А с чего вдруг ИП проводки понадобились?
Вид для печати
А с чего вдруг ИП проводки понадобились?
В декрет то уходит сам ИП или наемный сотрудник?
В декрет уходят наемные сотрудники, причем один за другим в течении года. Т.е. декретные начисляются, ИП их выплачивает, а потом возмещает из ФСС. Как делается проводка на расчетный счет от ФСС? Если Д51К69.1, то эти суммы будут, потому что в ФСС мы платим только НСиПЗ 69.11
Еще раз - зачем ИП вообще понадобились проводки по бухгалтерскому учету?
Если уж решили заморачиваться, то проводите и начисление пособий
69-70 начислено пособие
70-50 выплачено пособие
51-69 получено возмещение
Сотрудница работала больше года. Зарплата небольшая -15 тыс. За 2 мес до декретного отпуска решили выдать ей разовую премию в размере 300 тыс. Ну , конечно, чтоб оплата б/л была максимальной. ФСС требует обоснование.... все правильно. Поделитесь опытом-как обосновать разовую премию экономисту, бухгалтеру?
Просто Таша!
По поводу декретных. Я сама недавно у этого ИП, но работников много и много уходят в декрет, ФСС постоянно проверяет документы - кассовую книгу, расчетные ведомости, поэтому все делается как положено, может как-то проще можно (но законно), подскажите. А пособия у нас начислены Д26К70, разве это неправильно?
Кассовая книга и расчетная ведомость еще не бухучет.
Если уж делаете проводки, то делайте их правильно. Пособия за счет ФСС не расходы предприятия, на затратном счете им делать нечего. Их начисляют по дебету 69 счета, субсчет "социальное страхование"
за эффективную работу, разработку нового проекта. Но 300 тысяч обосновать проблематичноЦитата:
Поделитесь опытом-как обосновать разовую премию экономисту, бухгалтеру?
Добрый вечер.
Мы на УСНО. У нас сотрудница в мае ушла в декрет, в июле родила.
Мы сдали в ФСС все необходимые документы.
Они прислали требование о предоставлении документов: сводные ведомости за 2 года, табеля рабочего времени, положение об оплате труда, штатное расписание, трудовой догвор с сотрудницей, должностные обязанности, документ об образовании, книга доходов и расходов, анализ счетов 50,51,60,76,71,62 за 2 года.
Предоставили все, кроме анализа счетов.
ФСС опять прислал требование о предоставлении документов. И там опять просят анализы этих счетов и табеля учета рабочего времени, но уже с почасовкой (мы не ведем почасовку). А также все трудовые договора, 2-НДФЛ за 2008-2009, индивидуальные сведения по пенсионному фонду за 2008-2009, объяснительную, кто занимал раньше эту должность, а кто эту должность занимает теперь.
Могут ли они запрашивать такие документы?
Какие анализы счетов, если мы на УСНО "доходы"?
Вы не обязаны представлять анализы счетов, можете им написать, что бухучет не ведете
Вы не обязаны так же представлять все трудовые договоры и формы 2-НДФЛ. Они не имеют отношения к расчету конкретного пособия.
У ФСС просто нет денег сейчас, поэтому они пытаются отказывать всем, кто к ним обращается. Вас вот подозревают в том, что Вы приняли на работу женщину только с целью получения пособия или в том, что Вы резко завысили ей зарплату
Над.К, мое сообщение было предыдущее.
У нас сотрудница с 2008 года работает. У нас проблема в том, что ей были выплачены премия и пособия по итогам 2009, но выплачивалась она в первые 4 мес. 2010 равномерно. Но это все прописано в договоре 2008 года.
Про анализы счетов писали им уже в ответе на 1 требование, что мы на УСНО и поэтому не обязаны. А они опять просят.
А почему они не имею право остальные трудовые договора запрашивать?
Argo, премия только ей выплачивались?
