я думаю ему глубоко наплевать на Ваш отпуск.)Цитата:
Сообщение от Bulg
Вид для печати
я думаю ему глубоко наплевать на Ваш отпуск.)Цитата:
Сообщение от Bulg
Это типичная мысль недовольного властью)). Но так ли всё на самом деле? Очень сомневаюсь.Цитата:
Сообщение от KocmosMars
Bulg, разбирали уже это в прошлогоднем апреле. Если следовать Вашей логике, так тогда норма апреля 2020 должна была быть 0 рабочих дней. А ведь ещё в начальной школе учат, что на ноль делить нельзя: ... / 0
Генук,
а зачем там надо было делить на ноль? Абсурд в действии.
потому что рабочих дней в прошом апреле было 0Цитата:
Сообщение от Bulg
Например, если было бы несколько дней больничного. Как рассчитать тогда пропорцию неполной зарплаты? 0/0 ?Цитата:
Сообщение от Bulg
Вывод: раз тогда эти новые нерабочие дни не уменьшали норму апреля 2020, то и сейчас эти 4 нерабочих дня не уменьшают норму мая 2021.
тогда был целый месяц полностью, а сейчас 4 дня.Цитата:
Сообщение от Генук
мы не будем уменьшать зарплату тем, кто был в отпуске в дни с 1 по 10 мая
и в чём разница? норма то от этого не меняетсяЦитата:
Сообщение от Аноним
а сохранённые суммы за 4-7 тоже будут у тех кто в отпуске был? у них будет 2 дохода за один день?Цитата:
Сообщение от Аноним
отразим как выходные.Цитата:
Сообщение от Arhimed0
Вы их как отдельно сохранять будете?
по 2/3 среднего заработка начислять?
Нет. Для окладников эти дни для расчёта зарплаты за май будут учитываться как явки.Цитата:
Сообщение от Аноним
это НЕ выходныеЦитата:
Сообщение от Аноним
это не рабочие с сохранением зарплаты
КОНЕЧНО!! а как ещё? а как ещё можно вести учёт отработанных чел-дней, чел-часов. что завтра Вы будете делать когда сведения о доходах этого мая будут базой для исчисления будущих отпусков ?Цитата:
Сообщение от Аноним
и т.д ?
так и будем всё раскидывать. всё как и в прошлом сумашедшем году
работал - вот время работы, вот зарплата (ЗАРАБОТАННАЯ плата) за отработанное
был в отпуске - вот время в отпуске, вот отпускные за это время
гулял по Указу солнцеликого - вот время гуляний и вот начисления за эти дни в виде сохранённых сумм заработной платы
нет. по окладу.Цитата:
Сообщение от Аноним
даже у тех людей кто без отпусков, а честно работал все дни кроме с 1 по 10 в которые был дома. так и будет 2 суммы:
зарплата = оклад / 19 * 15
сохранённая = оклад / 19 * 4
Аноним, а у Вас начисления вообще никогда никак не делятся? Вы всё всегда общей суммой фигачите? нет отдельных сумм ни по отпускам, ни премий, ни.... ничего ?
явки то с какого перепуга? если их не было?Цитата:
Сообщение от Генук
Не явки, а КАК явки:Цитата:
Сообщение от Arhimed0
Цитата:
Сообщение от Arhimed0
В табеле эти дни надо маркировать отдельно, например ПТН
эти дни не делятся, мы их выходными считаемЦитата:
Сообщение от Arhimed0
А вот и Рекомендации Минтруда:
https://mintrud.gov.ru/docs/1869
Цитата:
3. Если работник находится в отпуске, отпуск на период установленных Указом нерабочих дней не продлевается.
Поскольку в период нерабочих дней работникам сохраняется заработная плата, норма рабочего времени не уменьшается. Нерабочие дни, установленные Указом, относятся к отработанному времени как у тех работников, кто выходил на работу в этот период, так и у тех, кто был в режиме нерабочих дней с сохранением заработной платы.
В табеле учета рабочего времени работодатель самостоятельно определяет обозначение нерабочих дней с 4 по 7 мая 2021 г.
прикольноЦитата:
Сообщение от Аноним
а ещё какие виды не выделяете?
ну и попутно
а как будете этот май учитывать при расчёте будущих отпусков?
вообще, за выходной день ничего не начисляется! он же выходной! значит - нет начислений!Цитата:
Сообщение от Аноним
В общем Минтруда родил следующий гибрид: это Явки для всех расчётов кроме будущих средних.
