Расчет больничных в 2007г

Вид для печати

Показывать 40 сообщений этой темы на одной странице

12.03.2007, 22:02
Darra

Надеялась, что разъяснения появяться до первого у меня больничного ... наивная душа ....
Имеем работницу, которая работала у нас с 30.10.06 по трудовому договору (по основному месту работы находилась в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет), с 1.02.07 (как ребенку исполнилось 3г.) уволилась в порядке перевода на той работе, и у нас работает уже на постоянке. Больничный по уходу за ребенком с 7.03 по 11.03 (12 вышла на работу). Стаж по трудовой книжке в общей сумме свыше 8 лет. Декрет сюда входит? Записей о нем в трудовой никаких нет.
Вопросы: считать заработок (и период) с 1.02?
(10000(з/пл)+6000(60%ежемес.премия по договору))/28дней=571,43 * 5 дней болезни = 2857,15 так?
13.03.2007, 00:02
Аноним

Цитата:

Сообщение от Салливан

ну кто-же проникнет в тёмные тайны психологии 1С?!!!

А... 1С то тут каким боком?
13.03.2007, 10:24
Салливан

Цитата:

Сообщение от Аноним

А... 1С то тут каким боком?

На случай, если ВЫ, Аноним, не читали предыдущие сообщения: Сокс начисляет в ЗиК. Вы думаете, 1С и ЗиК никаким боком не связаны?!!! :D
13.03.2007, 10:27
Салливан

Цитата:

Сообщение от Darra

Вопросы: считать заработок (и период) с 1.02?
(10000(з/пл)+6000(60%ежемес.премия по договору))/28дней=571,43 * 5 дней болезни = 2857,15 так?

По-моему, логично.:yes:
13.03.2007, 10:54
Арифметика

Цитата:

Сообщение от СМЭ

Очень часто бывают ситуации, что на больничный человек выходит в понедельник ( за выходные не подлечился), а выписывается в пятницу. Таким образом получается 5 рабочих=5 календарных к оплате, а умножается на календарный! За 2006 год 365 календарных, а рабочих 247! 67,7% ! Поэтому, чтобы не потерять в больничном, нужно, чтобы примерно на 6-7 рабочих дней, когда находишься на больничном приходилось 4 дня выходных, а рабочая неделя у нас обычно 5 дней. СОВЕТ: выходите на больничный в пятницу, а выписывайтесь через неделю в понедельник. Тогда получится на 7 рабочих дней ( пятница+5+понедельник) 4 выходных. Соотношение 63,6% (как видите, уже потеря). Хорошо, когда попадают праздничные дни, тогда легче, но выходить на больничный нужно перед праздником. Я своим работникам и знакомым это объяснила.

Не зная этого доброго совета проболталась на больничном самым зверским образом - 5 дней. Имея условную зарплату 10000 получила 10000/19*14=7368 плюс 10000/28*5=1786 всего 9153
8,5% моей зарплаты украдено!!! "при 100%" оплаты в кавычках.
Пойди на больничный в пятницу до понедельника на 11 дней картина могла получиться такая:
10000/19*12=6316 плюс 10000/28*11=3929 всего 10245 то есть удваивая больничный я выигрываю только 2,5%;)
13.03.2007, 12:56
ВВВВ

Расчет среднедневного заработка

Привет! Подскажите как нужно рассчитать сумму больничного если работник был принят на работу 25января 2007 года больничный у него с 12 февраля 2007 года по 17 февраля 2007 года. За ранее всем спасибо
13.03.2007, 13:06
Салливан

Цитата:

Сообщение от ВВВВ

Привет! Подскажите как нужно рассчитать сумму больничного если работник был принят на работу 25января 2007 года больничный у него с 12 февраля 2007 года по 17 февраля 2007 года. За ранее всем спасибо

Хотелось бы немного подробностей;)
1. Страховой стаж работника на момент наступления нетрудоспособности?
2. Начислено за январь 2007 года?
3. Тип больничного?
13.03.2007, 13:19
ВВВВ

Цитата:

Хотелось бы немного подробностей
1. Страховой стаж работника на момент наступления нетрудоспособности?
2. Начислено за январь 2007 года?
3. Тип больничного?

Страховой стаж 12лет
Начислено за январь - 5000-00
Больничный предоставлен на постоянное место работы
13.03.2007, 13:33
Салливан

Цитата:

Сообщение от ВВВВ

Страховой стаж 12лет
Начислено за январь - 5000-00
Больничный предоставлен на постоянное место работы

Поскольку страховой стаж более 6 месяцев, считаем СДЗ.
За 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая, начислено 5000,00 за период 7 календарных дней. СДЗ = 5000/7 = 714,29 руб.
Поскольку сраховой стаж 12 лет, то коэффициент 1,0.
Размер дневного пособия = 714,29*1,0 = 714,29 (что БОЛЬШЕ законодательного максимального ограничения размера дневного пособия - в феврале 575,89, поэтому при дальнейших расчётах используем размер дневного пособия 575,89 руб.).
Продолжительность больничного листа 6 календарных дней.
Далее - ещё раз повторяюсь: тип больничного решает всё.
Если это заболевание/травма, то оплачиваем на всеь срок б/л из расчёта размера дневного пособия (575,89*6 = 3455,34 руб.), если же он сидел по больничному с ребёнком - то тут совсем другая пестня:D
19.03.2007, 10:34
YUM

