Вид для печати
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как мне будут рассчитаны декретные. С 2003г. работала в организации. В 2005г. ушла в декрет. Зарплата до декрета 4 000 рублей. В январе 2008 вышла из декрета оклад 9000 руб. В мае 2008г. ушла во 2-ой декрет. Декрет закончился в июле 2011г. Взяла отпуск без содержания. Хочу выйти на работу в ноябре оклад будет 15 000. В декабре выходить в 3-й декрет. Сколько мне положено? Минималка?
При окладе в 15 тысяч минималка Вам точно не грозит ))
Добрый день!
В середине ноября ухожу в декретный отпуск, хотелось бы посчитать какой вариант мне выгоднее получить при расчете декретных.
В 2009 и 2010 годах мой зароботок составил 415+415 тыс. рублей. по одному месту работы (ООО Ромашка)
В феврале 2011 ушла работать в ООО "Василек", у меня уже превышен лимит 463 тыс. рублей в ООО "Василек". Сейчас возникла необходимость перевода меня в ООО "Роза" с 1 октября, т.е. до декрета я там отработаю всего 1,5 месяца (с окладом в 100 тыс. рублей).
На мой взгляд, выгоднее на новом месте работы (Роза) выбрать старый метод расчета. Так ли это?
И с каким максимальным пределом мне нужно сравнивать мой заработок 463 тыс. или 415 тыс. при старом методе расчета (если брать в расчет 2011?)
Моя бухгалтерия утверждает, что сравнивать надо с 415 тыс. Но я не согласна. Помогите мне обосновать законодательно, если я права.
ТакЦитата:
На мой взгляд, выгоднее на новом месте работы (Роза) выбрать старый метод расчета. Так ли это?
зато с Вашей бухгалтерией согласен федеральный закон 343-ФЗЦитата:
Моя бухгалтерия утверждает, что сравнивать надо с 415 тыс. Но я не согласна.
Цитата:
2. Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона), в том числе с применением при определении среднего заработка, исходя из которого исчисляются указанные пособия, предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" в 2010 году.
надо дотянуть до января и брать расчёт по новому.... тогда будет (415+463)/730
Спасибо за ответ. Но объясните, если по сути отработаю только месяц с окладом 15 тыс., как посчитают декретные? (старым способом?)
Добрый день! Помогите, пожалуйста! Уволилась в июле 2011 года, открыла фирму сама в ней директор, начисляю з.п. 10000, по больничному в декретный с октября, могу ли я начислять декретные тока после рождения...срок в декабре и вообще как все сделать правильно...Заранее за всё спасибо!!!!
Подскажите, а если у меня больничный по беременности и родам выписан 14 сентября, т.е. декрет у меня с 14.09.2011., но на руки мне больничный выдадут только 22 сентября, какое число мне писать в заявлении на отпуск по беременности и родам - 14 или 22..? и заявлении о расчете по старым правилам(за 12 месяцев) тоже от какого числа, т.к. слышала, что в ФСС на даты смотрят..., боюсь развернут и будут динамить долго . Заранее всем спасибо
чего это вдруг?Цитата:
а если у меня больничный по беременности и родам выписан 14 сентября, т.е. декрет у меня с 14.09.2011., но на руки мне больничный выдадут только 22 сентября
мне никак главный не может поставить в больничном печать и подпись, в отпуске был(( поэтому мне никак не забрать, хотя выписан 14 сентября..., сказали, что только 22 может быть готов..
Пишите 14-е
так в ФСС должны рассматривать 10 дней, получается что у меня до срока сдачи всех документов останется 2 дня..
а зачем что-то сдавать? на фирме деньги есть на выплату?
я думала что в ФСС сначала должны всё проверить и одобрить сумму декрета..., просто не очень тогда понимаю как происходит весь процесс выдачи денег..
сегодня пишете заявление на отпуск по БиР задним числом с 14-го... в начале октября идёте в кассу... на первом этаже справа...
простите не очень поняла про кассу.. :) :)
elena19111988, ну значит слева :)
не оценила юмора))) простите)) голова не тем забита :) :) :) :D :D
Пожалуйста помогите разобраться. После выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, я взяла отпуск без содержания на три месяца, а потом выйду на работу на 1 месяц с окладом 15 000 руб. Проработав 1 месяц, я выйду в декрет. В какой сумме я получу декретные? Какие месяцы будут браться для расчета? 1 месяц до декрета? Или будут приплюсованны месяца до первого декрета (оклад был 9 000)? Общий стаж работы больше 5 лет. Пожалуйста, не оставьте без внимания. Организация не большая, бухгалтер приходящая, как расчитывать не знает. Заранее спасибо.
по вашему заявлению вам сделают расчет по старым правилам из дохода, который вы получите за 1 месяц работыЦитата:
Сообщение от meln3
пусть бухгалтер почитает старую версию ПП 375
Спасибо за ответ!
Таша,подскажите,как поступить,с декрета вышла в сентябре 2010 года,в октябре 20 числа уволилась,а 22 октября уже работала на другой работе,с 5 августа ушла в декрет,как лучше расчитать декретные и надо ли брать справку о доходах за те несколько месяцев с предыдущей.Доход в 2010 -17828.57 + сумма налога удержанная 2318,доход за2011-92264.75+сумма налога 11994.Помогите расчитать,ведь на новом месте я не проработала и года. спасибо.Цитата:
Сообщение от Просто Таша
их до сих пор не рассчитали?Цитата:
Сообщение от Аноним
это неважно. Зарплата за 22.10.2010-31.07.2011/календарные дни этого периода * 140 дней больничногоЦитата:
ведь на новом месте я не проработала и года.
Добрый вечер!
