:yes:Цитата:
Сообщение от Ergant
:yes:Цитата:
Сообщение от Ergant
здравствуйте! хоть сама и считала декретные не раз, но просто отупела от сидения дома. ПРОШУ ПОМОЩИ У КЛЕРКОВ!!!
с мая 2008 года в отпуске по БИР первый ребенок. получила выплату 104330. по уходу за первый ребенком получала в районе 7000 тысяч.
в марте 2011 года ухожу в отпуск по БИР второй ребенок без выхода на основное место работы.
мне выплачивают 116000.
пишу заявление на расчет "по старому" . мне говорят, что получается по минимуму и просят написать заявление на расчет новым методом. я пишу и получаю все равно минимум.
не очень понимаю, какие периоды в моем случае надо брать для проверки, подскажите, пожалуйста!
ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!!!!
если считать по-старому - то берется по окладуЦитата:
Сообщение от Оля У
если считать по-новому. то берется 2006,2007год все выплаты, на которые начислялись взносы и делятся на 730
а по старому, - оклад на момент ухода в декрет? или какой оклад?
на момент уходаЦитата:
Сообщение от Оля У
Подскажите пожалуйста, устроилась на работу перед самым декретом, проработала 1 месяц только. Оклад у меня 20 000 руб. Страховой стаж работы у меня 5 лет.Написала заявление на начисление "по старому" - за 12 месяцев..Какую сумму декретных мне начислят?
Теоретически приблизительно 20000*4,6=92000Цитата:
Сообщение от Аноним
На практике могут отказать, т.к. всего месяц работаете. Будет зависеть, действующая ли организация, какие зарплаты у других работников, кто учредитель и т.д., и т.п.
А мне почему-то не ответили(
Подскажите пожалуйста! Я получала минимальное пособие на 2-го ребенка. 5-го февраля ему исполнилось 1,5 года, какую сумму мне должны рассчитать за февраль? И почему?
Пожалуйста, нужна помощь в рассчёте дикретных:
С февраля 2010 года работала с белой ЗП = 5000 руб.; уволилась 15 декабря 2011 года.
На новую работу устроилась 21 декабря 2011 года с белой ЗП = 7000 руб.
В декрет ухожу 11 июня 2012 года
ОльгаСП, месячное пособие /29 * 5
Marusia8, по старым правилам примерно 32 200
Добрый день! Сегодня получила выплату по БИР и нахожусь в некотором недоуменном изумлении. Ситуация следующая: работаю у данного работодателяс 2006 года (вся зп -белая). С 11.01.2010 - в отпуске по БИР(1отработанный день после новогодних канкул, т.к. моя врач работала с 11.01.10), далее по уходу за ребенком до 1,5 и соответственно 3-х лет. (начисления по БИР и до 1,5 лет -максимально возможные, исходя из уровня зп). В этот момент наступает с 10.03.2012 второй отпуск по БИР. В этой связи прошу помочь, т.к. я была уверена, что мне расчитают пособие и выплаты, исходя из ср.зп за 2008 и 2009 (и я получу по max, от установ. законом). После общения с бухг. мне сообщают, что в расчетный период включены 2009 и 2010 (в кот. наступил отпуск по БИР), т.к. в 2010 - был 1 день рабочий и в 2010 была выплачена премия по итогам 2009 года (т.е. был доход, на кот. начисл. выплаты соц.страх). В этой связи вопросы: 1. правомерно ли это? 2. если бухгалтерия права, то как расчитать ср. зп за 2 года (в 2009 - примерно (по данным бухгалтерии) 700 тыс.руб., а в 2010 - 99 тыс.руб. ((415+99)/730*140 или (700+99)/730*140? 3.могу ли я все-таки надеяться на расчет по 2008 и 2009 году.
