Премии учитываются, если на них начисляли страховые взносы.
Учет доходов по дополнительному договору зависит от вида договора
Вид для печати
Премии учитываются, если на них начисляли страховые взносы.
Учет доходов по дополнительному договору зависит от вида договора
здравствуйте.помогите пожалуйста расчитать декретные.работаю в организации с 12 сентября 2011года..ушла в декрет с 5 марта 2012 года.оклад 11тысяч.
Добрый день! Помогите расчитать декретные. работаю с 27.09.2011 оклад минималка 4800. всего 6 месяцев из них была на больничном 1.11.2011 по 11.11.2011 и 19.02.2012 по 5,03.2012. До этого работала в другой организации с 1.07.2010 по 20.07.2011 оклад был 5000. какая сумма деккретных мне положена по старому и по новому способу? какой выгоднее?.в декрет ухожу с 3.04.2012.
Добрый День! Помогите, сотрудница собирается в декрет, а я в шоке(первый раз с этим сталкиваюсь), начиталась всего что можно и законов и рекомендаций и не поняла, все пособия выплачивает ФСС, а организация доставляет пакет документов и рассчитывает заработок сотрудника , или платит организация, а ФСС потом все возмещает!? :o
Ekaterina-, по старым правилам на основании Вашего заявления примерно 50600
Мария№1, у Вас работает пилотный проект ФСС, поэтому выплачивать должен сразу фонд на основании представленных предприятием документов.
мурка2012, по старым правилам примерно 22080.
По новым 21223 (МРОТный расчет)
То есть я должна просто отправить все документы в ФСС? Вообще все пособия, кот положены при декрете, мы образно выплачиваем только з/п за последний месяц работы и все?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Аноним, вот честно говоря - понятия не имею. У нас пока все по старинке - работодатель выплачивает, потом получает возмещение из ФСС. Звоните в свое отделение фонда, они должны все объяснить.
Просто Таша, подскажите пож-та при расчета пособия по БиР по старому берет доход за предыдущий год, т.е. если в декрет уходить в июне 2012 года, то для расчета брать доход с июня 2011 по май 2012 включительно без учета больничных и отпускных. и делить на фактически отработанные дни?
Как определить сколько отработано дней? 365 - больничные и отпускные, или выходные и праздничные дни тоже минисуются. у меня в расчетном листе за каждый месяц стоят фактически отработанные дни, в среднем 21-22 дня (по производственному календарю). меньше только в тех месяцах где была на больничном и в отпуске.
т.е если доход составит в год 271000: 223 (дня)= 1215 средняя в день
1215 * 194 (двойня) = 235757 пособие по БИР
Верен ли расчет? И какая максимальная сумма для выплаты пособия по БИР для двойни в 2012 году?
Заранее спасибо!
даЦитата:
Сообщение от gulya597
на календарные дни отработанного периода.Цитата:
Сообщение от gulya597
Да. Выходные и праздничные дни не исключаются.Цитата:
Сообщение от gulya597
нет. Делите на рабочие дни, поэтому СДЗ завышенный. В любом случае при расчете по старым правилам СДЗ не может превышать 1136,99 рублей в день, поэтому максимум 220576,06Цитата:
Сообщение от gulya597
Здравствуйте, я устроилась на работу впервые в марте 2010г, в июле 2012 собираюсь в декретный отпуск. Подскажите, пожалуйста, по каким правилам мне выгоднее рассчитать декретные и пособия до 1,5 лет, если мой доход за 2010 г составил 154 483 р, за 2011 - 714 102 р. Отпуск у нас 28+ 14(за ненормированный рабочий день), я за все время отгуляла 2 недели в мае 2011 и 14 дней взяла компенсацией. за январь 2012 получила 37368, за февр -29154, дальше зп, скорее всего, будет на уровне 25 тр. На какую сумму я могу рассчитывать?
Старые правила
спасибо, а какие суммы получаются по старым правилам?
Марина Сиб, у вас при этом раскладе скорее всего максимум. 415000/365*140
На текущей работе с какой даты работаете?
с марта 2010
Значит максимум. :yes:
а что делать с тем, что в 2010 небольшой заработок? а 2011 не обрезается 415тр? а по пособиям как?
