Вид для печати
Да, вот это уж точно редкий случай.
Конечно не ухудшаете, а узаконить - пропишите в своих ЛНА обязательно:yes:
У нас для выпускников ВУЗов, которых "заказывают" также СН платят в полном размере с даты трудоустройства
Кстати, где-то на предыдущих страницах был вопрос из г. Стрежевой
Извините, я весь форум не читала, а что такое ЛНА? Спасибо за ответ.
Локальные нормативные акты - это может быть Положение об оплате труда с подразделами
- о премировании
- о командировках
- о дополнительных отпусках
- о предоставлении оплаченной дороги 1 раз в два года
Вообщем, за что платите, то и записываете в своих внутренних документах и претензий не бывает ни от ГИТ, ни от налоговиков, ни от самих сотрудников
mln, спасибо за ответ ) Я в СН совсем новичок, так что объяните мне, непутевой, еще раз, так сказать, на яблоках )
Понятно, что сверный стаж, отработанный вахтовым методом, у нас в любом случае остается. Это 2261 день или 6 лет и примерно 2 месяца.
При переходе из группы III северных районов в горуппу II у работника отработано полностью 6 лет и СН составляет 50%. Сооветственно, в момент перехода у него возникает право на получение 50% СН (за полные 6 лет работы) + за проработанные сверх этого 2 месяца 2/12*10%=2%. То есть 52%.
Или мы должны считать пполными 5 лет, а остальные (проработанные) 1 год и 2 месяца перевести в месяцы начислить пропорционально месяцам 14/12*10%=12%? То есть 62%.
Северная надбавка (как и районный коэффициент) имеют круглые цифры – 10, 20, 30, 40, 50 (в процентах) и далее…..Цитата:
Сообщение от Svarga
А 2261 день или 5768 дней нужны для досрочного получения северной пенсии которая рассчитывается и назначается в отделе Пенсионного фонда.
Вот в том-то и дело, что Сн кратно 10 ) То есть в моем случае Разъяснение Минтруда №7 следует понимать так: работник уходит в другой регион с нынешней максимальной СН 50% и там с 50% начинается отсчет СН по правилам РКС. НО! Если бы у него не было максимальной полярки, мы начислили бы ее при увольнении за полностью выслуженные годы (например, 30%) и однократно при увольнении за отработанные месяцы (например, 5%). И на новом месте отсчет СН начался бы с 30%.
Именно так :yes:, а с даты приема в РКС получает только через полгода фактической работы - к 50% еще 20%, через год оставшиеся 10% (всего 80%) в соответствии с Постановлением Минтруда Российской Федерации от 16.05.94 № 37 и Разъяснением Минтруда РФ от 16 мая 1994 г. № 7Цитата:
Сообщение от Svarga
Если бы у него была СН=30%, то - через полгода +20%, еще через полгода +20%, еще через год 10% (не более 80%)Цитата:
3г) при переходе работника, имеющего необходимый для получения процентной надбавки стаж работы, с предприятий, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия, на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера или местности, приравненной к районам Крайнего Севера, за ним сохраняется выслуженная процентная надбавка.
Следующая очередная процентная надбавка этому работнику начисляется в общем порядке через 6 месяцев со дня перехода на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера, и через год со дня перехода на предприятие, расположенное в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
А про 2%, 5% - забудьте:)
Всем привет, помогите разобраться с северной надбавкой.
Живу в Екатеринбурге, мне 25 лет, устроился вахтовым методом (месяц на месяц) в п. Новозаполярный (РКС). До этого прожил и проработал в Сургуте 8 месяцев, отработал одну вахту в Новозаполярном (30 дней) и получил северную надбавку 10%.
Для того, чтобы заработать все 8 полярок, мне нужно проработать 9 лет, т.к. вахтовикам 10% идет 1 раз в год до 60% , а 70 и 80% набираются по 2 года, в сумме 4.
Для того, чтобы заработать их быстрее, хочу прописаться в г. Новый уренгой. Подскажите, пожалуйста, расчет в этом случае. Читал, что молодежи прожившей более года, но менее 5 лет в РКС, полярки идут по 20% за 6 месяцев, то есть за 2,5 года можно заработать все 80% (7-я и 8-я полярки идут по 10% за пол года).
Правильно ли я во всем разобрался? И какую делать прописку, настоящую с печатью в паспорте или можно оформить временную регистрацию?
