У Вас, поскольку поправки явно будут приняты, будет возможность выбрать старые правила расчета. Так что Ваши декретные составят около 50 тысяч рублей.
Вид для печати
У Вас, поскольку поправки явно будут приняты, будет возможность выбрать старые правила расчета. Так что Ваши декретные составят около 50 тысяч рублей.
подскажите, исходя из каких чисел считаются декретные,что на что умножают или делят,как правильно это делают вообще???
если у меня среднемесячная з\п составляет 8500р.проработала я 13 месяцев.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста имеет ли смысл устраиваться на работу за 1,5 месяца до лекретного. Если до этого за период 2009-2010 год суммарно было отработано 13 месяцев с з\п 5000.
Это по грубым подсчетам поучается 72500\730=99,3 и *140=13904
а сколько положено безработным и не выгоднее ли это будет?
Я утсроилась за 4 мес. до декретного, так ФСС отказали мне в оплате б/листа, сказали, что искусственно созданная ситуация, дабы получить деньги от государства....ВОТ И РОЖАЙТЕ!!!!
если по старой системе расчета.. то нужно высчитывать каждый месяц фактически отработанное кол-во дней (больничный, отпуск, без содержания не считать).Цитата:
Сообщение от ansh-olga
Допустим вы в 2010 не брали больничный и без содержания. Получается где то в р-не 230 дней.
8500*12/230*140=62086
как то так..:) если не ошибаюсь конечно...
кошмар...Цитата:
Сообщение от Аноним
Пособие ведь работодатель должен выплачивать.. а потом ему фсс возмещает.. А вы сразу в фсс обратились?
Имхо стоит устраиваться.. если поправки примут.. тогда вас по старой системе рассчитать должны..
Здравствуйте подскажите пожалуйста как правильно рассчитать декрет. в декрет вышла 11.01.11г. в этой организации работаю с марта 2010г. до этого 10 месяцев не работала
и как для меня будет выгоднее считать по старым правилам или по новым?
Добрый день, пожалуйста подскажите: у меня вот такая ситуация в 2009 году я работала в организации - з/п у меня была "белая" около 30 000 руб., потом в декабре 2009 года я перешла в другую организацию, где з/п у меня ниже (испытательный срок и в сентябре-октябре-ноябре 2010 года были больничные) средняя з/п в 2010 году 18 500 руб. по какой схеме мне более выгодно получить декретные и сколько они составят??? декретный отпуск с 31 января 2011 года.
Очень буду благодарна за ответ!
и еще нюанс, с места работы за 2009 год, справку мне дать не могут, т.к. п/п существует формально но там нет ни одного сотрудника, справку выписать не могут, но з/п была белая, можно ли сделать подщет по справки из пфр? спасибо
уважаемые дамы, собирающиеся в декретный отпуск
по старому или по новому считать будем, когда примут поправки, пока их не приняли и все считают по новому
В БОЛЬШИНСТВЕ случаев выгоднее считать по старым правилам
Да нет конечно...работодатель выплатил и обратился за возмещением в ФСС...и его "побрили", типа статья 10 ГК РФ - злоупотребление...так что Рожайте...ничего вам не выплатят...а то что вы устроились на работу и через месяц забеременели, что вы специально...так рассуждают инспектора ФСС...вот и судимся теперь...
Поправки уже давно приняты и подписаны Медведевым 08.12.2010 г. № 343-ФЗ.
Аноним, речь уже о других поправках. Их Дума в первом чтении приняла только 14.01.2011. На подпись к Медведеву они еще не попали
если вы через м-ц после устройства на работу уходите в декретный отпуск - возражениф ФСС неизбежныЦитата:
Сообщение от Аноним
если через 7 мес - я не встречала таких отказов, что-то вы темните
Добрый день. Помогите рассчитать пособие по уходу за ребенком.
Сотрудник до 2011 года работала совместителем. В связи с увольнением по основному месту работы с 2011 взяли ее на постоянную. Она с лета 2010 находится в отпуске по уходу за ребенком, работает на дому.
Правильно ли будет оформить ее на полставки и выплачивать пособие. На предыдущем месте работы она имела максимальный размер пособия.
Какие данные нужны для расчета пособия?
а ежемесячное пособие сколько будет?и как оно высчитывается?и будет также платиться 1,5 года?
Добрый день ! Подскажите пожалуйста ситуация (жена устроилась на работу 11 октября, в декрет в конце марта (примерно 5 мес.)- до этого работала на др работе )
1. Я так понял если будет по старому законодательству то посчитают ср. зарп. за 5 мес - это и будет умножено на число декретных месяцев (или нет ?)
