Спасибо за ответ.Цитата:
Сообщение от tan223
Подскажите еще пожалуйста: если премия за 2010 г. была начислена и выплачена в январе, она будет включаться в расчет больничного за 2009, 2010 г.?
Вид для печати
Спасибо за ответ.Цитата:
Сообщение от tan223
Подскажите еще пожалуйста: если премия за 2010 г. была начислена и выплачена в январе, она будет включаться в расчет больничного за 2009, 2010 г.?
нетЦитата:
Сообщение от Аноним
она войдет в расчет б/л за 2012 год
Спасибо большое!Цитата:
Сообщение от tan223
Не совсем так, вам посчитают по факту и по МРОТ за два года. Затем эти два расчёта сравнят, где больше, по тому и заплатят.Цитата:
Сообщение от Денис79
на сайте Минздрава (антиспам ссылку не пропускает)Цитата:
Сообщение от Аноним69
Подскажите пожалуйста! Рассчитала по новому больничный в строке Итого (Всего на руки) надо указать без НДФЛ. Как его высчитать, если есть стандартный налоговый вычет?
а вычета ещё нет... доход по коду 2300 возникает в день (момент) выплаты больничных, а вычет появляется вечером в последний день месяца...Цитата:
Сообщение от Аноним
вот почему идёт строго 13%
Подскажите пожалуйста, где взять образец заявления для перерасчета больничного, если сотрудница два предшествующих календ. года была в отпуске по уходу за ребенком и хочет, чтоб расчет произвели за два года до расчетных?
произвольной формы заявление, нет утвержденного образца, да и не нужен онЦитата:
Сообщение от YulijaNaumenko
Ответьте пожалуйста. Рачсет больничного в 2011.
Бухгалтер не включила в сумму начислений за 2010 премию разовую.
Проштудировала ст. 9 фз 212 от 24 07. 2009. Там нет что,премиии разовые не облагаются взгосами ФСС.
Я права??
elenafrompiter, надо включить
на сайте Минздравсоцразвития указано, что приказ от Приказ Минздравсоцразвития России №4н от 17 января 2011 г.
Зарегистрирован в Минюсте 1 марта 2011, № 19974 - а в консультанте плюс не нахожу. Работаем с новой формой справки или нет???
Ну, раз Минюст зарегистрировал, то почему нет? Консультант ведь не является публикатором законов как РГ :)
http://www.audit-it.ru/law/account/298343.html
вот здесь есть, например
(www.yandex.ru, а там "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы" и куча ссылок)
если разовая ЗА 2010 год - вполне возможно она начислена в 2011, так что ответ не очевиденЦитата:
Сообщение от Генук
НЕт,она включена в общую заработную плату за ноябрь 2010г.
в таком варианте бухгалтер не праваЦитата:
Сообщение от elenafrompiter
но вы уверены, что верно сформулировали, действительно премия за ТЕКУЩИЙ ГОД начислена в ноябре?
А если сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком, то в справке о среднем заработке мне надо ставить не 2009-2010 годы, а 2007-2008? И должно быть от нее заявление, что "т.к. я находилась в отпуске по уходу, прошу выдать справку за 2007-2008г.г."? А если мне такую справку принесут, я должна считать 2007-2008 год? Подскажите!
Спасибо,кто откликнулся.
Конечно я УВЕРЕНА.
так как всегда беру расчетные листы за каждый месяц,за каждый год.
Всегда считаю все сама для себя. А БЫЛ СЛУЧАЙ.
я вышла из отпуска и мне предъявила кассирша,что я ДОЛЖНА ЕЙ 400 рублей (это еще 2004г ) . что она якобы больше выдала мне отпускных,хватилась, я в отпуске ,и она свои вложила.
Я ей по пунктам обясняю,что все верно выдано. Она про программу толдычит. Считай руками, мне- то какая разница, чей ляп,ивой или машины.
Корочего,ничего она не получила. все верно я сама подсчитала.
После этого случая я блюду все выплпты для меня.
:) все вы верно говорите, настройка программы не ваша головная боль, премия включается в расчет б/лЦитата:
Сообщение от elenafrompiter
Читала, читала, но так и не нашла ((((( Подскажите, если я выберу расчет по старому и пойду из декрета в декрет, мне рассчитают исходя из оклада или как по первому декрету?
