Вид для печати
а в каком кабинете можно получить консультации?
я на сайте фсс зарегистрирована, но на России и там расчет бл можно провести, но по правилам старым, а правила 2011 еще не внесли в расчет (странно).
там же на сайте формировала саму 4-фсс, сохранила, а пришла сдавать - инспектор всё уже и без меня посмотрела, только штампик и поставилаи всё
на 4 этаже, кабинет вроде 413.Цитата:
Сообщение от Хельга-Ольга
я имела ввиду сайт ФСС, а не поисковую систему. На главном сайте есть и примеры расчета и таблицы удобные с данными.Цитата:
Сообщение от Хельга-Ольга
Ну да, я тоже так сдаю. Моя строгая инспекторша после этого стала улыбаться во все 32 зуба)))Цитата:
Сообщение от Хельга-Ольга
я на сайте тоже читала про расчеты , а хочу еще и расчет потом сделать в их системе, перепроверить и себя, и 1С...
а инспектор да, тоже вся довольная осталась , хотя сама злюка- Клавдия Киприяновна у меня, :wow:
Вы же профи юрист! Закон требует начислить в течении 10 дней. А выплата в ближайший день выдачи зарплаты после этого.Цитата:
Сообщение от Профи юрист
:wow: С добрым утром!Цитата:
Сообщение от mupkom
поддержите меня в моих догадках:
в случае если примут поправки, то болтничные по БиР оплатят по всем 3-м местам работы на коих я тружусь?
Организация А основное место работы с 01.01.09 - 14.06.09 сумма заработной платы 500 000-00 (2009 год)
Организация Б внешнее совместительство с 01.01.09 - по настоящее время сумма заработной платы 170 000-00 (2009 год), 445 000-00 (2010 год)
Организация В основное место работы с 22.07.2009 - по настоящее время. сумма заработной платы 333 000-00 (2009 год), 828 000-00 (2010 год)
Организация Г внешнее совместительство с 01.12.2010 - по настоящее время. сумма заработной платы 39 000- 00 (2010 год).
в случае принятия поправок, больничные (он у меня в феврале) можно будет получить по Организациям Б, В, Г ? и каждый расчитывать из расчета 12 месяцев (расчетный период с февраля 2010 по январь 2011, с учетом отработанного времени)
в случае не принятия больничные можно получить так же по Организациям Б, В, Г но каждый будет уже расчитываться из расчета заработка 2009, 2010 годов. что в моем случае весьма получается не выгодно.
правильны ли мои рассуждения?
что толку рассуждать о том, чего нет, когда утвердят, тогда и будет понятноЦитата:
Сообщение от Аноним
Плюс со справкой по орг-ции А можно использовать для расчёта и этот заработок.Цитата:
в случае не принятия больничные можно получить так же по Организациям Б, В, Г но каждый будет уже расчитываться из расчета заработка 2009, 2010 годов.
Нашел подходящую тему. Помогите, пожалуйста.
Добрый день.
Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации.
Так получилось, что в 2008 году уволился с основного места работы, и до ноября 2010 года основного места работы у меня не было. Работал все это время официально, по совместительству. Получал белую ЗП.
В январе этого года появилась необходимость уйти на больничный сроком примерно на месяц. На данный момент работаю на основной работе два месяца, зп около 30 тысяч (белая), по совместительству работаю около двух с половиной лет, зп около 40 тысяч (белая). Также являюсь кадровым донором (сдаю кровь несколько раз в год) - вроде это тоже имеет значение.
В поликлинике взял два листка нетрудоспособности для предоставления по обоим местам работы.
На какие суммы я могу рассчитывать по одному и другому местам работы в связи с изменившимся (насколько я могу судить) законодательством. И что мне надо сделать для того, чтобы не потерять причитающиеся мне деньги (например, предоставить справку с места работы по совместительству о том, что я получал зп около 40 тысяч)?
Заранее спасибо а ответы.
