Да.
Посчитайте и по старым правилам на всякий случай. Если сумма получается больше, возьмите сразу заявление на пересчет, чтоб не гонять ее туда-сюда лишний раз.
Да.
Посчитайте и по старым правилам на всякий случай. Если сумма получается больше, возьмите сразу заявление на пересчет, чтоб не гонять ее туда-сюда лишний раз.
А не подскажите облагается ли компенсация 50 рублей зарплатными налогами или все таки нет? что-то нигде однозначного ответа не нашла... эта компенсация за неполный месяц тоже считается пропорционально календарным дням?
Не облагается. Пропорционально.
Так никто и не поможет? Мать-одиночка настаивает, что в двойном, а я не могу найти в ФЗ, где про это написаноЦитата:
Сообщение от BarOl
Потому что нет этого.
Это ответ для меня? То есть в одиночнома размере выплачивать?Цитата:
Сообщение от Raspberry
Да. Я не уверена, есть ли для работающих какие-то доплаты (из Собеса), посоветуйте ей сходить в свой Собес и уточнить.Цитата:
То есть в одиночнома размере выплачивать?
да я получаю в одиночном на работе, и в Собесе в двойном (750рх2=1500) г.МоскваЦитата:
Сообщение от BarOl
Спасибо огромное, а то я уж думала, что читаю ФЗ неверно. Еще проверьте расчет пожалуйста: отпуск по уходу за ребенком до 1,лет с 06.01.2011г. Начислений всего ничего: апр2010: 5760 (30дн)+ март010: 7020 (31дн)+ февр 2010: 7160 (28 дн) = 19 940/730дн*40%*30,4дн = 322,28 - в месяц?? С предыдущей работы справку предоставить не может. у нас работает только с февраля 2010г. Получается, что тогда минималка больше и должны платить ей минималку? или я совсем запуталась, или совсем неправильно считаю.....Цитата:
Сообщение от Raspberry
:yes:Цитата:
тогда минималка больше и должны платить ей минималку
2194,34 - мин. размер пособия по уходу за первым ребёнком.
4388,67 - за вторым и последующими.
Если считать по старому, то больше минималки получается.
19940/89*30,4*40%=2724,39
Пусть пишет заявление на расчёт по старому.
Спасибо огромное! Вы очень добры и внимательны. Но ведь право выбора расчета еще не утверждено Президентом? Привально ли будет, что я буду считать по правилам 2010г?
BarOl, Президент поправки подписал. Будем надеяться, что в понедельник их уже опубликуют.
Просто Таша, и Вам, как всегда спасибо. Тогда я еще спрошу: б/л по БиР с 24.11.10 по 13.04.2011 - рассчитала по-старому, но в январе сотрудница приносит продолжение первого б/л по БиР (находилась в стационаре с 21.01.11-30.01.11) - в котором продляется освобождение от работы с 13.04.2011 по 28.04.2011. Верно я понимаю, что этот новый (второй) б/л (т. е продолжение первого) я все равно должна считать так же, как и первый (т.к. первый б/л выдан в 2010г) несмотря на то, что второй б/л датирован 2011г.? И еще, нужно ли попросить заявление о предоставлении доп. отпуска по БиР с 13.04.2011 по 28.04.2011 и приказ соответственно на эти даты составить и подписать?
Да. СДЗ тот же. Только, я надеюсь, что вы дни, кот. пришлись на 2011, рассчитали двумя способами и сравнили. Да?Цитата:
я все равно должна считать так же, как и первый (т.к. первый б/л выдан в 2010г) несмотря на то, что второй б/л датирован 2011г.?
Это тот же страховой случай, поэтому СДЗ берется из первого больничного.
Но есть один момент - если новые правила дают большую сумму, то нужно пересчитать все дни отпуска по БиР, приходящиеся на 2011 год - и в основном, и в дополнительном больничном. Но это вряд ли.
Нет, ни заявление, ни приказ уже не нужны.
Таша, что здесь, что в "Декретных", друг за другом. :D
Подскажите пожалуйста! При расчёте БИР "по-старому" как посчитать? Устроилась на работу по совместительству с 01.08.2010, проработала до 17.02.2011 и вышла в декретный. Т.е. проработала больше 6 месяцев. Могу я посчитать пособие:
20000 руб.* 6 мес. / 183 дня = 656 руб
656 руб * 140 дней (продолжительность БИР) = 91840 руб. ??
На основном месте работы проработала 11 мес. с 01.05.2010 до БИР, но там зарплата очень маленькая.
У меня получилось 184 дня.
