Вид для печати
Сотруднику зарплату перечисляли на банковскую карту. Сейчас он ее потерял вместе с паспортом. Ехать оформлять новые по месту прописки пока не может. Вся фирма получает зарплату на личные банковские карты. Может ли он написать мне заявление с просьбой перечислять его зарплату на карту человеку, не являющемуся нашим работником и его родственником? Или на карту своей дочери?
Тариэль, предприятие перечисляет деньги на чужую карту физ. лицу, сразу возникает вопрос про налогообложение НДФЛ и прочими налогами того, на чью карту перечислены деньги.
Так вот я и спрашиваю что мне с ним делать? Ни паспорта, ни карты. Я ни наличку по кассовому ордеру ему не могу дать, ни перечислить безналом. Про то, что заказывать 2 раза в месяц наличку только для него - вообще молчу.
С чего бы вдруг?Цитата:
возникает вопрос про налогообложение НДФЛ и прочими налогами того, на чью карту перечислены деньги.
Заработанное сотрудником сам сотрудник может потратить куда угодно. В том числе может распорядиться перечислить причитающееся ему вознаграждение за самоотверженный труд сыну, отцу, племяннику, двоюродному дяде или директору дома терпимости.
Так мне от него только заявление и реквизиты счета нужны и все?
Ага.
Какие прочие налоги могут возникнуть в этой ситуации? И кто будет проверять счет получателя этих денег? ФНС? А как же банковская тайна? По-моему, никаких проблем не должно быть. Главное, чтобы заявление было от сотрудника.Цитата:
Сообщение от Cobra777
Andyko, а где будет видно, что это перечисление заработано данным сотрудником? На заявлении? Так тогда можно кучу таких заявлений понаписать для неуплаты налогов.
Спасибо за консультацию.
Может мне в платежке писать - заработная плата Иванова согласно заявления № 4 от 01.01.01?
Тариэль, а наличными Вы можете выдавать своему сотруднику и без паспорта.
Выдавать-то можно по ведомости ему одному. Но два раза в неделю в банке наличку брать - это чековую книжку заводить, директору в банк мотаться (он право подписи имеет) - в общем головная боль из-за 9 тысяч ;)
Тариэль, если банк примет такую формулировку. Владелец карты будет один, а з/п другого сотрудника. Банк может не принять такую платежку, если примет, то думаю приемлемо будет.
Cobra777, я не понял идею оптимизации.Цитата:
Так тогда можно кучу таких заявлений понаписать для неуплаты налогов.
Andyko, не хочу спорить. Ну нельзя зарплату одного перечислять на карточку другого....
Cobra777, почему? Если первый настаивает именно на этом?
На основании чего сделано столь смелое утверждение?Цитата:
Сообщение от Cobra777
Сотрудник волен распоряжаться своими деньгами по своему усмотрению, и без чьего - либо на то согласия.
BorisG, Абсолютно согласна. При условии, если в документах видно, что это именно деньги данного сотрудника
В каких документах?Цитата:
Сообщение от Cobra777
Единственный необходимый документ - заявление сотрудника.
ps: И к чему тогда были возражения выше? Может сначала внимательно вопрос то прочитать? Ведь не каждый раз найдется тот, кто опровергнет бред, что написан выше :(
BorisG, В платежных документах должно быть отражено, чья это зарплата. Заявление не является платежным документом.
Спор заканчиваю. Бред мой оставляю при себе...
Увы, такого требования нигде нет.Цитата:
Сообщение от Cobra777
Кому Вы разнесете по 70 счету этот документ, того зарплата и будет... А разнесете Вы его как раз согласно заявления...Цитата:
Сообщение от Cobra777
Larky, разнести я могу куда угодно и кому угодно. А факт получения денег по платежным документам будет на другой фамилии.
BorisG, Требования нет. Есть налогообложение конкретного лица с конкретной фамилией. Начислено одному, а получил другой. Хорошо устроились.
Ну так другой получил по просьбе того, кому начислено... В чем проблема-то? Чего Вы так боитесь? Перевод средств отношения к начислению дохода уже не имеет, доход Вы начислили, налог удержали, у Вас возникла кредиторская задолженность перед работником...Цитата:
Сообщение от Cobra777
И как Вы ее будете гасить, это уже дело десятое - выдадите ли наличными, борзыми щенками, переведете почтой, на карточку или зачтете взаимные требования, или направите куда-либо по его просьбе...
:wow: А если он, например, по доверенности пришел наличные получить? Это ж ведь сути операции не меняет. Тоже не дадите? :pЦитата:
Сообщение от Cobra777
ps: Cobra777, я, конечно, понимаю, что хочется дуть на воду... но иногда надо и правовые основы вопроса знать.
BorisG, Суть меняется. Да по доверенности он приходит с паспортом и в расходнике указано кто получил по доверенности и за кого. А в платежке где это видно????
пусть сотрудник напишет доверенность на того, на чью карту будете перечислять, подписать у директора, и заявление. и к списку подколоть ;)
Да зачем это нужно?Цитата:
А в платежке где это видно????
Есть ведомость, есть заявление работника, указанного в ведомости.Какой смысл в такой доверенности? Как человек может ею воспользоваться?Цитата:
пусть сотрудник напишет доверенность на того
Larky, Хоть куда, хоть кому. Согласна полностью. Имеет на то право. Но у предприятия должен быть кассовый или банковский документ, где написано зарплата такого то направлена на такие то цели.
Если банк примет платежку с лицевым счетом одного сотрудника и указанием, что перечисляется з/п другого. То нет вопросов.
А если другой сотрудник возьмет и скажет, где указана часть з/п, которая причитается такому то? Что мне перечислили, то мое и ничего отдавать не собираюсь. Кстати и вычесть из зарплаты потом незаконно будет.
