Демагогия.
У нас нет "контры". Просто я не согласна с ее точкой зрения на транспорт и внешний вид.
Вид для печати
А вы заметили? Нас много, а она одна. Всем успевает отпор давать! Во сноровка! :D
Жаль что вы так считаете, всегда думал что нужно стремиться к лучше.
А это плохо. Общепризнано что лучше когда в коллективе есть люди различных возрастов. Так могут лучше появляться новые идеи в работе.
Ну вы не понимаете и что дальше? Если вы что-то не понимаете это же не значит что это неправильно.
Всегда думал что работа HR заключается в другом. Чтобы находить наиболее квалифицированные кадры.
Что же касается нелюбви к HR, то она заключается в том, что многие сталкивались с его сотрудниками и очень часто те выясняли у потенциальных кандидатов какие-то второстепенные данные, а не проверяли реальный уровень квалификации. Обычно это какие-то глупые анкеты, тесты и т.д. Очень часто сотрудники HR не имеют представления о том какие должны работать специалисты в различных отделах, да наверно и не могут иметь из-за большого количества должностей, но как вы сами написали спокойно дают отпор кандидатам, которых не могут адекватно оценить с профессиональной точки зрения.
И не надо думать что HR это чуть ли не главнейший отдел в работе организации. Да и бухгалтерия тоже кстати не главный. И руководство наверно тоже.
Хотя каждый считает себя чуть ли не главным специалистом. HR считает что они главные, ведь они формируют команду. Бухглатерия что они главные, ведь без них не могут осуществляться никакие финансовые расчеты. Сисадмины что без них компы работать не будут, а значит никто работать не будет. Продажники, что без них ничего не продадут, а значит денег не будет. Снабженцы, что без них не из чего будет производить. Служба безопасно думает, что без них все разворуют. Уборщицы, что без них все будут сидеть в грязи как свиньи. Ну и так далее.
Главно это понять что все отделы важны, а не то что именно твой отдел самый важный.
А если уж говорить про HR, то он наверно все-таки один из наименее значимых. Вот представьте что будет без производства, снабжения, продажников - предприятие встанет. Без бухгалтерии сразу не встанет, но проблемы начнутся через месяц-два, когда сотрудинки не получат зарплату. А что случится без HR? Да особо ничего. Нанимать сотрудников могут даже начальники отделов или ведущие специалисты.
Я говорю не про отдел кадров, который занимается оформлением документов, а про тех кто ищет сотрудников, устанавливает "стандарты" корпоративной культуры и думает как бы докопаться до сотрудников.
Просто HR упрощает работу и не более того.
Если бы. Учитывая их желание придать своей деятельности вид значимой, пускаются во все тяжкие, наводя тень на плетень. Создавая этим головную боль другим службам. И расползаясь (численно и территориально) подобно плесени.Цитата:
Просто HR упрощает работу и не более того.
Товарищи, спасибо, укрепила пресс хохотом.
По теме. Г-жа arga явно косякнула в работе поставив плюсик против кандидата, который не устраивает фирму поездками на велосипеде. И теперь в лучшей детективной манере пытается устранить свой косяк путем ликвидации ГБ.
Честно - жалко Гену. Судя по всему у него мозг есть.
Жалко сотрудников. Не удивлюсь, если мадам будет ходатайствовать за закрытие доступа на klerk.ru всем на фирме...
да, да, да! Вы не поверите, но мне на работе именно это инкриминировали!!Цитата:
сегодня изменят мужу... завтра - любимому предприятию... а послезавтра - Родине
Я вхожу, и ничё, я и без макияжа оч. красиваяЦитата:
бы запретил входить на работу непричесанной и без макияжу.
Блин, попыталась выложить особо прекрасные цитаты на спортивном форуме, так мне не поверили, сказали: не может быть таких идиоток. :wow:
Вменяемым людям вообще сложно понять Ваши проблемы, если за 10 страниц это до Вас еще не дошло, можно только посочувствовать.
Вы не поймете, конечно, но мне вас жалко, правда. Это ж насколько надо быть закомплексованной, чтобы в 32 года еще пытаться подгонять мир под свои выдуманные стандарты.
arga, поддержу Вас только по одной причине, чтобы у вас не сложилось неверное отношение к представителям нашей профессии (это отчасти защитная реакция).
А физическая нагрузка - она хорошо тонизирует, придает бодрости (в зависимости от дозы, здесь все индивидуально), это кроме здоровья и сил.
разбирает любопытство ..какой транспорт у автора?? :o
Как это я эту тему пропустил :))
ездят, да ещё и в шлеме работают Вложение 49662
:))
Забавная тема. Жаль, что давно это было. Я бы у автора поинтересовалась
1. А как это контрагенты определяли, что по коридору в спортивной форме именно главбух идет, а не курьер, например? Или она бейджик на спортивную форму цепляет? Или arga на пару с Геной так им и объявляют - "А вот и наша главбух на работу пожаловала - полюбуйтесь!"
2. Это режим работы у главбуха такой, что когда она приходит на работу, то контрагенты УЖЕ за ней в окно наблюдают, а когда уходит - ЕЩЕ?
3. Если главбух ничем не отличается от начальника отдела, в данном случае от самого автора темы, то arga готова нести не только финансовую, гражданскую, но и уголовную ответственность наравне с гендиром? Ведь именно эту ответственность разделяет с ним главбух в рамках своей деятельности.
Т.е. вы своих контрагентов встречаете по одежке, так получается? :) Да какая разница, на чем она ездит - на велосипеде или на машине? Зато она хороший специалист!!! Или Вы предпочтете гламурную даму, которая будет ездить на "приличной" с ВАШЕЙ точки зрения тачке, но как работник будет "так себе" ?
А с чего Вы решили, что она устает? Раз ездит - значит ей это нравится! По-моему, тут просто восторгаться надо человеком! - в 38 лет 20 км на велосипеде - МОЛОДЕЦ!!! Уверена, Ваши сотрудники на такое не способны!
Синдром вахтера во все поля. Даже не думал, что такое бывает. Или это просто тонкий троллинг?
по-моему arga уже давно не читает эту тему...-) я не участник форума, не бухгалтер и вообще не клерк... но прям очень хочется высказаться, только из-за этой темы зарегистрировалась) уважаемая arga, простите за сленг, но я выскажусь прямо... что за бред вы несете??
что сотрудник любой компании делает за пределами офиса - это его личное дело. и это никак не подпадает под действие корпоративной культуры. если вам не нравится, что она в шлеме по коридорам ходит - просто по-человечески ее попросите этого не делать, а не размахивайте тут шашкой, демонстрируя ущемленное самолюбие, что ваш авторитет (в связи с бредовыми претензиями) не признают...
я девушка, мне 33, бывший директор по маркетингу крупных компаний, сейчас у меня свой консалтинговый бизнес, я помогаю малому бизнесу увеличить продажи и на встречи с клиентами я приезжаю на мотоцикле. и что? моему банковскому счету это никак не мешает.
а ваши суждения сильно напоминают провинциалку, приехавшую в москву, занявшую какую-то должность в более-менее приличной фирме и пытающуюся лечить свои комплексы и самоутвердиться за счет других... к сож, это происходит повально
Девочки, не ссорьтесь. Человек неправильно высказался: провианциализм - это не территориальня принадлежность, а состояние души. Не парьтесь ;)