Подскажите пожалуйста.
в ноябре 2011 ухожу в декрет, по расчету с пособием по бер. и родам все понятно, мне выгоднее новый вариант расчета, это доход 2009 + доход 2010 /730*140 = максималка
А вот с ежемесячными пособиями не разберусь, какие год для расчета брать надо? если отпуск по уходу начнется после 140 дней после декретного отпуска, т.е. где-то в апреле 2012. Для расчета брать те же 2009 и 2010 года или же 2010 и 2011?
По умолчанию 2010-2011, но 2011 можно заменить на 2009, так как был отпуск по БиР
Добрый день!
Помогите разобраться, пожалуйста.В 2010 и до апреля 2011 работала официально с окладом 25000 руб. С апреля по октябрь 2011 числилась на бирже. С 1 октября выхожу на новую работу с мин. окладом. С ноября уходить в декрет. Если я предоставлю справки о доходах с предидущих мест работы за 2010-2011 гг. отработав фактически 1 мес. в данной организации, мне расчитают декретные исходя из доходов за 2010-2011 гг.? Или какой способ расчета нужно лучше выбрать?
Если на новом месте оклад минимальный, то выгодней будет новый расчет из 2009-2010 годов. 2011 год в расчет БиР не попадает
Спасибо за информацию и оперативность
Всем добрейшего дня :)
Проверьте мою логику, пожалуйста (или ее отсутствие). Сотрудница работает у нас с 05/04/2010 года. ПОсобие по БиР однозначно начислять буду по старым правилам. В 2010 сумма, на кот.взносы начисляем, превысила 415 т.р. (в октябре 2010). Правильно ли я мыслю, что учитываем при расчете только тот ее доход, на который начисляли взносы (то бишь 415 тысяч)? Т.е. ее доходы за ноябрь и декабрь 2010 не учитываем при расчете? Зато дни учитываем все (ну т.е. те, которые берутся для расчета среднего заработка), за весь период с 05/04/2010 по 31/12/2010, так? (про доход и дни за этот год вопросов не задаю, т.к. доход до выхода в декрет не превысит 415 т.р.)
вы сами пишите, что считать будете по старым правилам, зачем же вы берете целый год 2010???Цитата:
Сообщение от Марфушенька-душенька
берете 12 мес, предшествующих м-цу наступления страхового случая
и применяете к полученному СДЗ ограничение по максимуму
Здравствуйте!
Сотрудница работает с 16 марта 2011 года по совместительству и с 17 августа ушла в отпуск по БИР,по основному месту работы выбрала расчет по правилам,действовавшим до 01 января 2011 года
мы должны ей оплатить больничный по БиР
Задала вопрос работнику ФСС, она обещала разобраться,но пока ответа нет
если напишет заявление по старым правилам - должны оплатитьЦитата:
Сообщение от Аноним
tan223, нет-нет, конечно, начислять буду за предшествующие месяцу выхода в декрет 12 месяцев. Я имела в виду, что я не должна включать в расчет суммы дохода, которые превысили 415 т.р. в 2010 году, так? (собственно, Вы уже ответили) А вот дни должна включать ВСЕ.Цитата:
Сообщение от tan223
Спасибо! :)
Блин, никак свою мысль не сформулирую. Беру в расчет доходы с 10/2010 (в декрет барышне в октябре 2011), однако поскольку с ноября доходы сотрудницы превысили 415 т.р. (за отработанный период в 2010 году) - для расчета беру в 2010 только октябрь. Так?
из ваших слов трудно понять что именно вы понялиЦитата:
Сообщение от Марфушенька-душенька
суммы включаете все, за исключением сумм, расчитанных по СДЗ
дни включаете все отработанные календарные
Здравствуйте!помогите пожалуйста,как рассчитать декретные.Работаю 7 месяцев,заработная плата 7000,сколько у меня будет декретные?И могу ли я брать отпуск после 6 месяцев,так как это у меня 1 рабочее место.И как мне лучше брать или не не брать отпуск?Подскажите буду признательна)
Цитата:
Сообщение от Просто ТашаПосмотреть сообщение
Работники свои желания выражают заявлением: на основании части 1 статьи 14 федерального закона 255-ФЗ (в редакции от 01.07.2011 г.) прошу расчет пособия по БиР (по уходу) произвести из среднего заработка за 2007 и 2011 годы.
Еще 1 вопрос. Могу ли я выбрать 2007 и 2011 года для расчета пособия по БиР и эти же года для отпуска по уходу за ребенком?
2007 год отработан полностью
2008 год до мая (потом декретные и уход за ребенком)
2009 уход за ребенком
2010 выход на работу с октября
2011 полностью
Спасибо!
Можете, на 14 к.д. по согласованию с работодателем (есть ли у вас на фирме график отпусков?).Цитата:
Сообщение от Лейля
Мало данных. Когда декрет, были ли больничные, командировки, какой хотите способ расчёта?Цитата:
Сообщение от Лейля
Здравствуйте! Интересует следующий вопрос. В апреле 2012 года собираюсь в декретный отпуск.До этого стаж работы был следующий: с 24 мая 2010 по 22 июля 2011 года работала в одной организации, затем уволилась, а через 2,5 месяца вернулась в эту же организацию. На момент выхода в декрет стаж (с октября 2011г) будет 5,5 месяцев, а для того , чтобы получить декретные не по МРОТу необходимо минимум 6 месяцев стажа. Как будут начисляться декретные?исходя из общего стажа в этой организации или в расчет войдут только последние 5,5 месяцев и соответственно "минималка"? Заранее спасибо за ответ.
Стаж считается общий, по всем местам работы.
Выбирайте старые правила расчета.
