Вид для печати
Пусть меня поправят, если я не права, но, насколько я поняла, статус резидент/нерезидент определяется так же, как и раньше. Новшество лишь в том, что исчисленный НДФЛ (13% либо 30%) уменьшается на сумму фиксированного платежа по патенту (4000 руб. в месяц в Москве).Цитата:
Сообщение от rigick2
совершенно верно.Цитата:
Сообщение от sonata1983
Ранее так и думала, но меня смущает: абз. 3 п. 3 ст. 224 НК РФ "Налоговая ставка устанавливается в размере 30 процентов в отношении всех доходов, получаемых физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами Российской Федерации, за исключением доходов, получаемых:Цитата:
Сообщение от katrom
...
от осуществления трудовой деятельности, указанной в статье 227.1 настоящего Кодекса, в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере 13 процентов".
А статья 227.1 посвящена трудовой деятельности иностранных граждан по патенту.
я так понимаю, что ст. 227.1 полностью посвящена именно фиксированным взносам с ИГ, и там не указана ставка налога, который работодатель должен удержать у ИГ.Цитата:
Сообщение от rigick2
а ссылка из абзаца 3 п.3 ст.224 в статью 227.1 ведет именно к виду трудовой деятельности: по патенту у юр. и физ лиц. Уже голова кругом. Как же это понимать?Цитата:
Сообщение от katrom
?Цитата:
Сообщение от rigick2
Т.е. если по патенту работает -13% с первого дня работы, если нет (по разрешению на работу)-то в зависимости от резидент -не резидентЦитата:
Сообщение от rigick2
интересно получается.Цитата:
Сообщение от kiry
Добрый вечер. Приняла на работу сотрудника – гр. Армении. В ФМС уведомление (на Корнейчука) отнесено. Сотрудник имеет статус временно пребывающий! Сейчас ему надо продлевать регистрацию. Он отнес документы в ФМС, в том числе копию трудового договора. Однако регистрацию ему отказываются делать без моего ходатайства по приложенному образу. Посмотрите, пожалуйста, – если я такое ходатайство напишу – меня это к чему-то обязывает, кроме как выполнению своих обязательств по трудовому договору (выплата в срок зп, отпускные и т.д.)?
Вложение 55545
нетЦитата:
Сообщение от Skrible
вообще ни к чему не обязываетЦитата:
Сообщение от Skrible
Уважаемые знатоки, прошу вас дать консультацию как поступить если: физическое лицо планирует пригласить на ведение хозяйства гражданина Армении. нужно ли этому гражданину оформлять патент, какие документы должны быть в пакете на патент и какой документ должен быть составлен между физ лицом гражданином РФ и гражданином Армении? Заранее благодарю за качественный ответ.
saigak, огромное спасибо!
А после того как все разрешения на работу станут не действительны (до конца этого года), получается, по всем иностранным работникам не нужно определять статус при выплате им ЗП.Цитата:
Сообщение от kiry
По истечению срока действия РНР вы их должны уволить, будет патент-примете вновь со своими правилами расчета НДФЛ, а ,возможно, патент он не оформит.Цитата:
Сообщение от rigick2
И почему по всем? Они все разные-РНР, патент, ЕАЭСники, ВКС-у всех разные правила.
По работникам с патентом - 13% (абзац 3 п.3 ст.224 НК РФ)Цитата:
Сообщение от kiry
ЕАСники -13% (Письмо ФНС от 10.02.2015 г. № БС-4-11/1561@)
ВКС - также 13 %(Письмо Минфина от 18.02.2014 № 03-04-06/6773)
РНР выходят из "оборота".
В итоге получается как я и написала, после выхода из оборота РНР, статус можно не определять. Разве не так?
Вообще они остаются по визовым работникам, по б/в-"выходят"Цитата:
Сообщение от rigick2
Давайте подумаем...По работе по патенту-13%, независимо от статуса, как я понимаю. По работе по РНР:Цитата:
Сообщение от rigick2
Допустим, работник А работал по РНР с 01.01.15 по 31.03.15 (30%), а затем по патенту с 01.04.15 по 30.04.15 (13%) Итого 120 дней.
Работник Б работал по РНР с 01.01.15 по 31.03.15, а затем по патенту с 01.04.15 по 31.12.15 Итого 365 дней.
