Вид для печати
Здравствуйте! А вроде как отменили оценку условий труда до 2018 года?
А вменила обучение технике безопасности.И штраф за это директору ООО што-то очень большой сказали.Или это еще в проекте и для ИП это тоже касаемо или нет.Нигде инфо не нашла даже на бух инфо...Может кто наши клерки знаете что тут нового?Благодарю.(Дело в том что один директор у неработающего ООО просит закрыться типа даже неработающий а должен платить штраф за эту технику безопасности теперь...
Коллеги, можно вот тут вопросы задавать по теме СОУТ: http://www.klerk.ru/buh/articles/459209/ Сейчас там отвечают эксперты.
Добрый день, ИП зарегистрирована в 2014 г. ведет предпринимательскую деятельность в арендованном государственном помещении столовая ( 10 чел.). Ранее ни АРМ, ни др. не проводили. Надо ли проводить СОУТ, с чего начать? Заранее спасибо.
Всем доброго времени!!! По вопросам Соута можете обращаться по тел.8919-886-46-68, работаем с 1996 г.
Проводить надо всем, а начать надо с поиска лаборатории оказывающие такие виды услуг в своем регионе, их сейчас на рынке достаточно много.Цитата:
Сообщение от Аноним
Здравствуйте! Подскажите, мы проводили аттестацию раб мест в 2013году, спецоценку не проводили. Класс 3.1. Надбавки не выплачивались. Мы должны были только доплачивать процент от тарифа или допотпуск и сокращенный раб день предоставлять? Что нам грозит при выявлении? Спасибо
Добрый день!Цитата:
Сообщение от Татка32
на момент 2013 года, действовало постановление президента № 870, согласно которому при классе 3.1 необходимо выдавать все три компенсации (4% доплат к ЗП, 7 дней допотпуска и 36 часовая неделя), и если сейчас ГИТ выявит данный факт у Вас в организации, то очень вероятно обяжет Работодателя выдать все три компенсации за весь период, т.е. с 2013 года по текущий момент, при более менее не плохом юристе, можно будет ограничится одной компенсаций (4 % доплат), но так же за весь период.
Поэтому, можете спрятать результаты аттестации рабочих мест (или сжечь их), и провести соут, и по результатам спецоценке выдать только те компенсации, которые будут прописанны в карте, так при классе 3.1. это только 4 % доплаты, но скорее всего класс условий труда будет уже не "3.1.", а "2 (допустимы)", что и вообще снимет с Вас необходимость в выплате компенсаций
Добрый день.
Мы не проводили аттестацию, этот год крайний для проведения СОУТ. Если сейчас придет трудовая комиссия, нас могут оштрафовать за отсутствие СОУТ? класс риска минимальный (офисные сотрудники).
если можно нормативку скиньте пожалуйста.
katrom, нормативку скинуть не могу. Я не специалист по СОУТ. Может еще кто-нибудь ответит?
Добрый день. Какие санкции могут быть если провести СОУТ не на всех рабочих местах? Как это могут выявить? и Какие органы?
И ИП без работников проводить?Цитата:
Сообщение от Vami
А если ИП дома, а собственник против проверок?
Добрый день.
Мы озадачились поиском фирмы для проведения спецоценки.Наш штат примерно 10 чел (на 2 фирмы). Смущает разброс цен - от 10 тыс. руб. до 25 тыс.руб (это цены за минимальную сумму договора в разных компаниях по СОУТ в г.Санкт-Петербург). Более дорогая компания объясняет свою стоимость наличием двух аккредитованных лабораторий, высококлассных специалистов и гарантией на свои услуги.
Подскажите по каким критериям нужно выбирать фирму для проведения СОУТ? И нужно ли переплачивать, если и там, и там по закону все будет ок?
Пока обзванивала потенциальных исполнителей данных услуг, услышала информацию о выходе нового постановления или закона, согласно которому с 1 января 2018г. все базы о компаниях, не прошедших аттестацию передадут в доступ ФСС и ПФ. И они будут штрафовать и пересчитывать страховые сборы по повышенным тарифам. Это реальная информация?
думаю пугалка. сейчас штраф за непроведение СОУТ накладывает ГИТ.Цитата:
Сообщение от Мила787
вот и спросили бы их что это за закон такой или проектЦитата:
Сообщение от Мила787
выбирайте самую дешевую, проверьте ее наличие в Реестре аккредитованных компанииЦитата:
Сообщение от Мила787
Здравствуйте. У меня вредники из списка 1,2. Платили повышенные доп.взносы в Пфр , подавали сведения , люди должны идти на пенсию раньше ... В июне 2018 закончилась аттестация рабочих мест . Мы спец оценку ещё не провели , соответсвенно,доп взносы повышенные платили ( вредники и «опасники», но без аттестации и спец оценки)
До 31.12.2018 хотим провести .
Вопрос , период с июня 2018 по декабрь 2018 у пенсионеров не выкинут из стажа? Взносы мы правильно платили ..., повышенный процент .
по поводу нового постановления цитирую :Цитата:
Сообщение от kiry
Данное постановление еще не вступило в силу, а будет вменено с 01.01.2019 года, и следовательно номера у него пока нет.
С 01. 01. 2019 г Минтруд открывает доступ для ПФ РФ и УФНС к источникам ФГИС (федеральная гос .информационная служба), где размещены сведения о СОУТ по каждому юр лицу России. К тем юр .лицам, которые не провели СОУТ до 01 01 2019 г, ПФ РФ будет применять повышенные пенсионные тарифные ставки ( повышение пенсионных взносов до 8% ).
