Здравствуйте! А подскажите, пожалуйста, больничный по осложненным родам, который дается на 16 дней в роддоме, является продолжением отпуска по БиР и как рассчитывается?
И как в таком случае рассчитывать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Отпуск по уходу за ребенком будет начинаться с момента окончания этого больничного? У меня отпуск по БиР с 13 ноября 2008 до 2 апреля 2009гг., больничный с 2 апреля по 18 апреля 2009 г. ЗП 12400.
Спасибо
Да, это продолжение основного больничного на 140 дней. Поэтому просто умножаете СДЗ, который был расчитан для основного больничного, на дополнительные 16 дней.Цитата:
является продолжением отпуска по БиР и как рассчитывается?
Если используется весь отпуск по БиР (все 156 дней), то право на отпуск по уходу возникает 19 апреля. Расчетным периодом будет 01.04.2008-31.03.2009, исключая все 156 дней отпуска по БиР и очередного отпуска, обычных больничных и прочего. Приблизительно, если зарплата все это время была 12400, пособие по уходу будет около 5000 рублей.
Спасибо за подробности!
Добрый день!
Помогите пожалуйста! Мне кажется, неправильно расчитали больничны по БиР и пособие до 1,5 лет.
З/п: декабрь 2007 - 7700
январь 2008 - 7700
февраль2008 - 7700
март 2008 - 9000
апрель 2008 - 9000
май2008 - 12000
июнь2008 - 6622,44 ( отпуск с 1 - 25)
Больничный с 26 июня по 13 ноября. В июне увеличили з/п - стало 25000. Увеличение по всей организации. Вроде бы индексировать по закону не надо, НО - мы позвонили в ФСС и их юрист сказал, что НАДО. После этого пособие выплатили из расчета 23400. ФСС все ВОЗМЕСТИЛ. Пособие по уходу за ребенком (ребенок второй) тоже платят по максимуму - 7154,03. Это разве правильно? Если нет - то чем мне это грозит?
:wow:Цитата:
и их юрист сказал, что НАДО
Пособия действительно завысили. Но Вашей вины в этом нет, счетной ошибкой это тоже назвать нельзя, поэтому удержать с Вас излишне выплаченные суммы нельзя, тем более, если ФСС возместил все расходы (обычно он делает это после камеральной проверки).
Подскажите пожалуйста
Сегодня принесли лист нетрудоспособности по БиР выданный с 1 апреля (человек работает у нас по совместительству).
завтра собиралась в банк за з/пл за апрель....вот теперь думаю: Мне данной сотруднице з/пл за апрель надо или нет выплачивать? (она сказала что будет работать пока сможет), аванс мы ей уже выплатили (за апрель) и когда я должна выплатить пособие по Б и Р?.....завтра (т.к. больничный датирован 1.04)....или можно со следующей поездкой в банк (в конце мая-когда буду аванс получать на сотрудников)?
Mousy, больничный по БиР - он особенный. Он дает сотруднице право использовать любое количество из 140 дней в пределах, указанных в больничном. Если Ваша сотрудница не написала заявление на отпуск по БиР с 01.04.2009 и продолжала работать, то Вы просто начисляете и выплачиваете ей зарплату. Как напишет заявление и укажет с какого числа она уходит в декрет, так и посчитаете пособие по БиР за оставшееся число дней (уже не 140, а меньше).
она хочет написать заявление с 01.04.09...мы и сами не против, не хочется человека законных пособий решать, тем более ФСС нам возместит (я надеюсь:))только вот как теперь все красиво сделать? с з/пл решим как-нибудь может не официально будем выплачивать...
и правильно ли я считаю:
з/пл в теч. года не изменялась -11494
11494/30,4*140=52932,89....это и будет пособие?
Mousy, с 01.04.09 можно выплатить что-то одно: либо зарплату, либо пособие по БиР. Во всяком случае - официально ;)
30,4 для расчета пособия по БиР не используется. Если отработан весь год, то 11494*12/365*140=52903,89.
И еще, подскажите, пожалуйста, почему для расчета пособия, берется расчетный период полные 12 месяцев, предшествующих отпуску, даже если отпуск начинается например с 19 числа?
Я собираюсь идти в декрет.Отпуска,больничных,командировок за последние 12 месяцев не было. За 12 мес начислено 2 300 т.р.Помогите расчитать пособие по БиР,пособие по рождению,и прочие выплаты которые полагаются молодой маме.У нас РК 25 %.
Спасибо.:)
И еще такой момент- ссылка в законодательстве ущемляет права тех женщин,которые зп имеют выше ограничений по ФСС.Может ли предприятие доплачивать до среднего заработка ,исходя из размера 40 %.Колдоговора у нас нет.
Nusik1978, потому что так написано в Постановлении 375. Спорить с правительством, пожалуй, не будем.
БИС, хорошая такая зарплата :) Но - увы - за счет ФСС Вам полагается пособие по БиР из расчета 25390+РК за полный календарный месяц. За все 140 дней отпуска это будет примерно 146 тысяч. Пособие по уходу также максимальное - 9365,50 (с учетом РК и последней индексации)
Предприятие может доплатить и до 100%, это только на усмотрение руководства и собственников.
