А вам зарплату повышают?

Цитата:

---

Сообщение от kap_nemo

Интересно, и где же это 14000 ЗП для выпускника без опыта вообще?

---

У меня же указано: г. Красноярск. :) Просто у нас это не считается очень большой ЗП.
Для примера пара вакансий с местного сайта:

Бухгалтер от 7000 до 14000 рублей (9 сентября)
От 18 до 35 лет, средне-специальное образование
Обязанности: ведение первичного учёта, возможно обучение.
Требования от 18 лет, среднее или неоконченное высшее образование.

Помощник бухгалтера от 12000 до 15000 рублей (6 сентября)
Женщина, от 21 до 30 лет, высшее образование
Помощник бухгалтера.
Ж, от 21–30 лет, в/о (бух. учет, анализ и аудит), выпускники, гр/р 5-дневка, з/п на испытательном сроке 12000, после от 15000 и выше, р-н Железнодорожный

Бухгалтер по учету основных средств и материалов (добывающая отрасль) 19000 рублей (5 сентября)
Женщина, от 22 до 28 лет, высшее экономическое образование
ВНИМАНИЮ ВЫПУСКНИКОВ 2010 — 2011 ГОДА!!! КРУПНЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ХОЛДИНГ (ДОБЫВАЮЩАЯ ОТРАСЛЬ) ПРИГЛАШАЕТ МОЛОДЫХ БУХГАЛТЕРОВ С НЕБОЛЬШИМ ОПЫТОМ РАБОТЫ (ЖЕЛАТЕЛЬНО СРЕДНИЙ БАЛЛ ОТ 4,5)

Бухгалтер филиала 17000 рублей (30 августа)
От 20 до 30 лет, высшее образование, опыт до года
Обязанности: посредничество между филиалом и головным офисом.

Помощник юриста 12000 рублей (1 сентября)
От 20 до 27 лет, неоконченное высшее образование
Требования: высшее юридическое образование или неоконченное высшее. Рассмотрим без опыта работы.


http://krs.rosrabota.ru/vacancies/bookkeeping/

Добрый день. Я неработаю бухгалтером, у меня вопрос простого трудяги: начисляется ли индексация зарплаты на % инфляции. Помнится был какой-то указ президента.

Никакого указа нет.На рынке труда зарплата определяется произвольно - один(человек) продает свой труд- другой(работодатель) его покупает. Как договорятся - такая и оплата. Если одна сторона не согласна -значит расторгается договор...Все просто.

Фиатик, Статья 134 ТК РФ. Или я что-то недопонимаю?

jilkina-ludmila, если у Вас не предусмотрена индексация локальными нормативными актами, то никто Вам и не обязан её производить. Единственное, что зарплата не может быть меньше установленного МРОТ или минимальной заработной платы в регионе

Цитата:

---

Сообщение от Над.К

jilkina-ludmila, если у Вас не предусмотрена индексация локальными нормативными актами, то никто Вам и не обязан её производить. Единственное, что зарплата не может быть меньше установленного МРОТ или минимальной заработной платы в регионе

---

Локальные нормативные акты... Это что?

коллективные договоры, соглашения и пр внутренние документы организации

Над.К, Спасибо.

Нет.
И не думаю, что мне светит такое.
В этом плане у нас стабильность.
Путинская стабильность..

В среднем, повышают каждую осень процентов на 30) немного,конечно, но зато больше, чем инфляция:)

Цитата:

---

Сообщение от Kantry

Правда, ненамного, процентов на 15-20.

---

это ого-го

Подскажите название организации-я тоже к Вам хочу.....у меня самая маленькая зп в отделе...все делаем вид,что об этом никто не знает...пришла уточнить про перспективы..на меня , услышав слова "перспектива" спросили что? , посмотрев странновато....я со зла сказала,что хочу спец.график работы-на один час меньше месяца на два,пока мама в больницу ляжет и некому ребенка из сада забирать :)))) хотя никогда на больничном не сидела даже, и раньше с работы раз в год за свой счет....