Добрый день! Сегодня получила выплату по БИР и нахожусь в некотором недоуменном изумлении. Ситуация следующая: работаю у данного работодателяс 2006 года (вся зп -белая). С 11.01.2010 - в отпуске по БИР(1отработанный день после новогодних канкул, т.к. моя врач работала с 11.01.10), далее по уходу за ребенком до 1,5 и соответственно 3-х лет. (начисления по БИР и до 1,5 лет -максимально возможные, исходя из уровня зп). В этот момент наступает с 10.03.2012 второй отпуск по БИР. В этой связи прошу помочь, т.к. я была уверена, что мне расчитают пособие и выплаты, исходя из ср.зп за 2008 и 2009 (и я получу по max, от установ. законом). После общения с бухг. мне сообщают, что в расчетный период включены 2009 и 2010 (в кот. наступил отпуск по БИР), т.к. в 2010 - был 1 день рабочий и в 2010 была выплачена премия по итогам 2009 года (т.е. был доход, на кот. начисл. выплаты соц.страх). В этой связи вопросы: 1. правомерно ли это? 2. если бухгалтерия права, то как расчитать ср. зп за 2 года (в 2009 - примерно (по данным бухгалтерии) 700 тыс.руб., а в 2010 - 99 тыс.руб. ((415+99)/730*140 или (700+99)/730*140? 3.могу ли я все-таки надеяться на расчет по . ср. з/п 2008 и 2009 года. Спасибо
zhelena, да, выможете выбрать сами любые 2 года и не обязательно идущие друг за другом.. Также можете написать заявление, чтобы рассчитали по старому способу, когда берутся 12 месяцев до ухода в декрет.
Работаю в данной организации с 1 сентября 2011 г, в мае выходить в отпуск по БИР, если написать заявление на расчет по старым правилам, то недостающие до года месяцы будут считать по МРОТ (до этого была в отпуске по уходу до 1,5 лет)? если рассчитывать по новому, то можно указать любые 2 года и предоставить справку о доходах?
не будут. В расчет входят только фактически начисленные суммы и отработанное время в календарных дняхЦитата:
Сообщение от Аноним
ближайшие 2, в которых не было отпуска по БиР/по уходу. Справка нужна по форме 4н.Цитата:
Сообщение от Аноним
прошу помощи в заполнении больничного старого образца и расчетам пособий.
пособие по БиР расчитывается исходя из МРОТ, т.к. среднедневной заработок
отпуск 04.04.11-21.08.11. На начало отпуска МОРТ 4330
(4330 * 24 / 730) * 140 = 19 930 руб.
Больничный старого образца. Вопросы:
1)Сведения о з/п. Тарифная ставка. Оклад менялся за 2 года. Что туда писать? Среднедневной заработок*30,4?
2) пособие БиР, оно ведь из средств ФСС? То есть, выдает организация, а возмещается фСС, потому внизу листка указывать За счет ФСС - 19930, за счет страхователя - 0.
3) Итого к выдаче 19930? По др. больничным, вроде, итоговая сумма должна быть за вычитом НДФЛ. А по БиР, кажется, нет никакого НДФЛ. Так?
4) Подаем к возмещению только сейчас. Не опаздали?
5) Продолжительность стажа считаю как рабочие дни по всем записям в трудовой. ПОдозреваю, что могу ошибаться. Это критично? Кто-нибудь обращает внимание на точность до неск. дней?
6) После выхода из отпуска по БиР оформилен отпуск по уходу до 1,5 лет.
размер ежемесячного пособия считаю как среднедневной заработок за период 01.-1.09 по 31.12.10 ( 87,18руб) *30,4=2650,27
7) С пособием кошмар. Запявление от сотрудницы есть, но начисления пособия не было, в отчетах ФСС его нет. Деятельность велась, но прибыль была мизерной. Как лучше поступить? Корректировки с начислением ежемесячного пособия? Или в след. месяце начислить за пропущенные?
Прошу прощения, что так много вопросов.
так что там со среднедневным заработком? Неужто сотрудница меньше МРОТ получала и старые правила невыгодны?Цитата:
Сообщение от Аноним
меньшеЦитата:
Сообщение от Просто Таша
на полставки и по минимуму
получается 87,18
правда, во втором году работы Ко з/п была больше...
хм, спасибо за идею. я по 2-м последним годам считала, а там з/п мизерная
а ведь можно для отпуска по БиР оставить 2 последних года, а для оплаты по уходу взять 2 первых года работы?
или период должен быть одинаков? Я правильно понимаю, что именно с 2011 есть выбор на какие 2 года брать для расчета пособий?
ПРОШУ ПРОЩЕНИЯ нашла ответ на свой вопрос. не получится такой финт ушамиЦитата:
Сообщение от Аноним
как ни считай, все равно минималка
Помогите с расчетом пособия по БИР сотрудница в декрете с 27.02.2012 по 16.07.2012 За 2011 год з/п составила 77000, за 2010 -115850 без вычета по НДФЛ, в 2010 она проработала у меня 11 месяцев, устроилась в феврале 2010, до этого у другого ИП работала, нужно ли мне ее зарплату за 2010 год за 1 месяц у другого работодателя прибавлять к моей сумме для расчета пособия по БиР? Или если от нее будет заявление я могу рассчитать ей за 11 месяцев 2010+1месяц из 2011?
Девочки что никто помочь не может?Цитата:
Сообщение от Аноним
По новым правилам при наличии справки 4н учитываете зарплату за 2010-2011 годы у всех работодателей
По старым правилам только зарплату у Вас с 01.02.2011 по 31.01.2012
Апрель кончается, сотрудница уже два месяца в декрете и до сих не рассчитали?
Я ее рассчитала с неофициальной уже давно и отправила, рожает сегодня это я на возмещение в ФСС подаю с официальной мне нужно рассчитать так чтоб больше возместили если рассчитывать за 2 года то получается 38922,8 если только за 1 год с 01.02.2010 по 01.02.2011г. то то 48270,60Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Ну как обычно - старые правила дают бОльшую сумму, вот ее и просите возместить, только заявление сотрудницы о расчете по старым правилам не забудьте
Спасибо большоеЦитата:
Сообщение от Просто Таша
помогите пожалуйста! никогда не рассчитывала пособие по уходу до 1,5
ситуация: директор приказал принять на работу девушку, находящуюся в отпуске по уходу (ребенок родился в 2011)
т.е. принять и сразу отправить в отпуск
02.04.12 принимаю человека на работу и сразу в этот же день он в отпуск по уходу до 1,5
1. расчет по старому
дама пишет заявление на расчет по старому
получается заработка нет
тогда для такого случая пособие = оклад*40%
2. расчет по новому
дама приносит справки о заработке за 2010,2011
(раз она была в 2011 в отпуске по уходу, то может выбрать и 2009,2010 года?)
средн.дневн.зар.=общий заработок/730
пособие=ср.дн.зар *40%*30,4
выбрать из двух сумм максимальную
правильно мыслю?
Правильно
СПАСИБО!Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Уважаемые клерки, подскажите пожалуйста, ситуация следующая: работница у меня по основному месту работы принесла больничный по БиР, в 2010 и 2011 годах, работала здесь же и еще в 2-х организациях по совместительству, причем по совместительству в 2011 году в одной организации уволилась и в другую принялась так же по совместительству. Больничных взяла три! Расчет делала по правилам 2011 года по каждому месту работы. Все просчитали, вышло что в одной организации она получит по минималке, в другой тож копейки, и у меня как по основному месту. Вопрос: могу ли я посчитать ей пособие по своим данным и с учетом заработка той организации откуда она уволилась в 2011(она там работала в 2010 и 2011)??? или же это возможно только если она не будет получать пособие во всех других фирмах, а принесет справки о начислениях и получит по одному месту работы?
Помогите в расчете пособия по БиР, правильно ли я считаю.
Больничный с 06.04.12
Доход за 2010 год: 62467,60 (с отпускными). Доход за 2011 год: 49770.
По новому: (62467,60+49770)/730*140=21525,02.
По старому: по прежнему месту работы: с апреля11 по август11 - 25348руб. (без отпуска), кол-во рабочих дней -97,
по работе в нашей организации: февраль-март 2012 -20000руб., кол-во раб.дней - 41.
(25348+20000)/(97+41)*140=46005,40.
Соответственно выгоднее выплачивать по-старому. Так?
Спасибо.
