Вид для печати
Рассмотрев В открытом суд.зазедании гражд.делоо взыскании алиментов на несовершеннолетнего ребенка в твердой денежной сумме
Решил : Взыскать алименты в размере 8793 соответствующие минимальному размеру прожиточного минимума для детей в М.о. ежемесячно начиная с 8.04.15.до совершеннолетия ребенка
Так написано в ИЛ.
Я бы позвонила приставам и сама не повышала удержания.
Есть заявление получательницы и копия постановления правительства м.о. о повышении прож.минимума на детей во 2кв.15года.
Как быть?
см.пост 202Цитата:
Сообщение от Аноним
Добрый день!
Скажите, а если сотрудник принес в бухгалтерию НОТАРИАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ОБ УПЛАТЕ АЛИМЕНТОВ, в фиксированной сумме.
Проблема в том, что сумма алиментов превышает его ежемесячный доход в организации. Может он еще где-то получает доход, но об этом он несообщает в бухгалтерию.
Внимание вопрос!
А бухгалтеру как списывать алименты с сотрудника, в какой сумме? И Может ли получатель алиментов получать алименты во всей сумме в данной организации по РКО? т.е. зарплата сотрудника ему полностью и отдельно организация оплачивает отдельным ордером Алименты.
Получается какая-то ерунда?
Алименты должны выплачиваться и удерживаться с сотрудника. При этом больше там вроде 70% нельзя удерживать. А у сотрудника получается удержание 140%.
ПЛИЗ! что делать бухгалтеру:dezl:
70%
Имхо 50%
Имхо, сотрудник тонко намекает, чтоб ему ЗП повысили :)
Спасибо, понимаю. Только из з/п удержание. Других вариантов выплаты нет.
Чтож как не крути, а списать денег больше из кассы просто никак, по алиментам.
Вот есть 10 оклад, с нее и списывай но чтоб было не больше 10.
И счастливы должны быть все....:wow:
ст. 110 СК"Удержание алиментов на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов может производиться и в случае, если общая сумма удержаний на основании такого соглашения и исполнительных документов превышает пятьдесят процентов заработка и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты."Цитата:
Сообщение от saigak
Спорно-70% или все, что осталось после НДФЛ, т.е действует ограничение по п. 3 ст. 99 Закона N 229-ФЗ или нет.
можно из зарплаты, которая оплачивается больше 10 т.р., удерживать -оприходовать в кассу и отправлять получателю алиментов, а по кассе проводить выплаты в размере 30% ))))
Запутаешься.
Деньги оприходуешь, как на каком основании?
Поступили деньги от учредителя, на выплату алиментов?
не от учредителя, а от плательщика алиментов - по заявлению - "прошу перечислить алименты в таком то размере такой-то, поэтому вношу в кассу такую то сумму рублей" остаток удерживаем из зарплаты и перечисляем
если плательщик добровольно хочет погасить суммы.... не хочет пусть судится и требует уменьшить алименты по причине отсутствия доходов
организация не имеет права удержать всю его зарплату
В соответствии со ст. 109 СК РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании исполнительного листа, должна ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.
При произведении удержания необходимо учитывать положения ст. 138 Трудового кодекса РФ. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные ст. 138 ТК РФ, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
Спасибо. интересный вариант.
плательщик алиментов добровольно вносит часть средств в кассу.
Получается допустим надо выплатить 25 т.руб алиментов, оклад сотрудника 10 т.р. Дебет 50 поступило 10 тыс.р.
Он вносит в кассу 20 т.р. Дебет 50.
Потом списываем из кассы К. 50 - 25 тыс. выплачены алименты в корреспонденции наверно 76 или 73
Выплатили зарплату сотруднику К. 50 в корр. с 70 счетов - 5000 руб.
Получается поступило в кассу всего 30 т.р. списано 30 тыс.р.
Мне же надо списывать деньги из кассы как можно больше, а здесь выгоды нет. Получается стакан налили и слили, по усам текло, а в рот не попало...:)
17.11.2015г. пришел судебный приказ от УФССП на взыскание текущих алиментов+долг 47 825,00 (25%+45%). Итого 70%, к удержанию - 97 440,00. В связи с тем, что аванс за ноябрь 2015г. уже выдан, денег, оставшихся на конец месяца не хватает, к выплате 75 200,00. То есть недоудержанной за ноябрь 2015г. остается сумма 22 240,00.
К декабрю долг, накопленный до ноября 2015г. (47 825,00) не исчерпается. Ориентировочно в декабре 2015г. будет такой же доход как в ноябре 2015г., то есть к удержанию будет 97 440,00 (70%). Должна ли я учесть недоудержанную сумму за ноябрь 2015г. 22 240,00 (так как по начислению они полагались к удержанию), а по выплате их уже не было. Сторого по закону об исполнительном производстве более 70% в месяц я не имею права удерживать, то есть я не должна учесть долг за ноябрь 2015г. в декабре?
И еще, не будет ли проблем с работником, если я буду удерживать алименты с аванса, ведь по закону удержание предусмотрено после удержания НДФЛ, то есть в конце месяца?
Спасибо.
ну так Вы аванс и выдавайте с учетом того, что Вам еще и алименты удержать. учтите это.Цитата:
Сообщение от Аноним
Kaplya_SS,Цитата:
Сообщение от Аноним
я поняла, что вопрос про будущие авансы
После получения ИЛ, я всегда корректирую авансы алиментщику ;)
Если в трудовом договоре написано, например, "аванс 40 %", р/д может самовольно ее уменьшить, чтобы исполнить требование по удержанию 70%?
В том то и дело, что строго по закону, и приставы это подтверждают, удержание с аванса не производится. Но если работодатель не доудержит алименты, объективно, если после аванса работник заболел (пособие гораздо меньше з/п), ответственность на работодателе....
Аудиторы советуют удерживать с аванса...
Может взять с работника заявление, что он сам просит перераспределить таким образом его выплаты, то есть производить удержания в том числе с аванса?
Правда, 1с считает алименты лишь один раз в месяц, каждый раз чешу репу, лишь бы не забыть перечислить, например с отпуска или с премии, выплаченные посреди месяца
Если работник не против-заявление, что согласен на аванс, скажем на 15%, если есть упоминание в тр. договоре-сделать допник, тогда алиментов 70% точно хватит. Исключение-если работник болел, был в отпуске за с/с и т.д, т.е. не заработал аванс- бывают крайне редко, даже если так получится-вы все сделали по закону.
С выплат посреди месяца-отпуск, (вдруг) премия, ЛН-удержать алименты, с аванса-не надо, но дело ваше.