Да, это так называемая льготная шкала - в районах Крайнего Севера (где установлена 80%-я надбавка) и в приравненных к ним местностях надбавка в максимальном размере начисляется после двух с половиной лет работыЦитата:
Сообщение от Андреевич
Это подп. “е” п. 1 постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.90 № 458 (ред. от 31.05.95) “Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера”:“…молодежи, прожившей не менее года в районах Крайнего Севера, надбавки начисляются в размере 20 % по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20 % за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60 % надбавки – последняя - 20 % за год работы”.
8-я полярка =20% за годЦитата:
(7-я и 8-я полярки идут по 10% за пол года)
Но! Вы работаете ВАХТОЙ
И 20% Вы получите не по истечении 6 месяцев календарных, а условно после 6 вахт (30 дней)
подп “е” п. 1 «работает» для постоянно работающих в РКС
А если я буду прописан в этом же районе??? Разве имеет смысл метод работы, если я буду здесь же и проживать, просто работать вахтовым методом, т.к. поселок вахтовый? Количество часов же одно и то же.Цитата:
Сообщение от mln
И подскажите по поводу прописки. Имеет ли она смысл и как правильно сделать, чтобы северные шли быстрее. Возможна ли временная регистрация?
Имеет, РК и СН платят работающим, а не проживающим в поселках детям, пенсионерам, супруге…..Цитата:
Сообщение от Андреевич
Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате
Бывает, что людей отправляют в командировки в РКС (МКС)Цитата:
Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.
И СН им не платят, и стаж для льготного выхода на пенсию не идет :(
Смысла в прописке нет никакой, пока вы будете работать вахтой.
А вот если удастся устроиться в поселке на постоянную работу – тогда есть смысл
Помимо городов, ведь есть и поселки городского типа на Севере, и цивильная жизнь в них:)
mln, полностью не согласен. Моя организация находится в г. Новый уренгой, новозаполярный-вахтовый поселок, сюда не отправлют в командировку, северную надбавку платят всем, на пенсию уходят раньше на 5 лет. Многие специально прописываются в янао, чтобы быстрее шли северные. Сн идет всем, а не только работающим постоянно, ведь людям прожившим на севере даже в детстве при трудоустройстве сразу платят северные. :o
Правильно :yes:Цитата:
Сообщение от Андреевич
Право разъяснять даны уполномоченным органом власти (или его должностным лицом)
А точка зрения на форуме или официального лица Государственной инспекции труда – ваш выбор....
задайте свой вопрос http://git89.rostrud.ru/questioner/
и прочитайте все ответы на вопросы, там идут частые повторения......
Здравствуйте. Я устраиваюсь на работу в муниципальное учреждение. В отделе кадров мне сказали, что если мой стаж работы в трудовой книжке меньше 6 месяцев, то чтобы получать надбавку к зарплате в виде районного и северного коэффициента нужно проработать пол года, потом будет только 10 %, а через следующии пол года - еще 10 %. Так чтобы получать надбавку 30 %, нужно проработать полтора года. Это действительно так? Потому что слышала, что 30% платят независимо от стажа работы всем, но тому кому нет еще 30 лет или возраст значения не имеет? Сколько % мне положено будет районных и северных к зарплате, если стаж мой по трудовой меньше пол года и мне больше 30 лет?
Здравствуйте. Я устраиваюсь на работу в муниципальное учреждение. В отделе кадров мне сказали, что если мой стаж работы в трудовой книжке меньше 6 месяцев, то чтобы получать надбавку к зарплате в виде районного и северного коэффициента нужно проработать пол года, потом будет только 10 %, а через следующии пол года - еще 10 %. Так чтобы получать надбавку 30 %, нужно проработать полтора года. Это действительно так? Потому что слышала, что 30% платят независимо от стажа работы всем, но тому кому нет еще 30 лет или возраст значения не имеет? Сколько % мне положено будет районных и северных к зарплате, если стаж мой по трудовой меньше пол года и мне больше 30 лет?
Уважаемые клерки,нужна ваша помощь :yes:Приняла на работу иностранца,в трудовой книжке запись о работе в ХМАО с 29.03.2001г. по 19.12.2003г.,есть еще справка с места жительства,что был зарегистрирован с 23.02.2000г. по 23.02.2004г.Сколько % северной надбавки я должна ему установить с момента приема на работу??