Цитата:

---

Сообщение от МГАР

Я выбрала другой вариант, потому как повышение з/платы в связи с увеличением объема за повышение не считаю :p
Раз в год мне выплачивают премию (на наш российский а/м хватит
;))
В этом году в качестве поощрения (т.к. повысить з/плату не было возможности) купили мне от фирмы машинку, так меня это очень даже устраивает :yes: А если учесть, что график работы у меня свободный и никто не спрашивает где я и чем занимаюсь, то я взяла подработку и все довольны друг другом :D

---

Подскажите название организации-я тоже к Вам хочу.....у меня самая маленькая зп в отделе...все делаем вид,что об этом никто не знает...пришла уточнить про перспективы..на меня , услышав слова "перспектива" спросили что? , посмотрев странновато....я со зла сказала,что хочу спец.график работы-на один час меньше месяца на два,пока мама в больницу ляжет и некому ребенка из сада забирать ))) хотя никогда на больничном не сидела даже, и раньше с работы раз в год за свой счет....

У нас зарплата повышается только с увеличением объемов выполненной работы. И это справедливо. К тому же очень мотивирует сотрудников.

Цитата:

---

Сообщение от IggKonov

У нас зарплата повышается только с увеличением объемов выполненной работы. И это справедливо. К тому же очень мотивирует сотрудников.

---

а про инфляцию Вы слышали когда-нить ?
За последние 5 лет цены увеличились в 10 раз. Значит из Вашей логики: что бы сохранить ту же свою покупательную способность , т.е. жить также - человеку надо работать в 10 раз больше.

Ну Вы "жук". Вас ещё работники не побили?
То же думаю

Цитата:

---

Сообщение от IggKonov

И это справедливо.

---

я вам сейчас, друзья мои, расскажу как в бюджете зарплату поднимают:)))))
увеличивают оклад на определенный процент.. а другую надбавку на эту же сумму срезают:))))
зато гордо отчитываемся что "зарплаты ростут"..

Цитата:

---

Сообщение от IggKonov

У нас зарплата повышается только с увеличением объемов выполненной работы. И это справедливо. К тому же очень мотивирует сотрудников.

---

Игорь, а Вы руководитель или сотрудник?
Я с таким подходом не раз сталкивалась в небольших организациях. Конечно он мотивирует сотрудников, кто не хочет больше зарплаты?! Только какая это мотивация?! Кое-как собрать пакет документов, наляпать побыстрей отчётов, подогнать цифры,заткнуть дыры и навести воды там, где физически не успеваешь проработать вопросы. И как правило никто из руководителей достоверно не знает сколько времени требуется на ту или иную работу. Никто из руководителей не думает, что и как в работе надо поменять, чтобы сократить это время. Всё скидывают на плечи исполнителей, которые не всегда способны решать эти вопросы, да им и не нужно. И уж тем более никому не нужно разбираться в том что, а нужен тот или иной отчёт, а как его изменить, чтобы руководство компании для своих решений получало прозрачную, правильную и важную информацию.
Руководитель боится потерять ценных сотрудников, но и стимулировать их только за ум, за эффективность не готов. Поэтому,желая усидеть на двух стульях, увеличивает зарплату за объём. Смекливый же сотрудник всегда готов и согласен, и конечно же может сработать этот объём, потому что понимает, что большего в этой компании, от такого руководителя ему не видать. И на выходе мы получаем просто заигрывание.

Цитата:

---

Сообщение от Язько

я вам сейчас, друзья мои, расскажу как в бюджете зарплату поднимают:)))))
увеличивают оклад на определенный процент.. а другую надбавку на эту же сумму срезают:))))
зато гордо отчитываемся что "зарплаты ростут"..

---

Вот пока само государство не станет уважать своих работников и трудовое право, от предпринимателей этого уважения можно не ждать.

Цитата:

---

Сообщение от Язько

зато гордо отчитываемся что "зарплаты ростут"..

---

Вы ещё забыли сказать, что к этим словам добавляются следующие:
-на эти цели в бюджете дополнительно были выделены ... млн. руб.:D А люди ПО ВЕДОМОСТИ как получали - так и получают!:yes::D

они бояться одной только мысли о повышении зп

Цитата:

---

Сообщение от Дархан

они бояться одной только мысли о повышении зп

---

себе - не боятся.
Действуют по принципу: я - хозяин и устанавливаю законы ДЛЯ СЕБЯ.

да походу, вот с июня хочу начать работу на себя

Цитата:

---

Сообщение от Дархан

они бояться одной только мысли о повышении зп

---

Они не боятся. Просто не повышают. Боятся те, кому не повысили.

