Сменный график работы и окладная система оплаты?!!

Цитата:

Сообщение от sokolovvitek

Зависит ли заработная плата от количества отработанных смен, если расчёт ведётся по окладной системе

Зависит только если за учетный период отработано больше нормы. Оклад от количества смен в графике работы не зависит.

Цитата:

Сообщение от sokolovvitek

Правильно ли начислили заработную плату за март месяц?

Мало данных. Нужно знать, как минимум, установленный оклад, норму времени по графику, и отработанное время, а также остальные показатели расчета зарплаты.

Цитата:

Сообщение от sokolovvitek

прав ли бухгалтер, если он(а) не выдаёт расчётный листок, пока его не затребует работник?

Не прав. Нарушение ТК РФ, ст. 136, карается штрафом до 50000 рублей.

Цитата:

Сообщение от sokolovvitek

если работник расписался за доп.соглашение, но на руки его не выдали, просто потребовать заверенную копию или ругаться?

Вы за что расписывались? За то, что ознакомились или за то, что получили экземпляр соглашения на руки?