Надо ли при увольнении в трудовой книжке писать след. слова: С записями в трудовой книжке ознакомлен?
Вид для печати
Надо ли при увольнении в трудовой книжке писать след. слова: С записями в трудовой книжке ознакомлен?
да
Хулиганка, а где про это прочитать?
Нет! Инструкция (Постановление Минтруда РФ №69) такого не предусматривает...Цитата:
Надо ли при увольнении в трудовой книжке писать след. слова: С записями в трудовой книжке ознакомлен?
Отметку об ознакомлении с записями в трудовой надо делать в личной карточке работника...
cheushesku, дело в том, что надо оформить увольнение, посмотрев трудовые, я обратила внимание, что в некоторых трудовых такая запись стоит, меня это сбивает с толку :o
ASD2000, это совковые пережитки... Прежняя инструкция требовала внесения записи об ознакомлении в саму трудовую книжку...
IV. Выдача трудовой книжки при увольнении
(прекращении трудового договора)
35. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы) и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).
Прежняя инструкция как раз таки не требовала такой записи.Цитата:
Прежняя инструкция требовала внесения записи об ознакомлении в саму трудовую книжку...
а самая последняя инструкция какого-года? у меня 2004
Шмымзик, это Вы отколь такую цитату выкопали..?
Правила ведения и хранения трудовых книжек....Цитата:
это Вы отколь такую цитату выкопали..?
Вообще то инструкция не от 2004 г., а от 10.10.2003 :yes:
в редакции от 06.02.2004 №51Цитата:
Правила ведения и хранения трудовых книжек....
Уж не то ли это, которое 225-м Постановлением Правительства РФ утверждено..?Цитата:
Правила ведения и хранения трудовых книжек....
cheushesku, какую цитату? Цитату с вашим заявлением, что прежняя инструкция требовала подписи работника в трудовой? Так это из вашего поста #7...
Я бы хотела все-таки узнать, в каком пункте прежней инструкции содержится такое требование.
Правила ведения и хранения трудовых книжек....Цитата:
Уж не то ли это, которое 225-м Постановлением Правительства РФ утверждено..?
в редакции от 06.02.2004 №51
Некуда посмотреть, к сожалению...Цитата:
cheushesku, какую цитату? Цитату с вашим заявлением, что прежняя инструкция требовала подписи работника в трудовой? Так это из вашего поста #7...
Я бы хотела все-таки узнать, в каком пункте прежней инструкции содержится такое требование.
А я про Вашу цитату из, скорее всего, 225-го постановления, о котором в принципе можете забыть... оно не подлежит фактическому применению...
я ведь не просто так спрашиваю... Ведь если все так, как вы говорите... Совковые кадровики неправильно заполняли трудовые книжки сотрудников, работающих со мной в одной фирме! Абсолютно все кадровики, без исключения!!!Цитата:
Некуда посмотреть, к сожалению...
Это ж ужас! Даже кадровая служба Кировского завода ...:(
Можно уточнить? Все постановление целиком не подлежит применению?Цитата:
из, скорее всего, 225-го постановления, о котором в принципе можете забыть... оно не подлежит фактическому применению...
Вопрос: В соответствии с новыми правилами при увольнении сотрудник должен заверить свое согласие с произведенными записями в его трудовой книжке своей подписью. Как это делать на практике? Где должна стоять подпись увольняющегося сотрудника - в самой трудовой книжке или в его личной карточке?
Ответ: Очень важное нововведение, закрепленное Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225. Теперь при увольнении работника все записи, внесенные в трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются не только подписью работодателя и лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации, но и подписью самого работника (п.35 разд.IV Правил).
Исключение составляют случаи, предусмотренные п.36 Правил: в день увольнения работник отсутствует на работе либо отказывается от получения трудовой книжки.
На практике это выглядит следующим образом. После внесения записей об увольнении сотрудника, сделанных в строгом соответствии с требованиями вышеназванных Правил и Трудового кодекса РФ, увольняющийся сотрудник при получении трудовой книжки на руки проверяет правильность внесенных в нее сведений и удостоверяет свое согласие с содержанием и оформлением произведенных записей своей подписью как в личной карточке (форма N Т-2, утвержденная Постановлением Госкомстатом России от 06.04.2001 N 26), так и в самом бланке трудовой книжки после подписей должностных лиц, скрепленных печатью.
Л.Н.Варламова
Всероссийский научно-исследовательский
институт документоведения и архивного дела
Федеральной архивной службы России
13.11.2003
зарождается вопрос: а каковы последствия отсутствия данной записи в трудовой?
Лично я у всех своиз увольняемых сотрудников пишу. Не так давно правда.
Белка ТНТ,Цитата:
а каковы последствия отсутствия данной записи в трудовой?
ASD2000, никаких последствий.
Эх, да какбы оно так:( У меня сейчас друг оформляет пенсию (по инвалидности), так к чему только не придираются! Все старые записи в книжке требуют чтоб были оформлены в соответствии с новым постановлением!Цитата:
Сообщение от Шмымзик
Например такая фишка: при приеме на работу на больших предприятиях, в целях ускорения оформления ТК при приеме на работу ставили штампик квадратный с названием предприяти, а при увольнении - круглую печать . Ну и погнали человека, который еле- еле передвигается, по местам былых трудовых подвигов. А там :" кого уж нет, а те - далече..."
В том числе была придирка и к отсутствию "с записью ознакомлен...."
А Вы говорите - никаких последствий!
:yes:
Незаконных придирок у нас везде хватает. На дату принятия постановления - стаж уже считался по инд. сведениям.Цитата:
В том числе была придирка и к отсутствию "с записью ознакомлен...."
Угу, хватает:yes: С ног мення свалил такой перл:а вот Вы, товарищ обращающийся, служили в Армии на офицерской должности. А может быть Вам положена пенсия по линии МО РФ? А принесите мне справку, что не положена! А то из трудовой этого было не видно! В ней ДВА раза перерыв в связи с призывом в СА. И поплелся мой друг в военкомат за справкой, что служил он офицером - двухгодичником и ничего ему не положено. Ни пенсии, ни стажа для ее начисления:(Цитата:
Сообщение от Шмымзик
YUM, выражение "выхлопотать пенсию" не с неба взялось.. И даже не в прошлом веке появилось.... Некоторые вещи никогда не меняются :(
YUM, военные - это отдельная тема, у моей мамы из 16 лет отслуженных в армии посчитали только два!
А у меня муж (бывший военный) в 31 год уже пенсионер. оформил довольно быстро :wow:
