вопрос спорный. думаю, могут возникнуть проблемы
Вид для печати
вопрос спорный. думаю, могут возникнуть проблемы
Zhankin, нет здесь никакой проблемы и не надо придумывать ее на ровном месте. Никто не может заставить сотрудницу уйти в отпуск по БиР, если она хочет работать. Масса примеров, когда женщины работают буквально до дня Х и ФСС ни разу не обижается на то, что ему приходится оплачивать меньшее число дней декретного отпуска.
и еще вопрос. Помимо основной работы, работаю совместителем с 1 сентября 2011 г. на 0,3 ставки. в месяц там получаю 2832,00 р. сколько там мне насчитают декретные, раз больничный с 24 марта 2012? по старому выгоднее?
Добрый день!Подскажите, пожалуйста,верно ли я рассчитала суммы, которые мне причитается получить.Я планирую написать заявл , чтобы рассчитывали по старому варианту, попрошу выписать 2 больничных листа
1)По основному месту работы, работаю с 01.10.11 по 03.04.12, зп 15000
единовр пособие: 15000руб*6мес*140дн/120 дн= 105 000 руб
ежемесечное по уходу: 15000*6*/120*0,4*30= 9000 руб
2) по совместительству, работаю с 01.10.11 по 03.04.12, зп 5500 руб, на полставки устроена
насколько я поняла могу получить только единовременное здесь:
5500руб*6мес*140дн/120 дн= 38 500 руб
Подскажите, пожалуйста, верно ли я посчитала..хотя бы примерно :o
Elena_Irk, по старым практически всегда выгоднее. 13 тысяч с копейками
Лилия 87, нельзя делить зарплату на рабочие дни, а умножать на календарные
с 01.10.2011 по 31.03.2012 - 183 календарных дня, вот на них и делите свой доход и умножайте на 140 календарных же дней
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, по каким правилам мне лучше рассчитать декретные. 18 сентября 2009 года я ушла в первый декрет, тогда по старым правилам получила неплохие выплаты (что-то около 850 руб. была суточная зп) и пособие было 7000. В феврале 2011 г. (в 1 г. и 2 мес.) я вышла на работу, была оформлена на неполный рабочий день, чтобы сохранить пособие. Получается не 40, а 20-часовая рабочая неделя у меня. В июле 2012 года я снова ухожу в декрет. Как же мне рассчитывать декретные? Читала, что можно рассчитать еще по старым правилам, но тогда как считать? Делить сумму (без больничных, отпускных и т.д.) на количество реально отработанных дней (т.е. не 21-22 в месяц, а 10-11)? Еще читала, что можно посчитать и по новым правилам, и взять допустим год работы до второго декрета, а второй год (поскольку он захлестывает на период первого декрета) – период до выхода в первый декрет. И делить уже эту сумму по новым правилам на 730 дней. Подскажите, пожалуйста!
Добрый день!
Ув. форумчане, напомните мне правила расчета пособия по БиР до 2011 г, т.е мы берем начисления за последние 12 месяцев, включая ежемесячную премию, но ps вычетом отпускных выплат и дней нахождения в отпуске.
Верно ли, что то не могу найти старую редакцию закона
можете подсказать что такое 4,6...Цитата:
Сообщение от Зета
примерная продолжительность стандартного отпуска по БиР в месяцах 140 дней / 30 = 4,6
В каком случае декретные считаются из расчета МРОТ? У меня был большой перерыв в работе, сейчас я проработала в организации чуть больше 7 мес. Могу ли я при старом методе рассчитывать на пособие по БиР в полном размере, а не из МРОТ?
Можете.
Добрый день!Нужна консультация. Я работала на одном предприятии с ноября 2009 до конца сентября 2011 с окладом 15000 руб., после чего фирму закрыли и с 1 октября открыли новую в которой я проработала по февраль 2012 года с таким же окладом,не больничных ни отпусков соответственно с октября по февраль не было, а с 1 марта 2012 года работаю в другой фирме оклад 25 000 руб. ухожу в декрет примерно в конце августа, как мне будет рассчитываться декретное пособие, только ли за то время что я отработаю в новой фирме или все же если предоставлю справки 2 НДФЛ с прошлой работы мне рассчитают за год или за два? И если можно примерно подскажите сколько я получу декретные если больничных до декрета не будет!
