Да :yes:Цитата:
Сообщение от Zluk@
Могут быть справки из детсада и детской поликлиники, школы, ЖКХ, проживание с родителями…..
Вид для печати
Да :yes:Цитата:
Сообщение от Zluk@
Могут быть справки из детсада и детской поликлиники, школы, ЖКХ, проживание с родителями…..
Спасибо !!!!
Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться с Северными. Я родилась в ЯНАО в 1985 году,в 2000 получила паспорт и уехала жить в Украину. Сейчас вернулась в Россия,живу в Сургуте. Устроилась на работу и возник вопрос с Северными. Знаю что раньше у меня они были все 8,а что сейчас? Они сгорели и их нужно нарабатывать или они сохранились? Помогите пожалуйста разобраться.
А вы работали? , северная надбавка - работающим
Если нет трудового стажа в РКС (МКС) - по возрасту (до 30 лет) будете получать "по льготной схеме" зарабатывая :)
здравствуйте!!!
подскажите пожалуйста!!!
я с 1989 года живу в архангельской области, г. Котласе - это территория, приравненная к Крайнему северу.....
я так понял, что будут добавлять 10% за пол года работы. верно??
А Вы зайдите на сайт ГИТ Архангельской обл. http://git29.rostrud.ru/questioner/ для полной уверенностиЦитата:
Сообщение от Аноним
я с 1989 года живу в архангельской области, г. Котласе///
не понятно сформулирован закон!
сначала не говориться ни слова про дату трудоустройства
"Исходя из этого, при применении статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ) следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах..."
а потом говориться про трудоустройство после 2004г. и не менее года проживание...
"Что касается молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), вступающей в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г. и прожившей в указанных районах и местностях не менее одного года, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с подпунктом "е" пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера"...
получается что я попадаю под второй абзац???
не могу правильно сориентироваться с такой формулировкой!!!
попадаете под первый
"Исходя из этого, при применении статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ) следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах..."
Бюллетень Верховного Суда № 19 2008 г.
Молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 года, то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.
Ф. обратилась в суд с иском к расчетно-кассовому центру п.Лоухи Национального банка РК Центрального банка РФ о взыскании с ответчика надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера в размере 80% по тем основаниям, что в период с 23 июля по 17 августа 2007 года она работала в расчетно-кассовом центре п.Лоухи Национального банка РК Центрального банка РФ в должности уборщицы служебных помещений первого разряда. За указанный период процентная надбавка ответчиком ей не начислялась и не выплачивалась.
Решением мирового судьи судебного участка Лоухского района РК исковые требования Ф. удовлетворены. Суд взыскал с ответчика в пользу Ф. процентную надбавку в размере 80% к заработной плате за работу в районе Крайнего Севера за период с 23.07.2007 г. по 17.08.2007 г.
Апелляционным решением Лоухского районного суда РК решение мирового судьи отменено и вынесено новое решение об отказе в удовлетворении иска.
Президиум Верховного суда Республики Карелия отменил апелляционное решение Лоухского районного суда, указав следующее.
Согласно статье 11 Закона РФ от 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (в редакции на дату принятия) размер и порядок выплаты процентной надбавки к месячной заработной плате работников предприятий, учреждений, организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Верховным Советом РФ по представлению Правительства РФ. Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет.
С 1 января 2005 г. указанная норма закона применяется в редакции статьи 26 Федерального закона от 22.08.2004 г. № 122-ФЗ, в соответствии с которой размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях, устанавливаются Правительством РФ.
В силу части 1 статьи 423 Трудового кодекса Российской Федерации до принятия постановления Правительства РФ, устанавливающего размер процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и порядок ее выплаты, продолжают применяться Постановление Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 г. № 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера» и другие нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, которыми предусмотрена выплата молодежи процентной надбавки к заработной плате в случае, если они прожили в указанных районах не менее пяти лет, в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера.