По моему мнению-т.к. А на конец года не имеет статуса резидента-все так и останется, а работнику Б можно пересчитать НДФЛ уже в июле.
А вы как думаете?
Сорри, с визовыми работниками я не работала, пропускала как-то информацию по ним. А на счет вашего примера, действительно с работником "А" ситуация не понятная. Ведь в конце года нельзя подавать две справки НДФЛ с разными статусами. В любом случае, без официальных разъяснений не разберешься. Огорчает, что на дворе март, а их до сих пор нет. Как и официальных разъяснений по поводу начисления взносов ФФОМС по гражданам стран ЕАЭС. Давайте договоримся, как кто-нибудь найдет новую официальную информацию по этим вопросом, будем скидывать ее сюда. ;)Цитата:
Сообщение от kiry
Их может не быть вообще. Начисляйте, как по гражданам РФ, и будет вам счастье.Цитата:
Сообщение от rigick2
Напомню, что тема "прием на работу гражданина Армении", а мы с вами несколько отвлеклись-говорили РНР и патент.Цитата:
Сообщение от rigick2
2-НДФЛ разрабатывается-посмотрим, может и разъяснений не потребуетсяЦитата:
Сообщение от rigick2
Спасибо за совет. Мы так и делаем, начисляем по полной. Главное, что бы все-таки разъяснения вышли, ведь на их основании программисты 1С вносят соответствующие изменения в программы учета. Надо же еще за 1 квартал как-то отчитаться. А в программе по таким иностранцам ФФОМС не рассчитывает, отмечаем их пока как иностранцев с РВП.Цитата:
Сообщение от kiry
Как раз кстати, Skrible! Скажите, пожалуйста, на какой закон вы ссылку делали в уведомлении (на 2 странице)? Я не поставил ничего, сейчас курьер позвонила, говорит: не приняли, требуют указать закон (как будто №420...), но я не знаю такого закона.Цитата:
Сообщение от Skrible
Я заполнила "пункт 1 статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 года", но пока не подавала, а кто подавал ответили"не заполняли"
А может кто нибудь дать ссылочку на типовой договор с Гражданином Армении? Там наверное какие то ссылки надо делать на договор о Евразийском экономическом союзе.
И еще важно или неважно если гражданин Армении будет устраиваться на половину рабочего дня?
Спасибо большое! Но у нас не приняли вчера без этого упоминания. Курьер сказала, в очереди многие были из тех, кого возвращали дописывать. Она спросила у специалиста, на какой закон ссылаться необходимо, тот сказал: ищите в интернете!Цитата:
Сообщение от kiry
Всё просто...
Я не делал никаких ссылок - заключили обычный трудовой договор, как с российскими гражданами заключаем.Цитата:
Сообщение от Презумпция
Много перечитал информации про трудоустройство граждан Армении - не видел ограничений ни по форме трудового договора, ни по режиму рабочего времени. Если его устраивает - принимайте на 0,5 ставки.
Я так понял, он тем и отличается теперь от граждан РФ, что надо уведомить УФМС. Остальное - идентично с нашими.
Если я не прав - поправьте! буду признателен!!!
Я написала "договор о присоединении респ. Армения в договору о ЕврАзЭС от 29.05.2014 и поставление правительства рф №1338 от 09.12.2014. Я не уверена, что правильно написала, но мне кажется у меня это вобще при приемке не смотрели, сразу поставили штамп, что уведомление принято..Цитата:
Сообщение от Zem-dd
Спасибо! вчера сдали - то же не смотрели в тот раздел. Там на кого нарвешься и с каким настроением "оно" будет на тебя взирать...Цитата:
Сообщение от Skrible
Я написал п.1 ст.97 договора о ЕАЭС. Думаю, если бы написал "хала-бала тудыть вашу...", все-равно бы приняли... но вчера. Зато дважды в очереди потусовались...
Zem-dd, Москва? А куда сдавались? Сахарово?
Корнейчука, 47аЦитата:
Сообщение от kiry
Спасибо. Долго стояли? А то тут писАли, что надо в Сахарово, а там-смертоубийство... А уведомление о прибытии сдавали? Или даже не собираетесь?