2. А если посчитают по новому то возьмут ср. зарп. за 2 года - и кто должен искать эту ср. зарп. РАБОТОДАТЕЛь, или РАБОТНИК ? (мне что теперь за 4000 км ехать за 2НДФЛ) ?
1. Посчитают средний дневной заработок за 5 отработанных месяцев и умножат на 140 дней отпуска по БиР
2. Это нужно работнику, так что в его интересах озадачиться получением справки. Ехать куда-то совсем необязательно - почта России вполне себе работает. Отправьте заявление почтой и попросите почтой же выслать Вам справку. Только не 2-НДФЛ. а именно "Справку о заработке"
Скажите имеет ли смысл сейчас повысить официальную зарплату если я работаю с октября 2010, а в декрет мне в феврале 2011, до этого период с сентября 2009 по сентябрь 2010 состояла на учете в центе занятости, а с февраля 2009 по сентябрь 2009 работала.
Подскажите пож, если я ухожу в декрет 20.01.2010г., а поправки к закону примут позднее, мне потом пересчитают пособие по БиР?
По Вашему заявлению обязаны будут пересчитать
"Скажите имеет ли смысл сейчас повысить официальную зарплату если я работаю с октября 2010, а в декрет мне в феврале 2011, до этого период с сентября 2009 по сентябрь 2010 состояла на учете в центе занятости, а с февраля 2009 по сентябрь 2009 работала. "
Смысла нет, потеряете на налогах, а ФСС посчитает по з/п до повышения! Ну если конечно на вас никак не отразится повышение, кроме как денежек в кармане прибавится...а если это повышение отразится к примеру придется самой налоги оплачивать (так многие работодатели предлагают), так лучше ничего не делать...
Здравствуйте! Помогите с расчетом декретных (голова не работает совсем) Я в декрете с 12.01.2011, зарплата 15000 руб. Сколько мне должны заплатить? По-новому? по-старому? Спасибо.
и не ломайте над этьим голову, пусть бухгалтер думает :)Цитата:
Сообщение от Аноним111
данных для расчета недостаточно
когда вам сделают расчет - сможете с ним обратиться сюда для проверки
Добрый день! проконсультируйте плиз: нашу организацию сокращают, уведомления мы уже все подписали и с 16 феврала нас уволят в связи с ликвидацией, а с 11 марта мне выходить в отпуск по беременности и родам. :( :(
куда мне обращаться с больничным листком? где то читала что в ФСС? кто то говорит что в соцзащиту!!! и как мне по закону должны расчитать пособие по беременнсоти и родам? исходя из моей зарплаты по справкам 2-НДФЛ? или "Размер пособия по беременности и родам, которое полагается сотруднице, уволенной в связи с ликвидацией фирмы, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания ее безработной, установлен в статье 8 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ. С учетом индексации эта сумма с 1 января 2011 года составляет ....... руб. за полный календарный месяц (Федеральный закон от 24.11.2008 № 204-ФЗ).
Добрый день! У вас ликвидация организации или просто сокращение персонала?Цитата:
Сообщение от Рианка
сорри до конца не дочитала.. по ликвидации..
Женщина должна быть зарегистрирована в качестве безработной в государственной службе занятости населения.
В п. 11 и пп. "б" п. 12 Постановления N 865 определен порядок назначения и выплаты пособий по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации и признанным безработными. Им пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения (ОСЗН) по месту жительства. Чтобы получить пособие, женщина должна представить в ОСЗН:
- заявление о назначении пособия по беременности и родам;
- листок нетрудоспособности;
- заверенную выписку из трудовой книжки о последнем месте работы;
- справку из службы занятости населения о признании ее безработной.
При расторжении трудового договора в случае ликвидации организации (п. 1 ст. 81 ТК РФ) для работника предусмотрен ряд гарантий и компенсаций. Согласно ст. 178 ТК РФ увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка, также средний заработок сохраняется за ним на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях за работником сохраняется средний заработок в течение третьего месяца, если работник в двухнедельный срок со дня увольнения обратился в службу занятости, но не был трудоустроен. В случае увольнения в связи с ликвидацией организации с работника не могут быть удержаны неотработанные суммы отпускных, предоставленные ему авансом (ст. 137 ТК РФ). Только на основании ликвидации организации работодатель вправе уволить беременную женщину (ст. 261 ТК РФ).
Значит все таки пособие по беременности и родам женщинам за 140 дней больничного листа, уволенным в связи с ликвидацией организаций составляет с 01.11.2011 г 438,87 руб.?Цитата:
Сообщение от nat2011
Ушла в декрет с 11.01. 11, сейчас уже посчитали по новой системе декретный деньги, а если поправки примут, как вы думаете быстро ли пересчитают?