Мировым судьей установлено, что Ф. в период с 23 июля по 17 августа 2007 года работала в расчетно-кассовом центре п.Лоухи Национального банка РК Центрального банка РФ в должности уборщицы служебных помещений первого разряда. За указанный период ответчиком производились начисление и выплата истице заработной платы без учета надбавки за работу в районах Крайнего Севера в размере 80%. Также судом установлено, что Ф. родилась, зарегистрирована и проживает в п.Лоухи Лоухского района РК с 1988 года по настоящее время, т.е. по состоянию на 31.12.2004 г. прожила в районе Крайнего Севера более пяти лет, в связи с чем имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанном районе.
По изложенным основаниям мировой судья постановил решение об удовлетворении исковых требований.
При вынесении апелляционного решения, которым решение мирового судьи отменено и в иске отказано, суд апелляционной инстанции указал, что истица впервые вступила в трудовые отношения с ответчиком в 2006 году, т.е. после исключения из статьи 11 Закона РФ от 19.02.1993 г. № 4520-1 положения о выплате молодежи, прожившей в районах Крайнего Севера более пяти лет, процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах, в связи с чем требования Ф. о взыскании невыплаченной суммы процентной надбавки удовлетворению не подлежат.
Однако с данными выводами суда апелляционной инстанции согласиться нельзя.
В соответствии с редакцией статьи 11 Закона РФ от 19.02.1993 г. № 4520-1 (в ред. на 31.12.2004 г.) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет.
Федеральным законом от 22.08.2004 г. № 122-ФЗ, вступившим в силу за исключением отдельных положений с 01.01.2005 г., данная норма из статьи 11 Закона РФ от 19.02.1993 г. № 4520-1 исключена.
Вместе с тем, из преамбулы Федерального закона от 22.08.2004 г. № 122-ФЗ следует, что применять его положения необходимо с учетом принципа поддержки доверия граждан к закону и действиям государства путем стабильности сохранения правового регулирования. Указанной нормой установлен приоритет положений преамбулы над иными положениями данного Федерального закона.
Исходя из этого, при применении статьи 11 Закона РФ от 19.02.1993 г. № 4520-1 следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.
При таких обстоятельствах, выводы суда апелляционной инстанции основаны на неправильном толковании закона, что является существенным нарушением норм материального права, повлиявшим на исход дела, без устранения которого невозможны восстановление и защита нарушенных прав Ф., в связи с чем апелляционное решение отменено, а решение мирового судьи судебного участка Лоухского района РК оставлено без изменения.
что и следовало доказать)))
спасибо еще раз)))
молодца!!! за ВС.......:yes:Цитата:
Сообщение от Аноним
Доброго времени суток. Родился и вырос в Кирове, официально нигде не работал. По окончании учебного заведения, устраиваюсь на работу в Сыктывкаре (на момент трудоустройства мне 24 года). Знаю, что в Кирове получают 15% северных. Имею ли право на получение этих 15% в Сыктывкаре (в самом Сыктывкаре 30%) с первого месяца работы? Если нет, то через какой период времени мне будут начислять северные? Заранее спасибо.
Доброго время суток ! Помогите разобраться в моей ситуации, к кому не обращаюсь везде разные ответы ,а конкретного не кто не может дать . Дело в том , что я в период времени с июня 1985 года по сентябрь 1990 года работал на Сахалине ( район приравнивающий к крайнему северу ) в Базе Океанического Рыболовства, имел прописку по адресу Базы , заработал все северные надбавки ( районный коэффициент - 1.6 , имеется на руках архивная справка и подлинник контракта ) в возрасте 26 лет я уволился и уехал в Краснодарский край . В мае 2011 года я переводом перевелся на постоянное место работы в город Анадырь, Чукотского Автономного Округа , в бухгалтерии написал заявление на восстановление мною заработных ранее на Сахалине северных надбавок , приложив все находящиеся у меня запросы и подтверждения . В последствии мне было отказано в зачислении мной ранее заработанных северных надбавках , сославшись на постановление СМ РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 458 и ст. 1 Указа Президиума Верховного совета СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. № 255 . Подскажите - правомерно ли мне дали отказ или нет , если не правомерно то на какие законодательные положения нужно ссылаться , и есть ли решения суда по аналогичной ситуации . Зрение благодарю .
