В отпуск собрался с 01.10.2013 на 14 дней. Все отработано полностью. "
У меня есть сомнения с расчетным периодом брать январь или нет. Сделала два расчета:
1. расчетный период с февраля по сентябрь
так как было повышение зп, делаю индексацию, зп с февраля по июнь умножаю на 1,08
сдз = 103800/8/29,4 = 441,33
отпускные = 441,33*14 6178,62
2. с января по сентябрь
сдз = 110280/9/29,4 = 416,78
отпускные = 416,78*14 = 5834,92

Цитата:

---

Сообщение от Marina88

"Работник был принят 16.01.2013. Оклад 12000, в июле повышение до 13000. В отпуск собрался с 01.10.2013 на 14 дней. Все отработано полностью. "

---

январь в расчет брать надо, но пересчитать как неполностью отработанный месяц

Добрый день, подскажите
сотрудник принят на работу 20 февраля 2013 (оклад 30 тыс.) был уведомлен о сокращении штата 17 августа. 17 октября сокращается с выплатой среднемесячного пособия. Никак не могу понять, каков размер этого пособия и как он считается?

Для начала изучите Постановление 922

Цитата:

---

Сообщение от ZZZhanna

январь в расчет брать надо, но пересчитать как неполностью отработанный месяц

---

"Работник был принят 16.01.2013. Оклад 12000, в июле повышение до 13000. В отпуск собрался с 01.10.2013 на 14 дней. Все отработано полностью. "
расчет с января по сентябрь
так как было повышение зп, делаю индексацию, зп с февраля по июнь умножаю на 1,08
з/п = 110280
количество календарных дней, пришедшихся на отработанное время за данный период: 29,4 дн. х 8 мес. + 29,4 дн. / 31 дней х 12 дней. = 246,58
сдз = 110280/246,58 = 447,24
отпускные = 14*447,24 = 6261,36

Так правильно?

Цитата:

---

Сообщение от Marina88

"Работник был принят 16.01.2013. Оклад 12000, в июле повышение до 13000. В отпуск собрался с 01.10.2013 на 14 дней. Все отработано полностью. "
расчет с января по сентябрь
так как было повышение зп, делаю индексацию, зп с февраля по июнь умножаю на 1,08
з/п = 110280
количество календарных дней, пришедшихся на отработанное время за данный период: 29,4 дн. х 8 мес. + 29,4 дн. / 31 дней х 12 дней. = 246,58
сдз = 110280/246,58 = 447,24
отпускные = 14*447,24 = 6261,36

Так правильно?

---

зарплата всем повышалась или только этому сотруднику?

зп поднималась в целом по этой должности и по некоторым другим должностям

Добрый день подскажите пожалуйста не могу разобраться как рассчитать неполный отработанный месяц при расчете компенсации при увольнении...период работы у работника 01.09.2013 по 10.12.2013г. дата увольнения 10.12.2013г. компенсация полагается за 3месяца.. (3х2,33=6.99д. округляем до 7дн.)
сдз. составляет (10.000 сентябрь 10.000 октябрь 10.000 ноябрь и 3 182 декабрь. ИТОГО 33182руб.)

сентябрь 10.000 полный месяц 29.4
октябрь 10.000 полный месяц 29.4
ноябрь 10.000 полный месяц 29.4
декабрь 3 182 7рабочих дн. 10календарных. (29.4 /31х10)= 9.48дн.декабрь

расчет 33.182 / 97.68дн. 339.70 следовательно 339.70 х 7дн.= 2 377.90 компенсация за отпуск...

Elen Pogosyan, декабрь не входит в расчет КНО

Поучается что 30000 / 88.2 (29.4х3) = 340.13
340.13 х 7дн. 2 380.91руб. так правильно?

Цитата:

---

Сообщение от Elen Pogosyan

Поучается что 30000 / 88.2 (29.4х3) = 340.13
340.13 х 7дн. 2 380.91руб. так правильно?

---

да. и зарплату за декабрь выплатить не забудьте

Спасибо ... подскажите а где я это могу почитать в ТК РФ?...