С 1 января 2019 года согласно статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации все работодатели, включая субъектов малого бизнеса должны провести СОУТ на рабочих местах.
это требование уже есть в ТК, срок до 31.12.18Цитата:
Сообщение от Мила787
Смотрю НК в новой редакции (ред. от 11.10.2018 с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2019)-как было 9% и 6%, так и осталось.Цитата:
Сообщение от Мила787
Поживем-увидим...
в Санкт-Петербурге - кто проводил уже СОУТ? можете посоветовать аккредитованную фирму?
Добрый вечер. А как быть с ИП? Если в ИП одни программисты, которые работают дома. Как проводить спецоценку?
так это же дистанционники, по ним спецоценка не проводитсяЦитата:
Сообщение от Винни-Пуха
Здравствуйте, Мила, где вы такие цены нашли? Я сейчас оформляю СОУТ на две компании, в одной компании за 1 рабочее место 1000 р. на другую компанию 1400 р.Цитата:
Сообщение от Мила787
И я так понимаю эта компания работает по России , т.к одна фирма у меня находится в Ростове-на-Дону, а другая в Москве
Цитата:
Сообщение от Аноним
А что за фирма, не скажете?
Вложение 62159
для малого бизнеса на два года продлили каникулы , Минтруд штрафовать не будет , я правда поспешил с оценкой , но по сумме за два рабочих места всего 2990 рублей обошлось
Если это правда то хорошо. Я правда тоже сделала, но уж лучше пусть будет.
так два года теряем , на пять лет же оценка , не поспешить и в конце 2020 года можно было бы это делать , не удивлюсь что и отменят требование для всех поголовно , оставят как и было когда действительно с опасной работой связаноЦитата:
Сообщение от Маргаритка
kuznechov119m, а какое отношение имеет ваша выдержка на штрафы по СОУТ?
прямая , если штрафуют то перед этим проверяют , плановые проверки малого бизнеса отложены до 2021 года , если только трудовых инспекторов в штат налоговой не включат или внеплановая проверка по жалобе сотрудникаЦитата:
Сообщение от Анжелика Ник
А у нас хоть и торговля но есть и корочки по охране труда по пожарной безопасности. По мне пусть лучше будет чем потом локти кусать. А то у нас в прошлом году неприятный инцидент с работником проработавшим 3 месяца был.
у меня семейный бизнес нанятых со стороны нет , причём 27-ой год продавцы на этом месте работают и что конкретно мне спец. оценка даст - только лишнее выкачивание денег , вроде бы как от обслуживания касс отделались , всё равно додумались как ЦТО профинансировать , перепрошивками опять же за наш счётЦитата:
Сообщение от Маргаритка
Добрый день, ип кафе , есть 5 повара, провели СОУТ , присвоили поварам класс вредности 3.1 . Подскажите пжста теперь надо увеличить оклад от 4% можно и больше... С этой суммы нужны уплачивать взносы и налоги, ндфл? И какая ставка пенс.взносов теперь вредникам? Еще Нужно выдавать молоко, этим сотрудники вредникам есть льготы по пенсии, раньше выход на пенсию? В ФСС ставка по травматизму изменится или останется прежней? Заранее спасибо.
не увеличить оклад,а платить доплату не менее 4% от окладаЦитата:
Сообщение от ананина
даЦитата:
Сообщение от ананина
выдача молока-при наличии на рабочем месте вредных производственных факторов (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 N 45н)Цитата:
Сообщение от ананина
вредники бывают разные, если поименованы в видах работ, по которым нужно уплачивать дополнительные страховые взносы ( в пп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ)-тогда есть доп. тарифЦитата:
Сообщение от ананина
от того, что вы провели СОУТ, она не может измениться.Цитата:
Сообщение от ананина
Ответы почти на все ваши вопросы есть в стр. 040 карты СОУТ
Спасибо за ответы. Не сталкивалась с надбавками, подскажите пжста как оформить надбавки к окладу- Приказ-Трудовой договор. После при начислениий в ведомостях отражать общую сумму? В Отчетах ФСС, РСВ и т.д. разграничивать или везде общая сумма показывается? Например оклад 12 000 руб+4 %=12480 руб. С этой суммы удерживаются и уплачиваются взносы и налоги? Заранее спасибо.Цитата:
Сообщение от kiry
Нашла в карте СОУТ по сотрудникам, что необходимо Повышенная оплата труда Работника, согл. гл.21, ст.147 ТК РФ.
Всем добрый день! Сдавали сегодня декларацию по СОУТ в Санкт-Петербурге. Отчет от 29.12.18, 30 раб. дней еще не истекло. Микропредприятие. орг-ция создана 31.10.17. Принимают декларацию и одновременно вручают уведомление о вызове в ГИТ для вынесения администр. штрафа. На вопрос, что вроде как все сделали вовремя, говорят,что нет. Раз орг-ция создана 31.10.17, соут нужно было провести до 31.10.18. Кто с таким сталкивался? Они правы?
Создание организации не означает создание р.м., подлежащих СОУТ. Если принести доки, подтверждающие, что, например, работники до 31.12.17 работали дистанционно, тогда удастся отбояриться, т.к. по срокам вы успели...Цитата:
Сообщение от Аноним ....1
Провели спецоценку. Есть специальность- термист.По результатам спецоценки термист не декларируется и вредность не установили,такое может Быть? (У нас механ обработка металлов).
Подскажите, если офис в одном месте, а цех в другом, причем цех в другом городе и филиал не регистрировали, никак спец.оценку в цеху не проведём? С офисниками понятно, к ним спецы не выезжают даже. А вот цех... в карте по СОУТ и адрес и всё-всё ведь описывают...
