Правильно, только мне кажется лучше так:Цитата:
Сообщение от usovet
216818/220=985,54 - СДЗ
985,54*30,4*40%=11984,17
Январь 2011 - 11984,17/31*20=7731,72 ;)
Правильно, только мне кажется лучше так:Цитата:
Сообщение от usovet
216818/220=985,54 - СДЗ
985,54*30,4*40%=11984,17
Январь 2011 - 11984,17/31*20=7731,72 ;)
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, правильно ли я рассчитываю сумму пособия по БиР и сумму пособия до 1,5 лет для сотрудницы. Рассчитываю первый раз, поэтому очень хочу перепроверить. С учетом подписанных вчера поправок можно рассчитывать "по-старому", если я правильно поняла.
Работает она с 01.08.2010 года, в декрет собирается с 10.04.2010. Ранее не работала.
Зарплата:
август 2010 - 8000
сентябрь 2010 - 8000
октябрь 2010 - 8000
ноябрь 2010 - 8000
декабрь 2010 - 8000
январь 2011 - 8000
февраль 2011 - 8000
март 2011 - 8000
Всего 64000.
Отработала 8 месяцев, то есть рассчитывать пособие БиР исходя из последних 6 месяцев:
СДЗ: 8000 * 6 / 182 = 263,74
Пособие БиР: 263,74 * 140 = 36 923,08
Ежемесячное до 1,5 лет: 263,74 * 30,4 * 40% = 3207,08
Ребенок второй, поэтому сумма минимального пособия - 4 388,67.
Правильно или я не все учла? :(
Бир - правильно. А ОУ - будет другой расчётный период. Но видимо сумма приблизительно та же будет, так что платите минималку по уходу за вторым.Цитата:
Сообщение от Паломита
Цитата:
Сообщение от Raspberry
Уфф. Спасибо Вам огромное!!! :)
Спасибо!!!! :)
После универа работала с апреля по январь 2008года.Потом ушла на больничный по беременности и родам, затем в отпуск до 3х лет.(выходить в конце марта)В середине марта 2011 года иду опять в больничный по беременности и родам. Сколько я получу, правильно ли я расчитала после всех этих поправок.
апрель 10978 отработано 20
май 11552 отработано 22
июнь 11000 отработано 20
июль 2830 - отработано 6 дней из 22
август 9546- отработано 20 из 23
сентябрь 12625 отработано 18 из 20
октябрь 17528 отработано 23
ноябрь 16633 отработано 21
декабрь 12923 отработано 10 из 21
в январе ушла в очередной отпуск
В первый декрет ушла 28 января 2008года
во второй декрет пойду 18 марта 2011года
Получается что получу по старому
т.е 105662/218(календарные дни)=484р-сдз
484*140дней=67856 БИР Так?
такое ощущение, чтро вы уже задавали этот вопрос и ответ был
Для пособия по БиР у вас будет СДЗ, который был при оплате пособия, т.е. период отсчита=ываете с момента начала отпуска по уходу
Да был, но мне не ответили правильно я расчитала или нет..
вам отвечали, что считать следует в календарных дняхЦитата:
Сообщение от ДваждыМама
неполные м-цы тоже следует брать в расчет
все прописано в ПП 375
а пересчитывать за вами арифметику не хочется, это не интересно :)
Здравствуйте. С 1 марта 2011 я вышла по совместительству на новую работу. 15 июня уйду в декретный отпуск со вторым ребенком. Могу я уйти только по основному месту работы, а по совместительству не уходить (там полставки и я вполне смогу работать)? И как мне будут рассчитывать пособие до 1,5 лет по совместительству (если по основному я откажусь). (А когда родится второй ребенок возьму отпуск по уходу за ребенком (где работала по совместительству)).
Январь 2010 г. 7 384,92
Февраль 2010 г. 9 529,34
Март 2010 г. 9 864,36
Апрель 2010 г. 9 752,69
Май 2010 г. 9 864,36
Июнь 2010 г. 13 034,53 отпуск
(с 28,06.-11.07.2010г.
14 календ.дней - 4 689,42руб.)
Июль 2010 г. 6 725,69
Август 2010 г. 4 638,67 больничные
(с 04.08.-13.08.; с23.08.-31.08.2010г. - 19 календ. дней - 2 580,10(зачли в августе)+2 322,09(сумму зачли в сентябре))
Сентябрь 2010г. 8 364,36
Октябрь 2010 г. 6 576,24 больничные
(с 07.10.-15.10.2010г. - 9 календ. дней - 2 306,43)
Ноябрь 2010 г. 11 319,04 больничные
(с 09.11.-20.11.2010г. - 12 календ.дней - 3 058,68)
Декабрь 2010 г. 9 864,36
Доброго дня! подскажите у меня декретница в отпуск по уходу до 1,5 лет пошла с 21/09/2010 года но заявление написала 01/12/2010 на отпуск по уходу и на пособия (единовременное на рождение и по уходу) справки с работы мужа тоже датированы 01/12/2010... я составила приказ от 01/12/2010 и в декабре мы выплатили первое пособие по уходу с сент2010 - нояб2010...потом платили ежемесячно...а теперь я готовлю документы на возмещение и не сочтут ли там неверным то, что заявление на отпуск по уходу и приказ 01/12/2010 а расчетный период для СДЗ я брала не 01/12/2009-30/11/2010 а 01/09/09 - 30/08/2010 (период до того момента как декретнице полагается отпуск по уходу)??? наверноге мне проще все заявления и приказы переписать от 21/09/2010??? но тогда почему мы первое пособие с сент 2010 - нояб 2010 выплатили только в начале декабря?? как тут поступить правильно???