Обратитесь в ГИТ ЧАО http://git87.rostrud.ru/questioner/Цитата:
Сообщение от zoloto999999999
Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, если я работаю в организации более 5 лет, а северные мне стали выплачивать с октября 2008 года, а в июле 2011 я уволился.
Могу ли я подать в суд на то время когда не выплачивали мне Сев. надбавку с 2006-2008? Заранее спасибо за ответ?
Можете, только не пропустите 3-х месячный срок с даты увольнения.....Цитата:
Сообщение от Аноним69
дальше будет сложнее....
и напишите в ГИТ своего региона ......подробнее
Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста:
Я работаю в г. Нефтеюганске ХМАО вахтовым методом. Северная надбавка в договоре у меня стоит 10%. На предыдущих местах работы мне ставили сразу 50% так как я родился сдесь и прожил 23 года. Общий стаж работы составляет около трех лет. Подскажите почему в последней организации мне поставили 10%?
Если Вы работали и получали СН = 50% это должно быть подтверждено записями в трудовой книжке (место организации – ХМАО)Цитата:
Сообщение от Аноним
Если записи отсутствуют, вам надо справки предоставить с прежней работы, либо трудовые договоры (их храните на будущее).
Но 10% северная надбавка – это похоже на ошибку, обратитесь к руководству (или в Трудинспекцию)
Нет, это другой регион, с первого месяца работы СН пользуются молодежь до 30 лет, прожившая там (республика Коми) не менее 5 лет.Цитата:
Сообщение от Dmitriu
Согласно Постановления Совмина РСФСР от 22.10.1990 N458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера" и п. 16 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N2,Цитата:
Сообщение от Dmitriu
- процентная надбавка устанавливается: по 10 процентов за каждый последующий год работы.
Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 10% за каждые шесть месяцев работы.
Т.е. через год Вы получите первую 10% надбавку, через полгода еще 10%, через полгода – последняя, т.е. за два года – максимум 30%
Dmitriu, согласно ч.1 ст.67 Трудового кодекса РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
Поэтому храните у себя свой экземпляр и не теряйте
начал работу в Магаданской обл.в 1991году. по май 1993года.Затем переехал в Нижневартовский район и устроился на работу именно 1 июня 1993 года.Работал до июня 1995 года.Затем жил в Башкирии.Весной 2011 года по вахте работал три месяца непрерывно,уволился.СН БЫЛО 50%.С АВГУСТА РАБОТАЮ В Сургуте,и тут мне говорят что Магадан не входит в стаж.Я так понимаю из-за прерывания в 1993 году?но ведь я просто :РАЗМЕНЯЛ СЕВЕР НА СЕВЕР:.Кто прав?
Внимательно прочитайте это разъяснение, и поймете, что Вы правыЦитата:
Сообщение от фаил
В том числе и с переездами с одного региона в другой северный регионЦитата:
Вправе ли работодатель отказать в выплате процентных надбавок к заработной плате работнику, имеющему необходимый трудовой стаж работы в условиях Крайнего Севера, на том основании, что трудовой договор с ним по предыдущему месту работы (где и был набран необходимый "северный" стаж) был расторгнут за виновные действия работника? Работодатель говорит, что работник данный стаж потерял.
Порядок предоставления гарантий и компенсаций лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним областях, регулируется главой 50 ТК РФ, а также Законом РФ от 19.02.93 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях". Также в указанной области действуют:
- Инструкция о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.90 N 2;
- Разъяснение Минтруда России от 16.05.94 N 7;
- Постановление Правительства РФ от 07.10.93 N 1012 и др.
При этом данные документы применяются в части, не противоречащей ТК РФ.
Кодекс и Закон N 4520-1 не ставят размер процентной надбавки к заработной плате, а также условия ее применения в зависимость от причин прекращения трудового договора.
В свою очередь в Инструкции, Постановлении Правительства РФ N 1012 и в Разъяснении N 7 говорится, что трудовой стаж не суммируется, если работника уволили за виновные действия. В этом случае "северный" трудовой стаж работника прерывается и в дальнейшем исчисляется заново.