120000/184=652,17*140=91303,80 - БиРБерите два больничных, если маленькая, посчитаете из МРОТ. :yes:Цитата:
На основном месте работы проработала 11 мес. с 01.05.2010 до БИР, но там зарплата очень маленькая.
Спасибо!
А точно, что делить сумму начисления можно на 184 дня, а не на 365?
Точно, точнее некуда.Цитата:
А точно, что делить сумму начисления можно на 184 дня, а не на 365?
Ура-а-аа!!!:super:
Ещё раз благодарю, о Наимудрейшие :dezl:
Просветите, пожалуйста!!!!Декрет с 09.08.2010- 11.01.2011. Считаю пособие по уходу до 1.5 лет. В расчетный период АВГУСТ начисления 6818руб. и количество дней берём???Если берём, то каких дней- календарных или отработанных??? (т.е. 8 или 5)???
Если речь о старом расчёте, то период для расчёта СДЗ - август 2009 - июль 2010, т.е. август 2010 не берём. ;)
если о старом, то февраль 2010-июль 2010Цитата:
Сообщение от Raspberry
Ну если работает с февраля 2010, то да. Расчётный период - год. Просто есть исключаемые периоды, если не работаешь - исключаемый период. :yes: (по старому)
Чёй-то мы не поняли друг друга. Я считаю пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Уходит в отпуск по уходу с 12.01.2011. Расчетный период - 12 мес, предшествующих страховому случаю (по- старому), т.е. январь 2010-декабрь 2010.Цитата:
Сообщение от Raspberry
январь 30000 31 день
февраль 30000 28 дн
март 30000 31 дн
апрель 30000 30 дн
май 30000 31 дн
июнь 30000 30дн
июль 30000 31 дн
август 6818 8 (или 5 дней)????
сентябрь-декабрь- декрет.
Так для расчета среднедневного мне АВГУСТ включать?И сколько дней в знаменатель ставить?5 или 8????
просто вопрос был про расчет пособия по уходу работнице, которая в отпуске по БиР до 11.01.2011, отсюда и февраль, ой, даже январь, ошиблась на м-ц :)Цитата:
Сообщение от Raspberry
август обязательно включать. дни берите календарные, 8 днейЦитата:
Сообщение от usovet
Т.е. расчетный период я правильно написала?В отпуск по уходу за Ре до 1.5 лет с 12.01.2011 года.Цитата:
Сообщение от tan223
верноЦитата:
Сообщение от usovet
отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
не отпуск до 3-х, а ребенок, которому ещё 3 года не исполнилось и для ухода за таким ребенком предоставляется отпуск на срок, который определяет тот, кому отпуск предоставляют
из названия отпуска (в ТК он именно так называется) вытекает ещё обязанность платить 50 руб с момента начала этого отпуска
Проверьте, пожалуйста, сумму ежемесячного пособия, которая у меня получилась:
(30000+30000+30000+30000+30000+30000+30000+6818)/220*40%*30,4=11984,12 руб.
За январь 2011 (с 12.01.2011) 11984,12*20/31=7731,7
В декрет ухожу 9 марта. с 03.2010 работала по совместительству, а 11.01.11 уволилась и принялась на основное место работы в эту же фирму. В СДЗ брать только 2011г. или 2010 +2011 вместе, при условии что пособие будем считать по-старому. спасибо.
Недавно узнала о беременности, а в мае будет год как работаю. Естественно, считать пособия соглашусь только по-старому. Пока решила посчитать сама. У меня несколько вопросов:
1. Входят ли суммы за отпуска и больничные?
2. З/п за 12 предшествующих декрету месяцев нужно делить на кол-во отработанных дней? Отпуск и больничный не входят?
3. З/п брать "грязную", без вычета налога?
благородное занятие, посчитать самой, тогда возьмите постановление правительства 375 и почитайте его, там все подробно, времени у вас достаточно до декретаЦитата:
Сообщение от Настёна из Саратова
Я надеюсь, что за это время мне ответят более снисходительные люди.Цитата:
Сообщение от Аноним
В постановлении куча поправок и сносок, в основном о том ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ. Мне, простому менеджеру, этого не понять. Работаю далеко от бух. и юр. сферы.
Буду благодарна за ответ.
1. нетЦитата:
Сообщение от Настёна из Саратова
2. да (включая выходные)
3. да
Сорри, думала речь идёт о БиР. Для ОУ август включаем. (хотя уже знаете;))Цитата:
Сообщение от usovet
Только 2011.:yes:Цитата:
Сообщение от Варзаева
Спасибо!!!Цитата:
Сообщение от Raspberry
А сам расчет посмотрите, пожалуйста!Правильно посчитала???