Опять просят, опять пошлите
А какое они имеют отношение к пособию данной работницы?Цитата:
А почему они не имею право остальные трудовые договора запрашив
Над.К. да только ей :(
Т.к. у нас только 5 чел на трудовых договорах, остальные на гражданско-правовых
Ну все, готовьтесь сильно обосновывать, почему только ей заплатили премию. Нельзя же так подставляться :(
Над.К, остальным 4 не платились, т.к. должности разные :o
Ну так а у неё такая выдающаяся должность что ли? Отбить будет трудно, может быть даже в суде придется. А премию в 2009 году за 2008 год ей не платили?
Над.К, нет не платили :(
У нас получается 3-участники, 1-секретарь, 1 программист (как раз наша сотрудница)
Ну и что Вы ответите ФСС в ответ на обвинение в том, что Вы специально завысили ей доход? Придумывайте аргументы, Вам с ними в суд идти :(
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если работница сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет (до ноября 2011). а в июле 2011 года - снова выходит в декрет. Как рассчитывать декретные? по новым правилам? или как старый декрет???
В 2011 году правила 2010 действовать не будут.
а в расчет какие годы брать 2008 и 2009? или 2010? (в котором она получала декрет и пособие)???
По умолчанию - 2009-2010
По ее заявлению обязаны будете взять другие годы (в которых не было отпуска по БиР и/или по уходу), если по данным тех лет пособие получится больше
и еще вопросик... если декрет с июля - в расчет брать период с июля 2009 по июль 2011??? или просто 2009+2010??? заранее спасибо
:yes:Цитата:
или просто 2009+2010???
но ведь это совсем нечестно по отношению к работнику, а если в конце года идти в декрет... за весь 2011 вообще и не учитывать ЗП??? полный бред и издевательство над народом
это уже не к нам... :(Цитата:
но ведь это совсем нечестно по отношению к работнику,
получается что не учитываетсяЦитата:
а если в конце года идти в декрет... за весь 2011 вообще и не учитывать ЗП?
Здравствуйте. У нас чп. Бухгалтер при начислении пособия до 1,5 лет совершила ошибку. И в итоге 8 месяцев платили женщине в 2-ном размере. Ошибка не счетная. Вопрос…ЧТО ДЕЛАТЬ???
А из ФСС получали возмещение тоже неправильно?
Она не подавала за это время док-ты в фсс на возмещение. Как раз собиралась в декабре и обнаружили эту ошибку.
Ну подавать на возмещение надо правильную сумму. Если женщина добровольно не вернет переплату, взыскать Вы не сможете с неё.
Но всю переплату надо будет обложить НДФЛ в этом случае и сообщить налоговой о невозможности удержания налога
Спасибо.Она не вернет... там не реально. Эту переплату могут заставить выплатить бух-ра?
кто? ИП? Хотела написать нет, а потом задумала и теперь сама в сомненииЦитата:
Эту переплату могут заставить выплатить бух-ра?
Подскажите, а суммы пособия по БиР и по уходу до 1,5 лет будут браться в расчет пособия по БиР??? или только 3 мес., в которых получалась ЗП поделяться на 730 дней???Цитата:
Сообщение от Просто Таша
:yes: если только не разрешат декретницам выбирать в 2011 года расчет по старым правиламЦитата:
или только 3 мес., в которых получалась ЗП поделяться на 730 дней???
а что это еще возможно по старым правилам уйти???Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Аноним, ждем окончания новогодних каникул - Президент обещал, что для пособий по БиР в 2011 году сохранят старые правила расчета. Правда, обещал - еще не значит, что женился ;)
Это бы было очень хорошо и справедливо! Надо же увеличивать рождаемость, а с такими правилами расчета декретных - нет возможности уйти в декрет...Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Здравствуйте, подскажите кто в этом году подавал на возмещение за декабрь. Мне в соцстрахе сказали,что теперь все по другому делается и заявление не такое, и раздел не тот заполнила.
Где прочитать можно? подаю же за прошлый год, почему правила должны измениться за декабрь то?
Подскажите пожалуйста, в какой срок ФСС должны проверять документы. Мы им уже повторно сдали 10.12 :(
Просто Таша, ничего еще не слышно про пособие и про обещание президента???Цитата:
Сообщение от Просто Таша
