Выплачивать начнут со дня предоставления всех документов и с момента перехода на неполное рабочее времяЦитата:
4. Мне начнут выплачивать пособие только со дня написания заявлений об неполном времени и уходе до 3 лет а предыдущие месяцы не выплатят?
Вид для печати
Выплачивать начнут со дня предоставления всех документов и с момента перехода на неполное рабочее времяЦитата:
4. Мне начнут выплачивать пособие только со дня написания заявлений об неполном времени и уходе до 3 лет а предыдущие месяцы не выплатят?
После окончания отпуска, за пособием можно обратиться до 6 месяцевЦитата:
5. Не опоздала ли я со своим решением, ведь ребенку в апреле уже исполнилось 6 месяцев.
Не так. Дата окончания отпуска тут ни при чем. Статья 17.2 81-ФЗ позволяет обратиться за пособием в течение 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет (то есть пока ему не исполнится 2 года). При этом пособие назначается и выплачивается за весь период, в течение которого мама имела на него право (то есть находилась в отпуске по уходу).Цитата:
После окончания отпуска, за пособием можно обратиться до 6 месяцев
Спасибо.
Беру отпуск с 01.09 по уходу за ребенком до 1,5 лет по основной работе и по совместительству.
Одновременно с 01.09 и по основной работе и работе по совместительству оформляюсь не неполное рабочее время ( на дому).
Расчетный период для отпуска по уходу рассчитывается за 12 мес с 01.09.09. по 31.08.10 10000*12=120000/365= 328,77 *30,4= 9994,61
Пособие в месяц 9994,61 и сумма его не меняется до достижения 1,5 лет, даже если я продолжаю работать и получаю заработную плату ( уже не 10000, а 5000 в месяц)? правильно?
Вы в отпуск по БиР не ходили? Рожали прямо на рабочем месте?
А Вы все время работали?Цитата:
10000*12=120000
Не рабочие дни берутся а календарныеЦитата:
365
*40%Цитата:
9994,61
И сравнивается с минималкой и максималкой
При индексации минималки и максималке меняетсяЦитата:
и сумма его не меняется до достижения 1,5 лет
не так. пособие платится в размере 40% от расчитанного СДЗЦитата:
Сообщение от Аноним
пособие получаете только по одному месту работы, на ваш выбор, по основному или по сов-ву
размер пособия (вы его неправильно посчитали) считается заново только если вы прервете отпуск по уходу, если будете продолжать работать неполный рабочий день и находиться в отпуске по уходу - пособие не пересчитывается
нет не ходила, мы усыновляемЦитата:
Сообщение от Просто Таша
а про 40% это я знаю, просто вылетело сейчас из головы
Пособие хочу брать с работы по совместительству , там средний больше
А можно с 01.09 оформить отпуск по уходу до 1,5 лет, заключить доп соглашение на работу на дому по обоим местам работы с 01.09 и написать заявление на очередной отпуск с 01.09.(хочу взять недельки две, тк ребеночка только-только берем и первое время будет трудно включиться одновременно и в работу).
Расчет отпускных в данном случае будет считаться в общем порядке : заработная плата в мес на 29,4?
Ничего не надо пересчитывать в связи со сменой режима работы?
можноЦитата:
заключить доп соглашение на работу на дому
Цитата:
А можно с 01.09 оформить отпуск по уходу до 1,5 лет,
можноЦитата:
написать заявление на очередной отпуск с 01.09
в расчет берете 12 месяцев перед уходом в отпуск.Цитата:
Ничего не надо пересчитывать в связи со сменой режима работы?
Подскажите, если работница не писала никакого заявления о компенсации в 50 руб. по отпуску по уходу, предыдущий бухгалтер выплачивал ей эту компенсацию, а я перестала. Как лучше посупить- взять заявление и выплатить за недоплаченный год? Или нет заявления - нет претензий?
:yes:Цитата:
- взять заявление и выплатить за недоплаченный год?
Взять заявление за тот период когда выплачивали.
:yes:Цитата:
Или нет заявления - нет претензий?
Сэкономить 600 рублей в год на мамашке с маленьким ребенком...Мдя...Цитата:
Или нет заявления - нет претензий? :yes:
Просто Таша, я не за экономию, а за принцип "Работаю по документам", а благодаря тому что многие бухи просто проводят без документов, приходится расхлебывать.
Спасибо.
Я полностью согласна с Вами. Я просто уже притомилась исправлять ляпы пред. буха, и собирать недостающие документы и заявления, причем часто с уже уволенных людей.Цитата:
Сообщение от Светлана Качурина
У меня таже песня. Вот сейчас с 01.01.2010 нужно с бензином разбираться списаным. Я уж молчу про все остальное. :wow:
Пособие уже выплачивали. Заявление с сотрудницы все равно придется брать, причем задним числом. Вы собираетесь предложить ей подписать заявление "Прошу назначить ежемесячную компенсационную выплату с такого-то по такое-то"? при том, что она все еще находится в отпуске по уходу?
Даже если строго следовать ПП 1206, то она имеет полное право написать заявление сегодняшней датой и получить компенсацию за предыдущие 6 месяцев.
А компенсацию 50 рублей можно получить по обоим местам работы или только по одному?
50 рублей платит работодатель, так что их можно получить везде, где оформлен отпуск по уходу.
Компенсация выплачивалась с мая по август 2009г. Без заявления. Если брать заявлени е задним числом, то как обьяснить , что до сей поры выплат не было. Если сейчас, то выплатить я могу только за последние 6 месяцев. Все равно получается, что ляп пред буха я не прикрою.Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Возьмите заявление задним числом и выдайте компенсацию за все время. Ну ошиблись, пропустили, не выдали вовремя - бить не будут:)
Видимо так и придется. Просто чужой косячок на мне. С другой стороны сама виновата- надо было внимательнее быть и вовремя заявление брать.Цитата:
Сообщение от Просто Таша
а эти 50 руб , я так понимаю с учетом районного к-та в районах приравненных к крайнему северу, выплачиваются только матерям или и так же опекунам и усыновителям?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
ПП 1206
Цитата:
11. Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее - отпуск по уходу за ребенком):
а) матерям (отцу, усыновителю, опекуну, бабушке, дедушке, другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями независимо от их организационно-правовых форм;
спасибо
скажите ежемесячное пособие по уходу за ребенком может задерживаться? и до кагого времени
кто задерживает?Цитата:
скажите ежемесячное пособие по уходу за ребенком может задерживаться?