Цитата:

---

Сообщение от Dinchik

Они не боятся. Просто не повышают.

---

1. Экономят для себя любимого.
2. Держат соответственную разницу в доходах. Ведь если ВСЕМ повысить - ЕГО-то доход не изменится ! на фоне ВСЕХ. (Мы же с Вами все экономисты, и понимаем, что "масштаб цен" - совершенно не главное, главное - как ТВОИ доходы соотносятся с этими ценами и доходами ДРУГИХ)
А эта самая РАЗНИЦА - всё растёт и растёт!

Цитата:

---

Сообщение от Dinchik

Боятся те, кому не повысили.

---

Не боятся! Просто - завидуют. И естесно - ОБИЖАЮТСЯ, а ещё не понимают: ну почему? или зачем?
Ну зачем говорить о повышении и дополнительно потраченных средствах, если повышения не было ?
А в начале 2012 года у половины бюджетников - ДОХОД снизился! когда вычет в несчастных 400 рублей отменили!
(вспомнил Послание Президента в 2011 году когда он предложил убрать этот вычет с 01.01.2012, аргументируя тем, что "им всё равно почти не пользуются, т.к. у него лимит 40.000 с начала года" - как все присутствующие ОБРАДОВАЛИСЬ этому! )
Не знаю как окружение Кремля, а у нас - половина работающих на МРОТе, а ведь 10 месяцев - +52 рубля - совсем не лишние были)
.....

Ну ЗАЧЕМ повышать з/плату чиновнику с доходом в 0,5 ляма в месяц?
Он плохо живёт? Ему на хлеб не хватает?
Бедненький! ему даже подворовывать приходится, что б "семью" прокормить! При том, что он ещё на полном гос обеспечении, и тратить то в принципе не на что!

Цитата:

---

Сообщение от Arhimed0

Бедненький! ему даже подворовывать приходится, что б "семью" прокормить! При том, что он ещё на полном гос обеспечении, и тратить то в принципе не на что!

---

Злой Вы, у человека и траты совсем другие! Вам вот надо то на хлеб с маслом, чтобы силы были до работы доехать, да на проезд. А у них ... Ладно не буду их тяжелую долю описывать.:)

Цитата:

---

Сообщение от Dinchik

траты совсем другие!

---

На что?
Ведь у него - всё "безвозмездно, тоесть дадом" (с)

Ну да ладно - мы приближаемся к обсуждению "Кому на Руси... - зае...сь"

Цитата:

---

Сообщение от Arhimed0

На что?
Ведь у него - всё "безвозмездно, тоесть дадом"

---

Не все. Виллу там какую прикупить или машинку (яхту, самолетик). Да мало ли статей затрат. Мы, наверное, о некоторых и представления не имеем. Опять же запасы сделать, чтобы когда погонят осталось ему и детям его и правнукам что-то на жизнь безработную.
На самом деле большие деньги - большие проблемы. Ну это уже не наши трудности.:)

Цитата:

---

Сообщение от Dinchik

Злой Вы

---

Экономист - я.
С высшим.
5 лет принципы оплаты труда изучал. В своё время, ВРОДЕ, хвалили.
И анализ хорошо знаю. (наверное, по крайней мере до недавнего времени думал так)

Разошлась та теория, с тем что на практике вижу. Сильно разошлась.
Чё зря тогда силы тратили и профессора со мну, и мну - с профессорами ?

Теория основывалась.... (сами знаете на что основывалась)
Чё же законы-то пишут под себя? без теории?

Ну да ладно - написали - и молчите, не орите на всю округу, как у нас "социальноориентированное..." как у "нас всё - для народа" и как "мы денно и ношно - о народе и для него"
Нет же. Всё наоборот. Слова одни, лозунги - зачитаешься.
А посмотришь - .....

Цитата:

---

Сообщение от Arhimed0

как у нас "социальноориентированное..." как у "нас всё - для народа" и как "мы денно и ношно - о народе и для него"

---

а как же их выберут без обещаний то?

Цитата:

---

Сообщение от Dinchik

а как же их выберут без обещаний то?

---

несколько лет назад это говорилось ПЕРЕД выборами - это было понятно и объяснимо.
Но сейчас: САМО ИНТЕРЕСНОЕ после выборов - ещё громче кричать начинают.
Причём кричат что мы УЖЕ сделали.

