добрый день, скажите пожалуйста как оформляються трудовые книжки?
Вид для печати
добрый день, скажите пожалуйста как оформляються трудовые книжки?
В соответьстьвии с Постановлением Правительства от 16 апреля 2003 г. № 225 "О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ"
ну а в двух словах можно?
69 от 10.10.03 Постановление МСТР «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек»
http://mvf.klerk.ru/zakon/zakon.htm
Можно: "Скачайте. Прочитайте"Цитата:
ну а в двух словах можно?
astrots, а что конкретно интересует?
ну, конкретно интересует, что мне нужно сделать, чтобы оформить человека у себя(т.е. нужно завести на него труд.книжку в налоговой или где нибудь еще(?) ). трудовой договор есть... ничего кроме нет
astrots, а у чела есть трудовая?туды не надо ;)Цитата:
труд.книжку в налоговой
Чтобы оформить человека (это я алгоритм рассказываю), он должен представить документы, указанные в ст. 65 ТК, но так как вы читать не любите :), конкретно:паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
Вы со всех этих документов делаете копии, а оригиналы, соответственно, отдаете. Человек пишет заявление "прошу принять....", заявление визируется у руководства. После этого издается приказ о приеме на работу Васи Васечкина с такого-то числа с окладом согласно штатному расписанию... Оформляете трудовой договор, в котором обязательно должны быть указаны сведения (все-таки придется прочитать ст. 57 ТК РФ). В трудовую книжку вносится запись "порядоковый номер записи, число дата, ООО (ЗАО), ОДО (по вкусу:) и дальше "Принят на должность"____". В последней колонке- "Приказ № ___ от 01.01.01." Далее на человека офомрляется личное дело, куда вкладываются все те копии, которые вы снимали с оригиналов документов, все заявления, которые он будет писать в дальнейшем. Плюс оформляется личная карточка на работника с его персональными сведениями. Если у человека есть дети, попутно он пишет заявление в бухгалтерию о предоставлении ему налогового вычета на детей в размере 600 (по-моему) рублей. Не забудьте вести реестр трудовых книжек у себя на предприятии, т.е. новую книжку работника (или ту, которую он принесет) нужно будет внести в этот реестр, а при увольнении, отдать под роспись. Фсе!
зачем? И уж трудовую книжку точно не отдавать не надо :)Цитата:
Вы со всех этих документов делаете копии, а оригиналы, соответственно, отдаете.
Лишнее.Цитата:
Человек пишет заявление "прошу принять....", заявление визируется у руководства.
Приказ издается на основании трудового договора.Цитата:
После этого издается приказ о приеме на работу Васи Васечкина с такого-то числа с окладом согласно штатному расписанию...
предоставляет справку 2-НДФЛ с предыдущих мест работы за этот год, если суммы совокупного дохода позволяют, пишет заявление на стандартный вычет на себя, если есть дети-на детей (св-во о рождении), суммы вычетов могут быть разныеЦитата:
Сообщение от Irusya
А где я указала, что трудовую надо отдать обратно?:)Цитата:
Сообщение от stas®
Если все оформляется в 1 день, это не принципиально, что сначала "курица или яйцо":)Цитата:
Сообщение от stas®
А вот здесь :) Если, не зная сути вопроса, читать Ваш пост
то можно сделать вывод, что с трудовой делается копия, оригинал -отдается ;)Цитата:
Сообщение от Irusya
Абалденная логика.. Я такого даже предположить не могла...По-моему, это настолько очевидно, что нужно быть.... ну очень ограниченным человеком, чтобы не понимать, что трудовая в этот список не входит:)Цитата:
Сообщение от jul-2000
или просто уметь читать... как написано, так и прочитано
и я среди ограниченых :o
Дан список, где включена трудовая книжка; ниже - указанная приписка, что со всех этих документов... далее по тексту.Цитата:
Сообщение от Irusya
Так что вывод (для человека, не разбирающегося в вопросе) абсолютно ясен. ;)
