Проверьте расчет компенсации, очень нужно!!!

Здравствуйте, знаю, что такая тема заводилась уже не раз, но у всех случаи индивидуальны. Проверьте пожалуйста молодого бухгалтера, впервые считаю такую компенсацию и немного запуталась!
Работник работал с 11.08.2008 по 29.05.2009 З/п = 6000 руб, итого:
1. З/п за август 2008: 6000:21*15 отраб. дней = 4285,71
2. З/п с 01.09.2008 по 29.05.2009 = 6000*9= 54000
3. Итого з/п за весь период работы = 54000+4285,71=58285,71
4. 28/12= 2,33 х 9 мес = 20,97
4. 29,4 х 9 + (15х1,4август)=264,6+21= 285,6х20,97= 5989,03
Кажется где-то всё-таки у меня закралась ошибка

- Вы ошиблись!
- Да... я... ошибся... (с) проф. Плейшнер

Уважаемый Генук, подскажите, пожалуйста, где ошибка и как правильно произвести расчет?

4. Отработано 9 мес 19 дней = 10 мес. Дней компенсации: 10 * 28 / 12 = 23.33
5. 29.4* 8 + 29.4*21/31 (август) + 29.4*29/31 (май)

1. дата увольнения
2. были ли отклонения во время работы (неявки, командировки и т.п.)

Цитата:

---

Сообщение от Генук

1. дата увольнения
2. были ли отклонения во время работы (неявки, командировки и т.п.)

---

1. 29 мая 2009
2. нет, не было

я так и подумал... ну и зачем же Вы вместе с Зикером взяли май в расчётный период?

Цитата:

---

Сообщение от Генук

я так и подумал... ну и зачем же Вы вместе с Зикером взяли май в расчётный период?

---

Май же отработан по рабочим дням целиком

и что?

Цитата:

---

Сообщение от ZiKker

4. Отработано 9 мес 19 дней = 10 мес. Дней компенсации: 10 * 28 / 12 = 23.33
5. 29.4* 8 + 29.4*21/31 (август) + 29.4*29/31 (май)

---

Итого получается 23,33*282,62 = 6593,53, так?

Цитата:

---

Сообщение от Генук

и что?

---

Генук, подскажите как правильно!!! Очень прошу!

Постановление 922

Цитата:

---

4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

---

кто ещё на Форуме считает, что в мае 29 календарных дней?

Цитата:

---

Сообщение от Генук

Постановление 922


кто ещё на Форуме считает, что в мае 29 календарных дней?

---

Т.е. считать исходя из 7 месяцев?

Цитата:

---

Сообщение от Новичок111

Т.е. считать исходя из 7 месяцев?

---

8, конечно же 8, имелось в виду

Получается такой расчет:
1. 8*28/12 = 18,66
2. 282,62*18,66= 5273,69 ??

нет

Цитата:

---

Сообщение от Генук

нет

---

Совсем запуталась... Выручайте, что теперь не так?

всё не так как надо (с) В.Высоцкий

Цитата:

---

ну и зачем же Вы вместе с Зикером взяли май в расчётный период?

---

М-да, повелся... Май, конечно, не входит. :(

для начала давайте посчитаем стаж для отпуска:
Калькулятор стажа

Подсчитали - стаж 9 месяцев и 19 дней

хорошо... так сколько тогда ДнейКНО надо оплатить?

Цитата:

---

Сообщение от Генук

хорошо... так сколько тогда ДнейКНО надо оплатить?

---

за 9 месяцев, верно?

т.е. Вы решили отбросить хвост в 19 дней?

Цитата:

---

Сообщение от Генук

т.е. Вы решили отбросить хвост в 19 дней?

---

так, получается же не полный месяц?

неполный... но больше половины месяца?

Цитата:

---

Сообщение от Генук

неполный... но больше половины месяца?

---

Ну да, нужно округлять в большую сторону и учитывать?

Народный Комиссариат труда СССР
30 апреля 1930 г. N 169
ПРАВИЛА
ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ

35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении - излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца - округляются до полного месяца.

Цитата:

---

Сообщение от Генук

Народный Комиссариат труда СССР
30 апреля 1930 г. N 169
ПРАВИЛА
ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ

35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении - излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца - округляются до полного месяца.

---

Хорошо, значит работнику положена компенсация за 10 месяцев работы

хорошо... так сколько тогда ДнейКНО надо оплатить?