И чем трактовка Ильюхиной отличается от моей?
Читайте внимательней: если по новым правилам пособие получается больше, то нужно доплатить. Если меньше, то ничего делать не нужно.
Можно.
И чем трактовка Ильюхиной отличается от моей?
Читайте внимательней: если по новым правилам пособие получается больше, то нужно доплатить. Если меньше, то ничего делать не нужно.
Можно.
Я и не спорю, что не отличается. Бухгалтеру моему объяснили всё с точностью до наоборот. Все эти трактовки законов "комукаквздумается" на нервы действуют, и не только мне, хотелось бы ясности с опорой на законодательство. Отчёт отписываю бухгалтеру, она уже обещает бороться ;).Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Вот Вам опора
Статья 18 255-ФЗ
Цитата:
2. По страховым случаям, наступившим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется по нормам настоящего Федерального закона за период после дня вступления его в силу, если размер пособия, исчисленного в соответствии с настоящим Федеральным законом, превышает размер пособия, полагающийся по нормам ранее действовавшего законодательства.
Спасибо :yes:.Цитата:
Сообщение от Просто Таша
подскажите, пжлст. есть какая нибудь определенная форма расчета пособий отпускных по уходу за ребенком до 1,5 лет? расч. ведомость в 1С делается и сдается? или просто в столбик перечислить как и что я посчитала можно?
У меня просто главбуха нет сейчас, фирма на ладан дышит и придется все самой себе делать...Приказ на отправление в отпуск нашла, еще мне надо в ФСС сдать этот расчет, принцип самого расчета понятен, а вот форма подачи/сдачи нет. Помогите!:love:
Здравствуйте! Всех с наступающим! У меня такой вопрос.
Родила второго ребенка 31.10.10г.. До этого не работала. Больничный не взяла, так как не работала. А тут муж решил взять отпуск по уходу и устроил меня на работу с 17.11.2010г..
Вопрос: Не возникнет ли вопрос у ФСС по поводу такого раннего выхода на работу? И вообще с какого периода после рождения можно выходить?
Не возникнет. Да хоть на следующий день:)Цитата:
Вопрос: Не возникнет ли вопрос у ФСС по поводу такого раннего выхода на работу? И вообще с какого периода после рождения можно выходить?
katmit, расчет делается в произвольной форме. Или зарегистрируйте на http://fz122.fss.ru/ , там можно и расчитать пособия, и распечатки сделать
Добрый день.
Подскажите пожалуйста сумма выплаченная за аренду личного автотранспорта, сотруднице, не учитывается в расчете среднедневного заработка, верно?
ПП 922Цитата:
Сообщение от Просто Таша
5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
Значит получается: Дни считаются для отпуска, когда человек находится на Бир, а из СЗД дни убираются?
lenski, да
P.S. СДЗ (среднедневной заработок)
спасибо за совет, но...не судьба видимоЦитата:
Сообщение от Просто Таша
зарегистрировалась там и почитала самые часто задаваемые вопросы, вот один из них:
Вопрос. Для определения суммы пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет расчет среднего заработка производится по календарным или рабочим дням? И как считать количество дней в месяце, в котором был больничный лист?
Ответ. На портале не производится расчет пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. С Вашим вопросом следует обратиться на основной сервер ФСС РФ по адресу http://www.fss.ru или же в Ваше региональное отделение(филиал) Фонда. Материалы по расчету можно посмотреть по адресу: http://www.fss.ru/ru/fund/activity/11106/11110.shtml
по последнему указанному адресу тишина и пустая страничка((( буду ручками делать.
Еще вопрос, больничный по БИР сотрудница принесла сегодня, а расчет я собираюсь сдавать после новогодних выходных, не будет ли это нарушением, т.к. 10 календарных дней уже пройдет?
Кому и какой расчет Вы собираетесь сдавать?
katmit, если зарегистрировались и вошли под своим логином, то тыкайте "аналитика" ->"пособия"->"пособия до 1,5 лет"->"добавить новый"
[QUOTE=Генук;53094107]lenski, да
P.S. СДЗ (среднедневной заработок)[/QUOTE
Да, конечно, это опечатка. СДЗ.