Стояли два часа, но строго отслеживая очередь, со списком в руках - там много желающих проскочить, по типу "я стояла!..."Цитата:
Сообщение от kiry
Он встал на миграционный учет самостоятельно, зарегистрирован по московскому адресу у частного лица, который и является для него принимающей стороной. Поэтому на нас эта обязанность не ложится.Цитата:
Сообщение от kiry
Очень не хочу вас расстраивать..., но как я и раньше писАла-организация(ИП) в случае заключения договора является для ИГ принимающей стороной согласно ст. 2 № 109-ФЗ и обязана подать уведомление о прибытии согласно ст. 20. За неисполнение- штраф до 500 тыс (18.9 КОАП)Цитата:
Сообщение от Zem-dd
Недавно получила подтверждение от практика-тоже гр. Армении, был зареган у частного лица-подали 2 уведомления(о закл. тр. дог и о прибыт в 1 день- с прежнего места регистрации был снят, по новому поставлен на миграционный учет (место работы)
Вам решать...
Сейчас поднял "на уши" всех кого можно было и нельзя, "вышли" на сотрудника ФМС - нач. какого-то отдела, задал ему этот вопрос. Ответ: принимающей стороной для него является то "лицо", которое его зарегистрировало и поставило на мигр.учет. С нас, как работодателей, достаточно уведомления о приеме на работу.Цитата:
Сообщение от kiry
Поди ты разберись тут...
А так все хорошо начиналось: граждане Армении - свои люди...
---
Я уже собрался увольняться. Вижу эти цифры - 500т, 800т, 1 млн. р. - и ВСЁ, жить не хочется...
7) сторона, принимающая иностранного гражданина... (далее - принимающая сторона), - гражданин Российской Федерации, юридическое лицо, ..., находящиеся в Российской Федерации, у которых иностранный гражданин проживает или осуществляет трудовую деятельность (находится).Цитата:
Сообщение от kiry
На мой взгляд, здесь присутствует выбор: уведомляет о прибытии либо тот, у кого проживает, либо, у кого работает... тем более, если он не проживает на территории РД. Уведомление о прибытии о "моём" ИГ подавали те, кто его зарегистрировал по своему адресу. Поэтому, наверное, в ФМС сказали, что РД не нужно уведомлять.
Да уж... Тогда непонятно кого обязывают подавать уведомления по статьям 2 и 20Цитата:
Сообщение от Zem-dd
ст. 2
7) сторона, принимающая иностранного гражданина или лицо без гражданства в Российской Федерации (далее - принимающая сторона), - ... юридическое лицо, филиал или представительство юридического лица, ..., у которых иностранный гражданин или лицо без гражданства фактически проживает или осуществляет трудовую деятельность (находится).
Позвонила в свой ФМС, обрисовала ситуацию-ответ-"да, надо 2 уведомления"
Если сдадим, отпишусь...
Вы сделали все возможное, руководство оценит.Цитата:
Сообщение от Zem-dd
"Да уж... Тогда непонятно кого обязывают подавать уведомления по статьям 2 и 20
ст. 2" - Мне не понятно вообще всё... а самое смешное, работники ФМС знают не многим больше нашего. У меня такое сложилось мнение. Совсем не хочу себе льстить, но по всему так выходит. Задаю вопрос и понимаю, что сотрудник фемиды вошел в ступор... потом уклончиво отвечает, и больше для страховки, типа "лучше перебздеть...", мол, что вам, трудно что ли, сделайте и спите спокойно. А надо это на самом деле или нет - он не знает.
"Позвонила в свой ФМС, обрисовала ситуацию-ответ-"да, надо 2 уведомления"" - я звонил в ЦЗ, чтоб наверняка(!), сказали - не надо. Сотрудник ФМС - надо. У меня истерика...
"Если сдадим, отпишусь..." - удачи!!!
"Вы сделали все возможное, руководство оценит." - ой ли! меня одолевают смутные сомнения...
Так правильно в ЦЗ теперь не надо.Цитата:
Сообщение от Zem-dd
А я думала, что общаюсь с джентльменом...Цитата:
Сообщение от Zem-dd
сахарово сдают те, кто по патенту принимает сотрудника.Цитата:
Сообщение от kiry
Мы принимаем на работу Женщину армянку. Значит нести в ФМС
-экземпляр договора желательно с упоминанием Евросоюза
-уведомление о прибытии от частного лица где зарегестр
-уведомление о прибытии от ЮЛ куда поступает на работу.
Больше ничего не надо, кроме 500 т.руб.
Ответьте пожалуйста. А то у меня уже головокружение.