Столько, сколько он получал работая на 19.12.2003г.Цитата:
Сообщение от Кукушонок
На момент трудоустройства с 29.03.01г. ему исполнилось 29 лет,значит считаем по льготной шкале: с 29.09.01г.-10%,с 29.03.02г.-20%,с 29.09.2002г.-30%.Правильно рассчитала?
правильно :)
Спасибки:)С утра уже и в инспецию по труду позвонила,проконсультировалась,с толку сбила эта справка с места жительства ну и то,то иностранец.
справка с места жительства нужна устраивающей на работу молодежи до 30-и, чтобы получать сразу СН
А иностранцы тоже работники, он просто подстраховался :D
а счас мне его в льготную группу поставить или в обычную,по порядку начисления северной надбавки? "Чем дальше в лес,тем ближе вылез" :D
Если ему больше 30-и - в обычную, зарабатывать начнет следующую полярку, сохранив имеющиеся
Работала в ИП с 1.11.2010 по 18.06.2011, оклад по договору 6000 рублей, на руки платили 8000 рублей, в расходниках расписывалась за 8000. Когда уволилась выяснила что оказывается не начисляли северные и районный коэффициент. Возраст - 22, г.Комсомольск-на-Амуре, живу с рождения, стаж работы 1 мес, потом перерыв 6 мес, потом устроилась на эту работу). Могу ли я рассчитывать на перерасчет и сколько я могу требовать? Какая сумма задолженности у работодателя передо мной?? заранее благодарю
В Комсомольске-на-Амуре РК = 20%, ДВ = 30%Цитата:
Сообщение от Dianka2011
6000руб. х 1,5 = 9000 – НДФЛ (13%) = 7830 руб.
Вам платили и РК и ДВ :yes:
Можете посмотреть информацию от 26 февраля 2010 http://git27.rostrud.ru/questioner/ ГИТ в Хабаровском крае
При решении вопроса о применении районных коэффициентов может применяться Постановление Совета Министров РСФСР от 04.02.91. № 76 «О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Севера», согласно которому государственным органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации предоставлено право устанавливать повышенные размеры районных коэффициентов к заработной плате при наличии необходимых средств. Затраты на указанные цели должны осуществляться за счет средств предприятий и организаций, а также за счет местных бюджетов при наличии средств и решений органов Советской власти.......
Предельный районный коэффициент по г. Комсомольску-на-Амуре и Амурскому району установлен – 1.5. Затраты на указанные цели должны осуществляться за счет предприятия, а не бюджета.
здравствуйте! скажите пожалуйста, я потерял свою трудовую книжку. устроился на работу и завел новую, и сейчас мне сказали что северные надбавки мне не будут начисляться т.к. нет стажа. живу в Бурятии с рождения. 32 года. как быть чтобы получать северную надбавку? дубликат не получится, т.к. та организация где я работал долгое время накрылась медным тазом. осталась ксерокопия трудовой книжки.
надо обратиться в территориальное отделение Пенсионного Фонда, где Вы должны быть регистрированы в качестве застрахованного лица и сохранены сведения об уплате обязательных взносов.Цитата:
Сообщение от Ано
здравствуйте! помогите пожалуйста решить вопрос!на севере живу с самого рождения, 21 год,студент!устроился на работу в 2010 году, проработал 2 недели, затем уволился! трудовую книжку не заводили! в 2011 году устроился на работу в эту же организацию! сказали что северная надбавка у меня будет только в следующем году,2012! трудовую книжку завели! правы ли насчет северной надбавки они или у меня уже должна она быть? и имею ли я какие нибудь льготы? если можно то ссылки на документы! спасибо заранее
Какой регион? РКС или МКС?Цитата:
Сообщение от просто Линар
регион ХМАО
Есть Письмо Минздравсоцразвития России от 20.01.2005 № 97-Пр о начислении процентной надбавки работникам моложе 30 лет прожившим в МПКС более 5 лет, % СН при трудоустройстве сразу.
НО!!!
ГИТ ХМАО в лице ее руководителя Кривобокова Е.В. считает, что это на усмотрение работодателя – см. его ответ на обращение 11 июля 2011 14:46 РЦ "Анастасия" http://git86.rostrud.ru/questioner/
22 июля 2011 12:51 заместитель Бурова Г.П. отвечает: «Процентная надбавка к заработной плате должна выплачиваться через 6 месяцев работы в размере 10%»
Как видите разные точки зрения в одной взятой трудовой инспекции ХМАО.