А подскажите, тогда еще, если человек в декабре увольняется, этот месяц считать для расчета КНО?
Подскажите, пожалуйста, а к КНО можно применять стандарный вычет на ребенка (1000 рублей) при расчете НДФЛ????
Да
[QUOTE=lenski;53094301]для расчета СДЗ нет, для расчета дней причитающегося отпуска считатьЦитата:
Сообщение от Генук
Всеми большое СПАСИБО. С Новым годом!!!!!!!
Я не совсем понимаю как мне будут его расcчитывать? Мне в бухгалтерии озвучили сумму в 8 тысяч как максимально возможную - я очень удивлена :((
Ребенок родился 16 октября 2010 г. В отпуск по уходу за ребенком мне с 15 января 2010 года.
Доход за 2009 - 379 тысяч
Доход за 2010 с 1 января по 29 августа - 375850, за БиР начислено 155912,
в 2010г был один больничный - 10 дней.
Каков размер пособия по уходу за ребенком мне должны начислить, и входит ли в расчет сумма за БиР или это время исключается по новому закону как больничный?
И куда обращаться, если мне будут начислять пособие неверно?
(Опечаталась в предыдущем посте, поэтому размещаю еще раз)
Я не совсем понимаю, как мне будут его рассчитывать? Мне в бухгалтерии озвучили сумму в 8 тысяч как максимально возможную - я очень удивлена :((
Ребенок родился 16 октября 2010 г. В отпуск по уходу за ребенком мне с 15 января 2011 года.
Доход за 2009 - 379 тысяч
Доход за 2010 с 1 января по 29 августа - 375850, за БиР начислено 155912, в 2010г был один больничный - 10 дней.
Каков размер пособия по уходу за ребенком мне должны начислить, и входит ли в расчет сумма за БиР или это время исключается по новому закону как больничный?
И куда обращаться, если мне будут начислять пособие неверно?
помогите рассчитать примерно сумму декретных
сентябрь 3600 руб 4 дня( устроилась 27 сентября)
октябрь 11200 руб за 31 день в месяце
ноябрь 13450 за 30 дней в месяце
декабрь 8990 за 20 дней ( потом больничный по БИР)
больничный по БИР с 21 декабря 2010 по 9 мая 2011
трудовой стаж 6 лет 8 месяцев ( включая время работы у данного работодателя)
считаем среднедневной заработок за период 27 сентября по 30 ноября
составил 3600+11200+13450/4дня+31дней+30 дней =434 рубля в день
434 * 140 дней декрета=60760 руб декретных
правильно я считаю среднедневной заработок?
сумма декретных будет примерно 60800 рублей?
СДЗ 434,62
Пособие 60846,80
Цитата:
Сообщение от Просто Таша
то есть порядок расчета среднедневного заработка все же идет не за период 12 месяцев перед месяцем наступления страхового случая, а по фактически отработанным дням с момента трудоустройства сотрудника, и фактически выплаченным деньгам в этот период до удержания налогов?
По правилам-2010 всегда рассматриваются 12 месяцев до начала страхового случая, при этом из них исключаются такие периоды как отпуск, больничный и - совершенно естественно - то время, когда сотрудник еще не был сотрудником. Так что по факту для новичка расчетный период мог оказаться равным и 3 месяцам.
Пособия всегда считаются из начисленных сумм до любых удержаний.
спасибо вам огромное за квалифицированный ответЦитата:
Сообщение от Просто Таша
Расчетную ведомость в ФСС за 2010 год.Цитата:
Сообщение от Просто Таша
twk,
(379000+375850)/730х40%х30,4=12573,94 руб. в месяцЦитата:
Я не совсем понимаю, как мне будут его рассчитывать? Мне в бухгалтерии озвучили сумму в 8 тысяч как максимально возможную - я очень удивлена (
Ребенок родился 16 октября 2010 г. В отпуск по уходу за ребенком мне с 15 января 2011 года.
