Майские праздники с 1по 11

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

отразим как выходные.

---

это НЕ выходные
это не рабочие с сохранением зарплаты

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Вы их как отдельно сохранять будете?

---

КОНЕЧНО!! а как ещё? а как ещё можно вести учёт отработанных чел-дней, чел-часов. что завтра Вы будете делать когда сведения о доходах этого мая будут базой для исчисления будущих отпусков ?
и т.д ?

так и будем всё раскидывать. всё как и в прошлом сумашедшем году
работал - вот время работы, вот зарплата (ЗАРАБОТАННАЯ плата) за отработанное
был в отпуске - вот время в отпуске, вот отпускные за это время
гулял по Указу солнцеликого - вот время гуляний и вот начисления за эти дни в виде сохранённых сумм заработной платы

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

по 2/3 среднего заработка начислять?

---

нет. по окладу.

даже у тех людей кто без отпусков, а честно работал все дни кроме с 1 по 10 в которые был дома. так и будет 2 суммы:
зарплата = оклад / 19 * 15
сохранённая = оклад / 19 * 4



Аноним, а у Вас начисления вообще никогда никак не делятся? Вы всё всегда общей суммой фигачите? нет отдельных сумм ни по отпускам, ни премий, ни.... ничего ?

Цитата:

---

Сообщение от Генук

Для окладников эти дни для расчёта зарплаты за май будут учитываться как явки.

---

явки то с какого перепуга? если их не было?

Цитата:

---

Сообщение от Arhimed0

явки то с какого перепуга?

---

Не явки, а КАК явки:

Цитата:

---

Сообщение от Arhimed0

зарплата = оклад / 19 * 15
сохранённая = оклад / 19 * 4

---

В табеле эти дни надо маркировать отдельно, например ПТН

Цитата:

---

Сообщение от Arhimed0

Аноним, а у Вас начисления вообще никогда никак не делятся? Вы всё всегда общей суммой фигачите? нет отдельных сумм ни по отпускам, ни премий, ни.... ничего ?

---

эти дни не делятся, мы их выходными считаем

А вот и Рекомендации Минтруда:
https://mintrud.gov.ru/docs/1869

Цитата:

---

3. Если работник находится в отпуске, отпуск на период установленных Указом нерабочих дней не продлевается.

Поскольку в период нерабочих дней работникам сохраняется заработная плата, норма рабочего времени не уменьшается. Нерабочие дни, установленные Указом, относятся к отработанному времени как у тех работников, кто выходил на работу в этот период, так и у тех, кто был в режиме нерабочих дней с сохранением заработной платы.

В табеле учета рабочего времени работодатель самостоятельно определяет обозначение нерабочих дней с 4 по 7 мая 2021 г.

---

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

эти дни не делятся, мы их выходными считаем

---

прикольно
а ещё какие виды не выделяете?


ну и попутно
а как будете этот май учитывать при расчёте будущих отпусков?

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

мы их выходными считаем

---

вообще, за выходной день ничего не начисляется! он же выходной! значит - нет начислений!

В общем Минтруда родил следующий гибрид: это Явки для всех расчётов кроме будущих средних.

Цитата:

---

Сообщение от Arhimed0

ну и попутно
а как будете этот май учитывать при расчёте будущих отпусков?

---

что Вы имеете в виду?

Цитата:

---

Сообщение от Генук

А вот и Рекомендации Минтруда:

---

В табеле учета рабочего времени работодатель самостоятельно определяет обозначение нерабочих дней с 4 по 7 мая 2021 г.

Цитата:

---

Сообщение от Генук

это Явки для всех расчётов кроме будущих средних

---

Из приведённой цитаты в #216 это как-то не следует. Если это время считается отработанным у всех, то на каком основании его исключать из расчёта среднего?
Похоже (предположение, навеянное отсутствием логики), в Минтруда, простите, уже вовсю трудятся жертвы ЕГЭ.

GSokolov, Dura lex sed lex

Цитата:

---

Сообщение от Генук

GSokolov, Dura lex sed lex

---

был бы еще lex.
А то все больше приходится жить по новостям с тырнета и непонятно чьим мнениям, которые меняются быстрее, чем погода в Питере.

Цитата:

---

Сообщение от Генук

А вот и Рекомендации Минтруда:
https://mintrud.gov.ru/docs/1869

---

Угу. "Всем шампанского - за счет заведения!".

Шыдевра (одна из):

Цитата:

---

Нерабочие дни, установленные Указом, относятся к отработанному времени как у тех работников, кто выходил на работу в этот период, так и у тех, кто был в режиме нерабочих дней с сохранением заработной платы.

---

Каков стиль!

Еще разок про выплату зарплаты. Дни выплаты установлены трудовыми договорами 10 и 25 число. То есть выплатить за апрель я должна была 07.05. Теперь выплатить должна 30.04. Могут ли сотрудники написать заявление на разовый перенос выплаты на 11.05? Будет ли это законным?