По Вашему заявлению по старым правилам за то время, что Вы работаете на нынешнем месте, примерно 115 тысяч
2НДФЛ не нужнаЦитата:
Сообщение от naimushinaes
а вы не пробовали для начала обратиться в бухгалтерию? там профессионалы
Не пробовала так как недавно работаю, и пока немного не удобно с этим вопросом подходить, поэтому и хочу сначала проконсультироваться тут, для себя!
Когда пособие выплачивают из расчета МРОТ? Когда отработал в организации менее 6 месяцев?
когда общий стаж менее 6 месЦитата:
Сообщение от Зося523
т.е. стаж по всем местам работы в сумме
Добрый вечер! Помогите, пожалуйста, рассчитать пособие по БиР по старым и новым правилам.
В компании А работала с октября 2007 года по июль 2008 года и доход был следующий (без вычета подоходного налога) :
октябрь 2007 - 8906.25 руб
ноябрь 2007 - 9500 руб
декабрь 2007 - 5333.33 руб
январь 2008 - 5333.33 руб
февраль 2008 - 4333.33 руб
март 2008 - 5000 руб
апрель 2008 - 5000 руб
май 2008 - 5000 руб
июнь 2008 - 5333.33 руб
июль 2008 (вместе с неиспользованным отпуском) - 9471,30 руб.
Затем перевелась в компанию Б, где проработала с июля 2008 по 4 августа 2009 и доход был следующий (без вычета подоходного налога):
июль 2008 - 4516.08 руб
август 2008 - 15980 руб
сентябрь 2008 - 15980 руб
октябрь 2008 - 15980 руб
ноябрь 2008 - 18731.54 руб
декабрь 2008 - 15980 руб
январь 2009 - 14100 руб
февраль 2009 - 14100 руб
март 2009 - 14100 руб
апрель 2009 - 14100 руб
май 2009 - 15980 руб
май 2009 (отпуск две недели) - 7429.66 руб
июнь 2009 - 7925.26 руб
июль 2009 - 15040 руб.
С 4 августа 2009 года ушла в первый отпуск по беременности и родам, а следом в январе 2010 оформила отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. С 18 апреля 2011 по нынешнее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнку до 3 лет, окончание которого должно будет наступить 17 октября 2012 года. Но в скором времени должен родиться второй ребёнок и отпуск по беременности и родам на второго ребёнка должен начаться в конце марта 2012 года.
Помогите, пожалуйста, определиться с тем какой вариант расчёта мне выбрать: по старым или по новым правилам и сколько примерно будут составлять выплаты пособия по БиР и по уходу за вторым ребенком?!
Просто Таша, пожалуйста, ответьте на мой вопрос! Мне это очень нужно!!!
Планирую уйти в декрет в конце августа 2012, работаю с сентября 2011, официальная з\п 20 000. Обстановка на фирме очень нервная, спокойно доходить оставшееся время мне не дадут, постоянная нервотрепка, поэтому подумываю о больничном. Подскажите пожалуйста, если я выберу расчет по старым правилам, сильно ли больничные отразятся на моих декретных?
никак не отразятся
А сколько тогда составят пособие БиР, детские? если я оставшиеся 4 месяца буду на больничном?
92000 приблизительно декретныеЦитата:
Сообщение от raised
12405 пособие при рождении
8000 пособие по уходу до 1,5лет
Помогите пож-та с расчетом пособия по БиР и отпуска по уходу за ребенком:
В декрет выхожу в июне 2012 года (двойня). Расчет по новому правилу.
На работу после ухода за первым ребенком вышла в сентябре 2010 года. По этому 2010 год хочу заменить на 2007 год
2009 год уход за ребенком
2008 год декретный и уход за ребенком
2007 отработан полностью, без больничных доход 324594
2011 отработан полностью без больничных, доход 303696
324594+303696=628290 : 730 дней = 860 руб в день
860 * 194 = 166 840 пособие по БиР
Правильно ли сделан расчет?