Подскажите, правильно ли расчитала:
"у меня стаж с марта 2003
На последнем месте работы я отработала 11 мес (с февр 2009)и ушла в декрет с янв 2010, мой оклад был 19700(больше надбавок нет)
сейчас дочке год,получаю с работы пособие примерно 7500
На месте до этого с 2007-2009 был оклад 50 000 (это могу потвердить труд договорм и приказам о приеме)"
допустим новый декрет сейчас (по новым правилам):
11 месяцев по 19 700
13 предыдущих по 50 000
(19700*11)+(50000*13)=866 700 ( максимум = 926 000)
866 700/730=1 187,26
1 187,26*140*60%=99 729,86 (максимум по закону 159 178,6)
допустим новый декрет сейчас (по старым правилам):
19 700*11 = 216 700
216700/365=593,69
593,69*140*60%=49 870,68
Если вы выйдете на работу, хотя бы на 2 дня, то по старым правилам средний будет считаться исходя из этих 2 дней:
два дня работы в апреле: 19700/21*2=1876,19
выше чем максимально разрешенный = 1 268,49
1 268,49*140*60%=106 553,42 (максимум по закону 159 178,6)
Подскажите, пожалуйста, когда я должна получить пособие? Б/л с 02.03.2011, зарплатные дни на предприятии - 30-го числа аванс за текущий месяц, 15-го - заработная плата за предыдущий. Мне бухгалтер говорит, что срок выплаты 15 апреля, так как "больничный за март" (по ее выражению). А мне кажется, что выплата должна была быть 15 марта, ну в крайнем случае 30-го марта. Кто прав?
я чего то пропустила или я ничего не понимаю?:) почему берется 6 месяцев, если расчет по старым правилам и на момент декрета у нее стаж уже 8 мес.????Цитата:
Сообщение от Паломита
Вы всё правильно понимаете. Период 01.08.2010 - 31.03.2011, т.е. 8 месяцев. :yes:Цитата:
я чего то пропустила или я ничего не понимаю? почему берется 6 месяцев, если расчет по старым правилам и на момент декрета у нее стаж уже 8 мес.????
Надо не приказ, а справка МЗСР.Цитата:
На месте до этого с 2007-2009 был оклад 50 000 (это могу потвердить труд договорм и приказам о приеме)"
допустим новый декрет сейчас (по новым правилам):
11 месяцев по 19 700
13 предыдущих по 50 000
(19700*11)+(50000*13)=866 700 ( максимум = 926 000)
866 700/730=1 187,26
1 187,26*140*60%=99 729,86 (максимум по закону 159 178,6)
Максимум 415000*2/730=1136,99 (830000, а не 926000)
(19700*11+50000+415000)/730=681700/730=933,84
933,84*140=130737,60Тоже неправильно.Цитата:
допустим новый декрет сейчас (по старым правилам):
19 700*11 = 216 700
216700/365=593,69
593,69*140*60%=49 870,68
216700/(365-31)=648,80*140=90832
Всё это при условии отсутствия больничных, отпусков, командировок... А по новым правилам - при отсутствии больничных.И это тоже неправильно. 19700/21*2=1876,19Цитата:
Если вы выйдете на работу, хотя бы на 2 дня, то по старым правилам средний будет считаться исходя из этих 2 дней:
два дня работы в апреле: 19700/21*2=1876,19
выше чем максимально разрешенный = 1 268,49
1 268,49*140*60%=106 553,42 (максимум по закону 159 178,6)
1876,19/2=938,10
938,1*140=131334
Боже, у вас какая-то мешанина из всего. :(
У неё есть 10 дней для расчёта, и если вы предоставили больничный 02.03.2011, то да - она должна вам его выплатить в ближайшую выдачу з/п, т.е., в вашем случае, 15-го марта.:(Цитата:
Сообщение от Аноним
это да.Цитата:
Сообщение от Raspberry
а почему 1876,19/2, зачем еще раз делить?
У вас всё правильно, ничего менять не надо. Только в ФСС очень часто попадаются такие неграмотные сотрудники, что могут возникнуть вопросы. Но вы будьте тверды.:DЦитата:
Сообщение от 3xma
Как зачем? По старым правилам берётся факт. отработанное время и факт. дни. Это у вас з/п за два дня, а мы должны найти за один день.Цитата:
а почему 1876,19/2, зачем еще раз делить?