да? а я почему то считала, что если выбираешь со справками из предыдущего места работы, то оплачивает только одна организацию. плюс если все-таки примут поправки, то выгоднее будет безо всяких справок по старому расчету получить по трем местам максимальную сумму больничных.Цитата:
Сообщение от Raspberry
Добрый день. Помогите разобраться. Я с 31.01.11г. ухожу в декрет. Руководство заявило неделю назад, что нас будут увольнять с основного места работы где я сейчас работаю с 31.12.2010г., а 01.01.11г. примут в другую организацию. Какой период возьмут в расчет моего пособия по БиР в этом случае? Если с 01.10.2008г.по 14.10.2009г. - я работала в компании А, а с 15.10.2009г. по настоящее время работаю в компании Б.
Слышала, что вместо 2 лет по выбору работника при расчете БЛ можно использовать и год.И если сотрудник работает по совместительству в декрет уходит в апреле 2010 г., а на основном месте работы находился в отпуске по ух за ребенком до 3 -х лет до 11.01.2010г и уволился (или может не увольняться ему пока?). Как начислять декретные? и неужели независимо от того сколько отработал в расчетных 2- х годах, делить СДЗ все рарно на 730?
1.почитайте закон... или эту ветку хотя быЦитата:
Сообщение от Варзаева
2. все-равно
3. возможно примут изменения к закону, только не спрашивайте когда, ждем-с
Подскажите, пожалуйста, при работе в двух организациях, пособие по беременности и родам выплачивают максимум в каждой организации (1137х140=160 тысяч)
или максимум суммарный по двум организациям?
Максимум суммарный по двум фирмам.
Аноним, спасибо за быстрый ответ, правда оч короткий, я прочитала всю ветку, но все таки есть сомнения по расчетному периоду. т.е. независимо от того уволился сотрудник по месту где он был в отпуске по ух за реб или нет - доходы по этому месту будут учитываться в СДЗ(декрет будет с апр 2011, а уволился с места где был в декрете - в янв 2011)?
это для 1 б/л с учетом доходов по всем местам работыЦитата:
Сообщение от Na28ta
а если работаете в обоих местах и б/л получили 2(или больше) штуки оплатят 2 (или больше) максимума, по каждому из мест работы
А чего анонимно? А кто вам два больничных? Работаю в 5 местах, но и мысли никогда не возникало попросить 5 больничных листов...
а почему мысли не возникало? я работаю на двух местах и брала 2 больничных листа. оплачивали на обеих. другое дело, что будет сейчас....Цитата:
Сообщение от Na28ta
Вот я лох! :o Ну ладно, я всё равно больничные не брала :), только отпуска по БиР. Но, честно говоря, вообще первый раз такое слышу. Но, думаю, если такое и было, то с нового года эту лавочку точно прикрыли, т.к. иначе не стали упоминать о том, что доход по местам работы ссумируется...
А если все-таки закон почитать?Цитата:
Но, думаю, если такое и было, то с нового года эту лавочку точно прикрыли
:redface:Цитата:
Сообщение от Просто Таша
В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются:
1) если застрахованное лицо в двух предшествующих календарных годах было занято у одного страхователя либо поочередно у нескольких страхователей, - страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица на основании справки (справок) о сумме заработка, выданной страхователем (страхователями) с предыдущего места работы;
2) если застрахованное лицо в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, что и на момент наступления страхового случая, - страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) (в отношении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам), страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица (в отношении ежемесячного пособия по уходу за ребенком);
3) если застрахованное лицо в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей, - страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица
Доброй ночи всем:)
Не буду оригинальной и прошу помощь:dezl:, а то голова кругом. Тем более я и бухгалтер и "заболевшая" только-только вышедшая из декрета. От всех нововведений уже пухнет голова:rotate:
Данные:
2005 год - ЗП с апреля, тк вновь созданная организация+ЗП в фирме с УСНО (естественно взносов в ФСС нет)+ЗП в ликвидированной организации (уже и не помню начислялась ли ЗП, УСНО)