расчет будет по отпуску по уходу, СДЗ тот же, только на 40% не умножаетсяЦитата:
Сообщение от marucka81
Подскажите. Сотрудница в 2008, 2009, 2010 гг находилась в отпуске по уходу за ребенком. Могу я для расчета больничного сейчас, по ее заявлению, учитывать для расчета 2006, 2007 гг, предшествующие отпуску по уходу за ребенком?
да, если полностью все дни была в БиР и ОУ...
А если частично в 2010 году работала значит заменить год не получится?
вопрос дискуссионный...
нет пока официальных разъяснений на этот счетЦитата:
Сообщение от YulijaNaumenko
Вот оно и случилось, утверждена Справка, но почему-то в верхнем правом углу к приказу от ..... № ..... - опять пусто!?
Скачала, сравнила со справкой-проектом, и нашла кучу отличий..... ну да ладно разберемся (доработаем в программе), но вот вопрос:
Появилась новая строка "Адрес места нахождения организации......", а места для внесения АДРЕСА - нет, сразу идет телефон. Это косячок или я что-то не понимаю?!
Помогите мне тоже. пожалуйста!
Декрет с 23.10.06, отпуск по уходу с 12.03.07 по 31.10.09. С 1 ноября 2009 вышла на работу.
Какие года брать для расчета СДЗ? 2010 и 2005 можно?
Уважаемые Клерки!
Дайте, пожалуйста, ссылку на 21-ФЗ, принятый 28.02.2011. Уже восьмой день лазаю по инету ни где найти на могу.
РГ - Документы - Опубликованы - 28.02
Дайте ссылку на этот РГ. Я их сай уже раз двести облазила.Цитата:
Сообщение от Генук
http://www.rg.ru/
Свежий номер Документы Новости В регионах Фото Подшивка
Дорогой, Генук, ткните меня носом, пожалуйста, в этот документ. А лучше дайте ссылку :(
УРА!!! Нашла.
Приветствую всех!
Очень и очень нужна ваша помощь!!
Тут возник спор с Фондом социального страхования при расчёте листка нетрудоспособности.
Ситуация такая - сотрудник согласно штатного расписания принят на работу на 0,5 ставки уборщицы. Т.е. в штатном - 0,5 ставки уборщицы и сотрудник по приказу на 0,5 ставки уборщицы. В табеле учёта рабочего времени проставляем "4"-ки.
При расчёте листка среднедневное пособие получается естественно меньше минималки. Как расчитаваю я в этом случае - 4330*0,5*24/730
Как консультирует Фонд - 4330*24/730
При вопросе: - Почему не применяют коэффициент 0,5 - объясняют, что у принятого сотрудника отсутствует неполный рабочий день... т.к. он работате полностью то время, которое заложено в штатном расписании.
Я в шоке... У нас в штатном расписании 1,5 ставки уборщицы, одна уборщица на ставку и одна на 0,5 ставки. Получается для л/ у них будет одинаковая среднедневное пособие?
Все что говорит ФСС надо фильтровать.
Очевидно, что в Вашем случае нужен коэфф. 0.5
З.Ы. Для полноты картины. Вышло Постановление Правительства №120 от 01.03.2011, которое вносит изменения в 375-ое Постановление. Еще не вступило в силу (т.к. не опубликовано).
Можно порадоваться за регионы с р/к. Расчет по МРОТ будет идти с учетом районного коэффициента. Что несколько странно (т.к. ТК разрешает платить только МРОТ в таких регионах, если в регионе не принят свой размер МРОТ). Т.е. человек, работающий на полную ставку и получающий МРОТ,когда пойдет на больничный получит МРОТ+р/к. Болеть ему будет выгоднее чем работать :wow:
Добрый день! Уважаемые клерки, подскажите.
Вышла после декретного отпуска в ноябре 2010 года, в феврале пошла на больничный (так получилось, сломала ногу). Так как в 2009-2010 гг. находилась в декретном отпуске, то больничный мне рассчитают по МРОТ? Я правильно понимаю? Почему такая несправедливость?
точные даты БиР и ОУ
б/л по БиР с 19.01.2009 года, на работу вышла после декретного отпуска с 01.11.2010 года, т.е. получается что отработала я за эти два года только два месяца, з/п - 10000 руб.Цитата:
Сообщение от Генук
ОУ - не могу расшифровать, что это?:redface:
это отпуск по уходу за ребёнком...
неофициально ФСС занял невыгодную позицию разрешения замены лет в расчёте только если полный календарный год был закрыт БиР или ОУ... у Вас оба года неполные... хотите спорить и выиграть - пишите письменный запрос в свой местный ФСС о праве замены лет 2009-2010 на 2007-2008...