Цитата:

---

Сообщение от Наза

Еще разок про выплату зарплаты. Дни выплаты установлены трудовыми договорами 10 и 25 число. То есть выплатить за апрель я должна была 07.05. Теперь выплатить должна 30.04. Могут ли сотрудники написать заявление на разовый перенос выплаты на 11.05? Будет ли это законным?

---

Нет

Цитата:

---

Сообщение от ZZZhanna

был бы еще lex.

---

:yes::yes:
А так, исключительно рекомендации, на закон не опирающиеся. И в чём-то даже ему противоречащие.

Цитата:

---

Сообщение от KocmosMars

Нет

---

Я бы сказал - могут быть проблемы. Но если выплачиваете через банк и ваш банк будет 7-го работать и проводить платёжки, то вполне можете выплатить, на это запрета нет.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

что Вы имеете в виду?

---

в июле сотрудник пойдёт в отпуск. при расчёте средней для отпуска будет участвовать этот май.
сколько дней и какой доход будет участвовать в расчёте?

Цитата:

---

Сообщение от Наза

Могут ли сотрудники написать заявление на разовый перенос выплаты на 11.05? Будет ли это законным?

---

конечно - нет

Цитата:

---

Сообщение от GSokolov

если выплачиваете через банк и ваш банк будет 7-го работать и проводить платёжки, то вполне можете выплатить, на это запрета нет.

---

ну если так - то конечно. тут и вопросов нет.

Цитата:

---

Сообщение от GSokolov

Но если выплачиваете через банк и ваш банк будет 7-го работать и проводить платёжки, то вполне можете выплатить, на это запрета нет.

---

Вопрос был о переносе на 11.05, а не на 07.05 На 11.05 переносить незаконно.

Добрый день.
Правильно ли я понимаю, что вне зависимости от того, когда будет выплачена зарплата за апрель (30.04.2021 или в период с 04.05.2021 по 07.05.2021) крайний срок уплаты НДФЛ в отчете 6-НДФЛ 11.05.2021?

Цитата:

---

Сообщение от irinaИрина

вне зависимости от того, когда будет выплачена зарплата за апрель (30.04.2021 или в период с 04.05.2021 по 07.05.2021) крайний срок уплаты НДФЛ в отчете 6-НДФЛ 11.05.2021?

---

да.

Цитата:

---

Сообщение от irinaИрина

Правильно ли я понимаю, что вне зависимости от того, когда будет выплачена зарплата за апрель (30.04.2021 или в период с 04.05.2021 по 07.05.2021) крайний срок уплаты НДФЛ в отчете 6-НДФЛ 11.05.2021?

---

а вопрос то интересный!
дословно звучит так

Цитата:

---

7. В случаях, когда последний день срока приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством Российской Федерации или актом Президента Российской Федерации выходным, нерабочим праздничным и (или) нерабочим днем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
(в ред. Федерального закона от 01.04.2020 N 102-ФЗ)

---

Ну так если бы это было сплошным по всей стране не рабочие дни.
как выянилось, многие предприятия 4-7 будут работать. Банки отдельные вроде как - тоже. и как тогда определить крайний срок, если выплатил пусть и 30.04, а 07.05 может и на предприятии кто-то работал, а может и твой банк работал
ну и.... ?

Цитата:

---

Сообщение от Arhimed0

Банки отдельные вроде как - тоже

---

Банки морозятся. Газпромбанк вчера уверенно сказал, что будем работать с ЮЛ. Сегодня уже ждут инфо. Точно не знают. У сбера тоже на сайте нет официальной информации. Еще пару банков у нас так же молчат. Ждут распоряжений с головы.

Цитата:

---

Сообщение от KocmosMars

Банки морозятся. Газпромбанк вчера уверенно сказал, что будем работать с ЮЛ. Сегодня уже ждут инфо. Точно не знают. У сбера тоже на сайте нет официальной информации. Еще пару банков у нас так же молчат. Ждут распоряжений с головы.

---

да, кстати. а обязательно для перечисления зарплаты присутствие служащих банка ?
не знаю этого момента, потому что никода не интересовался: я в бюджете, счёт в казначействе и мою КАЖДУЮ платёжку обрабатывает человек лично
а когда в коммерции был - в те времена ещё бумагой пользовался

В коммерческих банках в этом плане как? если У НИХ выходной, то платёжку можно провести или нет? на перечисление зарплаты? (наверное даже будет различие, когда рабочий счёт предприятия и зарплатные счета сотров в одном банке, и когда в разных - ?) на уплату НДФЛ ?

Цитата:

---

Сообщение от Arhimed0

да, кстати. а обязательно для перечисления зарплаты присутствие служащих банка ?

---

ну, наверное, обязательно.
они, конечно, говорят что платежи автоматом уходят, но почему-то в выходные не перечисляются...
и по зарплатному проекту наверное тоже люди нужны, чтобы кнопку какую-нибудь нажать.

Цитата:

---

Сообщение от Arhimed0

если У НИХ выходной, то платёжку можно провести или нет?

---

несколько лет назад сбер предлагал за доп.плату подключить, чтобы платежи отправлялись 24/7