:o Без обид, ладно? :) ИМХО, нужно всегда делать скидку на то, что люди, задающие вопросы на форуме, часто "не в теме". Им что-то поручили сделать - а они не знают как. Искать в нормативной базе по тем или иным причинам не могут или не хотят. Поэтому ответы на вопросы я всегда стараюсь максимально упростить и по возможности почетче сформулировать. Слишком уж велика вероятность, что "не так поймут".:DЦитата:
Сообщение от Irusya
согласна. можно просто не "тупо задавать вопрос", а хотя бы вспомнить свой опыт, где-нибудь вопрошающему отдавали трудовую на руки? Ну это если воспользоваться немножно мыслительной деятельностью:))) а в остальном согласна. И без обид.:yes:Цитата:
Сообщение от jul-2000
были такие случаи... ИП запись в трудовую вносил :wow: и трудовая на руки работнику возвращалась, хранить ее было неохота :DЦитата:
Сообщение от Irusya
нда чел надеюсь хоть чет понял ;)
Подскажите пожалуйста!Цитата:
Сообщение от Irusya
Студентам вечернего отделения когда заводишь трудовую новую что писать в графе "профессия, специальность"?
Я так поняла, что специальность указанную в зачетной книжке...
И еще, когда заводишь трудовую нужно писать "До поступления на работу в ООО "..." трудового опыта не имела"???
нетЦитата:
И еще, когда заводишь трудовую нужно писать "До поступления на работу в ООО "..." трудового опыта не имела"???
Ученица 777, спасибо...
Если работник учится в институте на последнем курсе, что писать в титульном листе трудовой книжки в графе Образование ( среднее или неполное высшее), в графе Профессия, специальность ?Цитата:
Студентам вечернего отделения когда заводишь трудовую новую что писать в графе "профессия, специальность"?
Ответ: В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 г. № 69 при заполнении титульного листа трудовой книжки в графе «Образование» вам можно сделать запись о незаконченном высшем образовании. При этом такая запись делается на основании представленных надлежаще заверенных документов (студенческого билета, зачетной книжки, справки образовательного учреждения и т.п.).
Заполнение графы «Профессия, специальность» производится на основании документов об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки) или других надлежаще оформленных документов. Если таких документов у работника пока нет, оставьте эту графу незаполненной. При получении специальности по окончании ВУЗа можно ее заполнить на основании записи в дипломе.
stas®, почему лишнее? Вдруг шеф с чем-то не согласен?Цитата:
Цитата:
Человек пишет заявление "прошу принять....", заявление визируется у руководства.
Лишнее.
Irusya, в данном случае stas® прав, т.к. именно тр договор является основанием для издания приказа и именно в нем прописывается сумма, которая будет выплачиваться.Цитата:
Если все оформляется в 1 день, это не принципиально, что сначала "курица или яйцо"
Цветочек, "несогласный шеф" просто не подпишет трудовой договор :)Цитата:
почему лишнее? Вдруг шеф с чем-то не согласен?
stas®, тогда заявление наверно можно и вообще не писать, т.к. приказ издается на основании договора, а желание свое работать работник выражает путем подписания этого самого договора. Тем более что в ТК про заявление ничего не сказано ( в порядке оформления приема на работу)
совершенно верно.Цитата:
тогда заявление наверно можно и вообще не писать
Всем здравствовать!
У меня вот какой вопрос: после нового года сотрудница новая купила трудовую, и в магазине в ней выдали такую маленькую наклеечку в виде прозрачного квадратика, сказали, что её должен куда-то :D приклеить работодатель..
Что с ней делать - нет никакой идеи...
Что это?
отдать сотруднице вместе с купленной ею трудовой книжкой. Купить книжку самим.
:D :D
А если в купленной самой книжке тоже окажется этот волшебный квадратик? :D
Просто интересно. что это за зверь такой...