Мы, что ли, пересчитывать будем? У своего бухгалтера и спроситеЦитата:
как вы думаете быстро ли пересчитают?
Подскажите пожалуйста: до выхода в декретный на новом месте работы работаю 1,5 мес, но при этом общий стаж составляет 3,5 года - пособие по беременности и родам будут рассчитываться исходя из МРОТ? или я могу принести справки за 2 года с предыдущих мест работы?
мне не ответили в прошлый раз, прошу пож-та ответьте, спасибоЦитата:
Сообщение от Антонина Н
лучше взять справку... ведь печать же осталась у кого-то... а из ПФР ждать - все жданики можно проесть... пока утрясут форму запроса, пока ответят...
Кто поможет разобраться? Наш ФСС считает, что выбрать 2 года могут только те, кто в период непосредственно предшествующий декрету находился в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком. Разве право такого выбора есть не у всех?
похоже что так, но поправки ещё не утвержденыЦитата:
Сообщение от Аноним
просто я уже сама взяла справку из ПФР, потом позвонила в ФСС объяснила что у меня такая ситуация и работодатель дать справку не может, и сказала что взяла справку в ПФР, они вроде мне сказали что она подойдет и что исходя их нее мой работодатель должен начислить мне декретные....это так?Цитата:
Сообщение от Генук
Здравствуйте,подскажите пожалуйста если у меня декретный отпуск начился с 30 декабря 2010 по 18 мая 2011 официальная з.п. 10000.устроилась с июля месяца.из этих из 6 месяцев проработа 3 т.к была на больничном...можете подсказать как мне насчитают по старому или по новому???и сколько приблизительно???
Вчера звонила в ФСС. Мне сказали рассчитывать пособие по БиР так: берете начисления за 2009 и 2010 годы, выбрасываете больничные, отпуска, оплата по среднему (командировочные) (!!!!!!!) и все это делите на 730. Т.к. "255-ФЗ приняли, а 375-ФЗ никто не отменял" (слова ревизора из ФСС). Никаких справок с предыдущих мест работы не принимать, т.к. они не утверждены. Из ПФР никаких ответов не будет, т.к. формы запросов не утверждены и ПФР сам не представляет, каким образом выдавать эту информацию, т.к. доступ к ней имеют 2 человека максимум. А вот когда все это утвердиться, тогда будете пересчитывать свои больничные и отпуска по БиР!!!
Еще я спросила как платить за раннюю постановку на учет (справка выдана в 2011 году, а на учет встала в 2010). Ответили платить 412,08 (по ставке 2010 года).
Добрый день.
Помогите рассчитать декретные. В декабре 2007 я вышла в декрет со вторым ребенком. Получив декретные около 90 т.р. и после получая до 1,5 лет около 7,500 р. А в декабре 2010 я вышла в декрет с третьим ребенком. Получилось так что между вторым и третьим ребенком я фактически не работала (была в декрете, а потом в отпуске по уходу до 3х лет). Когда принесла новый больничный, написала заявление о выходе на работу и со следующего дня о выходе в декрет. И теперь меня интересует, сколько же мне заплатят? По минимуму или так же как со вторым ребенком? Как будут рассчитываться мои декретные?
За ранее спасибо.
Нашла в интернете за 17.01.2011 г.уже можно не волноваться или
ещё что то должны принять?
НЕЗАВИСИМОЕ ИНФОРМАЦИОННОЕ АГЕНТСТВО — КРАСНОЯРСК
вторник, 18 января 2011 года
2011.01.17
Декретные и пособия по уходу за ребёнком будут рассчитываться по-новому
Независимое информационное агентство
Депутаты Госдумы приняли в первом чтении законопроект об особом порядке расчета "декретных" и пособий по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет в течение 2011г.
Согласно закону, в случае ухода женщины в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком в 2011 г. она будет вправе выбрать формулу расчета соответствующего пособия по новой или по старой схеме.
Напомним, 1 января в силу вступил закон, по которому расчет пособий по временной нетрудоспособности осуществляется, исходя из среднего заработка за 2 календарных года, а не за 1 год, как было ранее.
Если новый порядок расчета пособий не ведет к его увеличению, то женщина сможет написать заявление об исчислении пособия по формуле, действовавшей в стране до 1 января этого года.
При использовании материала ссылка на Независимое информационное агентство обязательна! :cool:
В январе 2011 года наступает отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я написать заявление, чтобы при расчете пособия использовали заработок за 2008-2009 годы, а не 2009-2010 (т.к. в 2010 году был декретный отпуск 156 дней)? И возможно ли это, если в 2008г. работала у другого работодателя7
