грамотно уволиться

Цитата:

---

Сообщение от Marksist

За хорошие деньги иногда соглашаемся потерпеть плохого начальника) Но длиться вечно это не может, терпение рано или поздно заканчивается.

---

смотря какие деньги, и смотря какой начальник. Даже большие деньги не компенсируют нервы и здоровье. Я уже не говорю про потраченное время.

Цитата:

---

Сообщение от Надежда-25

смотря какие деньги, и смотря какой начальник. Даже большие деньги не компенсируют нервы и здоровье. Я уже не говорю про потраченное время.

---

Короткое время можно потерпеть. Кто-то за сто тысяч потерпит месяц-другой, кто-то за миллион. А кто-то вообще не согласится. Вот как предложат такой вариант, так и подумаем:yes:

Цитата:

---

Сообщение от Marksist

Короткое время можно потерпеть. Кто-то за сто тысяч потерпит месяц-другой, кто-то за миллион. А кто-то вообще не согласится. Вот как предложат такой вариант, так и подумаем:yes:

---

короткое время - это сколько? неделя, месяц, полгода, год?

Цитата:

---

Сообщение от Надежда-25

короткое время - это сколько? неделя, месяц, полгода, год?

---

Месяц за миллион я бы лично потерпел. А может и два. Красиво потом пожить же хочется.

Цитата:

---

Сообщение от georgny

Напишите заявление телеграммой с уведомлением и отправьте на свою фирму. Факт получения телеграммы официальным представителем компании и будет являться вашим доказательством что вы заявление написали.
В судебных инстанциях такая процедура силу имеет (лично проверено)!

---

а если письмо не полученно представителем? пролежало месяц и вернулось

Цитата:

---

Сообщение от Юлллллллия

а если письмо не полученно представителем? пролежало месяц и вернулось

---

ну так вы же ввполнили свою обязанность, пытались уведомить работодателя? Пытались.
А то, что он уклонился от получения - не ваша проблема.

Цитата:

---

Сообщение от Надежда-25

ну так вы же ввполнили свою обязанность, пытались уведомить работодателя? Пытались.
А то, что он уклонился от получения - не ваша проблема.

---

я заявление отправила заказным письмом с уведомлением и описью, не получили, но помимо этого есть заявление подписанное директором. а говорят, что пока акт передачи дел не подписан , приказ недействителен. 22 последний день, посмотрю. могут пойти по плохому и просто получу только оф часть, но я уже согласна лишь бы уйти

Цитата:

---

Сообщение от Юлллллллия

а говорят, что пока акт передачи дел не подписан , приказ недействителен

---

А это все фантазии, как и всякие обходные листы и подобные глупости.
Срок увольнения прописан в ТК и нет никаких дополнительных условий кроме подачи заявления об увольнении.
Это задача работодателя обеспечить своевременную передачу дел.

Цитата:

---

Сообщение от alexstrel

А это все фантазии, как и всякие обходные листы и подобные глупости.
Срок увольнения прописан в ТК и нет никаких дополнительных условий кроме подачи заявления об увольнении.
Это задача работодателя обеспечить своевременную передачу дел.

---

спасибо большое