Вот здесь я вам считала - взяла з/п за 11 мес. и факт отраб. 11 месяцев.Цитата:
216700/(365-31)=648,80*140=90832
А если в апреле отработаете, например, пятница и понедельник, то эту з/п надо будет делить уже на 4 дня, а не на два. :yes:
Raspberry, спасибо!
черт. точно! спасибо.Цитата:
Сообщение от Raspberry
Raspberry, СПАСИБО ЗА ОТВЕТ! меня смущает именно то, что могут предраться к тому, что период для расчета взяла е с момента написания заявления , т е не 01/12/2009-30/11/2010 а 01/09/09 - 30/08/2010.... но сейчас я подстраховалась и плюс в этому переписала заявление от 21/09/10 и приказ от 21/09/2010...и заявление от декретницы как будто не будет ее в городе до декабря и она просит перести выплаты пособий на декабрь 2010... такое же может быть..
3xma, вас не должно это смущать, т.к. отпуск по уходу начался в сентябре 2010, то расчётный период:yes: А для написания заявления и получения пособия у неё есть, соответственно, 3 года - для пособия по уходу, 6 мес. - для единовременного пособия по рождению. Напиши она его позже, всё равно расчётный период тот же самый. А без её заявления и определённых документов вы не имеете права выплачивать, а то не получите возмещения. :yes:Цитата:
01/09/09 - 31/08/2010
Если вам так спокойнее. ;) Могут возникнуть вопросы, а почему не платили до декабря, если заявление с 21.09.2010. :yes:Цитата:
но сейчас я подстраховалась и плюс в этому переписала заявление от 21/09/10 и приказ от 21/09/2010
так создали заявление от декретницы как будто не будет ее в городе до декабря и она просит перести выплаты пособий на декабрь 2010... такое же может быть..
ИМХО... Ну, да...Цитата:
Сообщение от 3xma
Morena, вдогонку (или в догонку - не помню как пишется), БиР всегда оплачивается 100%.
о! вот это спасибо за напоминание! забыла:(Цитата:
Сообщение от Raspberry
вдогонку вдогонке - почти всегда :)Цитата:
Сообщение от Raspberry
исключение - страховой стаж менее 6 мес
Эт да. Там из МРОТ. :DЦитата:
вдогонку вдогонке - почти всегда
исключение - страховой стаж менее 6 мес
Однако, значит так правильно.Цитата:
вдогонку
Помогите, не могу найти ответ в темах.
Вроде с больничными по БиР разобрались, переходящие с 2010 на 2011 в части с 01.01.2011 пересчитала по новым правилам, у одной декретницы даже больше заработок получился-доплатили.
Надо ли пересчитывать пособие по уходу до 1,5 лет, например:
По уходу сотрудница с декабря 2009 года по март 2011, пособие 5266,4. По новым правилам если взять период 2 года, предшествующих году отпуска (2007-2008), то пособие по уходу получается больше на 428,74р (5695,14). Надо ли за янв-март 2011 платить "ЭТО БОЛЬШЕ"?
Да надо. :yes:
Спасибо, пойду пересчитывать.
в этом году оплату УО с максимальными отчислениями не сравнивают?
т.е. из сдз 1 491,83 программа в расчет берет 1 136,99 (415 000/365), а не 1 268,49 (463 000/365) - это правильно?
дата начала ОУ 12.04.11 г., расчет по правилам 2010 г.
Мышка1, сравнивают. Но максимум установлен по базе 2010 года.
понятно, спасибо; просто хочется девчоночке по-больше платить :) , у нее двойня, но нет ни мужа, ни адекватных родственников...Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Подскажите пожалуйста. Я в декрете и в отпуске по уходу с 2008 года. Сейчас собираюсь в новый декрет в конце апреля. Работала на предприятии с августа 2007 года. Стоит ли мне заранее написать заявление предыдущему работадателю о предоставлении сведений по з/п или уже после ухода в декрет? Просто эта организация уже не существует и получение сведений может затянуться надолго (ч так понимаю). И еще если я запрошу эти сведения не обязательно же ими потом воспользоваться? Извините, что сумбурно, голова беременная плохо работает.
Уважаемые Клерки! Помогите разрешить спор между преподавателем и студентом по поводу сумм включаемых в расчет б/л и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по новым правилам.
Мнение 1.
Суммы отпускных, КНО и оплата 2-х дней б/л за счет работодателя не включаются в расчет ср. з/п, т.к. начислены за неотработанное время.
Мнение 2.
Суммы отпускных, КНО и оплата 2-х дней б/л за счет работодателя включаются в расчет ср. з/п, т.к. по новым правилам в расчет включаются ВСЕ суммы, на которые были начислены страховые взносы.
Какое из мнений Верно?
правильно 3 мнение: в расчет входит КНО, так как на нее начисляются страховые взносы, но не входит оплата 2-х дней больничного за счет работодателя, потому что на нее никогда не начислялись и не начисляются никакие страховые взносы