Подскажите, мне еще предлагают в апреле в отпуск пойти - стоит идти? этот отпуск уже не отразиться на декретных, если я выберу старые правила? (хотябы на 2 недели), перед декретом у меня еще останутся дни для отпуска.
Марина Сиб, вот именно из-за того, что в 2010 году заработок небольшой, и надо считать по старым правилам. Тогда в расчет войдет только период с 01.07.2011 по 30.06.2012 с бОльшей зарплатой.
Отпуск не отразится никак.
Марина Сиб, вам же сказали, что выгоден старый расчёт. Доход максимальный для расчёта БиР и пособия по уходу составляет 415000. Формулу я вам написала. Что ещё нужно?
Спасибо, я все перепутала!!!!спасибо
а территориальный коэффициент уже не рассчитывать? его отменили?
не нужно
Работаю на пол ставки у ИП с октября мес., ухожу в декр.отпуск в начале мая. Были недавно у знакомой в ФСС, так она мне сказала что не выплатят мне декретные, что нужно по совмес. работать как мин.два года. Сказала прочитать 255 ФЗ, прочитала ничего такого не увидела. Права ли она? На основном нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.
работаю в детском саду с декабря 2009 года, но в январе 2012 он поделился на 2. Я переводом оказалась в одном из них. Ухожу в декрет и бухгалтер говорит что для расчета декретных возьмет лишь зарплату на последнем месте работы и поделит ее на 730, а потом умножит на 140, но тогда получится совсем ничего. Права ли она, или все нужно сделать как то иначе.
Добрый день!
Подскажите, запуталась. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Параллельно работаю на пол-ставки. Через месяц у меня будет на руках больничный по беременности и родам. Правильно ли я понимаю, что так как я нахожусь и в отпуске по уходу за ребенком и работаю, то при выплате БИР у меня в эти месяцы сохраняется пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет??? Поправьте, если я заблуждаюсь. Заранее спасибо.
статуэтка,
наЦитата:
Сообщение от статуэтка
Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Должна так сделать. :yes:Цитата:
Сообщение от статуэтка
Подскажите, если я сменю во время беременности работу, предыдущий стаж не будет считаться? будет учитываться только заработок на новом месте работы?
raised, при расчете по новому методу - будет, по-старому - не будет.
Добрый день!
Подскажите пож. при расчете больничного по правилам 2010 г. (заявление есть) как посчитать среднюю зарплату : фактический полученный доход / на фактическое отработанное время, или фактический полученный доход /365 дней. Дело втом, что меня проконсультировали по последнему варианту в ФСС. Если можно, ссылку на документ. Спасибо.
доход/на календарные дни отработанного периода.
Документ - постановление 375 в старой редакции
Здраствуйте!!!! я ухожу в декрет с 1 мая 2012 года. работаю на одном предприятии 7 лет.беременна вторым ребёнком.моя средняя зарплата 9000 сколько я получу дикретные???? и в какие сроки мне их выплатят???СПАСИБО!!!!
По старым правилам примерно 41 400. Принесете больничный - в течение 10 дней должны расчитать - выдать в ближайший зарплаты день.
а по новому???
если не было больничных и отпусков за свой счет, то будет примерно та же сумма
с марта 2010г по август 2011г работала в одной компании там оклад 11200р+%=30000 т.р. с сентября строилась в другую, там оклад 15000 по документам, а так получаю 20000т.р. с ноября 4 по 20 декабря была на больничном,в декретный ухожу с 25 апреля ,и с 5 апреля в отпуске.заранее благодарю за помощи в рассчетах!
поскольку работаете с марта 2010, а с августа 2011 з/пл понизилась - вы примерно одинаково получите чсто по старым, что по новым правилам, нужно считать уже с конкретными цифрами и днямиЦитата:
Сообщение от Аноним
в оплату войдудт только "чистые" деньги, т.е. те, что по документам
Добрый день!!!! Я ухожу в декрет 19.03.2012г.
Устроилась на работу 14.09.2011г. за это время зарплата составила 100200 руб. как у меня будет рассчитываться декретные? Заранее благодарю!
напишете заявление - посчитают по старым правилам из фактической зарплаты, не напишете - посчитают по новым, причем в Вашем случае из МРОТЦитата:
Сообщение от Виктория Павловна
