вариантов не было потом последовал декретЦитата:
Сообщение от Просто Таша
Вид для печати
вариантов не было потом последовал декретЦитата:
Сообщение от Просто Таша
Тортилла, спасибо большое!
Скажите пожалуйста, когда утвердят поправки в законе о декретных выплатах в 2011г.
к президентским выборам 100% уже подпишет...
Скажите пожалуйста, когда утвердят поправки о декретных выплатах в 2011г.
к президентским выборам 100% уже подпишет...
проверьте плиз расчет больничного
заработок 2009 год - 266 288,98 руб. (в том числе пособие за счет ФСС при рождении 11488,34 руб., мат помощь при рождении ребенка 5000 руб.)
заработок 2010 год - 365 268,92 руб.
итого имеем
СДЗ = (249800,64 + 365 268,92 )/730 = 842,56 руб.
программа 1С 8.2 УПП мат помощь почему то не исключает из заработка 2009 года :wow:? хотя с нее ЕСН не начислялся
кто прав человек или машина?
:yes:Цитата:
кто прав человек
Подскажите, есть какая движуха вот с этим законопроектом
http://www.minzdravsoc.ru/docs/doc_projects/587
Конституция РФ
Статья 107
1. Принятый федеральный закон в течение пяти дней направляется Президенту Российской Федерации для подписания и обнародования.
2. Президент Российской Федерации в течение четырнадцати дней подписывает федеральный закон и обнародует его.
3. Если Президент Российской Федерации в течение четырнадцати дней с момента поступления федерального закона отклонит его, то Государственная Дума и Совет Федерации в установленном Конституцией Российской Федерации порядке вновь рассматривают данный закон. Если при повторном рассмотрении федеральный закон будет одобрен в ранее принятой редакции большинством не менее двух третей голосов от общего числа членов Совета Федерации и депутатов Государственной Думы, он подлежит подписанию Президентом Российской Федерации в течение семи дней и обнародованию.
Генук это другой закон как я понимаю
Джордж, закон прошел СовФед. Остался "гарант". Вот про "гаранта" Вам и дали выдержку как скоро он должен принимать решение.
в нашем недемократическом обществе много значат аппаратные игры... если аппарат против гаранта, то он ему даст на подпись на пределе... чтоб негодование мамочек направить в его адрес...
что то я не могу разобраться(((гос дума приняла поправки, что можно декретные расчитывать по старому? (если приняла то когда поправки вступят в силу)или всетаки расчет будет за 2 года?
saa7777, "поправки" - это есть федеральный закон... который уже принят, но пока не подписан...
Генук, т.е. после подписания можно будет пересчитать декретные по старому?
Подскажите пожалуйста, работник в фирме работает с 09.12.2010, больничный с 17.01.11 по 21.01.11.
2009 год с предыдущего места работы справка (в месяц по 100000, 2009 год =120000.
2010 до декабря нигде не работал и декабрь 2010 у нас 20000.
(120000+20000)/730=191,78*6 дней больничного=1150,68
Не должна ли я прибавить к ФОТ, 2010 год 11 месяцев умноженное на мрот????
наверное в м-ц по 10000?Цитата:
Сообщение от Аноним
ничего не должны, считаете по факту
про % по стажу не забывайте
спасибо большое, у него 100%. Т.е. у людей если отсутствует стаж в трудовой, то эти месяца пропускаем, е если есть стаж в трудовой, но нет справки , то МРОТ?
И в справке все начисления (кроме больничных листов?)
уффф... откуда такой вывод?Цитата:
Сообщение от Аноним
может человек по сов-ву работал и в трудовую это не вписано
не путайте стаж для % оплаты по б/л и сумму дохода для расчета б/л.
Делаете 2 расчета, один из фактического дохода ( с учетом справок)
второй из МРОТ
и там и там учитываете % по стажу
далее выбираете бОльший размер СДЗ и оплачиваете б/л
Подскажите пожалуйста. Девочка родила мертвого ребенка, как быть с б/л по бер. и родам? Она должна выйти на работу после выписки из больницы или по окончании б/л, т.е. в мае? Если можно с сылками на нормативные акты.