что Вы имеете в виду?Цитата:
Сообщение от Arhimed0
В табеле учета рабочего времени работодатель самостоятельно определяет обозначение нерабочих дней с 4 по 7 мая 2021 г.Цитата:
Сообщение от Генук
Из приведённой цитаты в #216 это как-то не следует. Если это время считается отработанным у всех, то на каком основании его исключать из расчёта среднего?Цитата:
Сообщение от Генук
Похоже (предположение, навеянное отсутствием логики), в Минтруда, простите, уже вовсю трудятся жертвы ЕГЭ.
GSokolov, Dura lex sed lex
был бы еще lex.Цитата:
Сообщение от Генук
А то все больше приходится жить по новостям с тырнета и непонятно чьим мнениям, которые меняются быстрее, чем погода в Питере.
Угу. "Всем шампанского - за счет заведения!".Цитата:
Сообщение от Генук
Шыдевра (одна из):Каков стиль!Цитата:
Нерабочие дни, установленные Указом, относятся к отработанному времени как у тех работников, кто выходил на работу в этот период, так и у тех, кто был в режиме нерабочих дней с сохранением заработной платы.
Еще разок про выплату зарплаты. Дни выплаты установлены трудовыми договорами 10 и 25 число. То есть выплатить за апрель я должна была 07.05. Теперь выплатить должна 30.04. Могут ли сотрудники написать заявление на разовый перенос выплаты на 11.05? Будет ли это законным?
НетЦитата:
Сообщение от Наза
:yes::yes:Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
А так, исключительно рекомендации, на закон не опирающиеся. И в чём-то даже ему противоречащие.
Я бы сказал - могут быть проблемы. Но если выплачиваете через банк и ваш банк будет 7-го работать и проводить платёжки, то вполне можете выплатить, на это запрета нет.Цитата:
Сообщение от KocmosMars
в июле сотрудник пойдёт в отпуск. при расчёте средней для отпуска будет участвовать этот май.Цитата:
Сообщение от Аноним
сколько дней и какой доход будет участвовать в расчёте?
конечно - нетЦитата:
Сообщение от Наза
ну если так - то конечно. тут и вопросов нет.Цитата:
Сообщение от GSokolov
Вопрос был о переносе на 11.05, а не на 07.05 На 11.05 переносить незаконно.Цитата:
Сообщение от GSokolov
Добрый день.
Правильно ли я понимаю, что вне зависимости от того, когда будет выплачена зарплата за апрель (30.04.2021 или в период с 04.05.2021 по 07.05.2021) крайний срок уплаты НДФЛ в отчете 6-НДФЛ 11.05.2021?
да.Цитата:
Сообщение от irinaИрина
а вопрос то интересный!Цитата:
Сообщение от irinaИрина
дословно звучит такНу так если бы это было сплошным по всей стране не рабочие дни.Цитата:
7. В случаях, когда последний день срока приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством Российской Федерации или актом Президента Российской Федерации выходным, нерабочим праздничным и (или) нерабочим днем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
(в ред. Федерального закона от 01.04.2020 N 102-ФЗ)
как выянилось, многие предприятия 4-7 будут работать. Банки отдельные вроде как - тоже. и как тогда определить крайний срок, если выплатил пусть и 30.04, а 07.05 может и на предприятии кто-то работал, а может и твой банк работал
ну и.... ?
Банки морозятся. Газпромбанк вчера уверенно сказал, что будем работать с ЮЛ. Сегодня уже ждут инфо. Точно не знают. У сбера тоже на сайте нет официальной информации. Еще пару банков у нас так же молчат. Ждут распоряжений с головы.Цитата:
Сообщение от Arhimed0
да, кстати. а обязательно для перечисления зарплаты присутствие служащих банка ?Цитата:
Сообщение от KocmosMars
не знаю этого момента, потому что никода не интересовался: я в бюджете, счёт в казначействе и мою КАЖДУЮ платёжку обрабатывает человек лично
а когда в коммерции был - в те времена ещё бумагой пользовался
В коммерческих банках в этом плане как? если У НИХ выходной, то платёжку можно провести или нет? на перечисление зарплаты? (наверное даже будет различие, когда рабочий счёт предприятия и зарплатные счета сотров в одном банке, и когда в разных - ?) на уплату НДФЛ ?
ну, наверное, обязательно.Цитата:
Сообщение от Arhimed0
они, конечно, говорят что платежи автоматом уходят, но почему-то в выходные не перечисляются...
и по зарплатному проекту наверное тоже люди нужны, чтобы кнопку какую-нибудь нажать.
несколько лет назад сбер предлагал за доп.плату подключить, чтобы платежи отправлялись 24/7Цитата:
Сообщение от Arhimed0