Доход за 2009 - 379 тысяч
Доход за 2010 с 1 января по 29 августа - 375850, за БиР начислено 155912, в 2010г был один больничный - 10 дней.
Правда ли что детское пособие в этом году могут начислять по выбору? ну за один год будет расчет или за два?:rotate:
Региша, точных сведений пока что нет.
Большое спасибо!!!
А может подскажете, куда обращаться, если мне все так же будут рассказывать в бухгалтерии про минимальную границу в 8 тысяч?
Добрый день!
Можно уточнить?
У меня сотрудница идет в отпуск по уходу за ребенком до 1,5л с 20января11г
Я беру ее доход за 2 года,а именно до ее ухода в отпуск по БиР?
далее доход за 2года(туда вкл.и отпускные?)/730*40%*30,4?????
Так?
А если она за этот период болела?То уже не 730дней?или как?
Спасибо!!!
Вы берете ее доход за 01.01.2009-31.12.2010. Либо 2010 год, учитывая, что в нем был отпуск по БиР, можно заменить 2008 годом.Цитата:
Я беру ее доход за 2 года,а именно до ее ухода в отпуск по БиР?
ДаЦитата:
далее доход за 2года(туда вкл.и отпускные?)/730*40%*30,4?????
Даже если вообще не работала, все равно делим на 730 днейЦитата:
А если она за этот период болела?То уже не 730дней?или как?
Здравствуйте, моему ребёнку 9 месяцев, я работаю неполный рабочий день, мне начисляется пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 13833,33р. С середины января меня переводят в другую организацию (увольнение в порядке перевода), должны ли мне в новой организации начислять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (рабочий день также неполный), если должны, то как оно будет рассчитываться?
Здравствуйте! Помогите пожалуйста, я являюсь государственным служащим, в конце 2009 года нам выплатили разовую премию по итогам работы за год (по приказу начальника, она вошла в базу для начисления взносов в фсс), сейчас я вышла в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, и при расчете пособия мне отказывают во включении данной премии в расчет среднего заработка, ссылаясь на то, что согласно 375 постановления правительства разовая премия не входит в расчет пособия,и если бы в приказе на премирование была формулировка "премия за выполнение особо важных задач" как в постановлении, то она попадала в расчет пособий. Насколько правомерен отказ?
Взносы на премию начислили? Значит, она должна войти в расчет пособий даже если выдана за красивые глаза.
Цитата:
Сообщение от E_l_e_n_a
:dezl::dezl::dezl:Цитата:
Сообщение от E_l_e_n_a
верно, поскольку суммы арендной платы взносами не облагаютсяЦитата:
Подскажите пожалуйста сумма выплаченная за аренду личного автотранспорта, сотруднице, не учитывается в расчете среднедневного заработка для больничного по БИР, верно?
Нарушением чего? Какая связь между сдачей расчетной ведомости и 10 календарными днями? Это бухгалтеру дается 10 дней со дня представления больничного на то, чтоб его рассчитатьЦитата:
Еще вопрос, больничный по БИР сотрудница принесла сегодня(больничный начинается с 27.12.10 г.), а расчетную ведомость я собираюсь сдавать после новогодних выходных, не будет ли это нарушением, т.к. 10 календарных дней уже пройдет?
Декабрем или январем начислять, включать в 4-ФСС за 2010 год или за 1 квартал 2011 года - это Вы сами решайте
Сотрудница работаетЦитата:
Сообщение от Просто Таша
январь 2010 -5200р
февраль-отпуск за свой счет с 1.02-28.02 (весь месяц)
март-5200р
аперель-5200р
май-5200р
июнь-5200р
июль-5200р
август-5200р
сентябрь-5200р
октябрь-247,62, отработан 1 день, отпускные 4952,36
ноябрь-5200р
декабрь-3391,3р, отработано 15 дней. Отпуск по уходу за реб.до 1,5 лет начинается 22 декабря
ноябрь