ей дали б/л, вы его оплатили, всеЦитата:
Сообщение от Оля из бухгалтерии
на этом ваши контролирующие функции заканчиваются
она выходит на работу по окончании б/л
может выйти раньше по собственной инициативе, тогда сделаете перерасчет - б/л , + з/пл
это отпуск по беременности и родам, а не отпуск по беременности и рождению живого ребёнка...
70 дней после родов даётся изначально для восстановления трудоспособности роженицы, а не по уходу за младенцем...
tan223 и Генук - СПАСИБО
:eek: серьёзно????? А почему так долго? :(Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Krujopinka, я ж ЛюбовьЧе отвечала. Она в декрет в середине апреля уходит, вот и говорю, что к тому времени поправки уже должны вступить в силу)
Просто Таша, а мне вот в апреле уже рожать, как-то рассчитывала заранее денежку получить...
Подскажите пожалуйста, если до нашей фирмы сотрудник не имел трудового стажа и нигде не работал в 2009-2010г., а у нас работает с января 2011 года, в феврале 15 дней больничного, мне надо за 2 года мрот взять???? 4330*24/730=142,36*15дн=2135,34.
Но я видела примеры больничных, где люди в 2009 работали и есть справка за 2009, а в 2010 неработали и нет справки и им берут фот 2009года/730 и все.
Я запуталась , помогите пожалуйста.
Аноним, про 60% стажных забыли...
Если зарплаты за 2009-2010 нет совсем и человек вообще не работал и не имеет страхового стажа, то 4330*24/730*60%*15дней
Если есть хоть рубль фактически начисленной зарплаты за 2009-2010 год, то ее и берем и сравниваем с мротным минимумом. Из бОльшей суммы и считаем пособие. Подставлять МРОТ в те месяцы-годы, когда не было фактического заработка, не надо и нельзя.
Спасибо большое за ответы. Подскажите пожалуйста, а в справке для бывшего сотрудника я указываю начисленные суммы з-ты, без больничных за 2009 год?
Вы указываете все выплаты, на которые по 212-ФЗ начислялись или должны начисляться страховые взносы.
БОЛЬШОЕ СПАСИБО!Цитата:
Сообщение от Raspberry
А какие вариаты воздействия на работодателя есть в случае, если декретные не выплачивают, говорят что денег нет? В роддом отправляться через 3 недели, ни с дного из двух своих работодателей не могу добиться выплат по больничному.
смотрю с поправками всё опять глухо.. когда ж это уже свершится то наконец.
с декабря не сплю, всё жду когда что-нибудь примут и выдадут нормальные пособия, чтоб хоть игрушку новую ребенку купить можно было(
А что с компенсацией за неиспользованный отпуск при увольнении в 2009 году? включать ее в справку о з/п для расчета пособий?
обязательноЦитата:
Сообщение от Аноним
это точно?Цитата:
Сообщение от Генук
но ведь она (компенсация отпуска при увольнении) не облагалась в 2009 году взносами?
Аноним, в 2009 году ничего не облагалось страховыми взносами (их практически не было). И пределы начисления ЕСН были другими.
Включаем все выплаты, которые по 212-ФЗ, входят в базу теперь: зарплата, отпускные, средний заработок за командировку, КНО, матпомощь свыше 4000 и тд и тп. Но не более 415 000 за год.
подскажите пожалуйста. Работник устроился к нам в 11.2010 г. до прихода к нам работал в другой организации ( справку пока в расчет взять не могу, т.к. ее не утвердили). в январе был больничный лист с 12.01.2011 по 25.01.2011. Для расчета б/л взяли з/п за время работы в нашей организации - получили меньше МРОТ. соответственно расчитали из МРОТ. Должен ли бухгалтер был для расчета б/л за 2009 и десять месяцев 2010 года взять МРОТ.(т.е.
12 мес. 2009 г. - 4330*12=51960
10 мес. 2010 г. 4330*10=43300
з/п ноябрь-декабрь 2010 г. 44000
(51960+43300+44000)/730=190.77 - СДЗ
190,77*14=2670,78 руб. стаж 100%
заранее спасибо