Однако Верховный Суд РФ признал данное положение незаконным (Определение ВС РФ от 23.12.2004 N КАС04-596). Как указал Суд, ни ТК РФ, ни Закон N 4520-1 не связывают предоставление гарантий и компенсаций с причинами расторжения трудового договора. Такая же точка зрения имеет место в решениях Верховного Суда РФ от 30.06.2005 N ГКПИ2005-727, от 07.06.2006 N ГКПИ06-526 и от 03.08.2006 N ГКПИ06-823.
Вышеназванными актами ВС РФ были признаны недействующими соответствующие незаконные нормы Инструкции, а также некоторые нормы Разъяснения N 7, которые обжаловались в ВС РФ.
Аналогичные признанным недействующими нормам Инструкции нормы, указанные в Разъяснении N 7 и в Постановлении Правительства РФ N 1012, отдельно не признаны ВС РФ недействующими (так как до сих пор их никто не обжаловал). Однако, по нашему мнению, они также не должны применяться на основании Определения Верховного Суда РФ от 23.12.2004 N КАС04-596.
Следовательно, в трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок, включаются все периоды работы по трудовому договору в районах и местностях, в которых такие надбавки установлены, независимо от причины расторжения трудового договора. В рассматриваемом случае отказ работодателя является незаконным, так как приоритет имеют нормы ТК РФ, а противоречащие ему положения применяться не должны.
Ю. Терешко, "эж-ЮРИСТ" 18 июня 2009 г.
"эж-ЮРИСТ", N 24, июнь 2009 г.
Подскажите, пожалуйста, если сотруднику больше 30, работает вахтой 15/15 в МКС. Северную мы ему должны начислять за фактически отработанные дни на вахте или за стаж в организации?
Для выплаты СН необходим «северный стаж», если и организация находится в МКС, а работают вахтой в более удаленном районе, тогда СН за стаж в организации http://www.pfrf.ru/ot_chel/sever/8370.htmlЦитата:
Сообщение от Ellena_B
Добрый день. Такой вопрос про северные надбавки и районный коэффициент в Хакасии. Районный коэффициент выплачивается в полном размере сразу независимо от стажа? И про северную - я отработала 1,4 года, затем уволилась, отработала на другом предприятии 4 месяца (тоже в Хакасии). Теперь собираюсь возвращаться на первую работу на другую должность - стаж для начисления северной надбавки суммируется и уже ставка будет 30%?
Спасибо за ссылку, сама организация находится не в МКС
Подскажите пожалуйста,если можно с сылками!Я живу в ХМАО с 2000 года,с 20 лет,на работу устроилась официально в 2004 г на 9 месяцев, потом уволилась,родила ребенка,сейчас устроилась в начале года на работу,вот в чем вопрос????Почему мне начислили северную надбавку только 10%,разъясните пожалуйста,ведь я же до 2005 прожила 5 лет да и возраст до 30 лет,а мне в кадрах твердят,что закон отменили и мне не полагается больше чем есть....
Здравствуйте! Я собираюсь выехать на вахту(2 месяца) на работу в Чукотский А. О. первый раз. Работать буду в шахте под землей механиком. До этого на севере не работал. Хотелось бы узнать, будет ли мне начисляться (и с какого времени) северная надбавка.
Кто ни-будь подскажите!!!!!!!! Родился и жил в Карелии с 1985 по 2000г в районе приравненном к крайнему северу не работал, переехал в другой район не приравненный к крайнему северу в Карелии, месяц поработал в 2003 году ,ушел в армию, на данный момент устроился обратно на роботу, сколько процентов должны платить северных???????
Здравствуйте! Помогите разобраться в проблеме, которая тянется уже около года...
Родилась в 1987 в Архангельской области и всю жизнь живу здесь. В 2004 закончила школу и до 2010 училась в университете. Устроилась в апреле 2010 по трудовой на работу, где получала 50% северных и 20% районных. В августе перешла на новую работу в госучреждение, где сначала установили аналогичные коэффициенты. Но в конце 2010 по указанию сверху начали пересчитывать у всех сотрудников коэффициенты. Т.о. сейчас готовится приказ об урезании у меня з/п за счет северных. Законно ли это и почему не учитывают то, что родилась на севере и живу здесь всю жизнь? Заранее спасибо!