ну вот, дождались?

http://www.consultant.ru/online/base...;n=66787;ref=s
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 6 февраля 2007 г. N 91

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ
ПОДСЧЕТА И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА
ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
19.03.2007, 11:25
ak4

Всем привет!
Вышло ли разьяснение ФСС по поводу включения или невключения отпускных (дней отпуска) в расчет среднего заработка?
19.03.2007, 11:28
YUM

Цитата:

Сообщение от ak4

Всем привет!
Вышло ли разьяснение ФСС по поводу включения или невключения отпускных (дней отпуска) в расчет среднего заработка?

Цирк уехал.Клоуны - остались.[c]:(
Нет.Не вышло.
19.03.2007, 14:48
голова

На всякий случай (и может надо не в этой теме) - изменилась (слегка) форма 4-ФСС..... Будьте готовы, скоро опять сдача отчетности.....:)
19.03.2007, 14:50
YUM

Цитата:

Сообщение от голова

На всякий случай (и может надо не в этой теме) - изменилась (слегка) форма 4-ФСС..... Будьте готовы, скоро опять сдача отчетности.....:)

Новая форма в EXCEL-смотри справа и слева на главной.
(У меня правда не открылась, сбой на сервере, может только у меня)
20.03.2007, 08:06
sandrey

Цитата:

Сообщение от YUM

ПРИКАЗ
от 6 февраля 2007 г. N 91
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ
ПОДСЧЕТА И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА
ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

Чего только там не понаписали... Вот только про службу в армии ни слова. Видимо эти периоды в страховой стаж не включаются...
20.03.2007, 08:37
Бухгалтер Катрин

Мне может кто-нибудь помочь? У меня довольно сложная ситуация (для меня). :o
У меня девочка после отпуска по беремен.и родам хочет пойти в очередной отпуск (она его до этого не гуляла) как мне правильно расчитать отпускные? Я в замешательстве все сменилось. А у нас еще повышение окладов в организации было всем сотрудникам (с 01.01.07), ей надо считать сейчас уже по новым окладам? или брать старый :o
20.03.2007, 08:50
Ученица 777

Цитата:

А у нас еще повышение окладов в организации было всем сотрудникам (с 01.01.07), ей надо считать сейчас уже по новым окладам?

индексировать
20.03.2007, 10:00
Нина К.

Цитата:

У меня девочка после отпуска по беремен.и родам хочет пойти в очередной отпуск (она его до этого не гуляла) как мне правильно расчитать отпускные?

рассчитываете средний за 12 месяцев, предшествующих отпуску. Заработок до 01.01.07 индексируете.
20.03.2007, 11:32
YUM

Цитата:

Сообщение от sandrey

Чего только там не понаписали... Вот только про службу в армии ни слова. Видимо эти периоды в страховой стаж не включаются...

да мы уже сетовали на этот глюк. Призовут пацана в солдаты - долг отдавать, а он не застрахован никак и ни от чего.
а уж про отставников- вообще бред! Оттрубил человек 25лет по дальним гарнизонам, выхлопотал себепенсион в размере...ну понятно в каком, пошел подработать (молодой ведь еще, да и пенсия...).Не кстати заболел и выясняет, что он - никто, звать - никак и вообще...
Был у меня работник, летчик - отставник. Стаж общий, лет 80 имел (в сорок пять лет), соответственно - сердечко пошаливало (реактивщик, однако, две войны за спиной!) и что ж ему больничный платить как пацанцу - пэтэушнику?
Эх, фак!
20.03.2007, 11:34
ZHENUSHKA

Больничный по уходу за ребенком с 7.03 по 11.03 (12 вышла на работу). Стаж по трудовой книжке в общей сумме свыше 8 лет. Декрет сюда входит?
Я сидела на б/л по уходу за больным ребёнком 12 календ.дней, из который почему 10 дней мне оплатили изходя из моего трудового стажа(60%), а 2 оставшихся дня - 50%. сказали, так у них положено. и ФСС обещался возместить мне всю сумму.(работаем на УСН)
20.03.2007, 14:41
Салливан

Цитата:

Сообщение от ZHENUSHKA

Я сидела на б/л по уходу за больным ребёнком 12 календ.дней, из который почему 10 дней мне оплатили изходя из моего трудового стажа(60%), а 2 оставшихся дня - 50%. сказали, так у них положено. и ФСС обещался возместить мне всю сумму.(работаем на УСН)

Давайте как-нибудь поподробнее.
Возраст ребёнка? Я так поняла, что более 7 лет, но менее 15 лет.
Как болел ребёнок? Я так поняла, что амбулаторно (на дому).
Если я всё поняла правильно, то вам больничный расчитали правильно. Вот только у меня сомнения в коэффициенте 60%. При чём тут трудовой стаж??? Какой у вас СТРАХОВОЙ стаж??? Если больше 8 лет, то должно быть 100%, а 60%, простите, это - меньше 5 лет.
20.03.2007, 15:49
kadyik

Причитал Приказ от 6 февраля 2007 г. N 91. Не совсем понял работа предпринимателем входит в стаж или нет?
В стаж идет время за которое уплачиваются платежи в ФСС. Если ИП на спецрежиме, то для него все эти единые налоги не являются "платежами на соц.страхование".
20.03.2007, 17:55
Риса

:condom:

Цитата:

Сообщение от kadyik

Причитал Приказ от 6 февраля 2007 г. N 91. Не совсем понял работа предпринимателем входит в стаж или нет?
В стаж идет время за которое уплачиваются платежи в ФСС. Если ИП на спецрежиме, то для него все эти единые налоги не являются "платежами на соц.страхование".

Да, из теста приказа следует что не являются.
Более того, период деятельности в качестве ИП в период с 01.01.2001 по 01.01.2003 также не входит в страховой стаж.
Если я правильно поняла этот закон (((
20.03.2007, 18:06
kadyik

Вообщем, помимо предпринимательства надо будет где-нибудь числиться в отпуске без содержания на всякий случай
21.03.2007, 10:47
YUM

Цитата:

Сообщение от Риса

:condom:
Да, из теста приказа следует что не являются.
Более того, период деятельности в качестве ИП в период с 01.01.2001 по 01.01.2003 также не входит в страховой стаж.
Если я правильно поняла этот закон (((

нет, это - его разъяснение.
21.03.2007, 10:48
YUM

Цитата:

Сообщение от kadyik

Вообщем, помимо предпринимательства надо будет где-нибудь числиться в отпуске без содержания на всякий случай

для течения страхового стажа?
21.03.2007, 12:34
kadyik

Цитата:

нет, это - его разъяснение.

Вы считаете, что период работы предпринимателем входит в стаж? Если так, то можно по подробнее?

Цитата:

для течения страхового стажа?

Предположим, что я ИП еще был принят на работу, где сразу ушел в отпуск без содержания. Также предположим, что надоело предпринимательство и я устраиваюсь на нормальную работу, а там где в отпуске без содержания увольняюсь. Проработав какое-то время заболел. Какой стаж мне поставят в больничный? Наверное на основании трудовой книжки (трудового договора). Никто не будет разбираться был ли у меня отпуск по прежним местам работы или нет, по крайней мере ФСС точно не будет этим заниматься.
21.03.2007, 14:36
Masha77

при расчете больничного какой берется сейчас стаж...непрерывный или общий?
21.03.2007, 22:33
Солнышко 2006

В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
http://www.fss.ru/ru/fund/activity/11106/11107.shtml
22.03.2007, 21:46
СТА

Я работаю в ФСС. Сегодня подходила в бухгалтерию по вопросу разъяснить насчет включать отпускные в расчет среднего заработка или нет (как выплаты облагаемые ЕСН). Вообщем пока неофициально разъясняют, что считать как и раньше средний заработок только за периоды фактически отрабатанные. Но конечно в календарных днях все. То есть не включать больничные, отпуска.
23.03.2007, 12:40
Аноним

Входит ли в страх. стаж отпуск по уходу за реб до з-х лет

А меня интересует такой вопрос: 4 года сама сидела дома по уходу за одним сначала , потом другим ребенком. Этот период не входит в страх. стаж ?

Но входит в непрерывный? Если так , то я могу рассчитать больничный исходя из непрерывного , если он больше страхового? Так?
23.03.2007, 12:56
Аноним

страх.стаж

Очень жду ответа. В понедельник выхожу на работу и надо свой больничный просчитать.
Меня интересуют только эти 4 года.
23.03.2007, 13:33
Тата13

Цитата:

входит в страх. стаж

да
23.03.2007, 13:41
Lelek

Добрый день,коллеги.
Подскажите пожалуйста хорошие курсы по зарплате.Руководство компании переводит на данный участок работы. :)
23.03.2007, 13:52
Аноним

страх.стаж

Тата13 , вы не ошиблись ? Отпуск по уходу за реб. до 3-х лет ВХОДИТ в страх.стаж? Извините, что переспрашиваю.:)
23.03.2007, 13:53
Аноним

страх.стаж

... и где можно подробнее почитать об этом. Нигде не нашла!
23.03.2007, 15:32
YUM

Цитата:

Сообщение от Аноним

... и где можно подробнее почитать об этом. Нигде не нашла!

Наберите в поиске порядок расчета страхового стажа, документик свеженький, недели не исполнилось со дня рождения;)
Если про отпуск до 3-х лет не найдете, знать "забыли" про него, как про ар
мию и учебу
PS непрерывный стаж Постановление 555 ищите
25.03.2007, 16:03
Александра 1

Кто подскажет: понятие разрыв трудового стажа сейчас имеет смысл?
25.03.2007, 16:08
Белка ТНТ

Цитата:

понятие разрыв трудового стажа сейчас имеет смысл?

ну наверное для расчета пенсии имеет
25.03.2007, 16:59
Над.К

Не имеет.

Показывать 40 сообщений этой темы на одной странице

Текущее время: 20:37. Часовой пояс GMT +3.