Здравствуйте, проконсультируйте пожалуйста. Я в декрете по основному месту работы с августа 2010 г. до 17.10.2013 г. Пособие по БиР получала с августа по декабрь 2010 г. около 50 т.р. (точно не помню), с конца декабря 2010 г. получала пособие до 1,5 лет 4711 р. в месяц, сейчас ничего не получаю. Оклад 8000 р + рк 1,15. С февраля 2012 г. я устроилась на работу по совместительству и проработаю где-то до середины августа 2012 г., далее в повторно в декрет по основному месту работы и в декрет с работы по совместительству. Расчет по БиР и родам хочу получить по-старому методу. Возможно ли получить с обеих работ и какие заявления необходимо написать на обе работы? Возможно ли получать ежемесячное пособие на ребенка с работы по совместительству? Положен ли мне отпуск с работы по совместительству и в каком объеме, если я проработаю до декрета около 6 месяцев? С какой из работ получать единовременное пособие при рождении ребенка? Имеет ли смысл выйти на основную работу на несколько дней, если зарплата осталась без изменений, и будет ли положен отпуск? В каком размере мне выплатят пособие по БиР с основного места работы, если я на нее не выйду (такое же около 50 т.р.)? Еще если можно, укажите, где это все прописано...
Добрый день! Помогите пожалуйста в таком вопросе: я с октября 2009 года находилась в отпуске по БИР, с февраля 2010 г. в отпуске по уходу за реб.до 1.5 лет.Сейчас ухожу в отпуск по БИР во 2-й раз,на работу не выходила. При расчете пособия по БИР по0старым правилам мне должны посчитать за 12 мес.,предшествующих 2 отпуску по БИР ( с мая 2011 по май 2012), или в соответствии с п.1.ст.14 255 ФЗ в ред. от 28.09.2010 N243-ФЗ за 12 мес. до первого отпуска по уходу за реб.до 1.5 лет ( с февраля 2009 по февраль 2010)? И если с фев.по фев.,то вычитаются ли 4 мес.,которые приходились на первый отпуск по БИР?
Meraya 12 месяцев перед отпуском по уходу. Вычитаются
Я не поняла Просто Таша вы кому ответили? Ответит ли кто-то мне?
Просто Таша, ответьте мне пожалуйста, я понимаю, что Вас уже все достали с одними и теми же вопросами, у меня нет возможности перечитывать всю тему, дома ребенок мешает, а на работе завал, мы школы и сады ремонтируем
Просто Таша> спасибо большое за ответ,подскажите еще,можно ли сослаться на эту статью закона ( п.1 ст.14 255 ФЗ в редакции о 28.09.2010 г.) при написании заявления на работе и правильно ли я указала период ( с февраля 2009 по февраль 2010), а то меня наш бух.уверяет,что мне по-старому посчетают только за год до этого отпуска по БИР.
Здравствуйте, помогите, пожалуйста. Работница уходит в третий декрет. Первый декрет с 12.02.09 по 01.07.09. Оплата была по среднему заработку, расчетный период 01.02.2008 по 31.01.2009 (146757,20/333=440,71). Из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет ушла во второй декрет - с 09.03.2010 по 26.07.2010 г., пособие рассчитывали, исходя из первого страхового случая, т.е. заплатили столько же, сколько и в первый раз. Сейчас работница находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, т.е. за эти годы она на работу не выходила. И вот новый больничный с 26.04.2012 по 12.09.2012 г. Как теперь считать, исходя из новых правил - брать снова тот же расчетный период или менять его на 2007, 2008 годы, брать все начисления и делить на 730 ? Или считать по минимальной ставке ? Заранее спасибо.
Здравствуйте!
помогите, пожалуйста, разобраться. Сотруднице выплатили бособие по БиР исходя из МРОТ в 2011 г. С 01 июня ( а по некоторым сведениям с 01 июля) 2011 изменился размер МРОТ. Как считать пособие? Если ушла в отпуск и родила до повышения МРОТ, а документы принесла и вышла из отпуска после повышения. Пропорционально дням? Или на момент предоставления больничного, т.е. по 4611 руб.