А мое мнение – вы можете оспорить и добиться выплаты СН сразу, но для этого надо задать вопрос сначала в ГИТ ХМАО, получить от них ответ, а затем написать в Минздравсоцразвития (только не в Роструд!!! которой подчиняются все региональные ГИТ)
Здравствуйте. Подскажите мне пожалуйста. Мне 30 лет, переезжаю с Зауралья на постоянное место жительства в ХМАО, устраиваюсь на работу, как мне будут начислять СН и СК (если это ни одно и тоже) максимальный их размер. Ранее с 1987 по 1996 год обучался в школе там же. Всем большое спасибо.
Если у Вас не было стажа работы в ХМАО, а только проживание там, то придется "зарабатывать" и не по льготной схемеЦитата:
Сообщение от seva 86
Почитайте http://git86.rostrud.ru/questioner/
здравствуйте!!!
подскажите пожалуйста!!!
я с 1989 года живу в архангельской области, г. Котласе - это территория, приравненная к Крайнему северу.
в 2011 г. собираюсь устроиться на работу, но мне говорят, что надбавку в 50% сразу платить не будут. правомерно ли?
спасибо
Читайте пост #254 на 9-ой странице. Если Ваш возраст до 30 лет.
Посмотрите еще дополнительноЦитата:
Сообщение от FRODOvs
Вопрос от 18 июня 2011 Алены
Ответ от 26 июля 2011 Пиличевой Е.В. - Инспекции по Архангельской обл. http://git29.rostrud.ru/questioner/
Здравствуйте!
Подскажите, какими источниками пользоваться при трудоустройстве?
СИТУАЦИЯ:
1. Трудоустраиваю сотрудника в коммерческую организацию в г. Красноярск с опытом работы 2 года 18 дней (родился на в Тынде, 21 год). Северный коэф. = 1,3. СН не более 30%, но с какой периодичностью ни где не сказано.
2. Трудоустраиваю сотрудника в коммерческую организацию в г. Красноярск без опыта работы (живет в Красноярске 14 лет, 21 год). Северный коэф. = 1,3.СН не более 30% и опять же не понятно с какой периодичностью и какой процент?
Самое обидное что в "консультанте" ни чего по этому вопросу нет.
Помогите, пожалуйста, разобраться в нашем трудовом законодательстве.
Спасибо.
1. В соответствии с прежней редакцией статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. То есть данная надбавка носит не компенсационный, а стимулирующий характер.
С 1 января 2005 г. Федеральным законом от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ в статью 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 внесены изменения, исключившие из статьи 11 указанные положения.
Исключение указанного положения следует рассматривать во взаимосвязи с преамбулой Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ, указывающей на необходимость реализации принципа поддержки доверия граждан к закону и действиям государства путем стабильности сохранения правового регулирования, а также нормой, устанавливающей приоритет положений преамбулы над иными положениями данного Федерального закона.
Исходя из этого: при применении статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ) следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.
(<Письмо> Минздравсоцразвития РФ от 20.01.2005 N 97-Пр <Об отдельных вопросах применения Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях>)
(<Письмо> Минздравсоцразвития РФ от 20.01.2005 N 95-Пр <О порядке начисления процентной надбавки к заработной плате и стипендиях для лиц, работающих и обучающихся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях>)
(Постановление Минтруда РФ от 23.07.1998 N 29 "Об утверждении Рекомендаций по заключению трудового договора (контракта), отражающих специфику регулирования социально-трудовых отношений в условиях Севера")
Спасибо за разъяснения, отсюда вытекает моя следующая головная боль по молодому сотруднику описанному в предыдущем сообщении под п.2.Сотрудник родился 21.06.1990 г. Преехал в г. Красноярск (со слов сотрудника) в 1996 году из Германии г. Дрезден.
В 2004 г. ему было 14 лет, а паспорт ему выдали в 16 лет в 2006г. В паспорте имеется отметка о регистрации по месту жительства датирована 20.10.2006г.
Какие документы мне необходимо запросить для подтверждения того, что по состоянию на 31.12.2004 г. (...молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г..../письмо от 20.01.2005 №97-П/) он уже проживал р-не МКС более 5-ти лет?
Я лишь могу предположить, что это должна быть справка о въезде в р-н МКС и его регистрация по месту жительства с 1996 года.