TRRRTETETRETRETRE4EET454Цитата:
Сообщение от Аноним
Добрый день.
Проконсультируйте пожалуйста в такой ситуации.
Человек родился и прожил в г.Норильске-РКС 15 лет.
После этого переехал в г. Красноярск-район приравненный к РКС.Закончил ВУЗ в г.Красноярске.
Во время учебы работал в г.Красноярске(имеется запись в трудовой книжке-3месяца)
После окончания Вуза служил в армии в Нижнем Новгороде.Служба в армии вошла в трудовой стаж(имеется запись в трудовой книжке).
Затем отработал 2 месяца в г.Красноярске и уехал на работу в г.Мирный Саха Якутия-РКС, где отработал 1,5 года.Там получал надбавку к ЗП 80% после предоставления справки о том, что он родился и прожил в г.Норильске РКС 15 лет.
Затем отработал 4 года в г.Сочи вахтовым методом работы.
Все это время имел постоянную прописку в г.Красноярске.
Устраиваясь в настоящее время на работу в г.Красноярске, какая надбавка к ЗП ему должна начисляться, если ему 30 лет и 7 лет общего трудового стажа?Если возможно, то укажите на основании каких документов.
Вопрос интересует, т.к. полную надбавку на предприятии не начисляют мотивируя это тем, что нет 5 лет трудового стажа в районе приравненом к РКС или РКС.А как же быть с тем, что он родился и вырос на Севере, да и по-сути был прописан до 15 лет в г.Норильске, а потом в г.Красноярске?
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста! я переехала в ХМАО (МКС) летом 2011 года, ранее проживала в Новосибирской области, сейчас устраиваюсь на работу. через сколько времени мне будет начисляться северная надбавка и в каком размере?
Порядок начисления процентной надбавки регламентирован ст. 317 ТК РФ, Инструкцией о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденной Постановлением Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. № 458.Цитата:
Сообщение от Nata_ly
В соответствии с п. 16. указанной инструкции процентные надбавки начисляются на заработок в следующих размерах:
в) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка;
г) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года … в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в размере - 10% за каждые шесть месяцев работы.
обратитесь в трудинспекцию http://git29.rostrud.ru/questioner/Цитата:
Сообщение от trude
похоже не законно ......
А сколько Вам платили в 2003г.?Цитата:
Сообщение от аноним
К тому же надо знать, где именно служили в армии, служба входит в стаж для северной надбавки, если она проходила в РКС/МКС помимо районного коэффициента.
Потом уже считать...
mln. Сколько платили в 2003 не помню к сожалению. Служил во Пскове, на данный момент северных получаю 50% а районных 15%. Правильно ли это???
Проверьте РК, а СН - максимальная -50%Цитата:
Сообщение от Аноним
Районный коэффициент в Карелии:
1,4 - Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, города Кемь и подчиненные его администрации населенные пункты, Костомукша;
1,3 - Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский и Сегежский районы, г. Сегежа и подчиненные его администрации населенные пункты;
1,15 – остальная территория республики
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста...мне 31 год, Общий трудовой стаж 10 лет (последние 7 госслужба). Сейчас мне предложили работу в ХМАО, в коммерческой структуре. Как мне будут насчитывать з/п и могу ли я рассчитывать на какие-либо гарантии и компенсации. Огромное спасибо.
Районный коэффициент – 1,5 (сразу к окладу)Цитата:
Сообщение от Svetlanka77
Процентная надбавка – «зарабатывается».....в)
Порядок начисления процентной надбавки регламентирован ст. 317 ТК РФ, Инструкцией о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденной Постановлением Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. № 458.
В соответствии с п. 16. указанной инструкции процентные надбавки начисляются на заработок в следующих размерах:
в) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка;
г) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года … в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в размере - 10% за каждые шесть месяцев работы.