2006 год - ЗП в 2-х местах (общий режим+УСНО)
2007 год - аналогично 2006+отпуск по бер.и родам в октябре
2008-2009 года декретный отпуск+по уходу за реб
2010 год -декретный отпуск+по уходу за реб+ больничный обычный в декабре
2011 год - отпуск без содержания +больничный обычный
больничных 2 по каждой организации отдельно (общий+УСНО)
Вопрос и рассуждения:
1) больничный открыт в январе 2011 г, значит берём 2 предыдущих года (2010+2009)
2) 2010+2009 отпуск по уходу, значит можно взять предыдущие (я понимаю с ЗП которые, 2007+2006г)
3) 2007 год можно ли брать для расчёта, если там тоже есть отпуск по бер. и родам, но есть ЗП в отличии от 2008 г? Или же учитывать 2005+2006... Мне 2007 намного выгодней)))
4) в ст.14 написано, что. То есть доходы по УСНО не должны быть учтены? Или же возможно "как раньше": начисляем от всех доходов, но с ФСС просим сумму рассчитанную от МРОТ?Цитата:
включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС
5) как рассчитывать средний заработок, если неоднократно менялась коэф./ставка? (от полной ставки, до 0,33 в разных вариациях. Да и сейчас тоже по каждой фирме коэф.занятости меньше 1)
Привести к последнему, сделав кучу расчётов?:fire:
Прошу заранее прощение, если некоторые умозаключения глупые - очень давно не работала)))
Вы не могли бы пояснить как работая только по одному месту работы после увольнения вы считаете что были совместителем? Вам совмещать было не с чем. Это и была ваша основная работа. Получается вы ее в трудовой не отмечали и продолжали работать как совместитель не извещая работодателя? Почему не оформились как по основной?Цитата:
Сообщение от Yartemka
Не была она у него основной, потому что в его ТД по-прежнему было написано "по совместительству".Цитата:
как работая только по одному месту работы после увольнения вы считаете что были совместителем?
Найдете в ТК статью, которая обязывает физлицо Иванова извещать одного работодателя об изменении своих отношений с другим работодателем?Цитата:
Получается вы ее в трудовой не отмечали и продолжали работать как совместитель не извещая работодателя?
Потому что ТК не обязывает ни работника сообщать о своем увольнении с основного места работы, ни работодателя менять условия ТД со своим совместителем.Цитата:
Почему не оформились как по основной?
Какой бы странной и нелогичной ситуация не казалась, действующее трудовое законодательство ее допускает.
Добрый день! Подскажите, пожалуйста (ФСС вразумительно ничего не ответило при консультации)
Сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет в декабре 2009, т.е. работает с 01.12.09 и по сей день. С 11.01.11 по 21.01.11 взяла б/л по уходу за больным членом семьи (т.е своим ребенком).
Получается, что ее доход за 13 месяцев (с 01.12.09 по 31.12.10) надо разделит на 730 и т.п.? если он получится меньше МРОТ, то довести его до МРОТ и оплатить?
В ФСС (красногвардейский р-н СПб) сказали , что не знаем, считайте как выгоднее:eek: - вот не поняла где выгоду искать????
Заранее спасибо
KatarinaT, приведите заработки без б/л и декретных:
2010
2009
2008
2007
2006
2005
Это то я знаю, но ИМХО странно работать на одном месте и не оформиться основным работником. Хотя понятно, что это не всегда выгодно работнику. Мне просто кажется что в дальнейшем эта ситуация может вызвать какие-то проблемы. Например человек захочет внести запись в ТК, ее вносят по основному месту работы. И где он ее вносить будет? Формально на работе по совместительству ее могут отказаться вносить.Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Цитата:
Сообщение от Генук
2010- 336754.93 руб
2009 - 6032.79 руб (с 29.12.08 по 30.11.09 отпуск до 3-х лет)
2008 - 0 руб (отпуск по уходу до 1,5 до 28.12.08)
2007 - 55179.75 руб з/п до 15.04.07 (с 16.04.07 отпуск по БиР, с 02.09.07 - отпуск до 1,5 лет)
2006 - 187420.51
2005 - 176124.16
2006 и 2005 года сказали в ФСС брать нельзя даже для расчета БиР, но ничем не аргументировали
заранее Вам очень благодарна, Генук
2010 ... 336754.93
2006 ... 187420.51 (письменное заявление на замену 2009 на 2006)
СДЗ = 524175.44 / 730 = 718.05