Как однако,все грустно у нас в государстве.А можно ли в суд подать на закон ,что ущемлены права работающих женщин и закон не исполняется в полной мере- 40 % от заработка и тут же ограничения ( не боле 25 т.р.)?
Мдя,лучше в декрет не идти,а сразу выйти на работу и место сохранить с таким доходом.А так смысл какой- работаю,чтоб дети лучше жили,а закон бьет по рукам.......обидно
Надо бороться!
Кстати,кажется есть поставновление КС о нарушении в данном случае.
Благодаря этому постановлению КС и подняли планку для БиР. А детей-то мы рожаем не для государства, а для себя.Цитата:
Сообщение от БИС
Я немного другое имела ввиду.Лет 5 назад кажется был выигран суд некой гражданкой,по решению которого обязаны выплачивать 40 % от среднемесячного заработка при расчете пособия по БиР или я ошибаюсь?
Или этот %% касается расчета среднемесячной з\п в случае превышения над планкой в 25 т.р.?
А рожаем для себя,тут беспорно,просто хотелось бы свои заработанные и получить,по среднему,без ограничений.
Впрочем это касается и выплан по БЛ.Нам болеть не выгодно.:D
Постановление КС РФ № 4-П от 22.03.07 г в соответствии с ним я имею право на получение пособия по БиР в размере среднемесячного заработка за последние 12 мес * 140 дней без ограничений по ФСС( 25 т.р.* 140 дней),т.к. мой доход превышает максимально установленные законом размеры выплаты.
Уже тоже нашла,но по применению написала ниже,я права?
Вы можете обратиться в Гаагу...
В силу ч. 4 ст. 15 Конституции РФ на территории Российской Федерации действует Конвенция МОТ от 28.06.1952 N 103 "Относительно охраны материнства", ратифицированная Указом Президиума Верховного Совета СССР от 06.07.1956 (на то, что эта Конвенция является частью правовой системы России, указывает и сам КС РФ в п. 2 мотивировочной части Постановления от 22.03.2007 N 4-П).
В п. 6 ст. 4 этой Конвенции сказано, что, если сумма денежных пособий, предоставляемых за счет средств обязательного социального страхования, определяется на основе предшествовавшего заработка, она не должна составлять менее 2/3 такого заработка...
Спасибо за совет.
Родим малыша тогда и будем свои права отстаивать.
А вот еще такой вопрос,прошу вас прокомментировать по возможности. В данный момент я как руководитель оформлена по срочному трудовому договору.Он продлен до осени 2009 года. Сейчас я беременная.Вычитала в консультанте,что при СТД возможно написать заявление на председателя СД с просьбой продлить СТД до родов.Это возможно?
И получается, что единовременное пособие по беременности и родам( 140 дней по больничному листу) и пособие при рождении мне выплачиваться будет? И самый важный вопрос: когда окончится СТД и я принесу справку ,что родила ребенка,совет директоров со мной контракт не продляет и мне не положено пособие от работодателя в отпуске по уходу за ребенком ,т.к. я буду уже безработной? И нужно ли выплатить оклады при окончании контракта,так виновных действий нет у директора ,но не уверена ,что совет директоров продлит СТД с только что родившим директором.
:(
Федеральный закон от 28.04.2009 N 76-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов» ;)
Единовременное пособие при рождении ребенка с 01.01.2009г 9 989,86.
Пересчитывать пособие выданное на ребенка родившегося в феврале?
OlgaK, ага, и пособия до 1,5 лет перепроверить - вдруг кому поднять надо.
На странице РГ - опубликован этот закон.
А где написано про конкретные суммы пособий? Мне нужно гл.буху показать, а она привередливая......
Вы будете смеяться - но: Я говорю "Вышел закон о внесении изменений ....." Распечатываю со странички ФСС текст с указанными суммами. Мне: "Ну ... когда его еще напечатают...", Распечатываю текст закона со страницы РГ. Мне: " И где ты видишь суммы?"
Что сказать?
Согласно ст.261 ТК "В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности." Поскольку вы продлите контракт до окончания БиР, то выплата окладов вам не положена в случае окончания срока контракта до ухода на бл или во время БиР.Цитата:
Сообщение от БИС
суммы тут ;)
OlgaK
Спасибо. Попробую распечатать и отдать. Может подействует ;-)
отчего же не подействовать, коль 76-ФЗ от 28.04.09:
"Статья 1
Внести в Федеральный закон от 24 ноября 2008 года N 204-ФЗ "О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 48, ст. 5499; 2009, N 1, ст. 32; N 9, ст. 1041) следующие изменения:
1) в статье 1:
а) в наименовании слова "и на плановый период 2010 и 2011 годов" исключить;
б) в части 1:
в абзаце первом слова "в размере 51 475,0 млрд. рублей" заменить словами "в размере 40 420,0 млрд. рублей", слова "8,5 процента" заменить словами "13 процентов";"
А порядок индексации и пересчета "детских" пособий установлен статьей 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Согласно ему выплаты индексируются не раз в год (как это было до 01.07.2008), а в соответствии с плановыми периодами, устанавливаемыми законом о федеральном бюджете на очередной календарный год. При этом законодательно установленные индексы применяются к базовому размеру пособия последовательно.
проще говоря, берём пособие на 01.07.08 и умножаем не на 1.085, а на 1.13