А теперь самое интересное/смешное/ НЕ смешное ..... (незнаю какое прилагательное вставить)
Люди, простые люди, рабочие, всё это слышут с высоких трибун, на следующий день получают "в зубы" или также как вчера, или ещё меньше.
У них - естесно возникают вопросы.
До высокой трибуны они не достанут.
Ну интересно же вопрос-то ... не решить - просто узнать ПОЧЕМУ и ЗАЧЕМ.
Ну и куда ему итить? Да к своему бухгалтеру - вдруг что скажет, объяснит хоть.
Ну и ясен пень - идут ко мну !
И что я должен ответить?
Ему в СМИ сказали з/плата увеличилась, а Я - сволочь - не даю!
Ну з/плату человеку кто даёт? - бухгалтер. Бухгалтер - и дурак.
Он жадный и

Цитата:

---

Сообщение от Dinchik

Злой Вы

---

и всё что есть на счету - себе с директором хапает. А ещё и без директора хапнуть может (мы ведь теперь и платёжки даже не подписываем, все платежи - электронно, все ключи - у мене, так что перечисляй как хошь и куда хошь)
:yes::p

Цитата:

---

Сообщение от Arhimed0

все платежи - электронно, все ключи - у мене, так что перечисляй как хошь и куда хошь)

---

Ну и перечислите людям разок по зар.плате чиновника "по ошибке". Будут все довольны и зар.платами и бухгалтером.:)

Цитата:

---

Сообщение от Arhimed0

Бухгалтер - и дурак.

---

А у нас вся жизнь - игра "найди крайнего"
Цены на проезд подняли - крайний кондуктор. Зар.плату задержали - бухгалтер.

Цитата:

---

Сообщение от Dinchik

"по ошибке". Будут все довольны и зар.платами и бухгалтером.

---

не поверите: пробовал уже! перечислял. Конечно не по зарплате чиновника, но на мой вкус - достаточно прилично.
Как Вы думаете какой результат?
Снова ругались! Причём те кому "лишнего перепало" - тоже были не довольны.
Нет. От них никто ничего не требовал не удерживал, не возвращали. Получили и получили.
Как грится - дарёному коню... - хоть 1 копейка, да лишняя. Это я при перечислении так думал. Оказалось - зря.
Оказался я всё равно дураком и у тех (т.к. подумаешь ... рублей, на фиг они нужны были) и у других .

В общем вспомнили мы ещё одно классическое произведение: "... много ли в корыте корысти..." (с)

Да уж классика, на то и классика, что актуальна будет при любых временах/правителях/людях/строе.

Цитата:

---

Сообщение от Arhimed0

пробовал уже! перечислял

---

интересный эксперимент

Цитата:

---

Сообщение от Галина-Ростов

интересный эксперимент

---

:yes: Особенно для бюджетника

Нам повышают зарплату раз квартал на 200 у.е ..Мелочь , но приятно . Спасибо нашему директору ,повышает не смотря ни на спад продаж, ни на что))

Цитата:

---

Сообщение от marafondverey

Нам повышают зарплату раз квартал на 200 у.е ..Мелочь , но приятно .

---

Ничего себе мелочь. У некоторых вся зар.плата столько. Вам сотрудники не нужны?:)

Цитата:

---

Сообщение от marafondverey

повышают зарплату раз квартал на 200 у.е ..Мелочь

---

Цитата:

---

Сообщение от marafondverey

не смотря ни на спад продаж, ни на что

---

КАЖДЫЙ квартал!!!!!!!! +6,500!!!!!!!!!!!!!
Вот какие увеличения должны быть!!!
А тут..... хоть бы с инфляцией справлялись.

А вот у IggKonov - вооще не повышает СОВСЕМ, только если работать будешь в круглосуточном режиме и считает что

Цитата:

---

Сообщение от IggKonov

И это справедливо. К тому же очень мотивирует сотрудников.

---

Предлагаю, ввести платный вход и зар.плату не платить. Мотивация будет еще какая. Заодно можно выяснить, кто предан компании, а кто так - приблудился. Таким меркантильным с нами не по пути!:D

лучший способ повышения зарплаты и карьерного роста , это смена работы, раз в три года хотя бы.

и каждые три года - начинать сначала:wow: