Просто Таша, спасибо большое за ответ!
Можно еще вопрос, у меня сотрудница уходит в декретный отпуск с 31.08.2009г., войдет ли август в расчет среднего заработка для расчета пособия по БиР?
Вид для печати
Просто Таша, спасибо большое за ответ!
Можно еще вопрос, у меня сотрудница уходит в декретный отпуск с 31.08.2009г., войдет ли август в расчет среднего заработка для расчета пособия по БиР?
Нет, конечно. Расчетный период 01.08.2008-31.07.2009
Еще раз спасибо.
скажите, при расчете среднедневного заработка для декретных,учитываются премии засчет нераспределенной прибыли?
в ЗуП данный только с 2009 года внесены. как расчитать сред.заработок,учитывая начисления за прошлый год? их куда-то вбить можно?
В смысле куда вбить можно? можете отдельно в ехельке сделать табличку и там расчитать средний заработок.Цитата:
Сообщение от Аноним
я имела в виду в программе куда вбить. уже разобралась.
спасибо.
Хотелось спросить: ограничены ли пособия по Б/Р максимальной суммой?
в 2009 году 25390 руб.
то есть, если сумма получается больше, дадут все равно 25390:hmm:Цитата:
в 2009 году 25390 руб.
это в месяц
все теперь поняла. спасибо. :yes:
Всем привет! Хотела бы получить ответы:1) получит ли отец при рождении ребенка 8 000, если брак между родителями не зарегистрирован, но ребенок записан на отца (установление отцовства);2)я работаю у ИП. з/п 18 000. если после родов и окончания срока б/л по БиР я уволюсь по собственному, то в собесе буду получать как безработная или 40%? Заранее спасибо!:D
понравилось...
"ребёнок записан на отца"
про собес не знаю, а единовременное пособие на рождение ребенка отец может получить, только надо документы соответствующие предоставить по месту его работы:
справку из загса (подлиник), заявление от отца, справку с вашей работы, что пособие не получала, ну и копию св-ва о рождении
как безработнаяЦитата:
если после родов и окончания срока б/л по БиР я уволюсь по собственному, то в собесе буду получать как безработная или 40%?
здравствуйте.извините за возможное повторение.
в расчетном периоде на оплату декретного больничного есть з\п менее МРОТ этого года.(т.е. в прошлом году было 2300),з\п 3000 была вполне на законных основаниях.бюджетный детсад.низший разряд.и небольшой стаж.
берется все-таки средний по итогам 12 месяцев или МРОТ применить ко всему расчетному периоду?
плюс еще за 12 месяцев есть "нулевой" период.то есть часть отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет(8месяцев).
:yes:. Нулевой период из расчета исключаетсяЦитата:
берется все-таки средний по итогам 12 месяцев
то есть все-таки я зря надеялась на "4330*4,5мес"? так и получу 14тыщ.обыдна:( 5тысяч разница -ого-гоЦитата:
Сообщение от Просто Таша
У меня такой вопрос: если с момента наступления беременности я находилась в отпуске за свой счет 2 месяца , то вычитаются ли эти дни (24 дня) при расчете БиР, как и обычные отпускные дни и больничные??
Заранее огромнейшее спасибо за ответ. Просто хочется знать на что можно расчитывать
Конечно вычитаются
Помогите рассчитать бир, на больничный с 01.10.09 по 17.02.09. Заработная плата с за октябрь 08- по декабрь 7200 р, с января оклады повысили до 15000, с 3 августа 2009 по 07 сентября в очередном отпуске, з/п за сентябрь 11590,91.Нужно ли индексировать зарплату прошлого года? за сентябрь брать количество отработанных дней или календарных?
Индексировать не надо.
Календарные дни отработанного периода, то бишь 08.09.2009-30.09.2009.
спасибо
подскажите, девушка уже год в декретном отпуске, необходимо ли ей начислять и выплачивать ежегодный отпуск за это время?
klyny, нет, она же его не использует.
Добрый день, проверьте меня. Больничный по БиР с 23 ноября 2009г. Сотрудница работает больше года в компании.
ноябрь 08 -19500р 30дн
декабрь 08 -29000р 31 дн
январь 09 - 14500р 31 дн
февраль 09- 14500р 28 дн
март 09 - 8568,18р 20 дн (больничный 11 дн)
апрель 09 - 14500р 30дн
май 09 - 14500р 31дн
июнь 09 - 14500р 30 дн
июль 09 - 14500р 31дн
август 09 - 14500р 31дн
сентябрь09- 14500р 30дн
октябрь 09 - 14500р 31дн
ИТОГО 187568,18р 354дн
Средн = 529,85р
529,85х140дн= 74179р
Вопрос: правильно ли я сделала расчет и взяла календарные дни, в марте был больничный на 11 дн, в марте всего 31 дн - 11 дн=20дн
Добрый день, у меня возник вопрос: Мой стаж на предприятии составляет 8 месяцев, из них 2,5 месяца я была в отпуске без сохранения заработной платы, мне как расчитывать: по минималке или по среднему заработку? Заранее благодарю.
tatyanaosa, 100% среднего заработка с ограничением в 25390 для 2009 года, если Вы о больничном по БиР, конечно.
на данном предприятии или вообще такой стаж???Цитата:
Сообщение от tatyanaosa
на данном предприятии, т.е. в стаж включается отпуск без сохранения з/п?
tatyanaosa, включается. Плюс учитывается весь Ваш стаж на прежних местах работы
на данном предприятии стаж 8 месяцев, т.е. отпуск без сохранения з/п входит в стаж?Цитата:
Сообщение от Ulyana-2007
То есть? При расчете декретных или я что-то не допонимаю?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
tatyanaosa, для любых больничных (по болезни, по уходу, по БиР) считается весь стаж по трудовой книжке на прежних местах работы + стаж у нынешнего работодателя к началу временной нетрудоспособности или отпуска по БиР. При этом отпуск без содержания также входит в страховой стаж.
В Вашем случае пособие по БиР составит 100% среднего заработка потому, что даже у нынешнего работодателя, не считая предудыщих, Вы проработали больше полугода.
Для других больничных надо будет считать весь стаж. Но и их расчитывать из МРОТ уже не будут по той же причине - как минимум 8 месяцев страхового стажа у Вас имеется.
А средний заработок для декретных расчитывать по последнему месту работы?т.е 8 месяцев мне брать при расчете среднего заработка?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
tatyanaosa, по последнему, конечно А вот 8 или 7 месяцев в расчетном периоде у Вас получится - надо смотреть. Дату приема на работу и дату начала отпуска по БиР назовите.
средний для б/л, о/о и пр. всегда расчитывается по ТЕКУЩЕМУ месту работы.Цитата:
Сообщение от tatyanaosa
Работаю с 4 марта 2009 года, а в декрет с 1 ноября 2009Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Значит, расчетный период 04.03.2009-31.10.2009, исключая дни отпуска без содержания.