и самый главный вопрос как будет рассчитываться пособие по уходу за детьми?
Какой период берется для расчета? и можно ли выбрать так же 2007 и 2011 год для расчета?
если да, то средняя зп за месяц
860 *30 = 25800
25800 *40% = 10320 на одного ребенка
10320*2 = 20640 пособие на двоих
жду вашего ответа. Если расчет невырный рассчитайте пож-та как будет правильно.
Спасибо!
Просто_Таша, распишите, пожалуйста, как считали. А то мне сказали в бухгалтерии, что будет около 6 т.р.
Elena_Irk, если за месяц Вам начисляют 2832, то сумма за 4,6 месяца - столько длится отпуск по БиР не в днях, а в месяцах, по старым правилам получается 2832*4,6=13027
Ваша бухгалтерия называет Вам сумму из МРОТного нового расчета да еще и с учетом доли ставки.
Просто Таша, подскажите, пожалуйста. Будет ли как то влиять на сумму декретных то, что фирма находится на УСН? И в полном ли объеме возместит ФСС организации суммы выплаченных декретных при УСН? Просто раньше при УСН суммы декретных были привязаны к минималке. А как теперь с этим? Спасибо.
никогда такого не было. Расходы на беременно-уходные пособия всегда возмещались ФСС в полном объеме всем независимо от режима налогообложения. И сейчас ничего не изменилосьЦитата:
Сообщение от insayt
Спасибо!Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Здравствуйте, я опять тут...
У меня вопрос: что писать в расчете в заявлении?
Пособие по-старому
01.2012 - 38 000=
02.2012 - 38 000=
Больничный по БиР с 27.02.2012 по 15.07.2012
Как все это в заявлении оформить?
Сколько будет Больничный, единовременное и ежемесячное???
СПАСИБО.
Подскажите пожалуйста!
Ребенку работницы исполнилось 1,5 года и она вышла на работу. Общий стаж работы - 4 месяца. С 1 августа собирается во второй декретный отпуск. Успеет отработать 4-5 месяцев. Общий Стаж у нее будет больше полугода. Оклад в 2012 году - 12000 руб. в месяц.
Расчет БиР (по старому) можно будет делать исходя из зарплаты этих четырех месяцев в 2012 году или по МРОТ?
Спасибо
по ее заявлению - даЦитата:
Сообщение от favor
Спасибо!!!
ушла в декрет с 11.03 2012 года. Помогите рассчитать декретные. Работаю в данной организации с декабря 2009 года, а в январе 2012 ее переименовали и всех сотрудников переводом туда оформили, при этом оплатили часть отпускных. Помимо этого когда начали повышать з/п, ее не включали в общий оклад, а прописывали как доплата к окладу и премия, помимо этого т. к. сотрудников всегда не хватало и приходилось работать в две смены в расчетках еще присутствует строка замена по часам, которая тоже расчитывается от окладов. Перед декретов в отпуск не уходила. Как будут рассчитываться декретные? Спасибо за ответ.
Добрый день коллеги! Прошу вас о помощи: не знаю как начислить в 1с зарплата восьмерка ред. 2.5 единовременное пособие женщ., вставшим на учет в ранние сроки беременности. Можно сделать разовое начисление, но тогда добавить новый вид этого начисления, а я не знаю его код? Поделитесь опытом. Заранее спасибо!
Здраствуйте, подскажите пожалуйста, в июле 2012 ухожу в декрет, последние два года работала на разных предприятиях, последнее было с перерывом в 2 месяца, говорят что никаких декретных мне не положено, это действительно так?
если на момент выдачи листка нетрудоспособности не будете нигде работать, то не положеноЦитата:
Сообщение от Эллесмера
Просто_Таша, спасибо. Надеюсь убедить в этом бухгалтерию!
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, учитываются ли премии (были премии в честь праздников и одна по итогам года) и доходы по дополнительному договору?
