Вид для печати
Здравствуйте! Кто подскажет, чем руководствуется при составлении сметы на проведение курсов. Есть ли какие-либо нормативы, если это краткосрочные курсы по внебюджету?
У нас есть ставки почасовой оплаты на бюджетной основе, но должны ли мы придерживаться их когда все проходит в рамках внебюджета?
Может у кого-нибудь есть методика расчета и приблизительный шаблон составления сметы?
:-( Неужели никто ответами на мои вопросы не владеет?
Когда я работала в учебном центре, то я составляла смету независимо от сроков курсов. По внебюджету мы с преподавателями отдельно договаривались об оплате, соответственно с ними заключали договоры подряда, но помимо оплаты труда преподавателей в смету я закладывала оплату труда администрации (частично конечно), еще мы выдавали раздаточный материал, т.е. и его ст-ть я включала в смету, ну и все в этом духе.
у меня есть все, но я предупреждала,что анонимам отвечать не буду :p
договоры возмездного оказания услугЦитата:
Сообщение от Аннеточка
Пожалуйста, ответе. Уж хочется убрать эти пробелы в своей работе и не наделать ошибок.Цитата:
у меня есть все, но я предупреждала,что анонимам отвечать не буду
В самом деле, поделитесь информацией, я точно упускаю важные вещи, дело в том, что мне не доводилось заниматься сметами, а дела приняла у человека, любимая фраза которого "Всегда так делали!" :D
ну и я сделала как быстрее, а теперь ни в чем не уверена:o
У нас тоже на мой взгляд неправильно все оформляется. Но каких-то нормативов не могу привести.
Plesen~, ну почему же Вы не хотите отвечать?
файл не загружается, размер больше чем требуется, а на пальцах объяснять - нет возможности
Plesen~, а Вы на электронку можете сбросить? Если Вам не сложно то по этому адресу oia78@mail.ru
надеюсь, Вы хорошо знаете Exel и разберетесь, заполнять надо начинать с "хвоста" с самых последних расшифровок и проверить формульную часть, я ей больше года не пользовалась,да и пока для Вас чистила могла нечаянно что-то удалить. Я делаю сначала смету,а потом калькуляцию, в Калькуляции не все статьи- просто нужные добавите
Plesen~, спасибо Вам за файлы. С Excel дружу так что проблем в этом не будет.
Я просмотрел ваши образцы и у меня возникло несколько вопросов.
В калькуляции при расчете оплаты труда ППС ставка в час (574,75 руб.) - откуда Вы ее берете? И получается, что у Вас неизвестно, кто будет проводить семинар, либо это будет профессор, либо доцент, либо простой преподаватель, так?
А в расчете почасовой оплаты труда ставка расчитывается каким образом? Эти ставки прописаны в нормативных актах?
Подкажите, пожалуйста, подпадают ли краткосочные курсы повышения квалификации (22 часа) под льготу по НДС по образовательным услугам. Лицензия и аккредитация имеется.
Plesen~, пожалуйста, мне тоже сбросьте, если Вам не сложно на PL-60@rambler.ru , мне очень нужно, не отказывайте.
Ставка почасовой оплаты расчитывается из следуюших коэффициентов:
неостепененный специалист-0,15 от минимального размера оплаты труда
кандидат наук-0,25, профессор-0,35. Это письмо Министерства образования, кажется 87М или 7М. Это максимальные сумму для оплаты. Ньюансов много и каждая смета для КПК, семинара расчитывается по своему.
Ставка эта была специально под человека, который хотел 500 руб.в час на руки. Специалист не наш - стоимость договорная. Вообще у нас приказ с утвержденными почасовыми ставками от того минимума,про который сказал тод , до ...максимума, одна ставка по ППС для студентов, вторая для аспирантов,как положено, отдельная для курсов повышения квалификации, еще для проведения семинаров по разной тематике - там не градируется от степени и звания, там зависит от договоренности. И оговорка- в каких случаях применяется максимальная.Цитата:
Сообщение от rewnoly
В калькуляции по курсам я закладываю максимальную, если не знаю кто будет читать, но как правило, лектор уже известен заранее.
тод, для профессоров - 0,30. Письмо 87-М от 29.12.1995.
У нас ректор хочет изменить расчет калькуляции и предлагает к ставке прибавлять еще какой-то процент (например 20%) получается неостепененный сотрудник за час лекций получает 165 руб.+20%=198 руб. Т.е. хочется знать, можем ли мы так делать?
Plesen~, Вы меня немного опередили :)
Plesen~, А если у нас внебюджетные курсы проводятся со штатными сотрудниками без заключения договора, то мы можем также устанавливать от минимум ставка по письму и до ...максимума?
должно быть доп.соглашение к трудовому договору или надбавка за увеличение объема работы по приказу, но тогда эти надбавки опять же прописаны в трудовом договоре (возможность их установления- в каком случае) и в положении об оплате труда. В принципе, предельный размер надбавок никем не ограничен (внебюджет) - только Вашими внутренними НПА.
У нас бюджетная организация, учредителем которой является министерство. Все наши клиенты - школы, гимназии и прочие учреждения образования, решившие повысить квалификацию своих пед.кадров. Часть курсов у нас проходит в рамках бюджета, другая - внебюджетная. Так вот у нашего руководства такое мнение, что раз школы тратят бюджетные средства на наши внебюджетные курсы, то тогда надо придерживаться тех коэффициентов, указанных в письме 87-М. Ведь наш институт создан именно для этих целей, для того, чтобы образовательные учреждения могли послать своих работников на курсы.
Мое мнение здесь не совпадает с их, поэтому для уверенности хотелось посоветоваться с теми людьми, которые сталкивались с такими вопросами.
Plesen~, как я понял у нас с Вами немного разные ситуации. У Вас проходят обучение студенты, а у нас школы. Нет ли в этом отличий?
Нашу организацию недавно проверяло фин управление и КСП. Стоимость часа по бюджетным средствам и внебюджетным курсам, если оплата производится с лицевого счета учреждений, не может превышать этих коэффициентов. Если за счет внебюджетных источников происходит оплата по смете курсов, то верхним пределом не ограничивается. В нашей организации повышают квалификацию учителя областных образовательных учреждений.
тод, у нас с Вами скорее всего одного вида деятельность.
А Вам проверяющие написали такое в акте? Или просто указали на ошибки?
У меня проходят обучение и повышение квалификации все...
Plesen~, а у вас в калькуляции закладывается процент на развитие учебно-материальной базы?
конечно
Пришлите мне тоже, пожалуйста, на адрес: maybach@hotbox.ru. СпасибоЦитата:
Сообщение от Plesen~
Проверяющие в акте на это не указали. Мы придерживаемся тех нормативов что указано в постановлении 87 М. Но бывают разные ситуации-когда приглашенные специалисты (авторы книг, методик и т.д.) не соглашаются работать по этим коэффициентам. Тогда на условиях договоренности. Но обязательно это должно быть отражено в смете на год- разная стоимость часа по внебюджету. Иначе-нецелевое использование средств, по мнению проверящих.
Подскажите пожалуйста, какова нагрузка ППС в ваших учреждениях? (У нас институт повышения квалификации).Если педагоги ее не выполняют, продолжительность удлиненного отпуска уменьшается или нет? Какими нормативными документами Вы рукодводствуйтесь?
тод, у нас тоже институт повышения квалификации. А Вы там в должности кого?
